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  • 구두 오퍼만 나오고 입사 진행 안해주는 회사
  • 바니토 (syou3029)
  • 질문 : 13건
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  • 2020-11-24 20:27
  • 답글 : 2
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이번에 싱가폴내 외국계 기업에서 오퍼가 나왔습니다.

간단하게 전화로 갈 곳의 부서장한테 We decided to hire you이렇게 왔구요.

그러고 인사부통해서 입사절차를 밟으라고 했습니다. 이것이 11월3일이구요.

인사부가 요청하는 여러 자료들이 있어 자료 수집후 11월 18일에 인사부에게 건네줬습니다.

인사부 담당자는 입사절차진행하는 링크를 알려줄테니 잠깐 기다라리고 했구요.

그러고 1주일 정도가 지났는데 아직 깜깜무소식이네요. 

(몇번 담당자와 통화는 했지만 인사부장 승인 기다리는 중이라 자신들도 언제가 될지 모른다는 대답만 돌아왔고요)


저는 리퍼럴로 정식루트를 통하지 않고 인터뷰를 봤습니다.

따라서 공식적으로 그 회사를 지원한 기록조차 지금 없는 상황이구요..

회사에서는 원래 모집을 하지 않고 있었는데 제 지인이 리퍼럴을 해줘서 포스트를 만들다시피 해서 오퍼를 내주었습니다.

그래서 mycareerfuture에는 제 인터뷰후인 11월10일에 올리게 되었구요.


입사절차가 진행되고 있지 않는 이유가 12월10일 jobbank공고가 풀리는 걸 기다리고 있기 때문일까요?

jobbank공고 기간이 끝나기 전에 외국인에게 오퍼를 낼수 없다라는 조항이 있는지요?

답답한 마음에 끄적여 봅니다.




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  • Re: 구두 오퍼만 나오고 입사 진행 안해주는 회사
  • purasing (moto2k)
  • 답변 : 9건
  • 답변채택률 : 11.11%
  • 2020-11-25 07:56

답답하신 상황이해합니다. 기업의 채용과정에는 여러가지가 작용됩니다. 많은 경우에 사내 정치(office politics)도 작용될 수 있습니다. 이 상황에서 채용 프로세스가 늦어진다고 괜히 인사부에 윽박지르거나 이메일을 자주 보내면 도리어 역효과인 경우가 많이 있습니다. 조용히 답변을 기다리면서 다른 곳도 알아보시는 것이 정신건강에 좋습니다. 이 잡이 본인에게 올 잡이면 시간이 걸려도 반드시 오게 됩니다. 요즘 특히 싱가폴 채용시장 분위기가 좋지 않습니다. 특히 외국인에게는요. 좋은 소식 있기를 기원해 봅니다. 지금까지 경력상담을 하는 싱가폴 보명선생 (네이버 블로그) 이었습니다. 

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  • Re: 구두 오퍼만 나오고 입사 진행 안해주는 회사
  • 듀발로 (jenna)
  • 답변 : 127건
  • 답변채택률 : 7.87%
  • 2020-11-25 10:05

인터뷰 끝났으면 입사절차 라는게 시작이  비자신청인데아직 mycareerfuture 공고 기간이 풀리지 않았기 때문에 시작을 하지 못합니다. 

담당자에게 얘기 해 봐야 회사에서 진행 할수 있는건 없습니다. 

 

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Q

NO.928

사업/직장EP renewal 시 변경 된 Salary 적용 관련…

  • 답글 : 1
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flknn(birmione) 2020-12-18
추천수 : 1 조회수 : 7,850

안녕하세요. 최근 EP 비자의 요건이 강화 되어 Salary가 월 $4500 까지 인상된것으로 알고 있습니다. (다만 자가 진단 해봤을때 제 경력으론 거의 6000까지 받아야 하더라구요.) 신규 EP 발급의 경우 이 요건이 10월부터 시작 되었고, 2021년 5월부터는…

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    케바케지만 직접 비슷한 사례를 경험해본 사람 입장으로서, 직속 상사에게 꼭 미리 말을 할것을 추천드립니다. 물론 오피셜한 방법이 아닌, 적당한 방법으로 자가 진단의 결론과 함께 미리 언질을 주어 대비가 필요하다는걸 직속 상사가 알아야합니다. 말해주지 않으면 직속 상사는 모릅니다.본인 입장에서 만약 갱신 신청이 reject 되고나서 월급을 올려야 한다는 얘기를 한다면 시간적인 여유(회사 HR 나름대로 규정이 있으므로)가 모자라서 appeal 조차 못하는 경우가 생길수 있으므로 회사에선 어쩔수 없이 본인에게 불리한 상황으로 몰아가게 됩니다. 예를 들면 sp 로 바꿔야 하거나 퇴사해야 하는 상황이 생기거나. MOM 입장에서는 갱신 직전에 월급을 올렸다하더라도 이것은 회사 입장에서 고용인을 필요로한다 라고 결정내린 것이므로 MOM 에서 왈가왈부 할 일이 아니므로 그다지 신경쓰지 않습니다.  즉, 회사의 입장을 선고려하는것이 대부분의 싱가폴 정부부처의 입장입니다. 직속 상사에게 미리 말을 하고 직속 상사가 HR 에 자문을 구한다면, 월급을 올려주거나 또는 다른 결정을 내리거나, 하는 고민하는 시간적인 여유를 주는게 유리합니다.  본인 입장에선 힘들수도 있긴하지만, 그래도 만약 월급을 올려달라고 했다가 거절당하는것도 미리 시간적인 여유를 두고 당하는것이 유리한 입장을 유지할수 있습니다.

Q

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사업/직장구두 오퍼만 나오고 입사 진행 안해주는 회사

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바니토(syou3029) 2020-11-24
추천수 : 0 조회수 : 6,801

이번에 싱가폴내 외국계 기업에서 오퍼가 나왔습니다.간단하게 전화로 갈 곳의 부서장한테 We decided to hire you이렇게 왔구요.그러고 인사부통해서 입사절차를 밟으라고 했습니다. 이것이 11월3일이구요.인사부가 요청하는 여러 자료들이 있어 자료 수집후 11월…

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    답답하신 상황이해합니다. 기업의 채용과정에는 여러가지가 작용됩니다. 많은 경우에 사내 정치(office politics)도 작용될 수 있습니다. 이 상황에서 채용 프로세스가 늦어진다고 괜히 인사부에 윽박지르거나 이메일을 자주 보내면 도리어 역효과인 경우가 많이 있습니다. 조용히 답변을 기다리면서 다른 곳도 알아보시는 것이 정신건강에 좋습니다. 이 잡이 본인에게 올 잡이면 시간이 걸려도 반드시 오게 됩니다. 요즘 특히 싱가폴 채용시장 분위기가 좋지 않습니다. 특히 외국인에게는요. 좋은 소식 있기를 기원해 봅니다. 지금까지 경력상담을 하는 싱가폴 보명선생 (네이버 블로그) 이었습니다. 

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    인터뷰 끝났으면 입사절차 라는게 시작이  비자신청인데아직 mycareerfuture 공고 기간이 풀리지 않았기 때문에 시작을 하지 못합니다. 담당자에게 얘기 해 봐야 회사에서 진행 할수 있는건 없습니다.  

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Q

NO.924

사업/직장WP비자 한국 개인사업자 여부

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알파카(csh1089) 2020-11-15
추천수 : 1 조회수 : 6,566

안녕하세요.WP비자 소지자인데, 한국에서 개인사업자를 낼 수 있나요?MOM의 WP비자 자격조건을 보면 "Not take part in any other business or start their own business." 라는 문구가 있는데이것이 싱가포르에서만 해당되는…

  • A

    저도 이 부분이 궁금해져서 서칭을 했는데 명확한 답을 찾지는 못했습니다.다만 mom 사이트 FAQ 섹션에 아래와 같은 부분이 있습니다.싱가포르 내에서 (in Singapore) 추가적인 소득 활동을 할 수 없다고 명시하고 있습니다.답변에서 구지 in Singapore를 붙인 것을 보면 해외에서 일어나는 소득 활동을 싱가포르의 외국인 고용법으로 제한하지는 않는 것 같습니다.다만 한국에서 발생한 소득에 대한 세금 부분은 여전히 이슈로 남습니다. 싱가포르 거주자이시기 때문에 해외 원천 소득으로 수익에 대한 세금 신고는 하셔야 할 것 같네요.관련 분야 전문가 분들이 명쾌하게 답변 주시면 좋겠습니다.Can a work pass holder work in multiple jobs?All work pass holders must only work for their designated employer. They must not take on additional jobs or engage in activities to earn additional income in Singapore.This also applies to training pass holders doing on-the-job training.

  • A

    안녕하세요~한국에서 개인사업자와는 무관합니다.싱가포르내에서만 해당됩니다~

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