안녕하세요. 이번에 한국으로 이직하여 급하게 귀국하게 되어 질문 드립니다.

저는 현재 싱가폴 회사에 8월 초에 resign하였고, 1month notice에 따라 9월 초까지 공식적인 고용기간입니다 (EP 소지)

다만 한국회사 입사일 + 2주격리 기간을 고려했을 때 늦어도 8월 말에는 출국해야 하는 상황입니다.

2주 남은 휴가를 마지막 주간에 다 몰아 쓰고 출국하면 문제없다고 생각했는데, HR에서는 tax clearance issue 때문에 제가 9월 초까지 싱가폴에 있어야 한다고 말합니다. 이 경우 저는 이직할 회사의 일정을 맞추지 못하게 되서 상황이 무척 꼬이게 될 것 같습니다.(이직하는 회사의 시작일을 늦추는 것은 불가능합니다..)

제가 찾아보니 (아래 첨부) 기존 회사측에서 정당한 사유가 있을 경우 1달 이전에 tax clearance를 IRAS에 신청할 수 있는 것으로 보입니다.

제가 이 내용을 HR 에 전달한 상황인데, "우리도 최선을 다하겠지만 세금 처리가 늦어지게 되면 별수 없다. 1달이 정상 노티스인건 맞지 않느냐" 라는 답변을 받았습니다.

우선 기다려보겠지만, 8월 말까지 처리가 안될 경우 제가 스스로 8월 말에 항공권을 끊고 출국하는 것이 가능할까요? 혹은 공항에서 출국 자체가 막히는 일이 발생할까요?

답변 주실 모든 분께 미리 감사드립니다.

File the Form IR21 at least one month before your non-Singapore Citizen employee ceases employment with you in Singapore, goes on an overseas posting or leaves Singapore for more than three months.

If you are not able to give one month's notice, please provide IRAS with the reason in the Form IR21. Unless there are valid reasons (e.g. an employee's immediate resignation), employers who do not file or are late in filing the Form IR21 may be liable to a fine of up to $1,000.