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  • 7~8월 특수학교 견학 및 자원봉사
  • 비의아이 (redbini)
  • 질문 : 1건
  • 질문마감률 : 100%
  • 2024-03-14 10:39
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 1
  • 2,104
  • 0

안녕하세요? 

저는 대한민국 부산에서 특수교사로 일하고 있습니다. 

이번 여름방학에 싱가포르 특수학교에서 자원봉사 및 학교 견학을 하고 싶은데 

현지에서 근무하고 계신 선생님의 도움을 받고 싶어 글 남겨봅니다. 


7월 중순 이후~8월 중 일주일 정도

경력 4년부터 30년 가까이 되는 특수교사 6명이 방문하려 합니다. 


특수교육과 관련해서 일하고 계시거나 특수학교에 관한 정보가 있으신 분이 계시면

도움 부탁드립니다. ^^


카카오톡 아이디: redbini81


  • [질문자 채택답변]
  • Re: 7~8월 특수학교 견학 및 자원봉사
  • 에메랄드캐슬 (cnrhg)
  • 답변 : 38건
  • 답변채택률 : 13.16%
  • 2024-03-16 09:52

안녕하세요?


작년에도 이 즈음에 한국 특수학교 선생님들이 싱가포르 연수를 오셔서 저희 아이가 다니는 특수학교 방문을 도와 해드리려고 했지만 성사하지 못했습니다.


싱가포르의 공공기관이나 학교는 한국하고는 마인드셋이 많이 다릅니다.


특히 7-8월은 이곳이 학교 개학하고 가장 바쁜 시즌이기 때문에 외부 방문객이 특별한 목적 없이 출입하는 것을 달가워 하지 않는 눈치였습니다.



우리의 경험이 그 학교에 도움이 되고 친교 차원의 문이 열리지 않을까?


연수를 위해서 특정 주제의 조사도 하시던데 그 부분이 해당 학교가 시행하고 있는지, 시행하고 있다고 하더라도 교육부의 허가 없이 타국가의 교사들에게 공개하는 것에 대해서 조심스러운 분위기라고 보시면 됩니다.


얼마전에 한국의 모 방송국 제작진이 HDB 노인 주거환경을 찍겠다고 저에게 촬영협조를 구했는데 거절했습니다.


싱가포르 HDB에 노인 주거시설에 대해서 어떤 방향으로 찍을지도 모르고, 한국에 가서 어떻게 편집될지 불확실하기 때문입니다.


싱가포르 HDB에서 초고령화 사회를 대비해서 낙상방지 프로그램 도입, 돌봄 시설이 결합된 주거시설을 짓고 시범 분양을 합니다.


그러면 그 부분을 부각하려면 그 관청에 연락하고 대외홍보 담당관하고 말씀을 나누셔야 취재가 더욱 수월합니다.


한국과 싱가포르의 두 국가의 문화가 다르다는 점을 한국에 계신 분들이 잘 모르셔서 긴 답변 드렸습니다.


향후 싱가포르 공공기관 방문 지원 및 취재 지원에 대해서 위의 맥락으로 이해하시면 좋겠습니다.


감사합니다.


닥터헬렌킴SG 드림




댓글목록

비의아이님의 댓글

비의아이 (redbini)

선생님, 답변 감사합니다.
싱가포르 특수교육 검색하다 선생님 글 보고는 연락해볼까 생각하고 있었는데 답변 마지막 선생님 성함을 보고는 감동이었답니다.
싱가포르가 대한민국과는 문화가 많이 다른가 보네요. 같이 가기로 한 선생님들과 협의하여 다른 나라로 알아보고 있습니다.

답변 다시 한 번 감사드리고요. 항상 건강하고 행복하시길 바랍니다.

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

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  • 답글 : 1
  • 댓글 : 1
답변진행중
리톤(nezhalei0124) 2024-06-17
추천수 : 1 조회수 : 2,582

안녕하세요, 현재는 한국에서 일하고 있습니다.제가 좀 더 업무 scope을 늘리고 싶어서 싱가포르에 있는 회사들에 지원을 하고 있는데헤드헌팅 업체에서 현재 외국인 WP 받기가 어려워지고 있다고 하더라구요.그리고 현재 Recruiting 하는 회사들도 면접을 보거나 하더…

  • A

    안녕하세요,싱가포르 현지회사에서 외국인 고용 시 필요한 비자발급을 꺼려하는 이유가 제 추측으로는 아래와 같습니다;-1. 외국인 고용 시 싱가포르 회사에서 부담해야할 외국인 고용세를 추가로 지불해야함- 티어1부터 티어3으로 나뉘어 각 티어마다 고용세가 다릅니다, 법인입장에선 정말 필요로되는 인재가아니면 굳이 뽑으려고 않으려고합니다2. 비자 발급의 제한- 싱가포르 법인은 외국인 인력을 채용하기 위하여 싱가포르 현지인을 추가로 채용이 필요할 수 있음.예를들어 외국인 한명 채용을 하기위해 싱가포르 현지인 3명을 뽑아야한다는지, 자국민 보호를 위해 비자발급을 쿼터제로 두고있습니다.글로벌기업이 아닌이상 보통의 중견, 중소기업 싱가포르 현지 법인은 이러한 부분을 꺼려하고 있습니다3. 한국인 인력채용에 대한 메리트가 없음- 한국 마켓 혹은 한국 해외지사가 아닌경우, 현지 법인에선 한국인을 뽑을 이유가 없습니다. 싱가포르 현지인이 가지지못한 특수한 자격증이있다던지 이러한 이유가 아니면요그 외 다른이유들도 많을거라 생각하지만 제가 겪어보고 들어본 이유는 크게 세가지일 것 같습니다

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