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- EP가 거절됬는데...ㅠㅠ updated!>>wp을 그냥받기로 했어
- coreenne ()
- 질문 : 1,963건
- 질문마감률 : 0%
- 2010-04-08 15:33
- 답글 : 0
- 댓글 : 8
2,239
9
오늘 아래 글을 올렸었는데, 밑에 두분이 댓글을 친절히 달아주시고
저희 회사의 인사과도 빠른 조치를 취해서
요근해 하도 거절당하는 사람이 많고 회사에서도 제가 빨리 일을 시작하길 바래서
우선 work permit을 받고 일을 시작하고,
추후에 계속 sp나 ep를 신청하는게 어떻겠냐고 연락이 와서
그렇게 하겠다고 답했어요.
전원래 싱가폴 PR 따려는 생각도 없고 여기서 오래 살 계획이 없어서
비자 계급엔 상관이 없지만 그래도 가능한한 좋은 비자를 받고싶었거든요.
work permit 이 법같은거에도 제약을 많이 받는 이유도 있구요...
해서 오케이 대답은 해놨는데, 제가 4일후에 한국을 갑니다.
그전에 wp 신청을 위해서 회사나 MOM에 따로 해야할일은 없는건가요?
메디컬체크(1년전쯤에 했지만)나 그외 등등 따로 제가 하고 가야할일은 없는지..
그리고 현직장이랑은 계약서에 사인을 하고 비자신청을 했는데,
지금 새직장에서는 비자발급을 받고 계약서에 사인을 하자고 하는데요,
다른점이 있는건가요?
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원래 1년 반 전쯤에 현회사 일할때 Spass를 신청했었는데,
일하게 될 직급에 비해 경력이 없다고 (대학갓졸업했을때였음)
어필레터를 보냈는데도 거절당해서 work permit 을 받고 일한지
1년좀 넘었는데요, 이번엔 한국계 대기업에
들어가게 되서 3일전 EP신청을 했는데, 거절당했습니다.
저는 EP가 안되면, Spass도 상관없다고 했는데, 오늘 MOM 싸이트에서
check status of application을 해보니
Date of Application : 05/04/2010
Pass Type : S PASS
Pass Category : -
Status : Rejected
라고 뜨는데요, EP를 신청했는데, 위에 보듯이 Spass 가 rejected 되었다는건,
EP가 안되서 Spass로 대체하려고 해도 거절됬다는건가요?
이런경우엔 어떻게 해야하는지... 그래도 좀 큰회사라 승인될거라고 생각했는데
거절당해서 넘 속상해요 ㅠㅠ 몇일후엔 한국에 들어가서 한달정도 있을참인데,
그동안에 새로 일하게될 인사과 사람이 어필레터 보내고 재신청하고 이러면
승인 받을 가능성이 있나요? 아시는대로 조언좀 해주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ
싱가폴 넘 짜증나네요 진짜 ㅠㅠ 외국인들이랑 외국회사들 때문에 지네들 생활이 좀 윤택해지는거면서 자국민들 일도 잘못하면서 무조건 외국인들 막으면 지네들이 뭘더 잘하겠다고....
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
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조회수 : 1,359
댓글목록
밝은하루님의 댓글
밝은하루 (iandp)EP가 Reject되는 경우는 보통 세가지가 충족되지 않을 때라고 알고 있습니다, 첫째는 교육수준 (출신대 보통 4년제를 나와야 하고 언뜻 듣기로는 싱가폴정부에서 가지고 있는 한국대학 리스트에 들어가는 대학이라고 합니다) 둘쨰는 급여부분 대개 EP가 원활히 나오는 최저 급여는 보통 월 5천불정도라고 하죠. 3 고용되는 회사의 규모와 계약직인지 정규직인지에 따라서인데 첫째 두번째가 우선순위는 상관없이 가장 중요하다고 하죠.
밝은하루님의 댓글
밝은하루 (iandp)그외 중요한 부분은 하는 업무에 따라서, 보통 EP는 한국에서 주재원으로 오시는 분들 대개 위의 세가지 기본적인 기준을 충족시키는 Manager급들(과장이상 즉 중간간부이상)에게 보통 professionals로 간주되면서 쉽게 나오죠. 업무가 단순하다든가 아님 위에 학력은 충족시키지만 급여가 충족되지 못한다든가, 그런 경우, 아닌데도 reject가 되었으면 상사분의(지사장) 추천서를 첨부해서 회사명의(회사스탬프 법인도장)로 신청해보세요.
coreenne님의 댓글
coreenne ()만약 위에 3가지 경우중 하나라도 충족되지 않을시엔 어떻게 해야하나요??
꼬레님의 댓글
꼬레 (jamppo1013)밝은하루님, 세가지가 충족되야하는건 맞는데 그 기준은 다르게 적으셔서 참조하시라고 적습니다. EP를 받을 수 있는 충족조건은 미니멈 $2500입니다. Spass는 또 다르구요. 하지만 경력이 뒷받쳐준다면 학력과 급여는 그리 중요하지 않을때도 있습니다. 만약 당사자의 학력이 학사가 아니라 하더라도, 리스트에 없는 대학이라 하더라도 들어가시고자 하는 업무와 관련된 충분한 경력이 있는 경우 패스는 나옵니다.. 회사의 규모도 중요하긴합니다만 그 회사의 외국인/내국인 비율이 어느 정도인지도 중요합니다. 어필을 하실 경우엔 추천서(들어갈 곳, 다니던 곳), 급여 명세서 등등 첨부 가능한 모든 것을 첨부하셔야합니다..
밝은하루님의 댓글
밝은하루 (iandp)둘는 급여부분 '대개' EP가 '원활히 나오는' 최저 급여는 보통 월 5천불정도라고 하죠. EP를 원활히 말이죠. / 학력도 급여도 기본요건을 충족하지 못하는 경우에 경력만 가지고 EP가 나온경우는 제 주변에는 보지 못했네요. 싱가폴정부에서 발급하는 EP를 받을수 있는 경력은 충족되는 데 학력과 급여가 안되는 경우가 글쎄요. EP를 받을 충분한 경력은 되는 데도, 학력도 안되고 월 2500$도 못받는 그런 직종이 있을 까요?!
coreenne님의 댓글
coreenne ()밝은하루님, 꼬레님 답변 감사드립니다. 근데 제가 알기에도, EP는 min $2500, SP는 min $1800 이 기준이라고 알고있습니다. 물론 EP는 $2500보다 훨씬많이 받으시는 분들이 많지만요, 그게 $2500 이 minimum monthly salary 라고 들었거든요..그외에 학력,경력에관해서는 글쎄요... 그부분엔 조금 flexible 한거같기도 하던데...
subzero님의 댓글
subzero ()월 만불을 받더라도 Degree가 아닌 Diploma 홀더면 S Pass 입니다. 학력, 급여 복수적용이 됩니다. 보통은 급여는 미니멈 레벨만 넘어가면 많든 적든 패스허가에는 영향을 안미칩니다. PEP를 따로 신청하지 않는 이상은 그렇습니다. 밝은하루님은 PEP를 생각하시는것 같습니다만. 학력, 급여 조건이 충족됐을때 허가가 안나온다는것은 회사규모나 쿼타, 그리고 관련경력때문에 그런것이라고 보면됩니다.
oops님의 댓글
oops (oops)subzero 님 의견에 동의합니다.