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  • 싱가폴 채용관련 연봉협상 질문드립니다.
  • 피티스 (bassman10)
  • 질문 : 77건
  • 질문마감률 : 19.48%
  • 2012-05-26 21:46
  • 답글 : 0
  • 댓글 : 7
  • 5,167
  • 25
싱가폴에 이직을 준비하고 있으며, 30대 초반입니다.
현재 연봉협상을 앞두고 있습니다.

한국에서는 연 소득이 8000만원정도이며,(업무추진비 2000만원 별도) 인센티브는 능력에 따라 유동적인 회사에 다니고 있습니다. 안정적으로 생활하고 있으나, 글로벌 업무역량을 키우고자.. 과감한 선택을 하였습니다.

연봉과 관련해서는 많은 게시글을 검색을 해보긴 했는데, 판단하기가 어려워 도움을 요청드립니다.

1. 통상적으로 한국에서 해외로 채용되는 경우, 한국에서 받는것의 40%이상의 연봉인상을 요구할 수 있을것 같은데, 현실적으로 어떤가요?? (글로벌 대기업 로컬 채용 기준입니다.)

2. 한국에서 싱가폴로 채용되는 경우, 하우스렌탈은 당연히 요구하여야 할것 같습니다.
하우스 렌탈을 연봉에 반영한다면, 월 기준으로 얼마나 요구하는 것이 합리적일까요?
(직급은 manager 기준)

3. 기타 복지와 관련하여, 하우스렌탈, 차량지원(교통비), 의료비(가족포함), 교육비, 이사비용은 꼭 요구하고자 하는데, 이외에 싱가폴 생활에 필수적인 부분이 뭐가 있을까요?

4. 최종적으로 보너스를 제외한 연봉제안이 어느정도라면, 현실적일까요??(basic salary기준, 렌탈 등 제외)

한국에 있는 상황에서 현지에 계신 선배님들의 조언을 구합니다.

감사합니다.     

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.24

기타job offer 받을 때 꼭 챙겨야 하는게 뭘까요?

  • 답글 : 1
  • 댓글 : 2
답변진행중
화우(florain) 2011-04-21
추천수 : 2 조회수 : 1,887

연봉이외에 뭘 확인해야하는지 몰라서요. 의료보험이나, 집, 그리고 아이 학비 지원금 까지는 알겠는데 다른사항에 대해 확인해야한다면 조언 부탁드립니다. 그리고 CFP(?) 싱가폴 국민연금에는 외국근로자들은 포함이 안되나요? 개인부담금과 회사부담금이 있다고 들었는데 맞…

  • A

    10년의 경험으로 짧게 제 의견을 적어보겠습니다. 혹시 제가 잘못알고 있는부분이 있으면 아무분이나 조언 부탁드립니다. 1. 세금: 첫해는 면제고 두번재해는 50% 세번째 해부터 다 내는것으로 알고 있습니다. 세율은 수입따라 적용율이 다르며 IRAS홈페이지에서 수입에따른 세금계산이 가능합니다. 세금 납부는 전적으로 개인의 책임이며(원천징수 아님) 무이자로 GIRO를 통해 매월 내도 되고 한방에 내도 됩니다. 무이자로 내는것이 좋겠죠. 2.CPF(개인연금) - 영주권자에 대해서만 해당됩니다. 영주권자는 20%의 본인 월급에 대해 내고 12-15%(회사마다 다름)는 회사에서 내줍니다. 물론 총액에 대해서는 Cap이 있어 약 950불정도 회사는 540불까지 밖에 안냅니다. 개인연금은 집을 샀을때 대출금 상환시 언제든지 사용할 수 있습니다. 3.기타 챙겨야 할 것 외국회사는 말씀하신 것 외에는 별로 복지 정책이 없습니다. 학비 지원도 굉장히 좋은 조건인데요. 만약 Expat조건이면 다음을 좀 더 우겨볼 수 있을것 같은데요. - 교통비 - 6개월 또는 1년에 한번 전 가족 귀국 항공권 - 초기 이주비 그리고 언제 사표내야하는 Notice Period가 있는데 짧을 수록 좋습니다. 1개월이 보통이죠. 이곳 싱가폴은 Job Market이 매우 활성화 되어 대부분이 바로 일 시작하길 원합니다. 3개월의 Notice Period때문에 저도 좋은 자리 놓친적 있습니다. 그리고 다른 회사로 옮길때 현재 Base and Incentive Salary가 기준이 되므로 나중에 학비 지원등 다른 경비를 기본 월급에 넣도록 네고 잘 하세요. 그리고 오시자마자 영주권 신청 바로 하세요. 별로 차이는 없지만 오래 계실꺼면 여러모로 편리하십니다. > >연봉이외에 뭘 확인해야하는지 몰라서요. > >의료보험이나, 집, 그리고 아이 학비 지원금 까지는 알겠는데 다른사항에 대해 확인해야한다면 조언 부탁드립니다. > >그리고 CFP(?) 싱가폴 국민연금에는 외국근로자들은 포함이 안되나요? 개인부담금과 회사부담금이 있다고 들었는데 맞는지 모르겠습니다. > >아 그리고 급여에 대한 세금은 일년에 한번만 낸다고 하던데 그것도 맞는지 %는 얼마나 되나요? > >한국에서 싱가폴로 이직하신 선배님들의 조언 기다리겠습니다. > >감사합니다.     

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