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  • 퇴사시 annual leave 정산 관련 질문
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  • 2014-01-02 02:28
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 안녕하세요.
싱가폴기업 다니시는분들께 질문좀 드립니다.
제가 예를들어 1월 31일날 퇴사를 하고싶은데
Annual leave가 안쓴게 일주일이 남아잇어요.
이럴경우에 
퇴사 노티스를 줄때 이렇게 같이 얘기해도되나요.
"1월 31일까지 일하고 그만두고싶다. 근데 휴가 안쓴거 일주일잇으니 출근은 24일까지만 하고 나머지는 휴가로 처리해줘"
(저 기간이 별로 바쁜 시기가 아니라는 전제하에)
이렇게 요청 하는것이 흔한가요 아니면 leave approval을 잘안해줄 내지는 욕먹을 일인가요...?
한국같으면 오늘당장그만두라고 하겟지만 싱가폴이라 감이안잡히내요 조언좀부탁드립니다.
이게 안된다면 퇴사통보를 일주일 더 빨리해야해서 ...ㅎ
그럼 새해복많이받으세요.
     

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

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