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  • 리노리 (leereno)
  • 질문 : 15건
  • 질문마감률 : 6.67%
  • 2015-03-10 17:32
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 0
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이곳에서 일하는 직장인이고 곧 전직을 하려 합니다

새로 갈 회사에는 기존의 회사에다 4주 노티스를 줘야한다고 전달 한 상태이고 아직 급여 등 정확한 협상이 안 되었기에 오퍼를 받은 상태는 아닙니다

지금 계획으론 오퍼를 받으면서 4주가 아닌 5주 정도의 시간을 줄 수 있냐 부탁을 하고 지금 현재 회사엔 원래 4주 노티스지만 휴가를 2주 안 쓴게 있어서 매니져와 협의해 2주를 다니고 2주는 휴가로 쓰려고 합니다

매니져가 협의를 해준다는 전제하에 제가 3주 정도의 시간이 남는 건데 그러면 그 사이에 계속 외국에 있어도 되는건지, 아니면 실제 회사를 퇴사하는 날(2주 먼저 끝내는 날이 아닌 휴가가 끝나는 날)에 싱가폴에 있어야 하는건지, 또 새로운 회사에 입사 전 헬스 첵업, 그 외 비자 취소 및 새 비자 신청 절차 같은게 있을텐데 회사 입사 전 몇일 전에 싱가폴 입국해야하는 건지 대략 계획을 짜보고 싶습니다

혹시 경험이 있으신 분 좀 알려주세요^^

     
  • [질문자 채택답변]
  • 전직할 때의 절차관련 문의
  • Lovelydays (sweetsmart)
  • 답변 : 92건
  • 답변채택률 : 18.48%
  • 2015-03-16 18:48

지금 다니는 회사에서 비자 캔슬레이션은 마지막 날 (휴가포함)이후에 해야하므로 그 전에 출국할땐느 사실 문제가 없습니다.여행 가시기전에 새로운 회사에서 MoM에서 받은 비자 승인서 출력해서 출국했다가 돌아오실때 같이 가지고 들어오면 입국하는데 문제 없을것 같아요.

     

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