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- 싱가폴 취업 유의사항 조언 부탁드립니다.
- 콜라곰 (honglion)
- 질문 : 1건
- 질문마감률 : 100%
- 2015-04-21 20:24
- 답글 : 2
- 댓글 : 1
4,089
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안녕하십니까. 해외 취업을 준비중이다가 싱가폴 토목회사에 이력서를 넣어 현재 처우 협상중인 직장인입니다.
한국촌을 통해 싱가폴 생활에 대해 많은 정보 및 notice를 받고 있어 감사드립니다.
저는 현재 14~5년간의 직장 경력을 가지고 있으며 한국에서 2년 반쯤에 이직을 한번 하였고, 이번이 두번째 이직이 될 듯합니다. 만약 성사된다면 와이프와 초등학교 5학년 아들과 현지로 이주할까 합니다.
일은 충분히 소화해 낼 수 있는 정도인 것 같아 문제가 안되지만, 외람된 말씀이지만 소위 대기업만 전전한지라 현지 업체의 복리후생을 현재 여건과 비교하는게 어려워 Q&A 코너를 통해 질문드립니다.
1. 현재 여건
- 4대보험, 자녀 학자금 지원, 부부 종합검진 1회/년, 공제전 ￦80M(S$100K)/년, 공제후 ￦68M(S$85K)/년, 퇴직금 등입니다.
2. 제시 조건
- S$9~11K/월 + (1+2.5=3.5)개월 bonus(?) = S$110K~142K/년, accomodation allowance
문의드리고자 하는 바는;
1. 위와 같이 일반적으로 제사하는 조건이 한국수준의 의료보험이 포함된 것인지,
2. 공제전이라 생각되나 일반적인 현지 관행이 어떤지, 공제 항목 및 비율은 어떻게 되는지,
3. 현재 연봉에 (house lental S$2.5K, 아들 교육비 S$1K)/월 = 년S$42K 추가해서 세후 S$130K offer하면 어떨까 하는 생각인데, 세전 기준으로 하면 어느정도 되는지,
등입니다.
위 내용들에 대한 소중한 조언 부탁드립니다. 건강하십시오.
- [답변]
- 싱가폴 취업 유의사항 조언 부탁드립니다.
- 디케이입니다 (dongman2)
- 답변 : 50건
- 답변채택률 : 6%
- 2015-04-21 23:21
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- 싱가폴 취업 유의사항 조언 부탁드립니다.
- Xeloss (xeloss86)
- 답변 : 49건
- 답변채택률 : 12.24%
- 2015-04-22 13:39
1. 윗분 말씀처럼 의료보험은 없는것으로 알고 있습니다. 많은 기업들이 사설 의료보험을 제공합니다. 회사마다 제공하는 의료보험의 수준 차이가 있으니 꼭 확인하시기를... 회사에서 기본적인 의료보험을 제공할경우 사비로 더 좋은 보험 플랜으로 가입하시는것도 가능합니다.
2. 142k / 년을 순수 인컴 (연봉+ 보너스)로 잡았을때 아무런 공재없이 계산된 세금은 1만 250불 입니다.
공재가 가능한 부분은 여러가지가 있는데, 제가 설명드리기 보다는 여기서 엑셀 파일을 다운받으셔서 직접 확인하시면서 계산해보시는게 좋을거 같네요.
http://www.iras.gov.sg/irashome/taxcalculators.aspx (첫번째 항목)
3.윗분 말씀처럼 케이스마다 많이 다르던데요. 이곳 건축업계는 주 6일 근무가 많던데, 혹시 주말근무나 초과 근무가 요구되는 분위기라면 그런것들을 이유로 협상해 보셔도 좋을듯 싶습니다.
근데 이미 그쪽에서 제시한 조건으로 계산해봐도 세후 인컴이 $130k 를 살짝 넘는것 같은데요. (142k - 10k = 130k). 이곳 소득세가 한국보다도 좀 낮은가요?
댓글목록
콜라곰님의 댓글
콜라곰 (honglion)
감사합니다. 창이 뜨길래 비밀번호 넣으라는 줄 알고...ㅎ
퇴직금 10% 포함해서 disposal salary로 상한선 얘기하면 서로 수긍이 갈 듯 합니다. 소득세는 낮은것 같지 않은데, 한국 공제항목중에 국민연금, 퇴직연금, 의료보험 등등이 있으니 절대 비교는 어렵겠네요. 친절한 조언 감사드립니다.
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
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