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  • stjgirl (contact7)
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  • 2015-05-29 17:36
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6월말경에 입싱하는 직장맘입니다.

저같은 경우는 Training Employment Pass를 받게 되었습니다.

헌데 TEP는 아이를 동반할  수 없는 비자종류라고 하는데요.

이런 경우 아이들과 같이 입국하여 3개월 체류하고 재입국하는 식으로 있어볼까 생각중입니다.

헌데 Social Visit Pass라는 걸 따로 발급받아야 하는건지요?

한국인들은 무비자로 3개월 체류하고 다시 재입국해도 된다고 알고 있는데 SVP는 별도의 개념인가요?

     
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  • elmio1 (elmio1)
  • 답변 : 539건
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  • 2015-05-30 09:05

정확히는 한국여권에 대해서 90일 무비자의 협정이고요.

[Training] Employment Pass는 "인턴"의 개념이라 Dependant Pass가 안되는 것은 맞습니다.

취업비자는 인력부 소관 (Ministry of Manpower, www.mom.gov.sg) 이고요.

Social Visit Pass는 이민국 소관 (Immigration & Checkpoints Authority, www.ica.gov.sg) 인데요.

SVP의 주대상은 학생의 어머니, 싱가폴인과 결혼한 배우자 등이라 적용되기가 어려울 것 같습니다.

처음 생각하신대로 90일 되기전, 한번씩 주변 여행 다니셔야 할 것 같습니다.

     

댓글목록

stjgirl님의 댓글

stjgirl (contact7)

답변 너무 감사드립니다.

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