주변에 EP 소지자이고 상을 당해서 한국 갔었는데 정부에서 입국 허가를 한달째 안내주고 있는 분이 계시고 일본인 주재원인데 태국으로 한달간 출장을 간 사이에 정책이 변경되어서 입국 며칠 전부터 정부에 서류 다 제 출했는데도 불구하고 입국 거부되어서 결국 일본으로 돌아간 케이스가 있습니다. 거의 안된다고 보심이 맞을 것 같네요. 　　　　　

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자세한건 모르는데 저희 팀 직원 필리핀 사람 한명 왔어요.. 필리핀 갔다가 (그때가 아마 필리핀 자체 봉쇄때문에 못들어왔으니 서킷브레이크 전부터인가 )못돌아왔는데 이제 와서 격리 중이라네요. 　　　　　

저도 잠시 돌아갈까해서 알아보고 있는데, 일단 루머를 제외하고, Circuit Breaker measures and advisory 에 적힌 내용만 보면, The MOM will only allow the entry/return of work pass holders, including their dependents, for those providing essential services, such as in healthcare and transport.  따라서, healthcare 나 transport 업계에 계시지 않는 경우, entry 신청해도 reject 될 것으로 보이고요, 만약에 지금 떠나신다면, 오는 일정을 오픈 티켓으로 바꾸셔서 CB 기간 이후에 입국하시는 것으로 해야 할 것 같습니다. 　　　　　

MOM 웹사이트 가셔서 온라인으로 여권번호 변경하시면 되요. Singpass로 로그인해서요　　　　　

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비자 소지자가 직접 변경할 수 있는지는 잘 모르겠는데 저는 예전에 회사 HR를 통해서   EP Online에서 업데이트 했습니다. SP 나 WP 도 모두 MOM 포털이 별도로 있습니다.   그 곳에서 직원들의 personal particulars 등을 바로 업데이트 할 수 있는 것으로 알고 있습니다.   아래 MOM 사이트에는 이렇게 나오네요. 여권 변경에 대해서는 서류 제출을 통한 업데이트는 더 이상 지원하지 않는다고 하네요.    Who does this: Employer or pass holder You need to inform us of changes in personal particulars such as passport number, name or marital status. You can update the passport number and expiry date instantly usingEP Online. Written requests to update these two details will no longer be accepted. 　　　　　

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회사 인사팀에 문서를 요청하면 됩니다. 에이전시에서 템플릿을 가지고 있어요. 　　　　　

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지금 SP 로 근무중인데 왜 DP 로 변경하시나요? DP는 언제든지 받을 수 있어요. 지금 이미 취업비자를 받으셨기에 DP의 장점도 없고 오히려 DP로 일하면 연봉이 제약적입니다.  그리고 회사가 정확합니다. SP의 캔슬과 동시에 현재 회사에서 일 못합니다. 현재 회사 퇴사인거예요.  EP/SP 에서 DP로 바꾸는 경우는 회사에서 퇴사후 배우자의 취업비자로 함께 체류할 경우지 본인의 취업비자를 DP 로 바꿀 이유가 없어보입니다.  DP로 일하는 분들은 취업비자를 원합니다.  　　　　　

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전 POSB에서 DP로 계좌신청할때  제 이름앞으로 서류없었지만, 이것저것 가져갔더니 ac count open바로 되던데요. min. balance $3000 이고 그 아래로 내려가면 Monthly charge$ 3?인가 붙는 account였어요. OCBC/UOB도 다녀왔었는데 POSB가 제일 간편했던거 같아요.       　　　　　

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바로 나오거나 꼭 받을수 있다는 건 아니지만 다른 분들보다 영주줜 받을수 있는 확률이 엄청 높슾니다. 국립대학을 졸업하면 취업기회가 많을텐데, 취업중에 신청하시면 어떨까요 영주권과 시민권을 신청하라고 하는경우도 있습니다. 예전에는 많았는데 지금은 아주 특별한 경우를 제외하고는 거의 없습니다. 영주권자가 군입대이후 OCS (장교학교) 에 합격하면 시민권 신청을 하라고 한다고 들었어요         　　　　　

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이미 Approval 레터 받으셨고 리턴 티켓도 있기 때문에 전혀 문제될 것 없습니다. 조심히 들어오세요.　　　　　

Physical card 없이 IPA (in-principle approval) letter 만 있으면 입국 가능합니다. 입국심사대에서도 IPA만 보여 주시면 됩니다. 제가 계약서랑 이것저것 챙겨 가서 하나씩 보여주고 구구절절히 설명했었는데, IPA 레터만 쏙 빼서 보고 도장 찍어주고 그것만 보여 주면 된다고 하더군요. 　　　　　

안녕하세요 MOM에서는 대부분의 케이스가 3주 이내에 완료 된다고 되어 있습니다. 케이스마다 다르지만 2주정도면 한국사람은 나오고 있는것 같습니다. 　　　　　

가까운 은행에 가서 물어보세요 여권부터 WP 카드까지 복잡합니다 다만 거주지 증명은 부동산 계약서 공증된 서류로 처리하는 듯 합니다. 은행 문 여는 시간에 일찍 가서 처리하시는게 좋습니다. 다른 시간에 가시면 1시간 이상 대기하여야 살 수도..　　　　　

Wp 비자시면 회사에서 도움을 받아 posb로 계좌를 만드시던가 아니시면 UOB에서 계좌를 만드시는게 가장 좋습니다. Posb는 회사에서 신청을 해주면 카키부킷이라는 곳에 위치한 wp홀더 전용 지점에 가셔서 디파짓 없이 계좌 오픈 가능하시고(자세한건 hr담당자에게 물어보세요.) Uob의 경우는 디파짓 1000불+여권+워크퍼밋 카드+주소증빙 서류 이렇게 들고 가시면 됩니다. 디파짓의 경우 계좌 오픈하시고 바로 다 찾으실 수 있지만 500불 미만일 시 2~3불 정도 계좌 유지 비용으로 매달 빠짐니다. 여기서 가장 중요한게 주소증빙 서류인데요. 집계약서나 싱텔이나 스타허브 같은 큰기업에서 본인 이름으로 주소지에 빌을 보낸 것을 들고가셔도 됩니다. 둘다 없다면 회사에 요청하셔서 주소지 증명서 발급해 달라고 하세요. 회사에서 확인한 레터 있으면 그걸로 사용 가능합니다. 추가로 알려 드리면 다른 은행은 Dbs의 경우는 wp홀더는 계좌 오픈이 안 되고 ocbc의 경우는 디파짓 500불이 홀딩이고 citi의 경우는 디파짓이 비용이 몇천불 합니다. 　　　　　

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별말씀을 ㅎㅎ It's the time이죠 ㅎㅎㅎ 차츰 외국인관련정책들 변화가 있겠죠 ㅎㅎ　　　　　

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https://services.mom.gov.sg/sat/satservlet   위에서 다시 확인해보세요. EP 급여 최소가 3,600이 맞지만, 지원자의 나이, 경력, 학력, 직종 다 보기 때문에 금액이 확확 올라가죠~ 　　　　　

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학교직인(도장)이 없으면 그서류는 무효이구요   인정도 안됩니다     　　　　　

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저도 비자 받을 때 영문 증명서 가져왔는데 질문 하셨길래 찾아 보니 직인없었어요. 저는 서강대 a Master´s degree 증명서였구요. 대학 홀로그램 표시와 영자싸인있구요. 비자받는데 전혀 문제 없었습니다　　　　　

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싱가포르 행정기관에서 아이 출생증명서나 가족관계증명서 요구할 때, 모두 영문 주민등록등본으로 해결했습니다. 번역공증 번거로운데 주민등록등본에 가족관계나 생년월일이 나와있으므로, 제출하시고 원하는 정보가 나와있는 서류라고 말씀하시면 될거 같습니다. 　　　　　

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1)  주변 파출소에 가서 신고하시면... 싱가폴 23(?) 관청에 전부 변경이 됩니다.      집 계약서 사본이나 고지서 등을 증빙서류로 보여주면 되고요. 2) DBS는 온라인으로 주소수정 가능합니다. 　　　　　

singpass 발급 받으시면 mom 에 등록된 주소 온라인 변경 가능합니다.　　　　　

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싱가폴에 머물러 계셔도 받을 수 있습니다.　　　　　

제가알기론 꼭 머물러 계셔야 하는걸로 알고있어요 비자 프로세싱중에 소셜비짓패스 끊기면 ica에서 연장도 시켜주고요!  　　　　　

쪽지 확인부탁드립니다.　　　　　

아무문제 없습니다. 회사에서 날짜를 바꾸거나 에이전트에서 날짜릉 바꾸거나 했었을 겁니다. 그냥 회사에서 다시가라고 하면 그날 가시면됩니다.　　　　　

참조하세요. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/dependants-pass/apply-for-a-pass Who can apply Employer or appointed employment agent (EA).