배우자 분이 EP를 취소하고 귀국하시는 것이면 DP도 같이 자동 취소 됩니다. 학교 때문에 문제가 된 다면 아이의 비자를 Student Pass로 변경하셔야 할 것 같습니다.

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배우자분 회사에서 혹시 귀국하더라도 EP를 유지해 줄 수 있는지 물어보세요.  아이 친구중에 아빠는 귀국했는데 회사에서 아이들 학교 편의상 EP를 6개월 간 취소 안하고 유지시켜 주신 분이 있었어요. 그렇지 않으면 위의 분 말씀처럼 SP로 변경하고 부모중 1인은 LTVP 가능하니 전환하셔야 합니다. 코로나 전에 1달쯤 걸린다고 했는데 요즘은 더 걸릴 수도 있으니 미리 알아보세요.

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8월에  한국직원 두분이 DP신청했는데, 2주 정도 걸렸어요.리젝도 당연히 되는데, 샐러리만 높고 MNC면 확률상 걱정안하셔도 되요  

일단 상황을 보면...   님께선 한국에 계시고 남친이 싱가포르 국적이니 필요한 건 DP (dependent pass) 가 아니라 LTVP (long-term visit pass) 이네요.  DP는 취업비자 가족을 위한 비자라 님은 해당이 안 됩니다. 현재 싱가포르 거주자 (resident) 신분이 아니기에 CB 기간이 끝나고 정책이 바뀔 때까지 입국하는 건 불가능해 보입니다.   나중에 입국이 가능해 지면 방문으로 오셔서 결혼을 하시던지 아님 결혼식을 한국에서 하시고 입싱하셔서 서류접수를 하세요. 일단 체류 신분이 확정이 되면 그 다음엔 바로 싱가포르 시민권자 배우자로 영주권도 신청이 가능합니다만 현재는 결혼을 하시고 LTVP 신청이 우선입니다.   한국에서 기다리시는 동안 그리고 결혼을 하시기 전이라면 남친을 통해 일단 Pre-Marriage LTVP Assessment (PMLA) 를 하셔서 문제가 없으면 LLE (a Letter of LTVP eligibility) 서류가 나오는데 그걸 나중에  LTVP 신청에 같이 제출하시길 추천드려요. 유효기간은 1년입니다. https://www.ica.gov.sg/apply/PMLTVP/apply_PMLTVP_nonresident   이거 제출을 하시면 LTVP 6주 내로 승인이 나지만 PMLA 안 하시고 LTVP 진행하시면 최장 6개월까지 서류심사가 지체된다고 ICA 웹사이트에 나와 있습니다.   그럼 곧 입싱하실 수 있기를 바랍니다. 　　　　　

질문주신 사항을 보면 3 in one, 5 in one, 6  in one 은 콤비네이션 백신이냐 아니냐 입니다. 즉 디프테리아, 파상풍, 백일해 백신 +  Hib + polio  를 한대로 맞을수 있는게 5 in one 콤보백신, 5 개질환 예방접종을 주사 한대로 맞는다고 생각하시면 됩니다. 위의 백신에   B형간염백신이 추가된 콤보백신이 6  in one 입니다. 디프테리아, 파상풍, 백일해 백신까지 들어있으면 3 in one . 이 경우에는 폴리오랑 Hib을 각각 또 맞아야 하니까 아이는 총 3대의 주사를 맞게 되죠.   디프테리아 파상풍 백일해, 소아마비 Hib  은 한국 싱가폴 양국 모두 필수예방접종사항입니다. 다만 접종 월령은 살짝 차이가 있습니다. 한국은 아래 네이버에 검색하시면 잘 나옵니다. https://search.naver.com/search.naver?sm=top_hty&fbm=1&ie=utf8&query=%ED%95%84%EC%88%98%EC%98%88%EB%B0%A9%EC%A0%91%EC%A2%85 싱가폴은 아래 링크 참조 https://www.nir.hpb.gov.sg/nirp/eservices/immunisationSchedule   신생아라고 하셨지만 현재 정확히 몇개월인지 한국에서 기존에 예방접종을 어디까지 했는지에 따라 다릅니다. 소아과 의사와 상담하시면 기존 접종을 언제 어디까지 어떤 백신으로 했는지에 땨라서 알아서 계산해서 추천해 줄겁니다. 인판릭스는 영국및 벨기에에 본사를 두고 있는 세계적인 백신회사에서 제조하는 제품입니다. 참고로 저는 여기 직원 아닙니다. 그러니 홍보사항은 아닙니다. 　　　　　

만 21세까지 DP 가능합니다. 싱가폴에 함께 거주하느냐가 기준이 아니고 EP holder 의 만 21세 미만 자녀이거나 배우자 인것이  DP 자격 요건입니다.　　　　　

안녕하세요. DP(Dependent Pass)는 4종류의 Pass(Employment Pass, Enter Pass, Personalised employment Pass, S pass)를 소지하고 계시고 급여가 SGD6,000이상이신분의 배우자와 21세 미만 자녀에게 부여되는  거주 비자로 생각하시면 됩니다. EP의 유효기간에 따라  배우자분과 자녀의 DP의 유효기간이 정해지므로 자녀분이 다른 나라에서 공부를 하고 계시며 유효기간 전 싱가폴에 계시는 부모님을 방문하신다면  유효기간까지 소지하고 계셔도 무관합니다. 단지 주의 사항은 모든 Pass는 유효기간이 만료되면 반드시 취소를 하여야 합니다. 또 부모님의 계약이 만료되시거나 이직에 의해서  EP가 취소되시는 경우 배우자나 자녀의 DP를 취소하셔야 합니다. 취소시 싱가폴에 거주하고 있는 경우와 이미 싱가폴을 떠난 경우로 나누어져 있사오니 거주여부에  맞게 정확하게 Tick하시고 취소하시면 됩니다. 아래 링크 참조하세요 *EP 취소 관련 링크 https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/cancel-a-pass   *DP 취소 관련 링크 https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/dependants-pass/cancel-a-pass   　　　　　

DP는그냥 다 DP 예요. 종류가 나뉘지 않습니다.  고용주로부터 LoC(Letter of Consent) 받으시면 워킹비자 없이도 일할 수 있습니다.  　　　　　

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배우자분이 SP홀더면 일하실수 없어요..    Dependants of Employment Pass holders, EntrePass or Personalised Employment Pass (PEP) holder can get a Letter of Consent to work in Singapore if they find a job here. Dependants of S Pass holders will need to apply for a Work Permit, S Pass or Employment Pass instead. They will have to meet the eligibility criteria for these passes. LOC승인까지 기간은 요즘은 대략 3주정도입니다. For Dependant’s Pass holder: Within 3 weeks for most cases. 　　　　　

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안녕하세요. DP(Dependent Pass)는 4종류의 Pass(Employment Pass, Enter Pass, Personalised employment Pass, S pass)를 소지하고 계시고 급여가 SGD6,000이상이신 경우 배우자와 21세 미만 자녀의 DP신청이 가능합니다. DP 유효기간이 반드시 3개월 이상 남아 있으셔야 합니다 S Pass를 제외한 Employment Pass, Enter Pass, Personalised Employment Pass에 의해 발급 받으신 DP의 경우  LOC승인을 받으신 후 일하실 수 있습니다. 승인은 3주이내에 납니다. 아래 링크 클릭하셨어 확인하세요 https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/letter-of-consent/eligibility LOC신청은 근무하시고저 하시는 회사에서 https://www.mom.gov.sg/eservices/services/ep-online 에서 신청 가능하십니다. S Pass에 의해 발급된 DP는 소지자는 LOC(Letter of Consent)을 신청하실 수 없으므로 EP, S Pass 혹은 Work Permit을 받으신 후 일하시면 됩니다. 　　　　　

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오래전 제가 EP이고, 아이가 DP일때...의 경험에 따르면 EP소유자의 계좌가 있는 은행에서 EP의 reference/sponsor(?)로  별다른 proof of residence가 없는 DP도 별도의 계좌를 개설하는 것이 가능했읍니다.  　　　　　

지금 SP 로 근무중인데 왜 DP 로 변경하시나요? DP는 언제든지 받을 수 있어요. 지금 이미 취업비자를 받으셨기에 DP의 장점도 없고 오히려 DP로 일하면 연봉이 제약적입니다.  그리고 회사가 정확합니다. SP의 캔슬과 동시에 현재 회사에서 일 못합니다. 현재 회사 퇴사인거예요.  EP/SP 에서 DP로 바꾸는 경우는 회사에서 퇴사후 배우자의 취업비자로 함께 체류할 경우지 본인의 취업비자를 DP 로 바꿀 이유가 없어보입니다.  DP로 일하는 분들은 취업비자를 원합니다.  　　　　　

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다른 질문은 잘 모르고..EP 취소시에 1달 이내에 싱가폴에서 출국해야 합니다.　　　　　

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불법입니다 고용주의 월급을 받으려면 LoC 있으셔야합니다. 남편이 이직하면 DP 도 새로 받으셔야하기에 회사와 갱신절차를 밟으면 됩니다. 이건 흔한 일입니다. DP로 일하면 IRAS에서 이미 압니다. 돈낼때 연락받습니다. 이런 부분때문에 첫 번째 질문은 불법입니다.  DP는 EP가 유효할때만 효력이 있고 EP가 취소되면 DP도 취소됩니다. 윗분 말씀대로 1달안에 출국해야합니다.  　　　　　

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Crate&barrel 이 괜찮은거 같아요 매장은 오처드에 있습니다 　　　　　

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오차드로드 끄트머리쯤 탕린몰에 아기자기한 인테리어 소품샵들이 좀 있어요^^　　　　　

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보통은 같이 나오는데 좀만 더 기달려보세요 나올꺼예요 DP 는 별문제 없이 나와요  　　　　　

Quicksilver&Roxy 매장아니면 타카시마야로 가요 타카시마야 백화점 4층에 수영복 가게들 모여있는데 덜 스포티한 디자인들도 찾아보실 수 있으세요. :)     　　　　　

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안녕하세요   주롱이스트  IMM 옆에 삼성서비스센터 있습니다. 20 Toh Guan Rd, Singapore 608839 구글맵에서 위치 확인하시고요, 제가 알기론 영업시간이 짧았던거로 아는데 방문전에 전화해서 확인하고 가시는게 좋겠습니다. 　　　　　

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노트북 및 컴퓨터, 모니터, TV 등은 어댑터 및 파워케이블이 분리되어있는 모델들은 파워케이블만 여기 제품으로 교체하면 되구요 (5 - 10불), 모터가 달린 것들은 가능하면 현지 제품을 쓰는 것이 좋습니다. 어댑터 등은 오셔서 구매하셔도 되요. 요즘은 멀티탭 자체가 미국, 한국, 영국, 중국, 태국 등 어느 방식이던지 지원 하는 유니버셜 제품이 많아서 별 걱정안하셔도 될겁니다. 　　　　　

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솔직히 학생비자 말고는 배우자라도 DP 혹 LTVP 외에는 다른 방법이 없어요 학생비자도 등록만하고 있는다는게 무슨 말씀이신지 잘 모르겠습니다...출석하셔야해요... 관광비자는 리스크가 있죠 한두번이야 되겠지만 그 담엔 장담 못하죠..　　　　　

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아이가 몇 살이죠? 처음 DP 찾으러 갈때 지문등록하러 가야하는데 5살 이하면 안해요.  Children five years and below are exempted as their fingerprints have yet to stabilise. 그 이상이어도 공항에서 자동출입국 하시지 말고 엄마와 같이 사람한테 입국 수속하시면 되요  　　　　　

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번거롭긴하지만 불가능하지는 않습니다. 염려스러운건 근무시간에 아이를 봐줄사람을 찾는게 더 걱정일것 같습니다.　　　　　

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저도 아이가 있는 입장에서 20개월 아이와 떨어져 지내는 건 너무나 안타깝네요....   90일 Visit pass을 연장해서 체류하는것은 한 두번이야 될 수도 있지만 해서는 안되며 지속 될 경우 입국거부의 확률이 높습니다. 예를 들어, 1년에 한번 정도 아이가 왔다 가는거야 별 문제 없겠지만(거의 떨어져 사는거라 봐야죠) 아이가 잠깐 주변국에 몇 일 갔다 돌아올 경우 문제가 됩니다.  제가 부모로서 걱정되는 것은 입국 거부의 기록이 나중에 아이의 유치원 Student Pass 신청시 행여나 영향을 미칠까 염려됩니다. 이것도 승인이 보장된게 아니기에... 부모가 싱가폴에서 일을 하고 있음에도 부양가족 또한 적합한 비자를 가지고 있어야 합니다. 그 조건에 맞지 않으면 부양 가족을 데리고 올 수가 없어요... 조금 냉정하지만....ㅜㅜ  지켜지지 않았을때 불이익을 받기보다 비자를 확실하게 매듭지으시고 오시는 것을 추천드립니다.    현재로서 Student Pass가 가장 현실성이 있어 보이는데 유치원은 명시되어 있어도 nursery가 명시되어있지 않으니 ICA 에 전화로 한번 확실하게 물어보시는게 좋을 거같습니다.  https://www.ica.gov.sg/pass/studentpass/msf 정말 너무 안타깝네요 혹시 ICA 에 알아보실 때 도움이 필요하시면 쪽지 주세요  　　　　　

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DP조건이란게 급여를 얼마받느냐에 문제라서요..신중하게 생각하시길 바랍니다. 현재 거의 매년혹은 2년에 한번씩 천불씩 오르고 있습니다.. 사실 전직을 하지 않는한 급여인상률로 는DP조건을 따라갈수가 없어요 설사 어떻게 이번은 DP로 받을수 있으셔도 향후 비자 문제도 생각을 하셔야 합니다.   언제 외국인 고용이 이전처럼 돌아갈지 저도 EP홀더로서 참으로 걱정입니다ㅜㅜ  　　　　　

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전 POSB에서 DP로 계좌신청할때  제 이름앞으로 서류없었지만, 이것저것 가져갔더니 ac count open바로 되던데요. min. balance $3000 이고 그 아래로 내려가면 Monthly charge$ 3?인가 붙는 account였어요. OCBC/UOB도 다녀왔었는데 POSB가 제일 간편했던거 같아요.       　　　　　

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저희 아이도 DP 있는 상태에서 학교측에서 자동으로 Student Pass 신청이 되어서 ICA 방문하였었읍니다. ICA 방문하여 문의하였더니 2개 비자를 동시에 보유하는 것은 불가능하고, 그 중 1개를 포기하여야한다고 안내받았읍니다. Student Pass 는 알바의 제한이 있어서 포기 letter 써주었읍니다. 그후 DP로 학교도 잘 다니고 졸업하였고, 알바도 LOC 받으면서 여러가지 해보았읍니다. 졸업후 취업해서 잘 다니고 있읍니다. 하여, 답변은 비자 2개 중 선택이 필수 입니다.  Student Pass 보다는 DP가 좋습니다. DP로 알바, 부업, 인턴 등을 하셔도 별다른 제한이 없읍니다. Student Pass 발급여부로 ICA 방문하여야하고, 본인 차례가 되면 담당관이 어느 비자로 할껀지 물어봅니다. (정부시스템이 다 연계되어 있읍니다) 그 자리에서 포기 letter 작성하여야 하고요 (불러주는대로 작성하여 싸인하는 자필 letter. 내용은 현재 기억안나고요. 전화로 안내받기는 어렵고)   　　　　　

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위의 분 글에 보태고 싶은 부분은 Student Pass 는 학생 신분인만큼 방학때 일 할수 있습니다. 아래 링크 참고하세요. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-pass-exemption-for-foreign-students 1. 선택은 할 수 있지만 학교에 따라 DP도 SP를 신청해야 하거나 혹 DP 남은 기간이 Master기간 보다 짧다면 ICA LoC/e-form 16 등 제출하여 DP로 유지할 수있습니다.  2. 글쎄요.... 제가 학생의 관점에서 보는 DP와 SP 의 가장 큰 차이는 다른 사람의 비자 상태와 상관없이 학업을 독립적으로 지속할 수 있는지 인거 같습니다.  DP 는 EP상태에 종속되어있기에 EP 의 직업이 유지되는 한에서 학업하는데 지장이 없습니다. EP holder가 직업이 없어지면 SP 로 전환해서 학업을 유지해야합니다.  SP 는 EP 가 Cancel 되더라도 정해진 기간에 학업을 함에 아무 영향을 받지 않습니다. 졸업을 하실때까지도 아직 PR 아니고 EP가 유효하다면 그냥 DP로 전환하면 됩니다. 참고로, 제가 EP 였을때 싱가폴에서 정규직의 직업 상태도 언제든지 바뀔 수 있으니 전 아이 학교입학시 Student Pass 를 선택했었어요. 제가 직업을 잃더라도 엄마와 학업을 싱가폴에서 지속하기를 원했으니까요.  PR신청시도 제 아이는 SP 상태였고 PR받는대도 문제 없었습니다.  마지막으로 제가 채용하는 관점에서의 DP와 SP는 별로 차이가 없습니다. MNC의 경우 PR/Citizen이 아닌이상 EP를 지원할 생각하고 있으니까요. Local 학생들과 비교해서 Candidate 의 경쟁력이 더 중요할거같습니다.  DP의 장점은 회사에서 work permit 없이 LoC 로만 채용할 수 있습니다. 하지만 EP 보다 낮은 임금일 수 밖에 없습니다. 일의 시작이 우선이라면 어느정도 장점이 될 거같습니다.  알고 계셔야알 점은 마찬가지로 종속된 EP가 Cancel되면 회사에서 DP -> Work Permit 전환을 해주지 않으면 일하다 그만 두어야합니다. DP는 말그대로 EP의 상태에 dependant 합니다.  DP라 할지라도 취업시장에선 님께서 EP을 받으시는게 여러가지로 좋습니다.  3. DP를 포기한다기보다 2개 비자가 유효할 수 없으니 선택이라는게 맞는 거 같습니다. EP가 유효하는한 DP 는 언제든 다시 신청하면 1~2주안에 나옵니다.  　　　　　

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