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  • 싱가포르 해외취업을 준비하는 지방대생입니다. 싱가폴 해외 취업시 준비해야할것좀 알려주세요.
  • 싱가폴해외취업 (lbj7409)
  • 질문 : 1건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2019-05-21 18:12
  • 답글 : 2
  • 댓글 : 2
  • 4,188
  • 0

안녕하세요. 저는 지방소재 대학교에 무역학을 전공하고있는 3학년 대학생입니다. 궁금하고 걱정되는 것들을 여쭤보고싶어서 글을 씁니다.

 

1. 싱가폴에 해외취업을 할때 마케팅, 수출입, 유통, 영업, 사무 등등 해당 직무와 관련된 자격증이 있어야 해외취업이 가능한가요?? 있으면 좋겠지만 없어도 취업이 가능한가요??

 

2. 영어회화 수준이 어느정도 되어야 싱가폴 취업이 가능할까요..? 영어회화를 중하로 하는 사람도 취업은 되나요?? (싱가폴의 한국 진출기업에 입사하면 영어쓸일이 없는 경우도 있다고 하시던데 저는 한국 진출기업 말고 현지기업에 취업을 희망하고있습니다.)

 

3. 싱가폴 현지기업이 한국인을 채용할때 비중을 많이 보는게 무엇인가요??

 

싱가폴 해외취업이 하고싶은데 싱가폴 선배님들 도와주세요!!

 

     
  • [답변]
  • 싱가포르 해외취업을 준비하는 지방대생입니다. 싱가폴 해외 취업시 준비해야할것좀 알려주세요.
  • 구르미 (republica)
  • 답변 : 31건
  • 답변채택률 : 12.9%
  • 2019-05-21 18:53
싱가폴뿐 아니라 외국은 경력없이 취직하기 엄청 힙듭니다. 업종에 따라 다르긴 허겠지만 자격증 있는데 경력이 없으면 아예 취직이 안된다고 보시면 됩니다. 먼저 인턴자리부터 알아보세요. 영어는 당연 직장생활하실수 있는 정도는 돠어야 하겠지요.     

댓글목록

싱가폴해외취업님의 댓글

싱가폴해외취업 (lbj7409)

인턴경험이 있으면 싱가포르 신입 입사가 가능하기는 하다는 말씀이신가요??

  • [답변]
  • 싱가포르 해외취업을 준비하는 지방대생입니다. 싱가폴 해외 취업시 준비해야할것좀 알려주세요.
  • 싱가포르 방랑자 (dladusrlf172)
  • 답변 : 6건
  • 답변채택률 : 0%
  • 2019-05-22 10:57

여기로 오시죠 

 

https://open.kakao.com/o/g2WrxwT  

 

저도 지방대로 싱가포르 와서 취직 하고 살고 있지요 . 

     

댓글목록

싱가폴해외취업님의 댓글

싱가폴해외취업 (lbj7409)

답글 감사드립니다. 궁금한것이 있어 쪽지를 보냈는데 답변 좀 부탁드리겠습니다!

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.833

사업/직장Sp나 Ep 자격요건 검사 중 한국으로 귀국?

  • 답글 : 1
  • 댓글 : 0
답변진행중
irene10101(irene10101) 2019-06-27
추천수 : 0 조회수 : 3,629

안녕하세요 이제 막 첫 직장에서 오퍼가 컨펌이 됐습니다. 회사에서 제가 비자를 받을 수 있는지 MOM에 확인을 해야 한다고 서류를 작성해서 보내라 해서 제 인적사항 등 적힌 거 써서 보냈구요. 아직 회사와의 계약서는 작성하지 않았습니다. 보통 이럴경우에 1) 승인이…

  • A

    MOM에 자격요건 체크를 한다는거는 https://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool SAT 한다는거에요. 이건 본인이 간단히 할수도 있는거에요.. 이것으로 확인후 SP인지 EP가 나오는지 확인 가능하며 그 기준으로 MOM에 비자 신청이 들어가는거에요. 또한 회사와 계약서 사인을 안했다면 오퍼를 받았더라도 확정이 난것이 아닙니다.. 어떤 회사는 사인 다하고도 연락이 없는곳도 있어요 정확히 확인하시는것이 좋을듯 하네요 1. 비자 승인기간 은 요즘 복불복입니다. 2달 걸리는 사람도 있고 2주만에 나오는 사람도 있고 .. 그걸 정확하게 대답해줄분은 아마 없을듯합니다. 2. 회사의 자격요건도 비자승인에 포함되기때문에 본인이 아무리 자격요건이 되더라도 안될수 있어요.. 본인만의 자격요건이 충족하는지를 볼려면 위의 SAT한번 해보세요      

Q

NO.831

사업/직장황당한 세금 ㅠ

  • 답글 : 1
  • 댓글 : 3
답변진행중
크로스핏(hyun9640) 2019-06-22
추천수 : 0 조회수 : 4,680

저는 싱가폴에 와서 2년 정도 일하고 6월 27일을 마지막으로 정리하고 가려고 하는데   첫년도에 월급 기준 6개월   .. S$ 1.880불 세금 작년에 월급 기준  ..  세금 S$ 5.000불 아직 확정은 아니지만 대략적으로 퇴직하는 이번년도에는 ... 세…

  • A

    결론을 얘기드리면 : 같은 회사에 근무해오신거라면 아무상관없이 거주자 근로소득세율을 적용 받습니다. 궁금해하시는 내용에 대하여 설명드리자면 1. 근무중 상태에서 한국 다녀오신거면, 소위 거주일수에 포함이 됩니다. 퇴사를 하지않았다면 휴가를 해외로 다녀오셔도, 병가를 내셔도 전부 근로소득의 거주일수에 포함이 됩니다. 2. 거주 (0~22%) 와 비거주 (일률 15%) 근로소득세율은 근로자입장에서 엄청난 차이가 있읍니다. 사회적, 경제적 이유가 두루 있어 간단하게 설명하기는 어렵고요. 3. 첫 설명에 얘기드린대로, 계속 근무해온 회사라면 거주자 근로소득세율을 적용 받습니다. 회사의 경리/회계분이 규정을 잘못 읽은 것일 뿐입니다.      그러나, 회사를 옮긴 것이라면, 이전 회사의 근로기록과 합산이 되도록 증빙이 있으셔야 합니다. 증빙이 되면, 또한 거주자 근로소득세율을 적용 받습니다.        

    3
Q

NO.821

사업/직장WP house allowance 캡쳐본올립니다. MO…

  • 답글 : 4
  • 댓글 : 3
답변진행중
cocamilk616(cocamilk) 2019-05-19
추천수 : 0 조회수 : 3,663

(image) 이미지 잘 올라갔는지 모르겠습니다 이번에 회사 옮기면서 SP에서 WP로 바뀌게 되어서 지식전무합니다. 이것땜에 말레이시아에 감옥처럼 갇혀지냅니다.말레이시아는 싱가폴을 나가야 하닌까 와있는거고요. 취업은 싱가폴에서 했습니다.제 유럽인 보스도 모르고 저…

  • A

    이에 관련된 자세한 사항은 전혀 모릅니다만   error 메시지를 본다면 The employer must provide housing for non-Malaysian Work Permit holders. 이말은 말레시안이 아니라면 꼭 히우징을 제공해야된다는 말 아닌가요? 의무란 말이죠? 그런데 이 하우징이 꼭 말레시아에 위치해야만 하나요? 싱가폴 내에서 하우징을 제공해야 맞는거 아닐까요?   글에 자세한 사항이 안적혀 있어서 상황 파악이 어렵네요~      

    1
  • A

    Wp 는 무조건 집을 제공해야지만 됩니다 그러니 거기에 no라고 하면 안되고yes라고 해야지wp 받으실수 있어요 급여에 하우징 관련 돈 받는것도 나와야 하니 확인해보세요     

    1
  • A

    위에분 답변이 맞습니다. 하우징관련해서 Yes라고 기재해야 다음 페이지로 넘어갈수 있습니다. 단, Housing, Amenities and Services에 따로 돈을 기재할 필요는 없습니다.      

Q

NO.814

사업/직장소셜 비짓이 14일 찍혔는데 그 안에 비자 발급 못받으…

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 1
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아보카도먹자(ssj4708) 2019-05-04
추천수 : 0 조회수 : 2,617

워크퍼밋 IPA를 들고 입국했고 이미그레이션에서 소셜비짓 14일을 찍어주고 스탬프 위에 IPA를 적어주더라고요. 90일 찍을지 14일 찍을지 옆직원한테 물어보다가 IPA에 14일 내로 비자 과정 완료해야한다 보고 찍은거 같은데 14일이 너무 짧은 시간이라 혹시나 일정…

  • A

    14일이면 대부분 가능하지만,,  혹~~~~시라도 무슨일 생기셔서 14일 안에 마치지 못하실거 같으면 미리미리 회사분이든 누구든 싱가포르 시티즌 (PR안됨) 데리고 ICA가셔서 스폰서쉽으로 연장 신청 하셔야합니다. 그 기간 지나면 불법체류로 간주되서 48시간 안에 싱가폴 나가셔야해요.. 그렇게 나가서 다시 들어올때도 고생하신 분을 봤습니다 ㅠ_ㅠ      

    1
  • A

    14일 안에 신체검사랑 e-Issue만 하면 되며, 노동부방문은 입국일로부터 14일 뒤인 2~3주안에 가도 무방합니다. e-issue하면 Notification letter를 받게 되고 그 종이에 언제까지 노동부 오라고 명시되어있을거에요. 그 기간 보다 좀 더 늦게가도 무방합니다, 그냥 노동부에서 고용주측에 빨리 노동부오는 날짜 등록해라고 letter 하나 날아갑니다.   14일 이내에 이슈를 마치지 못하면, 에이전트 혹은 고용주에게 100불의 벌금이 부과됩니다.        

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