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- 취직 후 4-5개월 이내에 퇴사하는 경우 어떤 불이익이 있을 수 있을까요?
- sghg (sghg)
- 질문 : 6건
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- 2019-10-30 15:00
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- 취직 후 4-5개월 이내에 퇴사하는 경우 어떤 불이익이 있을 수 있을까요?
- simply (simon7938)
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- 2019-10-30 17:10
소득세를 신경쓰세요
거주자와 비거주자 기준은 180일 입니다..
비거주자일때는 세율이 단일 세율로 적용되기때문에 소득세를 많이 내셔야 할수도 있어요.
www.iras.gov.sg 싱가폴 국세청
www.mom.gov.sg 싱가폴 노동청
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- 취직 후 4-5개월 이내에 퇴사하는 경우 어떤 불이익이 있을 수 있을까요?
- 사회과학 (translatekor)
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- 2019-10-30 20:22
제 짧은 소견으로는
입사하시기도 전에 퇴사를 생각중이시라면
입사를 다시한번 생각하시길 추천합니다.
싱가포르는 한국 과는 달리
중도에 계약을 혜지하면 불이익이 많아요
말씀하신 대로
월세 같은 경우도
중도에 혜지할 경우
3개월 월세는 기본이고
거게에 + 나머지 계약분에 대해서도 보상을 해야하는 상황이 있을수 있어요 (계약서와 집 주인의 성향에 따라)
work contract의 경우에도
최소 x년의 계약을 지키지 않을 경우
돈을 (꽤 큰 금액)을 토해내야 한다는 조향이 있는 것으로 알고 있어요.
꼭 다시 한번 신중히 고려하실 것을 추천합니다~
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sghg님의 댓글
sghg (sghg)아직 일해보지 않아서 잘 모르니 불안해서 플랜B로 대학원 진학을 생각하고 있거든요. 혹시 오퍼레터만 받고 아직 계약서를 안받은 상태라면, 계약서 받고 조항들을 잘 보고나서 decline해도 되는거죠?
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- 취직 후 4-5개월 이내에 퇴사하는 경우 어떤 불이익이 있을 수 있을까요?
- 초코몽치 (chocbs78)
- 답변 : 39건
- 답변채택률 : 5.13%
- 2019-11-01 12:45
계약서를 잘 살펴보세요. 보통 EP의 경우 최소 근무 기간은 없을 거에요.
저는 입사 한 후 5~6개월 이전에 이직할 뻔해서 헤드헌터한테 확인해보니 별 문제 없었어요.
근데 입사 전에 금방 그만 두실 계획이면 싱가폴 이직을 다시 고려해보세요.
해외 이사부터 이것저것 챙겨야 할 게 엄청 많고 윗분 얘기한 것처럼 집렌트 등 이것저것 손해볼 수도 있구요.
만약 대학원 진학 생각하시면 싱가폴에서 회사 다니면서 파트타임으로 대학원 다닐 수도 있어요.
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