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- 싱가포르 연봉 상승률 질문
- sghg (sghg)
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- 2019-10-31 09:02
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안녕하세요.
싱가포르 연봉 상승률에 대해 궁금해서 질문드립니다.
현재 잡오퍼를 받은 상태인데 금액이 한국에서 받는것과 비교해서 별로 경쟁력이 없습니다. 대신 성장할 수 있는 기회는 훨씬 큰 것 같아요.
세후 연봉 깎이는 것과 생활비가 더 드는 것을 생각하면 일년 저축이 최소 2000만원 정도 차이날 것 같은데..
마음이 아프지만 ㅜㅜ 싱가폴에서 연봉 상승률만 괜찮다면 그정도는 희생할까 하고 있습니다.
아직 저년차라 연봉이 좀 적은 것 같기는 합니다. 현재 한국회사에서 워낙 잘 주고 있기도 하구요. 보통 이직하지 않고 한회사에서 평균적인 고과를 받으면 연봉 상승률이 어느정도 되나요? 싱가포르는 저년차 때는 연봉이 별로 높지 않고 상승률이 좋은 나라라고 들었는데 정보가 별로 없어서 여쭤봅니다 ^^
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- 싱가포르 연봉 상승률 질문
- rena23 (hl2aan)
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- 2019-10-31 23:29
회사마다 다르겠지만, 같은회사에서 연간 연봉상승률이라고 하면 승진하거나 특별한 프로젝트를 맡지 않는이상 상승폭은 크지않습니다. 물론 성과급 별도이긴이지만요
여기서도 경력을 쌓아서 계속 이직하면서 몸값을 올려야 그나마 연봉을 올릴수있다고 봐야겠네요
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- 싱가포르 연봉 상승률 질문
- kylrie! (kylriehan)
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- 2019-11-01 08:54
여기 연봉상승률은 기대하지 않는게 좋습니다. 한회사에 있으면 승진할 경우나 두자리수 상승이고 아니면 한회사에선 연봉상승률이 높지 않습니다. 2~3년 주기로 이직을 굉장히 많이 하는 곳입니다. 이직을 옆집 드나들듯합니다. ㅎㅎㅎ
연봉상승률은 한국도 마찬가지자나요. 제가 한국에서 6년 직장생활 하고 왔지만 한국 연봉 상승률....우울합니다. 승진할때 좀 올랐고 매년 Performance review도 승진차례인 시니어 분들에게 돌아가고....
아주 유명한 외국계 회사가 그랬습니다.
하지만,여긴 그런거 없습니다. 나이든 외국인이든 현지인이든 일잘하면 승진하고 연봉 더 줍니다.
다만, 이직이란게 외국인 취업비자를 가지고 있는 경우 이직 경쟁이 굉장히 치열하니 참고하고 오시면 될 것 같습니다.
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- 싱가포르 연봉 상승률 질문
- 초코몽치 (chocbs78)
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- 2019-11-01 12:33
연봉 높은 직군이나 특별한 케이스가 아닌 일반적인 직군의 경우, 한 회사에만 있는 경우 평균 3~4%, 이직시 평균 10~15% 정도 입니다. 그래서 싱가폴에서 저연차 저연봉일 때 2~3년마다 이직 하는 경우가 많구요.
최근 저연차 저연봉인 로컬 동료가 연봉 30~40% 인상해서 이직하더라구요. ㅎ
경력 5년차 이상의 경우, 한국에서 싱가폴 회사로 이직시 세전 최근 3개월 월급 기준으로 약 20% 정도 올려서 경우가 많고 (물론 더 많은 사람들도 있구요) 여기에 AWS라고 12월에 한달치 월급 더 받고 성과급도 평균 1~3개월치를 주고 소득세 적고 건강보험/국민연금 등 빠져나가는 게 없기 때문에 실수령액은 30% 이상 차이가 납니다. 그래서 높은 렌트비를 내도 싱글인 경우 아껴쓰다 보면 저축을 더 많이 할 수도 있구요.
어떤 직종인지는 모르겠지만 님의 경우는 좀 다르기 때문에, 한국회사에서 특별히 연봉을 더 주는 직종인 건지 아니면 싱가폴에서도 향후 이직시 한국보다 더 받을 수 있는지 등 좀 더 장기적인 플랜으로 따져 보셔야 할 것 같네요. 아니면 다음에 더 좋은 오퍼를 다시 노려보시는 것도 방법이겠네요.
싱가폴이 한국보다 성장할 수 있는 기회가 많고 능력이 있으면 더 많은 연봉도 받긴 하지만 세계 각지에서 오기 때문에 경쟁이 엄청 치열하고 한국 보다 해고가 쉽기 때문에 어느 정도는 감안하셔야 할 거에요.
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