참고로 갓 졸업한 조선족 아가씨가 우리회사(다국적기업)에 2500불에 정규직 전환 가능한 계약직으로 들어온적이 있었어요.  물론 영어를 잘했고, 중국어/한국어까지 다 잘했구요.  하지만 우리회사랑 스타일이 안맞아서 4개월후에 퇴사시켰는데 금방 다른곳으로 재취업해서 다니더라구요. 제 경우의 예를 들자면 회계학과를 졸업하고 십년넘게 직장생활을 했지만 회계쪽 경력이 전혀 없었는데, 현재 회사, 파이낸스 부서에서 일하고 있어요.  입사후에 보스말이.. 인터뷰 오는 한국인 경력자들은 많았는데 모두 영어가 부족해서 도저히 합격시킬수가 없었고, 경력은 없어도 대화(영어)가 되고 전공은 했으니 영어안되는 경력자보단 나을것 같아 영어가르치는것보단 일가르치는게 더 나을것 같아서 채용했다고 하더라구요. 회계쪽을 전공하셨는지는 모르겠지만 단기연수 디플로마 과정보다는 aicpa 갖고 계신게 훨씬 낫다고 생각하고.. aicpa는 입사후에도 공부해서 취득하는 사람도 많으니 포기하지 말고 따는게 여러모로 좋습니다. 회계쪽은 다른 파트보다 급여가 조금 높은편인데 웍퍼밋을 제안받았다는게 좀 의아하네요.  제가 아는 한국분들중에 호텔쪽 및 서비스직말고 사무쪽에서 웍퍼밋 받은분들은 못봤어요.  물론 영어가 관건인데.. 영어에 자신이 좀 있으시면 한국에이전트말고 JAC나 켈리서비스 같은 로컬 현지 에이전에 방문해서 상담받아보세요. 그리고 영주권은 sp소지자부터 신청가능하니, 생각이 간절하다면 싱가폴와서 관광비자 3개월간 열심히 알아보고 인터뷰 약속 잡으세요.   직접와서 온갖 장점 피력하며 인터뷰해도 떨어지는 경우 태반인데.. 제대로 된 회사라면 경력도 없는 분을 어떻게 전화 및 이메일 면접으로만 통과시키겠어요?  무경력이니 첨부터 욕심을 버리고 6개월이나 1년 계약직도 열심히 어플라이해서 경력 쌓고 더 좋은곳으로 이직하시면 되요.  위에 쓴 조선족 아가씨도 있었지만 갓졸업하고 들어와서 취직한 친구들 여럿봤어요.  영어가 관건입니다.     　　　　　

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아래 링크에 정보가 도움이 될지 모르겠네요~   http://sgp.mofa.go.kr/korean/as/sgp/information/life/index.jsp http://english.kotra.or.kr/foreign/kotra/KHENKT080M.html?TOP_MENU_CD=KOTRA http://www.hankookchon.com/bbs_shop/read.htm?board_code=news&idx=103736&cate_sub_idx=7306 　　　　　

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싱가폴은 학벌, 스펙 보다 능력이 더 중요합니다. 원래 중소기업에서 경험을 쌓고 대기업으로 차근차근 이직을 하는게 정석이에요. 한국에서 취업 할 자신이 없으셔서 싱가폴에 오시려는거 같으시고 영어도 한국 수준에서 그저그런 정도이신거 같은데 초봉을 그정도 받는게 불합리한 걸까요? 싱가폴에 finance 랑 accounting 할 수 있는 학생 넘칩니다. 싱가폴 애들로요. 거기다 회사들은 외국인 채용을 할 때 그에 대한 일정 비용을 정부에 내야되요. 그렇기 때문에 회사 입장에선 실력도 커뮤니케이션도 받쳐주지 않는 님을 고용할 이유가 전혀 없는거죠. 1500달러를 받으면서 3년 정도 뺑이 치시고 그동안 죽도록 경쟁력을 쌓으신 다음에 이직을 하셔야지. 그게 너무 적다고 불평하실거면 싱가폴에선 취직 힘들겁니다. 참고로 세계에서도 위상이 높은 싱가폴 로컬대들이 일년에 배출하는 졸업생이 수만명 입니다. 그리고 거기서도 경쟁력이 높다고 하는 공대생들의 평균 초봉은 3000달러 언저리고요. 님이 얼마나 실력이 좋은지는 잘 모르겠지만 한국에서 여기로 취업이 쉬울 것 같다는 망상만 가지고 오신거라면 번짓수를 잘못 짚으셨네요. 사회초년생한테 한국이 지옥인거 같죠? 여기가 진짜 지옥입니다. 현실적인 답변 괜찮으시다고 해서 지극히 현실적으로 답변 드립니다.  　　　　　

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 안그래도 알아볼려던 참인데 공유 감사드려요. 은근 준비해야할게 많네요..;　　　　　

WP는  취소하면  보통 회사에서 한국으로 돌아가는 비행기표를 끊어주게 되어 있습니다. 그러므로  일주일 내에 싱가폴을 떠나셔야 합니다. 그런데 님은 혹시 한국 가는 비행기표를 받지 못하셨나요? 제 친구는 회사에 한국 돌아가는 비행기 표 받고 그거 들고 KL 갔다와서 관광비자 90일 받고 한국 돌아가는 티켓 환불 받았습니다.관광비자 90일 받는것은 사실 복불복입니다.  대체적으로 조호바루는 90일 못 받을 확률이 많으니 비행기 타고 나갔다 오란 얘기들을 많이 합니다만 바로 어제 지인은 조호바루 당일로 다녀와서 90일 비자 받았습니다. 그 만큼 복불복입니다. 그리고 여행비자는 MOM에 따로 신청하실 필요없고  들어올때 이민국에서 찍어주는 날짜안에 취업이 되면  다행이고 아니면 그 날짜가 지나기 전에 무조건 다시 해외 나갔다 오셔야 합니다.  도움이 되셨길 바랍니다.　　　　　

WP를 취소하게되면 그냥 취소하는게 아닙니다. 싱가포르를 나가는 티켓을 등록해야만 워크퍼밋 취소가 가능합니다. 그래서 제가아는사람은 3개월하고 나가도 회사에서 리턴티켓을 제공해줬습니다. 회사에서 리턴티켓을 사서 등록하지 않는다면 취소가 안되는 비자이기때문에 리턴티켓 무조건 받을수 있구요 계좌해지는 해당은행에 여권들고가면 됩니다..　　　　　

wp받았다가 EP받은사람도 근래에 봤습니다　　　　　

정상적으로 WP 취소하고, 출국하신거면 별다른 문제 없읍니다. 단지, 너무 빨리 싱가폴 재방문하면 "재취업기회 의심"으로 가끔씩 리턴티켓 확인하는 경우는 있읍니다. 　　　　　

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그럴 수도 있읍니다. 인구비율정책에 따라 "화교"의 경우에는 좀더 우대를 받고 있는 것으로 알고 있읍니다. 더불어, 해당 본인의 경력사항 이외에 가족 중에 이미 PR이 있다고 하시니, 많은 가산점이 있었을 껍니다.     　　　　　

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말레시아사람이여서 준 겁니다... 말레시아는 wp도 상관없이 원하면 99퍼세트 줍니다... 이나라가 원래 말레시아 땅이였고... 이곳 오리지날 사람들이 말레시아인이때문입니다.. 그리고 나라 정책상 말레시아와 연결고리를 끊을 수 없습니다.. 그래서 거의 다 줍니다... 중국계 차이니스라고 해서 주는것 아닙니다... 중국사람이든 한국사람이든... 이곳은 돈으로 결정 되는 곳입니다..세금 왕장창 내고..돈이 많으면...바로 pr 줍니다.. 　　　　　

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비자 취소신청을  이메일로하신 뒤에 공항에서 WP 카드를 제출하셔야만 합니다. 에이전시를 끼고 오셨으면 에이전시에 말씀하시면 알아서 처리해줍니다. 자기들도 안하면 나중에 벌금물고 불법체류의 가능성이 있기때문에 정부측에서도 좋은소리 못듣거든요.. 만약 취소신청이 진행되지 않으신 채 출국을 하시게되면 departure 하실때 ICA직원이 취소레터를 달라고요구를 합니다. 취소레터가 없다고 하시면 자기들이 알아서 확인을 해 줄 테고 그 때 그들을 따라가 상황을 설명하셔야하는데 적어도 한두시간세워둡니다. 리스크없이 가시는방법은 인사부나 에어전시에 출국날짜와 비행기표를 보내주고 그들과 약속을 잡아서 WP카드를 반납하고 취소레터를 받고 출국하시는겁니다. 도움이 되었기를! 　　　　　

최근 wp 비자를 취소한 경험이 있어 답변 드립니다. 1. 취소하는 방법 - 현재 회사를 리자인 하셔야합니다. 비자취소는 현 회사에서 할 수 있기때문에 회사측에 그만둔다 말하시고 절차를 밟으시면 될 것 같습니다. 계약서 보시면 계약할 때 조건으로 관둘 시 얼마의 기간 전에 노티스를 줘야한다 이런 사항들이 나와있을 거예요.  현재 회사 측에서 wp 비자를 취소하면 일주일 이내로 싱가폴을 나가야합니다.   2. 그리고 한국에 다녀와서 취업을 하실거라 하셨는데, 싱가폴에 다시 입국하실 때 그때는 관광비자를 받으실거예요. 관광비자는 90일동안 가능하니 그 기간동안 직업을 구하시면 wp 비자는 새로운 회사측에서 비자를 새로 발급해 줄 것입니다. 새로운 직업을 구하셔야 비자를 받으실 수 있어요! 화이팅입니다. :)     　　　　　

몇몇 HR에서 WP 규정을 잘 모르기도 하더군요.. 공식적으로 WP를 취소할떄는 돌아갈 비행기표가 있어야 합니다. 취소할때 돌아갈 비행기표와 날짜를 입력해야지 취소가 가능합니다. 회사에 말해서 비행기표 준비하라고 하세요. 그리고 되돌아올때는.. 솔직히 싱가폴 내부 규정들이라서 어떤것이 정확하고 아니고는 판단하지 못할듯 합니다.. 일단 인사과에 문의해서 비행기표 준비하라고 하세요 　　　　　

위에 분 말씀이 맞습니다.   WP는 근로자의 귀국편까지 회사에서 부담해야 합니다. 그러니까 요청하십시요.   그리고 특별한 사유가 없는 이상 추후에 싱가폴에 들어오는데는 문제가 없습니다. 한가지 새로이 WP를 신청하실 계획이라면 비자 진행 동안 싱가폴에 계시면 안되구요 즉 회사에서 WP를 승인 받은 후에 입국 하셔야 합니다. 그이상 S Pass, EP는 관계 없습니다. 　　　　　

지금은 모르겠지만 1년전에는 됐어요.　　　　　

  학생비자 가능합니다. 허나 만18세 이상 이여야 하며, 18세 미만인경우 보증인이 필요합니다.  즐거운 하루 되세요~ 　　　　　

1. 비자 취소 절차     오늘 날짜로 취소 한다고 가정할 경우 입니다.     세금 계산 요청(IRAS) - 답변 오는데 최소한 1주일에서 2주일     급여 정산 - 급여                      - 휴가                     - 공제분을 제하고 최종 금액을 받습니다.     실제 소요 되는 시간은 통상 빠르면 2주에서 3주 정도 걸립니다.     빠르게 해결하는 방법   1. 새로운 회사에 WP 트랜스퍼를 요청하라고 하십시요     승인이 나면 새로운 회사에서 transfer 요청 문서를 현 회사에 보내고 현회사에서 담당자가 사인하고 회사 스     탬프 찍어서 주면 됩니다. 2. 전직장은 세금 관계가 해결 될때까지 마지막 급여를 홀딩하게 됩니다. 현 직장에 트랜스퍼 진행을 요청 하시     면 됩니다.                　　　　　

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한국과 싱가포르는 비자협정이 있어서 비자없이 입국할수 있습니다. 그럼에도 불구하고 입국이 거절 당하셨다면 ICA 에 입국거부 사유가 파일되어 있을겁니다. 비자종류가 바뀐다고 입국거부사유가 없어지는건 아닐테니 거부사유를 정확히 파악하시고 사유서 를 작성하셔서 어필할수는 있지만 현실적으로 한번 입국거부대상자로 지정하면 쉽게 바뀌지 않을겁니다. 　　　　　

궁금한게 있습니다. 일을한지 30일 조금 넘었는데요 그사이에 좋은 오퍼가 떠서 일을 그만두었ㅅ습니다. 원래 29일까지인데 다른회사에서 빨리 오라고하여. 아지구프로비이션 기간인데도 불구하고 25일까지만 일을한다고 전했습니다. 회사에서도 승인을 하엿구요. 그런데 회사에서저한테 tax clearance 를 얘기하며 저한테 요구를 히더라구요? 제가 알기론 계약서에 그런 내용이 따로 인적혀있으면 제가 안내도되는걸로 알고있는데 권리 주장해도될까요?　　　　　

완전 비추입니다... 저두 공부하구 있지만... 글쎄요 완전 예상밖이에요... 그닥 영국 영어라구 하기두 안하기두 하구요... 물론 일부 싱가포리언은 굉장히 유창하게 영어를 하긴해요 단 우리가 만나기 쉽지 않다는게 문제지요.... 현지에서 영어를 배우려는 건 공부가 아니라 감을 익히려는건데 이들두 esl인지라 자기들은 native라고 하는데 확실히 달라요.... 그정도 하는 사람은 이돈 내면 한국에두 엄청 많습니다....　　　　　

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저도 지금 무작정 기다리고 있는데 혹 받으셨나요?!　　　　　

WP 취소를 하시면, 30일짜리 Social Visit Pass(SVP)를 받게 됩니다. 그 30일 이내에 주변국(멸련, 인니)을 다녀오시면, 한국인은 90일짜리 SVP 도장을 받으실 수 있습니다. Long Term Visit Pass(LTVP)는 일반적으로 특별한 사유가 있지 않는 한 주지 않습니다. 따라서, 구직활동을 하신다면, EPEC(Employment Pass Eligibility Certificate)를 받으실 수 있다면 Long Term Visit Pass가 발급가능합니다. EPEC의 신청은 하기 사이트에서 가능합니다. https://epec.mom.gov.sg/epec/index.do EP를 발급받기 위해서는, 일정 자격요건(대졸 또는 전문대졸, 경력자)을 갖춰야만 합니다. 그렇지 않은 경우에는 위 설명드린대로 주변국을 다녀오시되, 가능하면 90일은 받은 경우 90일을 다 채워서 다녀오지 마시고, 70일가량 지났을때 다녀오시는 것이 좋습니다. 도움이 되셨길... >지금 다니던 회사를 그만 두게 되어 >WP를 취소해야합니다 > >물론 WP반납은 회사에 하라는데 >회사에서 제 WP을 취소후 직장을 다시 잡을때까지 social visit이나, >상황봐서 long term visa를 신청해볼까 생각중입니다 > >근데 WP취소후 자동으로 social visit pass로 바뀌는 건가요 >아니면 이미그레이션으로 가서 90days 도장을 받아야하는건가요 > >여러분들 답변 부탁드립니다 > >이영상님 혹시 이글을 보신다면 답변과 더불어 >제가 다시 job을 구하는데 있어서 >social 로 있는게 나을지 아니면 long term으로 있는게 나을지 >조언부탁드립니다 > > >감사합니다　　　　　

아래 질문하신 내용이 몇가지가 되어, 따로 답변을 드리겠습니다. 1) LTSVP(Long Term Social Visit Pass)는    학생의 어머니나 할머니이시거나, EP 소지자의 부모, 혹은    영주권자의 부모인 경우 신청가능합니다.    거절 당한 이유는 몇가지가 있겠으나,    싱가포르 이민국에서 장기거주의 목적이 아니라고 판단하거나,    특별한 경우를 제외하고는 대부분 나옵니다.     Appeal을 해 보시는 것도 방법입니다. 2) PR(영주권)은 신청 자격이 여러가지이나,     시민권자나 영주권자와 결혼하거나, 부모님이나     배우자가 영주권을 취득하는 경우 취득할 수 있고,     EP/S-Pass 소지자가 일정 요건을 충족하는 경우     PR을 취득하실 수 있습니다.     PR의 신청비는 없으며, 무료로 신청가능합니다만,     일반적으로 본인이 모든 서류와 번역을 준비하기     어려우므로 전문가의 도움을 받습니다만,     $1,200 이 왜 들어가는지 궁금합니다.     LTSVP가 거절되었다고 하여, PR이 안된다는 것은     말이 안되며, 각각의 요건이 틀리므로,     잘 준비하시면 받으실 수 있습니다.     다만, 위의 조건 (시민권자, 영주권자의 가족, 혹은     EP 소지한 자가 신청)이 아닌 경우에는     한단계를 거치신 후 PR을 신청하실 수 있습니다. 3) WP(Work Permit)은 일정 숫자 이상의 싱가폴인 혹은     영주권을 고용하여 CPF를 3개월 납부하면 회사의 Quota가     생기는데, 이 Quota를 기준으로 신청가능하며     반드시, 외국에 있어야만 하는 것은 아닙니다.     다만, WP를 취득하면 바로 영주권을 받으실 수가     없으므로, S-Pass나 EP로 업그레이드 해서     진행하실 수 있습니다.     따라서, PR을 염두에 두신다면 WP는 가능한     받지 않는 것이 좋습니다.     싱가포르에서 한번 메이드(가정부-Domestic Work Permit)로 입국하면, 거의     신분 상승이 어려운 경우와 마찬가지이기 때문이죠. 더 궁금하신 점은 알려주십시요. 답변이 되셨길.. >가장 궁금한것은 3개월짜리 관광비자에서  social visit visa long term(1년)을 신청했는데 거절당했다면, PR신청시에도 거절 될 확률이 많은건지 궁금합니다. >아무래도 PR은 좀 더 까다로운 심사이니깐 social visit visa-long term 1년 짜리가 거절당했으니, PR은 꿈도 못꾸는건지,, 아니면 PR과 별 연관성이 없는건지,,, >괜히 PR신청했다 1200불 날리는게 아닌가하는 생각이 들어서요. > >또한 wp비자를 받을때 싱가폴에 있으면 안된다는 말을 들었습니다. > >wp신청할때 제 3국에 있어야 된다는 말인가요? 아니며 신청한후 승인기간내에 제3국에 있어야한다는 말인가요? > >그리고 WP비자를 받은 경험이 있다면, PR이나 SP이상의 워킹비자나wp비자를 받을때  더 까다로워진다는 말을 들은적이 있습니다. > 그것이 사실인지 아시는분의 정보가 필요합니다. > > >　　　　　

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싱가폴의 노동자 유입 정책은 기본급에 많이 의존하고 있습니다. 금전적인 면만 본다면 EP가 WP보다 우월한 면은 있지요. 저는 조금 다른 각도에서 생각하고 싶은데요... 우리가 흔히 말하는 기능직과 관리직의 차이라고 보면 되겠지요. 어떤 특수한 기능을 가지고, 자신만의 독특한 분야에서 일하는 경우가 기능직에 해당이 되는데, 여기에는 단순노무직과 전문기능직까지 다 포함이 되어 있지요. WP는 주로 기본급 2,500불 이하의 직종이 주로 해당된다고 보시면 된답니다. 다시 말해서 OVER TIME이나, 특별 수당을 제외한 순수 기본급이 2,500불 미만의 경우에는 정부에서 인원 통제를 위한 수단으로 WP를 발행하게 되는데, 이는 전체 산업 인구의 몇%라는 선을 그어놓고 있는 편이죠.  현재 싱가폴에 거주하고 있는 상당수의 국민들이 보통 2,500불 선 이하의 급료를 받는다고 본다면, 이 자리가 외국인들에게 넘어가게 될 경우 싱가폴리언들의 일자리가 매우 축소될 수 있으며, 주변국가들에서 유입되는 노동력은 월 1,000불 미만이므로 이에 대한 보완의 의미에서 인원을 제한하는 수단이죠. 2,500불 미만의 경우도 WP가 아닌 Q2(앞으로는 S-visa)EP를 주는 경우도 있지요. 어떤 특별한 자격증을 소유하지 않으면서 기본급이 2,500불이 되는가의 여부에 의해 결정되는 것이니 전혀 좋고 나쁘고의 의미가 없지요. 단, 경우에 따라서는 EP보다는 조금 덜 인정해주는 분위기라고 보시면 되겠지요. 정말 중요한 것은 이곳의 필리피노 메이드들이 WP를 가지고 있다고 해서 우리가 그 사람들을 격멸해야할 이유가 있느냐의 문제에 대해서 한번더 생각을 해보고 판단을 내려야 한다는 점이죠.   혹, 본인 스스로 그런 생각을 갖고 계시다면 그런 생각부터 바꾸시는 게 정신 건강상 좋은일이 아닐까 합니다. 아, 이런 건 사실 강요해서는 안되는 일이긴 하지만, 그래도 같은, 똑같은 사람인데, 서로 사랑하고 아끼고 도와가며 살아가야 하지 않을까요? 사람을 사람 취급할 줄 모르는 사람들과 앞으로 이 세상을 같이 살아야 한다는 것은 정말 끔찍한 일인 것 같아서요. 혹, WP를 갖고 있다고 하찮게 여기는 사람이 있으면 그런 사람과는 아예 상면을 하지 않는 것이 현명할 것 같네요. 마지막으로, EP가 되었든지, WP가 되었든지, 아니면 설혹 불법체류자라 할지라도, 남들이 뭐라고 하든 상관없이 나 자신이 올바른 주관으로 상대를 판단하고 행동하는 현명한 행동이 필요하다고 얘기하면서 글을 마무리하고 싶네요. >ep가 wp보다 보수도 많고 하틍 더 나은 비자라고만 알고 있는데여. >혹시 더 정확하게 차이를 알 수 있을까여? > >글고 싱에서 일하시는 한국분덜은 어느 쪽을 더 많이 holding하고 계신지... >싱에서 일하는 필리피노 메이드들도 wp 가지고 일하는걸로 알고 있는데여. 그만큼 급이 낮은 거라 한국인들이 그걸로 일하믄 굉장히 이상해 보이거나 낮아 보이게 되는건지... >알고 싶습니다. > > >　　　　　

성의 있는 답변에 정말 감사드립니다. 좋은 하루 되시구요 궁금한 점 있음 또 여쭤보겠습니다. 좋은 하루 되세요*^^* >싱가폴의 노동자 유입 정책은 기본급에 많이 의존하고 있습니다. >금전적인 면만 본다면 EP가 WP보다 우월한 면은 있지요. > >저는 조금 다른 각도에서 생각하고 싶은데요... >우리가 흔히 말하는 기능직과 관리직의 차이라고 보면 되겠지요. >어떤 특수한 기능을 가지고, 자신만의 독특한 분야에서 일하는 경우가 기능직에 해당이 되는데, 여기에는 단순노무직과 전문기능직까지 다 포함이 되어 있지요. > >WP는 주로 기본급 2,500불 이하의 직종이 주로 해당된다고 보시면 된답니다. >다시 말해서 OVER TIME이나, 특별 수당을 제외한 순수 기본급이 2,500불 미만의 경우에는 정부에서 인원 통제를 위한 수단으로 WP를 발행하게 되는데, 이는 전체 산업 인구의 몇%라는 선을 그어놓고 있는 편이죠.  현재 싱가폴에 거주하고 있는 상당수의 국민들이 보통 2,500불 선 이하의 급료를 받는다고 본다면, 이 자리가 외국인들에게 넘어가게 될 경우 싱가폴리언들의 일자리가 매우 축소될 수 있으며, 주변국가들에서 유입되는 노동력은 월 1,000불 미만이므로 이에 대한 보완의 의미에서 인원을 제한하는 수단이죠. > >2,500불 미만의 경우도 WP가 아닌 Q2(앞으로는 S-visa)EP를 주는 경우도 있지요. >어떤 특별한 자격증을 소유하지 않으면서 기본급이 2,500불이 되는가의 여부에 의해 결정되는 것이니 전혀 좋고 나쁘고의 의미가 없지요. > >단, 경우에 따라서는 EP보다는 조금 덜 인정해주는 분위기라고 보시면 되겠지요. > >정말 중요한 것은 이곳의 필리피노 메이드들이 WP를 가지고 있다고 해서 우리가 그 사람들을 격멸해야할 이유가 있느냐의 문제에 대해서 한번더 생각을 해보고 판단을 내려야 한다는 점이죠.   >혹, 본인 스스로 그런 생각을 갖고 계시다면 그런 생각부터 바꾸시는 게 정신 건강상 좋은일이 아닐까 합니다. >아, 이런 건 사실 강요해서는 안되는 일이긴 하지만, >그래도 같은, 똑같은 사람인데, 서로 사랑하고 아끼고 도와가며 살아가야 하지 않을까요? >사람을 사람 취급할 줄 모르는 사람들과 앞으로 이 세상을 같이 살아야 한다는 것은 정말 끔찍한 일인 것 같아서요. > >혹, WP를 갖고 있다고 하찮게 여기는 사람이 있으면 그런 사람과는 아예 상면을 하지 않는 것이 현명할 것 같네요. >마지막으로, EP가 되었든지, WP가 되었든지, 아니면 설혹 불법체류자라 할지라도, >남들이 뭐라고 하든 상관없이 나 자신이 올바른 주관으로 상대를 판단하고 행동하는 현명한 행동이 필요하다고 얘기하면서 글을 마무리하고 싶네요. > > >>ep가 wp보다 보수도 많고 하틍 더 나은 비자라고만 알고 있는데여. >>혹시 더 정확하게 차이를 알 수 있을까여? >> >>글고 싱에서 일하시는 한국분덜은 어느 쪽을 더 많이 holding하고 계신지... >>싱에서 일하는 필리피노 메이드들도 wp 가지고 일하는걸로 알고 있는데여. 그만큼 급이 낮은 거라 한국인들이 그걸로 일하믄 굉장히 이상해 보이거나 낮아 보이게 되는건지... >>알고 싶습니다. >> >> >> >　　　　　

제가 조금만 더 보충설명을 하자면 WP는 그를 고용하는 고용주가 매달 "LEVY"라고 하는 세금을(약 $400) 정부에 납부해야해요. 그리고 EP를 받은 사람처럼 가족에게 DP가 발급되는 게 아니니까 데려와 함께 살 수도 없구요. 그리고 어떤 특정한 분야에 대해서는 국가별로 WP를 제한하는 걸로 알아요. 간단한 예로 물론 원하는 분도 없겠지만 한국인이 가정부를 하겠다고 하더라도 그 가정부에 해당하는 분야의 WP를 한국인에게 발급해 주지는 않는다는 거죠.ㅎㅎ 그리고 사무실이나 판매사원등..싱가포르인(영주권자 포함)과 WP를 가진 자의 비율이 3:1 수준으로 만 고용 허가가 난대요. >ep가 wp보다 보수도 많고 하틍 더 나은 비자라고만 알고 있는데여. >혹시 더 정확하게 차이를 알 수 있을까여? > >글고 싱에서 일하시는 한국분덜은 어느 쪽을 더 많이 holding하고 계신지... >싱에서 일하는 필리피노 메이드들도 wp 가지고 일하는걸로 알고 있는데여. 그만큼 급이 낮은 거라 한국인들이 그걸로 일하믄 굉장히 이상해 보이거나 낮아 보이게 되는건지... >알고 싶습니다. > > >