싱가포르 최대의 한인정보 사이트! 우리 따뜻한 한인사회를 만들어 봐요!
NO.633
안녕하세요 저는 싱가폴에서 wp 비자로 일하다가 다시 다른 직장에서 오퍼가 와서 wp 비자를 승인받기를 기다리고있습니다. 문제는 저는 이미 한국으로 출국해서 비자를 기다리고 있는데 새로운 회사에서 비자를 신청하려고 시스템에 들어가면 아직 출국 확인이 안되었다고 계속…
안녕하세요. 지문을 찍고 출국하시는게 아니고 회사에서 주는 캔슬레터를 갖고 회사에서 요청한 지정 된 출국장소로 가셔서 이미그레이션을 통과하시고 도장 받고 나오셔야 합니다. 절차상 문제가 확실히 있네요. 지문 스킨하고 나오셨다는건 아직 비자가 취소가 안 됐다는 겁니다.. 비자취소하시고 IC카드 반납하시고 레터 들고 나오셨어야 했어요. 그 절차가 진행 안됐다면 그냥 회사에 사직서도 제출하지 않고 말 없이 한국으로 도주한 일반 분들과 똑같은 상황인 겁니다. 물론 wp의 경우는 레비가 계속 나가기 때문에 이전 직장 사장님이 취소는 하시겠지만.. 정상적인 방법으로 취소가 되는지 의문이네요.. 비자취소하고 출국을 하는게 맞는데.. 출국을 하고 비자취소를 하는것으로 보여질 겁니다.. 그리고 그게 시간이 얼마나 걸릴지 모르겠네요. 고용하셨던 분도 잘 모르셨을것 같은데.. 빨리 연락하셔서 바로 잡으셔야 합니다. 그리고 꼭 본인에게 해가 안가는 쪽으로 비자 캔슬을 해달라고 부탁해 보세요.. 거의 이런 상황은 잘 못 하면 캔슬 안하고 돌아간 것 처럼 처리 될 수도 있다고 봅니다. (이건 경험이 없어서.. 지극히 저의 개인 생각입니다. )안 그러면 새로운 직장에서 글쓰신 분을 포기 할 수도 있습니다. 그럼.. 다시 싱에 돌아오시려면 먼길 돌아 오셔야 합니다. 그리고 WP시큐리티 본드의 경우도 해당되는 사람이 싱가포르에 입국이 되어있으면 진행이 되지 않습니다. 이 것은 WP비자 승인이 MOM에서 나오면 당일 오후 9시인가? 그때 처리되는 걸로 알고 있습니다. 어차피 밤이라 하루로 보시면 됩니다. 그럼 문제가 잘 해결되시고 싱에 잘 돌아오시길 바라겠습니다.
NO.632
안녕하세요 제가 한가지 여쭈어보고싶습니다 제가 노티스 (한달) 빼고 일한시간치면 1년2개월정도 됩니다. 그리고 오늘 리자인한다고 이야기 했죠. 근데 회사측에서 이유도 말 안해주고 비행기 티켓을 사줄 수 없다고합니다 이게 맞는 일인지 아니면 mom에가서 물어봐야하는지 여…
원래 리턴티켓 제공해줘야 하는 거라고 알고 있어요. 그런데 혹시 계약서 상에 제공하지 않는다는 조항이 있으면 안된다고 하더라구요.. 계약서 잘 확인해보세요!!
소지하고 계신 비자가 WP 일 시에는 사직 시 이유불문하고 고용주가 무조건 리턴티켓을 제공해야 합니다. MOM에도 가이드 되어있는 내용이니 본인의 권리를 찾으시길 바랍니다.
MoM은 전화가 가장 편합니다. 참고로 WP의 경우 아래 3번에 나와있네요. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/cancel-a-work-permit Before cancelling You need to: Seek tax clearance from the Inland Revenue Authority of Singapore (IRAS) at least 1 month before the worker leaves the job. Settle all outstanding employment issues, such as paying of salary. Buy an air ticket to send the worker to the international airport in the home country, nearest to the hometown. The worker's departure date must be within 1 week after the cancellation.
NO.631
늦었지만 모두 새해 복 많이 받으세요. 제가 현재 근무하고 있는 직장을 그만두게 되어, notice peirod인 2달 이후 EP가 취소될 예정입니다. 그 이후에도 당분간 싱가폴에 머물면서 구직활동을 진행하고 싶은데, 절차상 몇가지 궁금한 점이 있어 …
2개월이면 님께선 최대 3개월 가량의 구직활동 기간이 있으시니 그 기간안에 찾으시는게 베스트일거 같습니다. EP가 취소된후 한국서 싱가폴 오시는거라 왕복 비행기표가 있으시면 입국에 문제는 없습니다. STVP 연장관련해서는 https://extend.ica.gov.sg/extend/xhtml/StaticPages/Faq.xhtml STVP도 Return 하셔야되는거로 아래와 같이 나와있습니다. If you and your dependants are in Singapore at the time of the cancellation, you will be issued a 30-day Short Term Visit Pass (STVP). The STVP allows you to temporarily stay in Singapore and prepare for your departure. You will be asked to return the STVP to the Immigration Checkpoint Officer at the point of departure, when you leave Singapore. 집 렌트 경우에는 2년 렌트 중 1년만 채울경우 님께서 집주인이 낸 housing agent fee 의 50%를 돌려줘야합니다. 정확하게는 (housing agent fee /24 months)/30days 뭐이런식으로 계산됩니다. 2년중 일주일 먼저 나갔는데 그걸 계산하더라구요...
보통 계약서에 diplomatic clause의 12개월 미니멈+2개월 노티스해서 미니멈 14개월후 계약해지하는걸로 이야기하더라요.에이젠트랑 확인해보시는게 좋을듯합니다.
NO.630
안녕하세요 ~!! 뷰티공부를하고싶어서그런데 싱가폴에도 한국처럼 학원에서 뷰티에대해 가르쳐주고 자격증을 딸 수있게끔 도와주는곳이잇나요? 뷰티에는 관심이많지만 자격증이나 제대로 공부한적이없어서 이번 기회에 배워보고 일도해보고싶어서요 ~!!
오히려 한국에서 경험있는 분들을 뽑던데요.. 뷰티 공부는 한국이 훨씬 나을 듯한데요?
NO.629
외국인 간호사가 너싱보드 시험 합격하면 싱가폴 간호사 자격증이 나오는걸로 알고있습니다 싱가폴에서 일하는 한국 간호사에 대한 정보가 없어, 한국인 간호사는 간호사가 될 수 없는건지, 아니면 근무환경이 열악하여 아무도 싱가폴로 오지 않는건지 궁금하네요. 페이가 영어권 …
병원에 가보면 중국에서 온 영어 띄엄띄엄하는 중국 그리고 영어는 좀 하는데 둔탁한 소리가 나는 필리핀 간호사가 아주 많습니다. 전에 어깨 수술하려는데 중국에서 온 의사가 어깨를 무릎으로 써놔서 화들짝 놀라 ...간호사를 중국 필리핀 사람들을 고용하는 이유는 저렴한 노동 때문입니다. 반면 30년 경력 수간호사인 지인 한분은 아주 잘나간다는..
NO.628
안녕하세요, HR 채용업무 하시는 분들께 질문 드립니다. Employment pass 신청할때 employer 에게 지원자의 details of latest 2 employment records 가 뜨는 것으로 알고있습니다. 제가 a,b 회사에서 업무 경력이…
안녕하세요, 결론부터 말씀드리면 문제 없습니다. 이전 회사등에서 비자 신청시 기재한 내역이 있거나, 이력서에 적혀있다면 담당자가 비자 신청시 알아서 입력할겁니다. 기재가 안되어 있다하더라도 새 비자관련하여선 관련 없으니 걱정마세요 신경 안쓰셔도 됩니다.
NO.627
혹시 온라인 쇼핑몰에 대해 경험이 있으시거나 관심이 있으신분들 연락주시면 감사하겠습니다. 항상 쪽지 확인하니 쪽지로 카톡아이디 혹은 연락처 남겨주시면 연락 드리도록 하겠습니다. 싱가폴에 계신 분들만요~
NO.626
안녕하세요. 인생 선배님들께 문의를 드리고 싶어서요. 대학졸업한지 이제 20년이 거의 다 되가는데, 한국을 떠나온뒤로는 맘 터넣고 회사 일 관련해서 불평할 사람도없고. 회사일 하면서 힘들일 있을때 도움을 요청할 사람도 없고 그러네요. MNC 라서 매니저는 유…
안녕하세요. 저도 대학교 졸업한지 딱 20년이네요^^. 글로벌롤로 업무하시는 것 같네요. 저도 글로벌 직위라 상사는 유럽에 있어요.. 직장 생활하다보면 한번씩 외로운 순간이 오는 건 세계 어디서나 있을 수 있는 것 같아요. 저도 싱가폴에 팀이 없는 글로벌 직위라.. 팀으로 활동하던 때가 가끔 그립기도 하지만..지금의 flexibility를 최대한 제 삶에 활용하며 살고 있어요. 귀사내에 계신 분 중에 mentor를 찾아보시는 것도 좋은 방법일 것 같아요. 저는 회사에 멘토 한 분, 코치 한분 있어서.. 커리어 관련이나 삶 전반에 대한 고민을 허심탄회하게 의논하기도 해요. 물론 제 멘토는 외국분이구요. 싱가폴에서 직장 생활하다보면.. 중국어를 하는 싱가포리언도 아니고.. 앙모도 아니고.. 맘에 쏙 맞는 한국인 직장 동료 찾기 어려워 외로울 수도 있다고 생각해요. 본인이 글로벌하게 생각하시고 맘에 맞는 직장 친구들을 만드는 것도 좋을 것 같아요.물론 외국인 친구는 많이 친해도 2프로 부족한 느낌은 들지만.. 한국인이 아니라서 줄 수 있는 뷰에 대해 배울 수 있는 장점도 많답니다. 고민하신 부분의 답을 드리지 못한 답변을 남기네요.. 그래도 공감가는 고민이라 몇자 남깁니다. 건승하시길 바랍니다^^
외국에 살면서 맘맞는 친구나 동료 찾기 쉽지 않죠. 글에서 맘이 잘 맞는 한국분들이 있었으면 하시는 느낌을 받았는데 맞나요? 굳이 한국분을 찾는 것이 아니라면, 위에 esoju님이 잘 말씀해주셨다고 생각합니다. 제 경우, 싱가폴에서 10년 넘게 살면서 영어로 생활하는 게 불편함이 없더라도 아무래도 모국어는 한국어이다 보니 싱가폴 지인들과의 영어 대화로는 안풀리는 스트레스도 한국분들과 웃고 떠들다보면 좀 풀리는 게 있어요. 다행히 저는 직장이 싱가폴 베이스 MNC임에도 불구하고 한국분들이 제법 있어서 가끔 점심 식사도 같이 하고 저녁 맥주 번개 모임도 하면서 직장에서의 스트레스나 서로간의 고민 얘기를 할 수 있지만, 이런 여건을 가진 곳은 사실 정말 드물죠. 혹시 동문 모임에는 나가 보셨는지요? 여기 고대, 연대, 한양대, 이대 등을 비롯한 대학 동문회 뿐만 아니라 고등학교 동문회도 있다고 들었습니다. 그리고, 페이스북에도 싱가폴 한국인 그룹이 제법 있어요. 일반 그룹도 있고 IT 직장인들과 같은 그룹도 있구요. 직장이나 업무는 좀 다르지만 삶이 어느 정도 비슷한 분들과의 모임도 대화를 통해 배우거나 공유할 수 있는 것들이 많아서 님의 고민에 도움이 되실 겁니다.
저랑 무지 비슷한 상황이셔서 댓글 달아 봅니다 ^^; 말씀하신 내용 하나하나가 마치 제 얘기를 보는것 같네요 저는 그냥 혼자 삭히고 있어요 ㅎㅎ 곧 몸에서 사리가 나올지도.. ㅎㅎ
NO.625
세금 관련문의 드립니다. 10월 말부터 일을 시작해서 이제 퇴사를 하려하는데 세금을 내야한다고 알고 있어요. 혹시 세금이 계산될때 년 단위로 되는 건가요? 2017년부터 일을 시작했다 하더라도 년 단위로 끊기는 거면 2018년에 받은 월급에 대한 세금만 지불 하는…
NO.624
제가 이번에 wp에서 wp로 이직하는데요 은행이 uob인데 현재 wp비자가 취소되면 제 계좌는 어떻게 되는건가요? 비자취소전에 돈을 다 빼놔야하는건지 새로 wp발급 받고 변경가능한지 궁금합니다
이직하시고 변경된정보를 은행에 주시면 update해줍니다.
NO.623
싱가포르에 헤드오피스를 두고 있는 기업을 상대로 손배소청구를 하려고 합니다. 한국에서도 할 예정이고 싱가포르에서도 할 예정입니다. 혹시 싱가포르에서 법무법인을 두고 활동하시고 계시는 교민변호사분계시면 소개 또는 댓글 부탁드리겠습니다. 광고는 많은데 기…
NO.622
현재 비자는 wp이고 제가 2월 10일 날까지 일하기로 현재회사와 협의했고 11일에 비자취소 되고 12이나 13일에 한국으로 가는 비행기 티켓을 받을 거 같습니다. 새로운 회사 인사담당자가 말하기를 제가 한국을 떠나고나서 working day 3일이 지나야 새로…
wp에서 wp로 이직시에 가장 빨리 일을 시작하고 싶으시면 주롱이나 투아스 체크포인트로 출국을 하세요. wp취소시 피고용인을 귀국시켜야 하는 의무가 고용인에게 있기 때문에 고용인은 귀국편을 마련하여 MOM시스템에 입력하여야 wp의 취소가 가능합니다. 귀국편이 경유를 하더라도 문제는 없기때문에 최종목적지가아닌 싱가폴에서의 출국편만 있으면 가능합니다. 다만 약정된 출국장소가 정해져있기때문에 반드시 해당 루트로만 출국을 해야하니 착오없으시길 바랍니다. 또한 wp는 신청시 피고용인이 반드시 싱가폴 이외에 국가에 있어야하고 IPA를 받아 입국하셔야합니다. 현재 세금정산까지 모두 끝난 상황이라면 출국당일 비자 취소가 완료되고 절차적으로 모든 취소가 완료되면 그 다음날 새 wp의 신청이 가능하고 빠르면 당일에 바로 IPA가 나오니 한국에 꼭 필요한 볼일이 있는게 아니시라면 조호바루로 출국하신 직후 기존 비자가 취소되자마자 바로 새회사에서 신청한 IPA숭인후 바로 입국이 가능합니다. 그렇게 하시면 될것 같습니다. 작성하신 글을 보니 새회사도 절차적인 부분을 잘모르는것 같다는 느낌이 들지만 새직장의 인사담당자가 함께 조호로 갔다가 오는 경우도 봤으니 이직이 급하시면 조호를 다녀오시면 좋을것 같네요
NO.621
뉴질랜드에 계시는 지인분께서 뉴질랜드 건강식품을 싱가폴로 수입해서 온라인으로 판매하시는 사업을 계획중이십니다. 싱가폴로 수입을 하려 할때 어떤 법적 행적적 절차를 밟아야 하는지 궁금해서 글 올려봅니다. 건강식품도 식품이기에 당연히 수입을 하려면 만족시켜야되는 어떤 …
NO.620
급히 여쭙고 싶은 것들이 있습니다. 혹시 쪽지주시는 분에게는 맛나는 커피와 디저트 대접할게요~ ^^
NO.619
혹시 최근에 EP 받으신분 계신가요? 신청일로부터 어느정도 걸리셨나요?
1/22 입싱 1/23 회사 방문 서류정리, MOM방문일정 조정 1/25 MOM 방문 1/31 EP카드 수령
인더스트리별로 다르지만 평균 2~4주정도로 시간이 소요됩니다. 4주 이상장기로 갈 경우에 늦어지는 지연사유가 나오니 확인하시면됩니다. 지연되는 이유는 대부분 vetting 떄문입니다.
NO.618
회사에서 WP비자 발급해주고 취소하는 비용이 얼마정도 드나요?
비자 발급비용 : 30불 취소 비용 : 0불이고요 절대로 Employee에게 비용청구를 할 수 가 없습니다.
NO.617
퇴사를 하려 하는데 계약서 상에는 이렇다 할 노티스 기간이 나와있지 않습니다. 이런 경우에는 최소 2주정도를 노티스 기간으로 잡아도 괜찮은가요? 아니면 최소 한달은 잡아야하나요..? 최대한 빨리 퇴사 하고 싶습니다 ㅠㅠ
HR에 문의하심이 정답 일 듯.
명시된 기간이 없는경우 MOM에서는 고용 계약기간에 따라 합의를 하도록 합니다. http://www.mom.gov.sg/employment-practices/termination-of-employment/termination-with-notice 또한 고용계약을 해지하는 과정에서 노티스 기간에 맞는 사직서는 반드시 필요한 의무이무로 해당 노티스를 링크를 참조하여 내시면되고, 표준 계약서가 없듯 표준 사직서도 없으니 구글에서 검색해서 양식을 사용하시면 무방하지만 사직서에 고용주의 이름, 피고용인의 이름, 사직서 제출 날짜, 노티스기간에 맞는 퇴사일 정도는 꼭 명시하셔서 이메일로 보내시면 추후에 퇴사기간으로 인한 분쟁발생을 최소화하는데 도움이 될겁니다. 위에분 말씀처럼 HR에 문의 하시되 기본적인 것은 알고 계시면 좋을것 같네요^^
NO.616
싱가폴 올때 왕복으로 티켓을 구매해서 귀국티켓을 보유하고 있습니다. WP는 퇴사 시, 귀국티켓을 회사에서 제공해야한다는데 이미 가지고 있는 경우에는 티켓 금액을 요구할 수 있나요? 만약 된다면 금액책정은 어떻게 해야하는지 알고싶습니다.
싱가폴 올때 왕복으로 티켓을 구매해서 귀국티켓을 보유하고 있습니다. WP는 퇴사 시, 귀국티켓을 회사에서 제공해야한다는데 이미 가지고 있는 경우에는 티켓 금액을 요구할 수 있나요? 만약 된다면 금액책정은 어떻게 해야하는지 알고싶습니다. 이경우는 회사와 이야기 하셔야 정확할듯 합니다. 그리고 절대로 항공권 보여주지도 말고 이야기 하는것을 추천합니다. 혹시나 또 나쁜경우 이용당할까봐서요 :)
NO.615
곧 퇴사를 생각중인사람입니다ㅠ 어뉴얼리브와 공휴일 해서 약 20일간의 휴가가 쌓여있는 상황인데 1.리브를 굳이 쓰고싶지않은데 꼭 휴무로 쓰는방법 외에 급여로 대신받을수 있을까요..?ㅠㅠ 2.그리고 wp 한번 리뉴얼하구 1년 해서 총 3년째 일하고있는데 지금 비자 캔슬하…
1.리브를 굳이 쓰고싶지않은데 꼭 휴무로 쓰는방법 외에 급여로 대신받을수 있을까요..?ㅠㅠ -> 회사마다 규정이 달라요. HR과 문의 하셔서 알아 보셔야 합니다. 하지만 MC는 MOM규정상 중간에 나가도 1년의 14일을 다 쓰실수 있습니다. 약은 우리 HR도 그걸 가지고 시비 못걸더군요 2.그리고 wp 한번 리뉴얼하구 1년 해서 총 3년째 일하고있는데 지금 비자 캔슬하면 어떤 불이익이 있나요? ㅠㅠ -> 세금 제대로 냈으면 불이익 전혀 없습니다. 하지만 회사 내부에 대한 불이익을 말씀하신다면... 그회사 돌아갈꺼 아닌이상에야.. 크게 영향없을듯네요. 동종업계 이직이라면 전 직장에 간혹 확인 연락 하긴하니.. Reference 문제에서 좋게 나오는게 좋겠죠. 리턴티켓: WP라고 하셔서 관련해서 퇴사시에는 WP는 어떤 이유에서든 돌아가는 티켓을 줘야 합니다. 저번에 한국촌에 온지 일주일 밖에 안되었는데 본인의 이유에서 돌아갈때 티켓을 안주는게 맞냐고 하는데. 아닙니다. WP소지자는 어떤 이유에서건 리턴 티켓을 고용주가 줘야합니다. 안된다면 바로 MOM으로... WP들고 가시는걸 추천합니다. Levy Fee: Levy Fee관련해서 어떤 회사는 월급에서 차감을 하는곳이 있더군요 절대 불법입니다. 또한 levy fee는 본인의 월급과 WP 레벨(몇명의 WP홀더가 회사에 있고 몇번쨰 WP홀더인지..)에 따라 % 다르게 적용됩니다. 따라서 고용주가 낼 levy fee는 다르게 적용되겠죠. 불법을 행하는 몇몇분들 제발좀 생각 좀 합시다. 특히나 한인에게만 엄격히 적용하고 로칼인에게는 문제될듯하니 적용안하는 그런거 제발좀 서로서로 도와가면서 살아요 한인들이 더 일 잘하고 더 많이 하는것은 모든 사람이 아는데 말이죠.. 한국 에이전트님.. 한국에서 좋은 인력들 데리고 오는거에 대해서 정말 감사하게 생각합니다. 하지만 제발 교육좀 부탁 드려요.. 싱가폴에 전반적으로 지켜져야 할것 그리고 비자등등에 관해서.. 한국에서는 같은 한인이기에 믿고 오는데 전적으로 회사에서 잘못된건 알아서 하란식보다는 기본적으로 EP/SP/WP는 무엇인지 그리고 기본 만이라도 알려주시면 어떨런지요. 1년계약하고 왔는데 1년을 다 채우지 못했다고 남은 기간 월급다 내고 가라는 그런 말도 안되는 계약서도봤습니다. 박봉 월급에 부려먹고 일을 시키고 힘들어서 중간에 그만 두려고 하니 저런 계약서 떄문에 그만두지도 못하고.. 결국 도망가듯이 한국가는 사람들의 하소연도 많이 들었습니다. 이제는 기본이라도 교육 시켰으면 좋겠습니다. 또한 월급수준. 저희회사 기본적으로 신입도 3000이상은 받고오던곳인데.. 이제는 2500선까지 떨어졌습니다. 그것도 4개국어하는 친구들이요.. 결국은 실망하고 곧 그만두는데... 그건 본인에게나 회사에게나 큰 타격입니다. 장기적으로는 한인들 월급수준도 더 낮아지고요.. 일본인들의 월급이 계속 높아져 가는데 상대적으로 한인은 게속 낮아지네요..
NO.614
영어실력을 늘리고 해외취업을 하고싶어서 싱가포르에서 Korean speaker cs업무부터 해보려는데 영어 할 시간이 되는지요? 한국어 영어 각각 몇퍼센트를 차지하는지 알고싶습니다. 영어실력을 높일 수 없으면 하는 것이 의미가 없어질것같아요..
Korean Speaker를 뽑는 이유가, 한국인 고객을 상대로 CS업무를 처리하려고 뽑는 것 같습니다. 영어실력은 회사내에서 팀원끼리 얘기할때만 쓸 것 같은데..이메일이나 팀원간 대화정도.. 이정도로 생각 되네요..!!
개인적인 생각으로는 Korean Speaker CS 업무는 싱가폴에서 계속 살 계획이 있거나 혹은 자신의 커리어 개발에 큰 향상심(?)이 없다면 개인적으로 좋은거 같아요. 우선 뭐 겉 보기에는 좋은 글로벌 기업은 되어야 Korean Speaker CS 업무 할 사람을 찾으니까.. 보기엔 좋겠죠? 하지만 듣기로는.. 보통 그 들은 한국인 팀 내에서 근무하고 매일 한국어를 쓰고, 뭐 보고할 때만 겨우 영어로 하는게 전부이니, 제 생각엔 일단 합격 후 오셔서 퇴근 후 혹은 주말에 자신이 짬을 내서 영어권 친구들 만나서 영어를 늘려보는게 좋을듯합니다.
현재 CS로 근무하고 있는 사람입니다. 저희회사는 한국팀이 따로 있는건 아니지만 Korean speaker이기 때문에 대부분의 고객은 한국인이 맞습니다. 하지만 외국인도 상대해야 하기 때문에 일단 기본적인 영어실력은 미리 쌓아놓으셔야 합니다.물론 회사마다 다르겠지만요.말씀하신 영어실력 향상은 개인적으로 없다고 봅니다.대부분 같은 말을 하고 같은 설명을 하기때문에 사실 쓰는 용어나 문장구성이 반복적이고 한정적이에요.개인적으로 따로 공부를 하지 않는 이상 영어는 아마 현재 글쓴이님이 가지고있는 수준으로 유지가 될 가능성이 큽니다. 개인적으로는 고객 서비스를 경력으로 쌓아서 계속 서비스쪽으로 일을 하실 게 아니라면 경력의 시작을 CS로 하는건 비추천입니다. 이직을 하려해도 계속 CS관련한 직업쪽으로만 연락이 오고 승진할 기회도 적습니다.(이것 또한 회사마다 다르다는 건 유의해주세요!) 일단은 직업을 찾아서 입싱하는게 목적이라면 CS라도 취업을 하셔야겠지만 Korean speaker CS가 됨으로써 영어 실력을 향상시키기 위함이 목적이라면 다른 방법을 찾아보시는게 더 좋으실 것 같습니다. 어느 회사를 다니던지, 어떤 직종이던지 내가 어떻게 하느냐에 따라 다르겠지만 career path를 롱텀으로 고민하시고 가장 현명한 결정을 하시기를 바라겠습니다.:) 화이팅!
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