승인가능성은 높지만 시민권자랑 결혼해도 거절 많이 됩니다. 

안녕하세요. WP 는 싱가포르 노동청에서 발행하는 워킹비자 중에 하나로써 펜데믹 사유로 별도 WP 를 발행한다는 내용은 보지 못한것 같습니다, 혹시 어디서 해당 내용을 보셨는지요? 정부 정책의 대한 정확한 정보는 커뮤니티 보다는 MOM 쪽에 직접 문의 및 답변을 확인하시는것이 가장 정확합니다. 해당 기사나 내용을 공유 주시면 조언을 추가적으로 드릴수 있을 것 같습니다. ^^

지나가다 아는 선에서 말씀드려요...말씀하신 Work Permit(WP)과 SP는 서로 종류가 다른 Work Pass(Working Vias)입니다.WP는 현재 Work Pass 그 자체는 발급은 잘 되고 있으나, 입국허가(Entry Permit)가 잘 안나고 있습니다.SP에 대해서는 어느 Sector에서 일하실 예정인지 모르겠으나, SP는 quota가 줄고 있어 회사입장에서는 발급받기가 점점 어려워지있습니다.이는 회사입장인것이지 회사에서 님에게 보유하고 있는 quota내에서 SP를 내 준다고 했으면, 어렵지 않게발급이 됩니다. Work Pass 그 자체는 짧게는 1주일 길면 2주일이면 발급된답니다.

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저는 3가지 다 진행했어요 최근에 ㅎㅎ 음 저는 ep 거절받았구 어필신청도 거절됬어요, 결과는 10일 정도 걸렸구요, 이유는 월급에 비해 경력이 짧다고 했어요 ㅎㅎ 직군마다 경력마다 다른거같습니다. 이후 쿼터 문제로 워크퍼밋을 신청했고 4주  걸렸습니다. (사바사)  일주일만에 나온다는분 있어서 마음 조리며 기다린 기억있네요. Spass는 제일 처음 다른 회사에서  진행했는데 쿼터기다린다고 한달 걸렸어요. 이후 신청하고 몇일 안있어서  다른 곳에 취업했지만요 ㅎㅎ 저도 많이 알아봤었는데 워크비자는 잘나오는거 같아요 대신 과정이 오래걸리고 .. 복잡해져서  회사측에서  번거로워도 채용하겠다는 의지가 제일 중요한거 같아요 (제생각)

전혀 문제없죠~ 자주 있는 경우예요

1.새회사에서 바로 SP신청하면 됩니다.일반적인 절차를 알려드리면새회사에서 sp신청>IPA승인>사직서 제출>퇴사>wp취소>신체검사 및 새 sp카드 발급의 순서로 진행하시면 됩니다. 2. 현직장에서는 그냥 사직서만 내면 끝이고 고용계약에 따라 퇴사처리를 하여, 비자를 취소해주면 끝입니다.비자 취소는 고용주나 고용주가 지정한 에이전트에서만 가능하므로 반드시 IPA가 승인되면 바로 사직서를 보내 최대한 빨리 wp가 취소될수 있도록 하는게 좋습니다. 3. 새 직장에서 별도로 할건 없고, 한명이 하나의 비자만 소유할수 있으므로 반드시 이전 직장에서 새비자의 IPA가 만료되기전에 현재 wp를 취소해주어야합니다.간혹 이직하는걸 알고 wp를 취소안해주는 독특한 로컬고용주가 은근히 있는것 같습니다. WP는 비자가 취소되면 1주일안에 싱가폴을 떠나야하고 다시 돌아오려면 현시점에서는 한달(격리 2주x2)은 그냥 소요되니 가급적이면 새비자 IPA가 나오고 난 뒤에 퇴사하시는게 안정적입니다. WP가 종료되고 받는 7일짜리 스페셜 패스를 연장할수는 있으나 이전 고용주가 신청해 주어야 하므로 현재 고용주가 문제가 없는 타입이라면 신청은 해주겠지만 mom에서 연장신청이 거절되는 경우도 있으므로 가급적이면 안정적인 체류가 보장되는 방향으로 하시는게 좋을겁니다. 

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현재 WP 비자에서 새 직장에서 SPass 지원해 준다고 했으면 기존 직장에서 새 직장 이전 관련 어떠한 동의(?)를 받으실 필요가 전혀 없습니다.새로운 직장에서 Spass 절차를 잘 진행하시고 IPA 승인을 받게 되면, 그 때 현 직장에 리자인 노티스를 주면 됩니다.Spass 승인 여부는 MOM 사이트에서 자가 진단 테스트 해 보시면 됩니다. (실제 비자 발급 시 사용할 급여, 경력, 학력 데이터 사용)여기서 승인이 나면 실제 승인 가능성이 높습니다. 

일반적으로 비자가 승인이 될 때, IPA는 바로 발급 되는 것으로 알고 있습니다. 그리고 해당 IPA에 보면 준비해야 할 내용과 서류, 그리고 향후 어떻게 해야 하는 지 자세히 나와 있습니다.싱가포르 입국할 때 이 IPA 가지고 입국해야 하며 입국 후 medical check-up 등을 받고 준비 서류를 다 갖춘 다음 ICA 방문하도록 되어 있습니다. 최종적으로 이 과정을 거쳐야 학생 비자 발급이 완료되는 것으로 알고 있습니다. 그리고 IPA에 보면 비자 issue를 위한 기한이 표시되어 있을 것입니다. 그 때까지는 입국하셔서 비자 발급 절차를 마무리 하셔야 할 겁니다.아래 ICA 내용 확인해 보시기 바랍니다.https://www.ica.gov.sg/pass/studentpass/collect 

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어, 회사에 가족 얘기는 안하셨나봐요? DP도 회사에서 해줘야 하고, EP 넣으면서 같이 넣던데요. 싱가폴 와서 EP 받고나서 신청할 필요 없이, 같이 넣어서 같이 오실 수 있는걸로 알아요. 모든건 회사에서 알아서 해주(어야 하)니까, 회사에 잘 말씀하세요. EA도 잘받고, 무사히 입싱하시기 바랍니다.

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1&2: DP는 EP 신청이랑 같이해도 되고, 그후 해도 되고 상관없습니다.3: 회사에서 신청합니다.일단 지금 현재 본인&가족분 다 싱가포르 이신가요?코로나때문에 그 싱가폴 현지가 아니면, phase2여서 많이 좋아지긴 했지만 여전히 외국에 있는 사람의 DP 리젝트 가능성도 높고, 입국허가나와야 싱가폴 오실수있습니다.

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처음 EP받을 때는 제 EP 승인 난 후 DP 신청들어갔었요 DP는 2~3일만에 나왔어요.연장할땐 한꺼번에...DP 신청은 회사에서 처리해주는게 일반적입니다.하지만, 회사가 작거나 규모에 따라 개인이 회사에서 필요 서류 받아서 개인이 신청하기도 하고 돈도 개인이 내기도 해요. 이 경우는 일반적인 경우는 아니라 보통은 회사가 처리해줍니다 

1. calendar year 에 14개 이기 때문에 14개를 다 못쓰시고 8개정도 쓰실수 있을 것 같네요.2. 휴가는 주말 제외 이기 때문에 쓸수 있는 일주일에 쓸수 있는 연차는 5개 입니다.3, 4번은 다른 분께..

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제 개인적인 경험에서 답변 드려요. 1. 회사마다 조금씩 다르겠지만 일반적으로 pro-rated 로 계산됩니다.1년 14일 연가이시면 8월말까지 근무하신다는 가정 하에 9.3일 사용 가능하시네요. 9일이라고 판단하시면 될 것 같습니다.2. 연가는 근무일에 사용하시는 것이니 연가를 다 사용하신다면 근무일 9일을 지정하시면 되겠습니다. (비 근무일 제외하고)3. 비자 캔슬은 회사에서 임의로 할 수 없습니다. 퇴사일에 맞추어서 캔슬하게 되는데 9일 연가를 다 사용하시고 최종적인 퇴사일에 비자가 캔슬됩니다. 현재 회사에서 비자가 캔슬되어야 새직장에서 비자 issue 가 가능합니다. 또한 회사 차원에서는 tax clearance 때문에 1달 전에 정확한 퇴사 날짜를 IRAS에 통보하도록 되어 있습니다.4. 새 직장에서 8월 17일 입사하는 것으로 최종 협의가 되었다면 현 직장 1달 퇴사 노티스를 7월 31일이 아니라 7월 16일까지는 하는 것이 맞을 것 같습니다. * 참고로 퇴직시 tax clearance 관련 정보는 IRAS 홈페이지 가면 확인할 수 있습니다.아무쪼록 순적하게 잘 이직하시고 건승하시길 바랍니다.

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지금 휴가와 퇴사를 구별하셔야합니다. 휴가라는건 유급이기에 그 기간은 재직기간으로 봐야합니다.  노티스 4주 - 남은 휴가 2주 = 남은 노티스 2주 개념이 아니니 8월 17일이 출근일자면 7월 말이 아닌 적어도 오늘 당장 사직서를 내셔야만 8월 17일 출근에 문제가 없습니다. 이건 회사가 해줄 이유가 없는게 퇴사하고 비자까지 취소한 사람에게 월급을 주는격이라 회사는 정확히 지킬껍니다. 휴가는 1년을 채우지 않으셨기에 일한 개월 수로 7~8일 정도 휴가를 쓸수 있지만 지금 이건 7일이든 15일이든 님의 퇴사일자와 상관이 없어요. 즉 님의 계획대로 7월 말에 사직서를 내면 휴가와 상관없이 8월 말이 퇴사일입니다. 이제 남은 휴가와 퇴사일이 구분이 되셨기를 바랍니다. 7월 말에 사직서를 내면 지금 회사는 비자를 8월 말까지 유지할꺼라는게 핵심입니다. 오늘 더 늦지 않게 사직서 내시거나 첫 출근 날짜를 새 회사와 먼저 조율하세요. 그리고 싱가폴에서 일을 하실 계획이신데 4번은 생각하지마세요...입사만큼 중요한게 퇴사고 싱가폴같이 작은 곳에선 더더욱 조심하시길 바래요

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제주변에 2주전에도 비지니스 하시는분 비자 받으셨구요. 지인 친구분도 최근에 받으셨다니 신청해보세요.　　　　　

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Mom 사이트에 답변이 나와 있습니다. 추가적인 노티스가 있기 전까지는 외국에 거주하고 있는 인력에 대한 비자 발급 신청은 연기하도록 나와 있네요. 이런 내용이면 거의 발급 절차가 진행이 안 된다고 보시는 것이 맞을 것 같습니다. 다만 현재 싱가포르에 거주하고 있는 인력에 대한 비자 신청은 가능하다고 되어 있네요.   그 외 비자 관련 다양한 FAQ 가 있으니 아래 노동부 링크 들어가서 확인해 보시기 바랍니다. https://www.mom.gov.sg/covid-19/frequently-asked-questions/changes-to-work-pass-services   　　　　　

사진은 다시 찍었지만 서류는 그대로요. 가족사항 변경이 있으면 새로 받으셔야하지만 저처럼 전 바뀐게 없어서 오래전에 받아놓은 서류 그대로 다시 냈습니다.  2번 리젝되고 당시엔 PR 약속잡기도 어려운 시기라 3년이상은 지났을 서류들입니다 ㅎㅎ  그건 중요한게 아니라 리젝되고 싱가폴에서 신변변화가(연봉, 이직, 승진, 학위 등등) 훨씬 더 중요한것 같아요... 리젝되고 내가 여기서 이렇게 잘 성장했다를 보여주면 나오더라구요.. 제 경우도 결국 그거 였습니다. 바뀐건 그거 뿐이었거든요.   반면, 리젝되었을 시기랑 다시 신청할때랑 싱가폴 내에서 별로 변화가 없으면 8년 10년 넘게 사신분도 계속 안나오더라구요..정말 너무 안타까워요...이번엔 받으시길 바랍니다. 화이팅! 　　　　　

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사진을 제외하고 나머지 서류는 변한게 없다면 그대로 사용하셔도 됩니다. 윗분 말씀처럼 신상의 변화가 중요한데 또 하나, 가족들 특히 아이들과 함께 신청을 하느냐 안 하느냐 역시 중요합니다. 제 경우를 말씀드리면 e-application이 도입되기 전에 수수료 없이 약속잡고 ICA 가서 서류 접수할 시기에 두 번 신청을 했다 리젝 먹었습니다. 혹시 몰라 부부만 둘이서 사내아이들 없이 신청을 했는데 아니나 다를까 리젝을 한 달만에 주더라구요. 다시 1년 정도 있다가 이젠 돈을 내고 e-application을 해야되는 시기라 어차피 아이들 미래는 나중에 필요에 따라 결정을 하지, 뭐 하고 아이들 포함해서 접수를 했어요. 다른 신상의 변화는 없었습니다. 계속 같은 직장 일하고 연봉 조금씩 올라간 정도. 작년 5월에 접수 올해 2월에 승인났습니다. 최소 6개월 이상은 걸리겠지 했는데 9개월이 걸리더라구요. 뻔한 이야기같지만 아들들 포함 안 시키면 싱가폴 사회에 기여할 의도가 보이지 않는다고 생각을 당연히 했겠죠. 지금 CB 때문에 ICA 업무가 느려져 더 기다리시는 분도 봤어요. 하여간에 이번엔 잘 되셨으면 좋겠네요. 　　　　　

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일단 피해가 없으니 다행이네요. 외국인은 여권번호, 싱가포리안/PR은 NRIC 번호로 대부분의 업무 처리가 되는데 여권번호를 바꾸시면 아무리 이름이나 생년월일 만으로 할 수 있는게 없다는 말에 동의합니다. 은행 업무도 그렇고 유틸리티 역시 마찬가지니 여권번호가 먼저 그 다음에 이름, 생년월일이 필요하니 일단 그렇게 걱정 안하셔도 될 듯 하지만, 맘이 불편하시니 여권번호를 바꾸시는게 번거롭지만 정신 건강에 좋을듯 하네요. 거기다 전화번호까지 조합이 되어야 하는 경우가 대부분이니 너무 걱정하지 마세요.   질문을 드려도 괜찮다면 어떤 scam 이었는지 여쭤봐도 될까요? 　　　　　

이게 뭐 세무조사 나오고 그러는거 아니구요, 이게 CRS때문에 그러는거 같네요. 외국에서 거주하시는거 같으니까 (전화번호가 외국번호로 등록되서 트리거된거 같네요)  해외에 거주하고 있고 그 국가에 납세의 의무가 있는지 확인하는 서류에요. 만약 납세의 의무가 있으면 그 국가에 은행 어카운트 정보가 공유되야되거든요. 어떻게 답할지는 은행에 전화하셔서 상황 설명하시고 확인해보시는게 어떨까 싶네요.   　　　　　

그건 학교측에 문의를 해봐야 할 것같아요ㅠㅠ 비자는 예민한 문제라 꼭 학교측이랑 더블 칸펌하시고 진행하시는게 좋습니다　　　　　

DP는 은행계좌 여는 것도 EP만큼 간단하지는 않아요.    DP홀더가 오퍼를 받으면 고용주는 EP신청를 진행할 수 있습니다. 1,2번- 모두 문제 없습니다.  IPA가 나오면 DP를 갠슬하고 EP를 이슈하면 됩니다.  굳이 DP가 필요한 상황이 아닌것 같습니다. 그냥 간단하게 EP만 하시면 됩니다.  취업 축하드립니다 　　　　　

DP는 와이프 되시는 분의 회사랑 진행을 해야하고 EP는 님의 회사랑 진행을 해야 합니다. 시간적으로 급하시면 DP를 진행하셔도 문제는 없습니다만 그게 아니라면 그냥 EP만 진행하시는게 편하실 듯 하네요.   전 EP 리뉴하면서 와이프 DP도 같이 리뉴되었고 와이프는 자기 회사에서 EP 진행했었기에 둘 다 해도 문제는 없었어요. 새 카드는 DP에 찍었던 사진으로 EP 카드가 새로 나와 짐을 덜었죠. 아시겠지만 DP던 EP던 클락키에 있는 MOM 오피스에 가셔서 사진 찍고 카드 등록을 해야 하기에 시간적으로 급하신게 아니라면 EP만 등록해도 무난하리라 생각됩니다.   그리고 앞 분 말씀하신 것처럼 DP는 모든 finance 거래에 제약이 있습니다. 은행계좌는 가능합니다만 신용카드는 반드시 EP가 있어야 하고 심지어 EP가 있어도 그냥 안 줍니다. 전 OCBC 카드 두 번 리젝먹고 세 번째에 나왔어요. 뭐, 아무런 기록이 없으니 당연하기도 하지만요. 휴대전화도 신분을 물어보기에 EP가 있는 편이 더 수월하구요.    하여간에 입싱 그리고 취업 축하드립니다. 　　　　　

영문면허증은 국제면허대신이구요  필기시험보셔서 컨버젼 하셔야합니다. 　　　　　

은행계좌오픈하려고 필요하신거죠? 저는 회사에서 발급받았어요. 근데 DBS에 들고갔더니 펼쳐보지도 않고 계좌 오픈해주셨어요ㅎㅎ 　　　　　

EP 발급이 Reject 되면 이직하려는 회사에서 일 할 수 없습니다.  근데 EP 신청할 때 옵션에 만약 EP Reject되면 SP로 발급하는 게 있는데 이걸 체크해두면 SP로 발급될 수 있을 거에요.  EP 든 SP든 발급 승인 확인  후 현 회사에 퇴사 통보하셔야 해요.    　　　　　

대사관에서 번역 공증 받은 문서 있으면 국제운전 면허증은 필요없습니다.　　　　　

현재 운전면허 번호 앞 두 자리가 발급 연도인데요. 이 발급 연도가 입국일 1년 전보자 이전이면 국제운전면허증으로 대체가능합니다. 다만 앞 두 자리가 입국일 기준 1년 전 보다 이후이면 대사관가서 공증 받으시거나 아니면 한국 경찰에서 운전면허 경력증명서를 영문으로 발급하여 제출하시면 됩니다. 　　　　　

저는 이번에 합격했는데 제가 낸 서류는 여권과 싱 거주증, 제 한국 운전면허증, 대사관에서 공증받은 면허즈레터입니다. 신분증들은 전부 카피해서 들고가셔야 하고요 여권사진용으로 1장 가져가셔야해요. 　　　　　

3년전에는 저도 국제면허증 만료되서 대사관가서 공증받은거 가지고 가니깐 그런거 보지도 않고 그냥 여권이랑 합격증? BTT시험 합격한거랑 증명사진 만 받고나서 몇일 후에 면허증 보내줬습니다 이게 근데 시험장마다 다 틀린듯해요 저는 부킷바톡에서 봤습니다 아 참고로 이제는 아마 외국인은 면허 Conversion 하면 Class3가 아닌 class3c로 줄꺼에요 차이점은 class3는 대형빼고 다 몰수 있지만 Class3c는 화물차랑 화물밴 안되구 그냥 승용차랑 7인승차까지만 될꺼에요 　　　　　

거주지 증명은 Tenancy Agreement 문서로 가능할텐데, 따로 회사에서 공문 받으신 이유가 있나요?　　　　　

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