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Q

NO.11322

생활PR신청 전문 업체

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 4
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Singla(shinheewon) 2019-10-31
추천수 : 0 조회수 : 3,218

이번에 3번째 PR신청을 했는데 reject가 되어서 다음번에는 PR신청 전문 업체를 이용해 보려 하는데 이용해 보신분 계시면 혹시 PR받는데 도움이 되었는지 궁금합니다. 혹시 도움이 되셨다면 담당자와 업체도 추천 부탁드려요.       

  • A

    솔직히 말씀드리면 업체 통하지 않아도 될만하면 되고, 안될만 하니 안된거라고 생각합니다. 싱가폴은 그런 컨설팅 회사의 입김이나... 그런게 통하지 않는 나라 라는거 아시잖아요. 그래봐야 해주는건, 세금 많이 내면 좋다... 인컴 늘려봐라, 도네이션 같은거 좀 내라... 있으면 좋다,  큰회사 다니면 좋다... 내가 싱가폴에 도움이 되는 사람이라는걸 어필해라, 자격증 같은거 집어 넣어라. 뻔한 소리 하고 천불이상 받아요. 안되면 돈 돌려 주나요?   그냥... 첨부 하라는 서류 잘 넣고, 작은거 크게 포장해서 글 쓰시고... 나머진 운 이라고 생각 합니다. 쿼터가 잘 열리는 해가 있어요. 뉴스에 인구정책이나... 그런걸 찾아 보시면 도움이 될거에요. 같은 회사에 십수년 살고 직급도 높은데 몇년전 탈락한 사람도 있어요(딸 있음). 또 다른 사람은 그 사람보다 낮은데 훨씬 일찍 잘 줄때 신청해서 받았고요(아들 포함).        

  • A

    솔직히 도움이 안됩니다.  업체에서 하는 일을 상담받으시면 알겠지만 제출하는 문서 리뷰와 추가 서류 목록입니다.  이 추가 서류라는게 예전에 온라인이 아닌 날짜 잡고 오프라인 신청일때는 들이밀면 필수서류 외에 받아주던 서류들입니다.  그게 승인에 영향을 주는지 안주는지는 사실 아무도 모르구요... 하지만 온라인으로 바뀌고 이 서류들이 불필요하다는게 간접 증명이 된게 아닌가 합니다. 딱 필요한 필수서류만 제출하게 바뀌었고 그 필수 서류들로만 승인이 납니다. 아예 받지도 않겠다고 바뀌었습니다.  이메일로 보내는 방법도 있으나 아예 시스템에서 제외한 서류들은 영향이 없다 보셔도 무방합니다.  그거 없이 제 주위에 다 받았어요. 요즘은 인도분들이 많이 받으시는것 같더라구요.   PR을 신청할때 가장 중요한건 Primary applicant 의 학력,나이,회사,진급,연봉이 아닌가 합니다.  배우자나 아이는 별 영향이 없습니다. 배우자가 DP와 LoC로 일해도 재직증명서 조차 이제 받지도 않죠. 영향이 없다는거죠.  아들/딸도 영향이 없어요 ㅎㅎ 다 카더라입니다.  저를 포함 PR 받으신 분들 제 주위에 다 딸입니다. ㅎㅎㅎ  이것도 카더라지만 그래도 확률이 높은건 Primary applicant 가 누가봐도 탄탄한 사람이고 나이가 너무 많지 않으면 나와요. 결론은 이제 업체 전혀 필요 없습니다. 필수 서류는 모두에게 동일합니다.       

    4
Q

NO.11320

사업/직장싱가포르 연봉 상승률 질문

  • 답글 : 3
  • 댓글 : 0
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sghg(sghg) 2019-10-31
추천수 : 0 조회수 : 10,331

안녕하세요. 싱가포르 연봉 상승률에 대해 궁금해서 질문드립니다. 현재 잡오퍼를 받은 상태인데 금액이 한국에서 받는것과 비교해서 별로 경쟁력이 없습니다. 대신 성장할 수 있는 기회는 훨씬 큰 것 같아요. 세후 연봉 깎이는 것과 생활비가 더 드는 것을 생각하면 일년 …

  • A

    회사마다 다르겠지만, 같은회사에서 연간 연봉상승률이라고 하면 승진하거나 특별한 프로젝트를 맡지 않는이상 상승폭은 크지않습니다. 물론 성과급 별도이긴이지만요  여기서도 경력을 쌓아서 계속 이직하면서 몸값을 올려야 그나마 연봉을 올릴수있다고 봐야겠네요        

  • A

    여기 연봉상승률은 기대하지 않는게 좋습니다. 한회사에 있으면 승진할 경우나 두자리수 상승이고 아니면 한회사에선 연봉상승률이 높지 않습니다. 2~3년 주기로 이직을 굉장히 많이 하는 곳입니다. 이직을 옆집 드나들듯합니다. ㅎㅎㅎ 연봉상승률은 한국도 마찬가지자나요. 제가 한국에서 6년 직장생활 하고 왔지만 한국 연봉 상승률....우울합니다. 승진할때 좀 올랐고 매년 Performance review도 승진차례인 시니어 분들에게 돌아가고.... 아주 유명한 외국계 회사가 그랬습니다. 하지만,여긴 그런거 없습니다. 나이든 외국인이든 현지인이든 일잘하면 승진하고 연봉 더 줍니다.  다만, 이직이란게 외국인 취업비자를 가지고 있는 경우 이직 경쟁이 굉장히 치열하니 참고하고 오시면 될 것 같습니다.      

  • A

    연봉 높은 직군이나 특별한 케이스가 아닌 일반적인 직군의 경우, 한 회사에만 있는 경우 평균 3~4%, 이직시 평균 10~15% 정도 입니다. 그래서 싱가폴에서 저연차 저연봉일 때 2~3년마다 이직 하는 경우가 많구요.  최근 저연차 저연봉인 로컬 동료가 연봉 30~40% 인상해서 이직하더라구요. ㅎ 경력 5년차 이상의 경우, 한국에서 싱가폴 회사로 이직시 세전 최근 3개월 월급 기준으로 약 20% 정도 올려서 경우가 많고 (물론 더 많은 사람들도 있구요) 여기에 AWS라고 12월에 한달치 월급 더 받고 성과급도 평균 1~3개월치를 주고 소득세 적고 건강보험/국민연금 등 빠져나가는 게 없기 때문에 실수령액은 30% 이상 차이가 납니다. 그래서 높은 렌트비를 내도 싱글인 경우 아껴쓰다 보면 저축을 더 많이 할 수도 있구요.  어떤 직종인지는 모르겠지만 님의 경우는 좀 다르기 때문에, 한국회사에서 특별히 연봉을 더 주는 직종인 건지 아니면 싱가폴에서도 향후 이직시 한국보다 더 받을 수 있는지 등 좀 더 장기적인 플랜으로 따져 보셔야 할 것 같네요. 아니면 다음에 더 좋은 오퍼를 다시 노려보시는 것도 방법이겠네요.  싱가폴이 한국보다 성장할 수 있는 기회가 많고 능력이 있으면 더 많은 연봉도 받긴 하지만 세계 각지에서 오기 때문에 경쟁이 엄청 치열하고 한국 보다 해고가 쉽기 때문에 어느 정도는 감안하셔야 할 거에요.         

Q

NO.11316

사업/직장취직 후 4-5개월 이내에 퇴사하는 경우 어떤 불이익이…

  • 답글 : 3
  • 댓글 : 1
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sghg(sghg) 2019-10-30
추천수 : 0 조회수 : 5,021

현재 잡 오퍼를 받은 상태인데 제가 원하는 곳인지 잘 모르겠습니다. 플랜B가 4-5개월정도 다니고 그만두고 한국으로 오는 것인데, 싱가폴에서 일해보지 않아서 계약조건이 보통 어떤지 모르겠습니다. EP 예정입니다. 1. 수습 3개월 이내에 그만두는 경우 2. 1년 만근…

  • A

    소득세를 신경쓰세요   거주자와 비거주자 기준은 180일 입니다..  비거주자일때는 세율이 단일 세율로 적용되기때문에 소득세를 많이 내셔야 할수도 있어요.   www.iras.gov.sg   싱가폴 국세청   www.mom.gov.sg 싱가폴 노동청          

  • A

    제 짧은 소견으로는    입사하시기도 전에 퇴사를 생각중이시라면 입사를 다시한번 생각하시길 추천합니다.   싱가포르는 한국 과는 달리 중도에 계약을 혜지하면 불이익이 많아요 말씀하신 대로 월세 같은 경우도 중도에 혜지할 경우 3개월 월세는 기본이고 거게에 + 나머지 계약분에 대해서도 보상을 해야하는 상황이 있을수 있어요 (계약서와 집 주인의 성향에 따라)   work contract의 경우에도 최소 x년의 계약을 지키지 않을 경우 돈을 (꽤 큰 금액)을 토해내야 한다는 조향이 있는 것으로 알고 있어요.   꼭 다시 한번 신중히 고려하실 것을 추천합니다~      

    1
  • A

    계약서를 잘 살펴보세요. 보통 EP의 경우 최소 근무 기간은 없을 거에요.  저는 입사 한 후 5~6개월 이전에 이직할 뻔해서 헤드헌터한테 확인해보니 별 문제 없었어요.  근데 입사 전에 금방 그만 두실 계획이면 싱가폴 이직을 다시 고려해보세요.  해외 이사부터 이것저것 챙겨야 할 게 엄청 많고 윗분 얘기한 것처럼 집렌트 등 이것저것 손해볼 수도 있구요.  만약 대학원 진학 생각하시면 싱가폴에서 회사 다니면서 파트타임으로 대학원 다닐 수도 있어요.       

Q

NO.11314

교육내년 겨울에 aeis 시험을 치루려는 초2입니다.

  • 답글 : 4
  • 댓글 : 0
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newsong(swallow) 2019-10-30
추천수 : 0 조회수 : 4,240

대부분 여름시즌에 신청하고 가을에 시험을 보는 거 같은데 저흰 겨울에 시험을 치루려고 합니다. 붙을 확률이 너무 없을까요 한국학년으로 3학년으로 입학해야하는데 primary 3로 시험을 봐야하나요 2학년 시험을 봐야하나요 공부내용은 한국과 수준이 비슷한가요 경…

  • A

    혼자 준비하시기 쉽지 않을텐데요.초2 시험을 보는데 한국과 비슷하냐 질문하신걸 이해 못하겠어요 쪽지 드릴께요.     

  • A

    내년 3학년이면 시험은 2학년을 봅니다. 쉽게 설명드리자면 2학년과정을 이해해서 초3 공부를 따라서 할수있는지의 가능여부를 보는거라 생각하세요. 9월말 이든 일월달 시험이든 실력만 있다면 어느때시험이든 상관없어요. 문제는 아이가 영어권에서 살았었는지. 여기서 입학전에 로컬유치원에 일,이년 다니다가 사립학교(공립커리큘럼)에 입학하여 일년 에이스준비해서 공립으로 전학하는 아이들도 개인과와를 1주일에 2,3번씩 해요. 것도 그사립에 입학시험에 통과해야해요. 인터뷰도 보는데 스피킹이 어느정도 되야 하구요. 영어수준은 한국중학교 수준처럼 문법, 단어,숙어등 요구수준이 중등수준으로 보시면 될것같아요. 다음 자세한 사항 쪽지로 드릴께요.      

  • A

    P3시험 준비하시면 1학년 2학년 과정만 준비하시면 됩니다. 다만, 로컬 문제집 문제를 다 맞을 정도로 해야 합격합니다.  3학년 과정은 안하셔도 됩니다. 색상나라님 말씀이 정확해요. 1,2학년과정을 잘하는지 체크해서 3학년에 뽑습니다. AEIS 시험을 직접 본 저희 아이 말로도 딱 준비한 범위내에서만 나왔고 예습없이 합격했습니다.  예습이 아닌 전 단계 학년과정을 완벽히 하시면 됩니다. 저학년이다 보니 저도 부모가 직접 가르칠때가 효과는 더 좋았어요. 물론 부모가 스트레스 좀 받습니다. ㅎㅎ      

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