일을그만두는것은 피고용인의 권리입니다. MOM의 Employment Act에 따라 노동자는 본인이 원하는때에 자유롭게 일을 그만둘수있습니다. 다만 계약서를 작성하셨다면 계약서에 맞제 절차대로 그만두셔야할것 같네요. 비자의 취소는 고용주나 고용주의 동의를 받은 에이전트를 통해서만 가능하구요. 우선은 회사에 얘기하시고 하루 시간을 내어 MOM에 방문 상담창구가 있으니 시간 예약을 하셔서 퇴사와관련 상담을 받아보시는게 좋을것 같습니다.　　　　　

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안녕하세요. Wp의 경우 무조건 출국 하고 계셔야 비자 진행이 됩니다. 싱내에 계시면서 다른 직장으로 변경은 불가능합니다. 그리고 회사 측에서는 필요해서 뽑는거라 계약서 까지 썼다면 비자 진행을 안 하지는 않을 겁니다. 만약 비자가 안 나온다면 mom에서 내주지 않는거죠. 그리고 앞서 말씀 드렸듯이 wp는 mom승인과 시큐리티 본드 가입 진행이 대상자가 싱에 머물러 있으면 안 됩니다. 비자가 나오지 않은 상태에서 싱에 재입국 하시면 리젝이 됩니다. 그러니 꼭 ipa 나오고 재입국 하시길 당부 드립니다. 아마 서류라는게 이거일거에요. 동일 업종이고 이전 회사에서 본인에대한 컴플레인을 mom에 걸지 않았다면 안 나오는 경우는 희박하니 너무 불안해 안하셔도 될듯 합니다.　　　　　

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저도 현재 WP받고 일 하고는 있는데 여기서 PR 신청할거 아닌 이상에는 크게 불편한거 못 느껴요, 핸드폰도 2년 약정하고 그러면 디파짓을 좀 많이 내기는 하는데 저는 그냥 공기계 하나 사서 약정없이 가입하면 디파짓 200불 내고 개통 가능 하고요 홀렌트 할 때도 비자 종류보다는 국적이랑 회사를 보더라구요. (에이전트에서 물어본게 국적과 직업이였습니다. 하지만 이건 오너가 부탁해서 그런거 같기도 하고 한국국적이라고 하면 거의 대부분 집 계약하는데 문제 없더라구요.) 그리고 WP 받더라도 월급만 제대로 주고 한다면 나쁠거는 없는거 같습니다. 퇴사하고 한국으로 갈 때 비행기 티켓도 회사에서 사줘야 합니다. ㅎㅎ 하지만 만약 PR 신청을 목표로 하고 있다면 WP는 신청이 안되니 참고하세요, 가끔 WP에서 PR신청해서 되신분이 있다고 들었는데 제가 직접보지는 못 해서요. 아 그리고 싱가포리언과 고용주 입장에선 색안경을 끼고 보는게 아니라 월급이 이만큼인데 WP로 일 했었냐고 하면서 놀랄 때는 있습니다. 근데 뭐 이건 회사에서 쿼터가 없어서 WP받고 일 했다고 말 하면 다들 이해하더군요. 　　　　　

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병역을 언제까지 연기할 수 있을지 몰라도 WP든 EP든 영장 나오면 입대때문에 사직해야하는 상황인것같네요. 지금은 아무 비자나 상관없어 보이고 나중에 제대한 후 다시 싱가폴오게될때 외국인고용 대우가 지금보다 나아질런지를 고민해보셔야 할것같습니다. 　　　　　

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wp를 낮게 보는 오너가 잘못된거지   4년제 졸업하고 wp받는사람두 많구   wp는 회사에서 조금 더 손해를 보는것일뿐이지 일하는입장에서는 손해볼꺼 없죠   급여도 제가 아는사람중 wp비자 인데 5000불 이상 수령하는사람두 받구요   그리고 구지 싱가폴이 PR받을만큼 메리트있는나라도 아니구...     　　　　　

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비자받고 3개월이내에 관두면 패널티는 아마도 wp비자진행하면서 회사측에서 지불한 비용등이 있을껀데   그런거 아마 청구할꺼 같아요 150불인가 300불정도 청구할듯하구요   다른직장 이직됐다면 축하드릴일이지만   6일 일하고 관둔사람을 채용한 회사도 결코 좋은회사 같아 보이지는 않네요                       　　　　　

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전직장에 다한 세금이 얼마인지는 모르겠지만 연간 개인종합소득세(wp기간 소득+ Ep기간 소득)에 대한부분이 나온거 아닌가요?? 작성하신 내용으로만 봐선 그럴것 같습니다만...　　　　　

윗분 말대로 환급 가능합니다. 2016년1월1일-2016년12월31일의 기간중 근무기간이 누적 183일을 초과하면 됩니다. 소득세신고 (내년 4월15일(?)까지) 후, 소득세확정통보서류 (NOA)에서 +/- 계산이 될꺼구요, 차액에 대한 언급이 있을 껍니다. 선급분 또는 미납분 등으로... 환급을 원하시면 www.iras.gov.sg  / (+65) 6351 2707 에 문의하시어 필요서류 준비하여 방문하시면 환급가능합니다. 　　　　　

Resident - Non-Resident 을 구별하는 소득세적용기간은 연근무일수 입니다. 즉, 2016년 1월 1일부터 2016년 12월 31일의 기간동안 182일미만이냐, 183일이상이냐 입니다. 소득세율은 아래 페이지 읽어보시고, 본인이 183일 이상이시면 우측 Calculator에서 Tax Calculator for Resident Individuals를 클릭하여, 다운되는 엑셀파일에 숫자 입력하면 계산해줍니다. https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Locals/Working-Out-Your-Taxes/Income-Tax-Rates/ 소득세율은 단계별로 되어 있으니 금액수준마다 세금이 점차 증가합니다. 연간총소득에 대하여 세금을 부과하기 때문에 반으신 연봉합계 (월급여, 보너스, 인센티브, ot) 가 기준이 됩니다. 더욱 상세한 안내를 원하시면 IRAS 방문하여 문의하셔도 됩니다. 친절하게 잘 안내해줍니다. 　　　　　

먼저 말씀하신 내용만으로 정확한 사정 파악은 어렵지만 1. WP비자의 트렌스퍼가 가능하지만 기존회사와 새회사가 서로 동의하여 노동자를 트랜스퍼하는 경우에 가능합니다. 또한 1인당 비자는 종류에 상관없이 하나만 발급이 가능한 것이라 기존 비자를 취소하고 새비자를 받으셔야합니다. WP에서 SP나 EP로 이직하시는 경우에는 싱가폴 내에서 체류하며 승인후 WP를 취소하고 SP나 EP를 받으실수 있지만 WP의 경우는 취소후에 새 WP가 신청이가는힌걸로 알고있습니다. 2. WP비자를 신청한 시점에 WP발급대상자가 싱가폴에 있다면 바자승인은 거절되고요, 시청자체가 캔슬되는 걸로 알고있습니다 3. WP에서 WP로 이직시에는 원칙적으로 싱가폴을 떠났다가 돌아오는것이어서 기존 직장에서 개인소득세 처리를 완료하고 비자를 취소해줄거라 생각이 드네요. 4. 새직장으로 이직하여 소득이 연속적으로 계속 발생하여 추후에 개인소득세를 내실때 감면을 받으실수 있거나 IRAS 홈페이지에 개인소득세 관련 Claiming Refund 코너가 있으니 확인해보고 환급 요청을 해보세요. 　　　　　

1. 워크퍼밋을 취소한 순간부터 7일이내 출국해야 하는 것이 맞습니다.  2. 귀국시 리턴 티켓에 대한 부담을 지지 않는다는 내용이 계약서에 있는 것도 아니고.. 뭐 당연히 리턴 티켓 비용 받을 수 있습니다. 당연한 내용이라 따로 계약서에 언급을 안한 것 일수도..? 만약 티켓 부담을 안한다는 그런 내용이 있더라도 MOM규정에 반하는 내용이기에 충분히 어필 가능합니다. 아래 내용은 MOM사이트에 나와 있는 내용입니다. 게약이 만료되거나 워커가 일을 그만두더라도 고용주는 반드시 워커 본국 송환에 대한 비용 부담을 해야 한다고 나와 있습니다. (Must 보이시죠?ㅎㅎ) 꼭 받아내세요! When employment ends If the employment is completed or terminated, or if the worker resigns, you(고용주) must: Cancel the work permit within 7 days of termination of employment. Bear the cost of repatriation, including buying an air ticket with check-in luggage allowance. Clear all outstanding salaries or payments 　　　　　

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입싱전에 메일로 비자신청했다라는 레터 보내주는데   그거 가지구 들어오시면되구요   들어오시면 병원가서 신체검사 받으시고   그 결과표랑 준비한서류들 가지구 mom가서 사진찍고 하면   일주일이내에 회사로 워크퍼밋카드 우체부아저씨가 가지고와요   근데 에이전시에서 한달 반 급여를 달라고했다고요?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ   와 진짜 진심 싱가폴 에시전시들 도둑놈들 천지네요   이미 에이전시통해서 오는거라 뭐라 말씀드리기는 뭐하지만   저같은경우 혼자 알아보고 인터뷰도 보고 해서 온 케이스인데   충분히 혼자서도 싱가폴에서 일자리 구할수 있는데   요즘은 전부 에이전시통해서 오는거 같네요   물가는 시티랑 외각이랑 물가차이가 좀 있어서..   밥먹는게 제일 큰 비중인데 푸드코트같은데 가시면   한국에서 한끼먹는거랑 비슷해여    생필품들은 근처 페어플라이스나 싱숑 자이언트 등등 큰 마트에서 사시면되세요   들었던거와는 틀리게 싱가포르 물가 그렇게 안비싸니 너무 걱정하지마시구   기왕 오시는거 화이팅 하세요!!!                  　　　　　

한달반 월급을 달라니요... 너무오바아닌가요?　　　　　

리턴티켓은 한달 아니 그이하를 일하더라도 WP가 발급되었다면 취소할때 무조건 본국으로 돌아가는 티켓을 제공하는 것이 맞습니다. 혹시 계약서에 리턴티켓과 관련된 내용이 있고 거기에 사인을 하신거라면 어쩔수 없구요. 일단은 MOM 사이트에 면담을 할수있는 창구가 있으니 가장 빠른 날짜로 예약을 잡으시구요. 지금까지 퇴사진행 과정에 주고받은 이메일, 메세지 각종 영수증 질 준비하셔서 가세요. 그리고 MOM에 간다고 에이전트랑 고용주에게 말하시구요. 가급적이면 앞으로 일어난 일들의 기록을 명확히하기위해 이메일로 주고받으세요. 다시 정리하면 1. 보통 퇴사시 한달정도 미리 리자인레터를 제출하여 그 기간중에 소득세를 정산하는 것이구요. 외국인 노동자가 개인 소득세를 납부하도록 확인하는것이 고용주에게 의무가있습니다. 하여 마지막달 급여를 홀딩하는데요. 직접 IRAS에 세금정산 신청을 하실수도 있지만 그동안의 페이슬립을 다 모으고 이런저런 폼을 작성하셔서 오늘 내시더라도 2~3주 정도 걸립니다. 2. 티켓은 WP를 신청한 고용주가 무조건 비자취소후 노동자를 본국으로 돌려보내야할 의무가 있구요 Wㄹㄹ 취소할때 귀국 증빙 서류로 일반적으로 비행기 티켓을 등록하여 취소절차를 끝낼수있습니다. 일단 비자가 취소되기 전까진 출국하지 마시고 문제를 다래결하시고 가시길 바랍니다 그럼 원만히 해결되길 바라겠습니다　　　　　

취소 되면 7일 이후에 나가셔야 하는데  계좌는 취소후 최소 1~2주 후에 depsit을 돌려받을수 있습니다. 잔고부족으로 직권해지는 무슨말인지 몰르겟습니다....데퍼짓이 500 달러인데 그 미만일 경우가 지속 될경우 를 말합니다.    월급날은 말일 이지만 그 전에 회사측 과 정리를 깔끔하게 하셔서 켄슬 후 7일이 니 출국 전에 받을수 있게 조치 해달라고 요청 하셔야 할듯 합니다.  잘 정리 하시고 건강하세여 　　　　　

캔슬을 말씀하시는건지 리젝을 말씀하시는건지 모르겠네요. 캔슬이 되려면 고용주나 잡에이전트가 싱가폴을 떠나는 출국 티켓을 등록하여 캔슬 신청을 해야하구요 WP노동자를 본국으로 돌려보내는 의무가 고용주에게 있기 때문에 고용주가 리턴 티켓을 제공하여야 합니다만 이사실을 잘모르는 고용주가 많습니다. 따라서 캔슬이 되었다면 이미 본인이 돌아갈 날짜와 시간이 정해졌다는 말입니다. 오픈티켓을 끊으셨다면 일정기간 연장해서 사용할수 있는 리턴이 있는 라운드 트립티켓을 구매하셨다는 말인데 이미 리턴 티켓이 있으시니 어느 항공사이신지는 모르겠지만 보통 여정 출발후 리턴이 환불이 안되는 오픈티켓이 많으니 그냥 고용주에게 티켓이 있으니 공제나 뭐 그런쪽으로 얘기가 잘 되면 좋겠네요.　　　　　

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패널티 없어요. 90일 이내에 그만두면 따로 내야되는 세금도 없어요 　　　　　

네. 제가 CEI 공부를 해봐서 아는데   WP 비자를 취소하고 7일을 넘길 시, 불법체류로 간주되어서 penalty를 내거나, prison 6개월 이상 살 수 있습니다.   간단하게 볼 형량이 아닙니다. 　　　　　

비자취소후 받는 스페셜 패스의 마지막 날짜 자정을 1분만 넘기셔도 불법체류자가 되시구요. 싱가폴은 경험이 없으나 다른나라의 경우 기간만료의 비자을 소지하고 이미그레이션을 통과하게되면 체류기간을 초과한 날만큼 벌금을 내셔야 비행기를 타러 출국장을 나가실 수 있습니다. 　　　　　

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퇴사시 노티스는 회사랑 작성하신 계약서에 나와있는데요. 계약서를 쓰지 않으셨다면 그냥 바로 그만 두셔도 무방할 것 같습니다. 패널티에 대한 보상도 계약서에 명시하는데 그런게 없으니 그냥 퇴사하시고 바로 새 직장에 sp진행하시면 되실 것 같네요. 일단 sp가 승인이 나면 wp를 취소하시더라도 싱가폴을 떠나지 않으셔도 되구요. 새 직장으로 이직하여 소득이 계속 발생하기 때문에 소득세도 정산하지 않으셔도 됩니다. 단 비자는 고용주만이 취소가 가능하니 고용주에게 현명하게 대처 하셔서 비자를 취소하시바랍니다.  그럼 새직장에서 즐거운 직장생활과 함께 싱가폴 생활을 이어가시길 바라겠습니다. 　　　　　

IRAS로 문의를 하셔야합니다.  https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Locals/Working-Out-Your-Taxes/Income-Tax-Rates/ Foreigner who has stayed / worked in Singapore (excludes director of a company) for 183 days or more in the previous year. i.e. the year before the YA 183일 일하시고 2만불 미만의 수입이면 세금을 안내셔도 됩니다.  정확한건 IRAS로 문의하세요. 수고하세요       　　　　　

윗분 설명에 부연하여 183일이상은 Resident Tax Rate으로 적용이 되어, 위 IRAS 페이지에 소개된대로 소득총액 20,000이하는 면세, 그 이상은 누진적으로 소득세 과세가 됩니다. (이전에 183일미만은 Non-Resident Tax Rate로 일률 15%... 2017년도부터는 일률 22%로 소개가 되네요.) IRAS (국세청) 에 방문하시면 친절하게 안내도 해주고, 소득세 납부도 가능합니다. 　　　　　

네 가능하구요. SP승인나면 신체검사받으시고 현재 WP를 취소하셔야 새 sp가 발급가능합니다.