6개월이지만 회사에 DP 신청하시고 맘편히 여행다니시는게 나을듯합니다.  DP 신청하면 빠르면 1주일만에도 나오기도하고 비용도 회사부담이니... 아님 병원 하나를 가더라도 여권들고 가야하자나요... 　　　　　

님말씀대로라면 첫번째도 2번째도 Visit Pass 도장엔 90일입니다. (싱가폴에 정착하기 전까지 싱가폴로 출장이나 여행이 잦았는데 1년에도 여러번 올때마다 8개의 Visit Pass엔 항상 90일이었습니다. 다만 전 체류기간이 매번  4~5일 미만이었습니다.) 체류기간,성별, 나이, 입국 빈도에 따라 재차입국시 Justification이 필요할 수 있습니다.  아니면 경우에 따라 입국거부도 가능할 수 있습니다.  결론은 입국이 별문제 없이 된다면 Visit Pass 도장엔 2번째 3번째도 90일 입니다.  (이것도 케바케인것 같더라구요...) https://www.ica.gov.sg/enteranddeparting/before/enteranddeparting_before_required 　　　　　

퇴사시 요구사항에 대해서는 회사와 작성한 계약서를 기반으로 합니다. 근무일이 얼마나 되는지, 계약서에서 요구하는 최소 근무일은 몇일인지, 그쪽에서도 요구하는게 계약서에 조금이라도 언급되어있는지 등등 살펴보시고 정말 운이 나쁘게도 뱉어내는 경우도 있습니다..ㅠㅠ 　　　　　

계약서를 잘 읽어보시기 바랍니다. 계약서에 나와있지않다면 내지않으셔도 됩니다. 원칙적으로 고용주가 그런 비용을 피고용인에게서 받아낼수는 없습니다. . 하지만 특수한 케이스에서는 적용이 되어 성립할수도 있으니 계약서를 꼼꼼히 읽어보시고 계약서가 어떻게 작성되었느냐에따라 고의적인 해고 상황을 만들어 3개월치 급여를 받고 퇴사하실수도있지만 . 이미 퇴사 노티스를 하신 상황인것 같아 정황상 고의적인 해고는 불가능 할것 같고 보통 고객에게도 돈을벌고 피고용인에게서도 돈을 벌려고하는 고용주는 계약서를 그렇게 허술하게 작성하지는 않습니다. . 또한 발생하는 어떤 비용을 청구하게되더라도 고용주가 기업을 유지하며 정부에 세금을 내기위해 자신의 기업 손해를 줄이기 위한 행위로 MOM역시 제재보다는 원만한 합의를 하게 하는 분위기입니다. . 또한 퇴사시 발생하는 비용(그동한 발생한 소득에서 다시 회사에 돌려주게되는 비용)은 개인소득세 정산시 환급 불가능한 항목이니 그동안 받은 급여에대한 개인소득세는 정부에 내시고, 퇴사 절차에대한 클리어런스는 고용주에게 내셔야합니다. MOM에 직접 비자신청을 하는 경우 비용은 그렇게 비싸지는 않지만 400뷸 가까이 되는 돈으 고용주가 잡에이전트에게 비용을 주고 위탁하여 발생한 비용이라 영수증 하나 만들면 계약파기에 대한 위약금으로 청구가 가능합니다. 아주 외국인 노동자 눈탱이 쳐먹기 좋은 나라입니다 . 근태와 관련하여 어떤 조항이 있는지는 모르겠지만 느낌상 지각비도 받을 고용주일것 같네요 휴가나 MC를 이용에서 MOM에가서 꼭 직접 상담을 받아보세요.　　　　　

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안됩니다. 기록 다 남아요. 　　　　　

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이게 운이 좋으면 1년 정도는 왔다갔다 할 수도 있는 것 같아요. 특히 엄마랑 어린 아이랑 같이 들어오면요. 저 같은 경우는 90일 관광 비자로 들어와서 거의 다 채운 후에 한국 가서 한 달 정도 머물다가 다시 아가랑 들어왔었거든요. 들어올 때 귀국 티켓 프린트하고 신랑 비자 같은 것도 서류 프린트하고 그렇게 해서 세 번 정도 별 문제 없이 들어왔었습니다. 근데 자꾸 관광비자로 왔다갔다 하는 게 위험성이 있다고들 하긴 하더라고요. 지인은 3개월 있다가 한국에 10일? 정도 머물다가 다시 싱가포르 혼자 들어오려는데 출입국 사무소에서 잡더니 바로 추방당했어요. ㅠㅠ 여자 혼자..는 좀 위험한가 봐요. 　　　　　

저는 직접 채용도하나 아직 인도, 필리핀도 EP 받는데 문제 없었습니다. (직업군, qualification, nationality, 사업장의 외국인 직원 등 여러가지 경우의 수가 있어 절대적인건 아니지만...) 한국인은 justification이 깔끔해 MoM 에서 전화받았을때도 한국어하는 사람 못찾아서 한국사람 채용한다 하면 길게 통화도 안합니다. 인도애 채용할때는 여러가지 물어보고 통화가 길었지만 그래도 받았습니다.  offer letter 서명하시면 진행은 채용될 회사에서 님의 정보, 증명서류 기타등등 요청할꺼예요.  그후 IPA 는 보통 1~2주 늦어도 3주정도면 받으실겁니다. (한국인의 경우)   저는 보통 채용전 마지막으로 아래의 tool 를 돌려보고 알려달라합니다.  http://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool   　　　　　

안녕하세요. 지문을 찍고 출국하시는게 아니고 회사에서 주는 캔슬레터를 갖고 회사에서 요청한 지정 된 출국장소로 가셔서 이미그레이션을 통과하시고 도장 받고 나오셔야 합니다. 절차상 문제가 확실히 있네요. 지문 스킨하고 나오셨다는건 아직 비자가 취소가 안 됐다는 겁니다.. 비자취소하시고 IC카드 반납하시고 레터 들고 나오셨어야 했어요. 그 절차가 진행 안됐다면 그냥 회사에 사직서도 제출하지 않고 말 없이 한국으로 도주한 일반 분들과 똑같은 상황인 겁니다. 물론 wp의 경우는 레비가 계속 나가기 때문에 이전 직장 사장님이 취소는 하시겠지만.. 정상적인 방법으로 취소가 되는지 의문이네요.. 비자취소하고 출국을 하는게 맞는데.. 출국을 하고 비자취소를 하는것으로 보여질 겁니다.. 그리고 그게 시간이 얼마나 걸릴지 모르겠네요. 고용하셨던 분도 잘 모르셨을것 같은데.. 빨리 연락하셔서 바로 잡으셔야 합니다. 그리고 꼭 본인에게 해가 안가는 쪽으로 비자 캔슬을 해달라고 부탁해 보세요.. 거의 이런 상황은 잘 못 하면 캔슬 안하고 돌아간 것 처럼 처리 될 수도 있다고 봅니다. (이건 경험이 없어서.. 지극히 저의 개인 생각입니다. )안 그러면 새로운 직장에서 글쓰신 분을 포기 할 수도 있습니다. 그럼.. 다시 싱에 돌아오시려면 먼길 돌아 오셔야 합니다. 그리고 WP시큐리티 본드의 경우도 해당되는 사람이 싱가포르에 입국이 되어있으면 진행이 되지 않습니다. 이 것은 WP비자 승인이 MOM에서 나오면 당일 오후 9시인가? 그때 처리되는 걸로 알고 있습니다. 어차피 밤이라 하루로 보시면 됩니다. 그럼 문제가 잘 해결되시고 싱에 잘 돌아오시길 바라겠습니다.  　　　　　

학교 홈페이지에 관련 내용 있어요~ 다시 한 번 찾아보시길  보통 ltvp 발급해주는걸로 아는데 코스마다 다른 것 같더라구요  　　　　　

받으실 비자가 Student pass라면 ICA 홈페이지 가시면 아래와 같이 나와있습니다. http://www.ifaq.gov.sg/ica/apps/fcd_faq … ZsDg%3d%3d Can I sponsor my spouse and child for a Visit Pass? Upon your submission of a Visit Pass application, a 6-month Visit Pass may be considered for your spouse and child if your Institute of Higher Learning is sponsoring your application. All applications are considered on its own merits 　　　　　

이직하시고 변경된정보를 은행에 주시면 update해줍니다. 　　　　　

wp에서 wp로 이직시에 가장 빨리 일을 시작하고 싶으시면 주롱이나 투아스 체크포인트로 출국을 하세요. wp취소시 피고용인을 귀국시켜야 하는 의무가 고용인에게 있기 때문에 고용인은 귀국편을 마련하여 MOM시스템에 입력하여야 wp의 취소가 가능합니다. 귀국편이 경유를 하더라도 문제는 없기때문에 최종목적지가아닌 싱가폴에서의 출국편만 있으면 가능합니다. 다만 약정된 출국장소가 정해져있기때문에 반드시 해당 루트로만 출국을 해야하니 착오없으시길 바랍니다. 또한 wp는 신청시 피고용인이 반드시 싱가폴 이외에 국가에 있어야하고 IPA를 받아 입국하셔야합니다. 현재 세금정산까지 모두 끝난 상황이라면 출국당일 비자 취소가 완료되고 절차적으로 모든 취소가 완료되면 그 다음날 새 wp의 신청이 가능하고 빠르면 당일에 바로 IPA가 나오니 한국에 꼭 필요한 볼일이 있는게 아니시라면 조호바루로 출국하신 직후 기존 비자가 취소되자마자 바로 새회사에서 신청한 IPA숭인후 바로 입국이 가능합니다. 그렇게 하시면 될것 같습니다. 작성하신 글을 보니 새회사도 절차적인 부분을 잘모르는것 같다는 느낌이 들지만 새직장의 인사담당자가 함께 조호로 갔다가 오는 경우도 봤으니 이직이 급하시면 조호를 다녀오시면 좋을것 같네요　　　　　

바탐도 인도네시아기 때문에 무비자로 입국 가능합니다.　　　　　

바탐, 빈탄도 모두 비자비용 안내고 다녀왔어요.　　　　　

회사를 그만두게되면 비자 기간이 남았더라도 고용주가 비자를 취소할수 있고 취소해야한 합니다. 기간이 남은 비자를 취소하여도 불이익은 없으니 무사히 퇴사하고 귀국하시면 될것같네요.　　　　　

안녕하세요.   무엇도 장담하기는 어렵지만... 둘 중 하나를 고르라면 학생비자를 우선 받으시는게 좋을것 같습니다. 받을 수 있다면, 학생비자를 받고 3개월 지내시고 만료후에 잠깐 다른나라 다녀와서 더 지내시는게 나을거예요. 2개월 정도 관광비자로 있다가 학원을 알아보시게 될 경우, 리젝이 될 수도 있고 그렇게 되면 다른 나라 다녀오는것도 더욱 어려워지게 됩니다. 참고하세요. 　　　　　

네. 학생으로 등록하는 것도 아니고, 취업하려는 것도 아니어서 애매할 것 입니다. 허나, 89일 체류하고 다시 나갔다오고 하면 다시 귀싱할 때 상황이 복잡해질 수가 있겠네요. (혹, 중간에 주말에라도 주변국 관광하게 되면 더욱더...) 학교측의 추천서가 가능하다고 하시니 ICA의 Long Term Vist Pass를 신청하시어, 체류기간 동안 맘편하게 지내시는 것을 권장합니다. 싱가포르 병원에 장기입원하는 외국분들도 다 이렇게 하고 있읍니다. 　　　　　

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이미 Approval 레터 받으셨고 리턴 티켓도 있기 때문에 전혀 문제될 것 없습니다. 조심히 들어오세요.　　　　　

Physical card 없이 IPA (in-principle approval) letter 만 있으면 입국 가능합니다. 입국심사대에서도 IPA만 보여 주시면 됩니다. 제가 계약서랑 이것저것 챙겨 가서 하나씩 보여주고 구구절절히 설명했었는데, IPA 레터만 쏙 빼서 보고 도장 찍어주고 그것만 보여 주면 된다고 하더군요. 　　　　　

주인과 여행시에는 상관없습니다. 아시피다시 비자가 주인 밑으로 되어있기 때문에 혼자 가는 것이 아닌 이상 아무 문제없지요. 저희도 그런 식으로 말레이시아 밥먹으러 자주 갔습니다. 　　　　　

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1. 집 계약하기 전에 망가진 곳 흠집난 곳 등등 다 체크해 보시고 계약서도 잘 체크해 보시고 깨끗이 쓰고 계약서대로만 진행 하신다면 못 받지는 않을 듯 합니다. 2. 학원은 제가 잘... 하지만 한국촌에도 몇몇 분들이 영어모임을 하는 듯 합니다. 글을 올리시면 연락이 갈 듯 합니다. 3. 헬스클럽은 가격이 다 다른데요 한달에 150불 하는 곳도 있고 커뮤니티 같은 곳은 하루에 2불인가 5불이였던거 같네요. 저도 처음에 다니려다가 비싸서 사설은 안다니고 커뮤니티 같은 곳에서 했었습니다. 4. 앱이 따로 있어서 앱을 설치 하신다음에 그대로 진행하시면 됩니다. 5. 복불복 입니다. 무비자로 오신다면 한국으로 가는 리턴티켓이 없다면 싱가포르에 입국을 못 하실수도 있습니다. 한국에서 티켓팅 할 때도 데스크에서 리턴티켓이 없다면 발급이 안될 수도 있습니다. 그리고 무비자는 집 계약도 불법입니다. 특히 부동산 통해서 거래를 원하시면 아마 거래 자체가 성립이 안될 듯 합니다. 　　　　　

저의 경우는 한국에서 받은 영문 처방전 보고  첫 한달 약은 일반 클리닉 에서 지어 줬는데 그 이상은 안된다고 전문의 한테 가라고 하더라구요. 뭐 클리닉에 따라 다를 것 같긴 합니다만.... 근데 전문의가 너무 비싸고 회사보험이 커버가 안되서 고민 중입니다. 한국에서 올때 미리 많이 처방 받아 올걸 그랬어요.... 　　　　　

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말 그대로, singpass는 개인용, corppass는 기업용 입니다. 본인의 자격요건과는 관계가 없읍니다. 회사명의로 corppass를 신청하고, 회사에서 사용자를 지정하는 것 입니다. 자세한 내용은 https://www.corppass.gov.sg/corppass/common/findoutmore 　　　　　

DBS 카드 회사에 말하시면 되요. 저도 그런 경우 있어서 카드 회사에서 안내해 준 CLAIM FORM 작성해서 냈더니 환불 해줬어요   　　　　　

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저도 며칠전에 약 2천불정도가 저도 모르는 장소에서 사용됐다는 문자를 받고 다음날 전화했더니 그 카드 바로 정지하고 새로운 카드를 보내주겠다고 했습니다. 실제로 약 4일후에 새카드를 받았구요. 부정 사용된 금액은 조사해보겠다고 하는데 제가 쓴 게 아니라면 걱정말라고 하더군요. 　　　　　

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혹시 모두 DBS 연계 카드 쓰시나요? 저도 10월 달에 제가 사용하지않은 6,000불이 부정하게 사용되었어요..누군가가 내 카드번호를 도용한거 같아요.. DBS은행에 personal info security에 무슨 문제가 있는거 같네요.. 모두 조심하세요.. 　　　　　

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먼저 답글이 아니어서 죄송합니다... 읽는 제가 다 화가 나네요. 해당 회사의 사장님이든 이사님이든 이 글을 읽는다면 글쓰신 분이 더이상 스트레스를 받지 않게 일처리를 잘 마무리 하시는게 좋을 것 같습니다. 그게 아니라면 글 쓴 분께서는 말씀하신 내역들을 모두 첨부하셔서 싱가폴 MOM에 신고하시는 방법이 있을 것 같습니다. 말씀하신 내용이 모두 사실이라면, 그 회사는 문을 닫고도 남을 내용이네요. 　　　　　

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속상하시겠어요. EP를 회사에서 신청하려면 구직자와의 고용계약서를 작성한 후에 계약서를 근거로 신청 가능한 것으로 알아요.근데 요즘 싱가폴이 외국인에게 EP를 잘 안내줍니다. 주변에서도 고용계약서 쓰고 보험 들고 EP신청하고도 한달 이상 기다렸는데 결국 리젝되는 경우가 많습니다. 그 와중에 보험 가입 비용이나 기타 개인적인 사유로 인한 제 비용등은 회사에서 지불하였는데, 비자가 리젝되니까 회사에서 그돈을 반환해달라고 요청하는 메일을 보내온 분도 있어요. 이후는 어떻게 처리되었는지 알 수는 없지만 어쨌든 현재 싱가폴 상황이 그렇네요. 　　　　　

문제가 잘 해결되셨는지 모르겠지만 한국에 계시면 일단 가까운 경찰서에 가셔서 상담을 받아보세여. 회사에서 비자를 신청하고 거절된건지 비자신청을 해보지도 않고 자격이 없다고 한건지는 모르겠지만 대졸신입은 기본 급여만 맞추면 EP신청 자격이 됩니다. 개인적인 생각으로는 EP진행조차 하지않았을것 같은데 이경우라면 정황상 해외 취업사기가 성립될수 있는 요소가 있는 것 같고, 한국국적자라면 외국에서 피해를 주었더라도 한국에서 처벌이 가능하니 가까운 경찰서에 관련내용을 보기쉽게 잘 정리하여 다 준비해가셔서 상담을 받아보시길 바랍니다. 또한 보증금으로 지불된 금액에 대한 지급약속이 이메일로 증명이 가능하시니 뭐라도 해보실수는 있을것 같습니다.