싱가포르 최대의 한인정보 사이트! 우리 따뜻한 한인사회를 만들어 봐요!
NO.306
안녕하세요~^^ 이제 한달 반 뒤면 입싱 예정이라 이것저것 준비하고 있는 학생입니다. 싱가폴을 처음으로 방문하기도 하고 혼자 비자 준비를 하느라 이것저것 궁금한점이 많은데요,, 특히 비자에 관해 몇가지 궁금사항이 있어 질문 올립니다! 현재 저는 NUS를 통…
교환 또는 방문 연구원/학생으로 오시나보네요. IPA 가 있다면 입국하는데 전혀 문제없습니다.
NO.305
안녕하세요? 궁금한게 생겨 질문올립니다. 저희는 DP비자로 생활하고 있는데 혹시 사정이 생겨 학생비자로 옮겨야 할 수도 있을 것 같아 이럴경우는 절차상 MOM에 먼저 컨택하여 문의를 드릴면 될까요? 아시는 분들 경험과 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
NO.304
저는 EP소지하고 있습니다. 제 가족 DP 신청을 제가 직접하려고 합니다. 그런데 제가 아는게 없어서 질문합니다. DP 신청을 에이젠시 거치지 않고 제가 직접할 경우 진행하기가 어렵지 않은지요? 리젝 될 수 도 있는지요? 순차적으로 진행을 밟아 나가려면 어떤 …
참조하세요. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/dependants-pass/apply-for-a-pass Who can apply Employer or appointed employment agent (EA).
NO.303
안녕하세요 또 질문드립니다 WP비자 승인이 나고 IPA를 발급하기까지 보통 얼마나 걸리나요? 저의상황 ---------------------------- 저번주 수요일 - 잡오퍼받음 목요일 - 회사가 제가 싱가폴에 있는데 …
보통 리젝당하면 펜딩상태로 15~20정도 한다고 알고있어요 처음신청할때 문제없이 신청하면 4시간이면 나오는데 리젝당하냐 마냐에 따라 기간이 천차만별 틀려져요
NO.302
안녕하세요 현재 이직을 고려중인 직장인입니다. 만약 다른 직장으로 이직을 하게되면 현재 보유중인 EP 비자를 취소하고, 새로운 직장에서 다시 발급을 받아야 하나요 아니면 MOM에 변경된 회사의 관련 내용만 통보하면 되나요?
EP는 회사에서 신청한 것으로... "이전" 되지 않습니다. 현재의 EP는 취소가 되고 새로운 EP가 발급이 되어야 합니다.
NO.301
안녕하세요 8월말에 입싱해서 일을 시작한 청년입니다. 다름이 아니라 일하는곳과 스타일이나 월급면에서 맞지 않아서 이직하려고 지금 다니고있는 직장이랑 처음 연결해준 에이전시측에 다 얘기해서 다음달 6일까지 일하기로 결정났습니다. 물론 다음 직장에서는 에이전시를 끼지…
대략 정리하자면 에이전시 이야기 하는 것으로 미루어, 현재 비자가 WP인 것으로 짐작이 되고요. 1. 비자를 취소하면, 일정기간 (WP는 보통 7일인가?) 이내에 싱가폴을 출국하라는 Letter가 발급이 되고요. 2. MOM은 인력부로, 세금을 관할하지는 않고요. 3. 에이전시 또는 현직장과 맺은 계약서에 페널티에 대한 설명이 있을꺼고요. 4. 근로소득세정산은 IRAS에서 진행이 되며, 이를 위해 대부분의 회사들은 마지막 급여를 홀딩하고 있다가 IRAS 납부확인서가 오면, 해당금액을 제하고 나머지를 지급합니다. 5. 8월말이라 하시어 정확하지가 않아서, 입사일기준 60/61일(?) 미만은 근로소득세를 징수하지 않고요 6. 회사가 WP를 신청하면 회사측의 Levy, Security Bond 등의 과정이 있읍니다. 모든 과정이 완료된 이후에 WP에 대한 IPA를 발급하게 되는데... 해당 여권번호가 싱가폴에 체류중으로 확인되면, 자동적으로 신청이 기각 됩니다. 즉, WP가 승인되었다는 IPA가 발급되기 전까지는 싱가폴 입국하시면 안 됩니다.
NO.300
1.sp발급 소요기간이 얼마나 걸리나요? 지금 4주차인데 SP도 비자를 잘 안내주나요? 2.MOM에서 신청까지 들어가고 아직까지 심사중인데 리젝일수도 있나요? 비자발급 전까지 다른 회사 면접보고 따로 다른 회사되면 그 쪽으로 비자 트랜스퍼 해도 되나요?
1. 발급 소요기간은 통상 1주일입니다. 하지만, 빨리 나올 경우에는 3일 걸리는 경우도 봤어요. 4주간 기다린다는 건 뭔가 잘못되고 있는 거 같네요. 2. 아직도 심사중이라는 게 이해가지 않네요. 마지막 질문은 저도 잘 모르겠네요. 도움 됐으면 좋겠네요. 화이팅!
NO.299
안녕하세요 제가 14년도에 ep비자를 받고 약 한두달 정도 일하고 한국으로 급히 돌아갈 일이 생겨서 비자 취소 못하고 왔습니다 한국인 이사님을 통해서 비자카드를 드렸고 정신이 없어서 세금 관련 부분은 여쭤보지도 못했네요.. 세금이 얼마정도 나왔을까요.. 그러고 …
NO.298
첫 WP를 받고 일한지 한달 반이 넘었습니다. 마침 더 좋은 조건의 직업을 소개 받아 면접을 보고 이직을 고려하고 있는데요. 현직장에서의 계약상의 패널티외에 MOM쪽에 제가 패널티를 받을게 있나요?
NO.297
현재 wp로 근무중인데 만약 제가 183일 이후에 일을 그만 둘 경우 2만불 이하일 경우 세금을 안 내도 되는 것으로 알고 있습니다. 그런데 듣기로는 마지막 월급을 홀딩 당한다는 얘기를 들어서 질문드립니다. mom홈페이지도 찾아보고 했는데 도저히 관련항목을 못 찾겠어서…
맞습니다만.... WP의 경우에는 퇴사일을 보고하면 MOM <-> IRAS (국세청)의 확인절차가 있읍니다. 따라서 확인종료시점까지는 마지막 급여 홀딩하는 경우가 있읍니다. 다음 참조하셔요. http://www.mom.gov.sg/employment-practices/salary/paying-salary 소득세관련 업데이트는 IRAS를 참조하시는 것이 정확합니다. https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Locals/Working-Out-Your-Taxes/Income-Tax-Rates/ 개인소득세 2017년도에 15% 그대로인 것으로 나타납니다.
NO.296
전에도 글 올렸는데 다시 올립니다. 제가 싱가폴에 잡을 잡았어요. (헤드헌터를 통해서) 일하겠다고 이야기를 했고 S pass 를 발급이 된 상태(계약서에 사인을 안 한 상태)에서 연봉과 수준이 훨씬 높은 기업에서 또 잡 오퍼를 받았습니다. 헤드헌터에게는 미안하다…
비자법을 잘 안다고 할수는 없으나 왜 전직장에서 켄슬을 안해주죠. 비자를 신청하고 켄슬하는곳이 회사라고 해서 그 권한까지 갖고 있지않다고 생각합니다. 고민이 많으실것 같은데 MOM에 직접문의를 하시는편이 좋을듯 싶네요. 의외로 싱가폴 공무원들 친절하게 답변해주거든요. 참고로 제 주변경우는 보면 님과 같은 경우 전혀 문제없이 새직장에서 일을 하고 있습니다. 너무 걱정하시마시고 제 경우는 어떠한 문제(비자 세금 관련)가 생기면 무조건 공무원한테 직접 문의를 해왔고 항상 친절히 답변을 받았습니다. 그럼 문제가 잘 해결되기길 기원합니다.
NO.295
안녕하세요. 제목과 같이 현재 이직을 고려하고 있습니다. 가장 큰 이유는, 회사 사정이 좋지 않다는 것이 눈에 보여서.. 비자없이 머물 수 없는 외국인 노동자신분이다보니 싱가폴에 더 머물고 싶은 저로서는 이직을 고려해봐야 할 것 같아서 입니다. 다만 제가 올해 6…
저의 경우가 신청 - 이직 - 승인이었습니다. 편히 알아보시고, 좋은 결과 있으시기를 기원합니다.
지나가다가 글 남깁니다. PR승인 여부를 떠나서 회사 사정이 안좋아 보인다면 우선 회사를 찾아보는게 좋다고 생각되네요. 저도 PR을 신청중이지만 이게 6개월이 걸릴지 1년이 넘게 걸릴지 모르는 것이기에..... 1년 걸렷다가 Reject나왔던 저로써는 그냥 맘 편히 옮기실 회사를 찾는게 우선인것 같습니다......
NO.294
사직하려고 한달 전 노티스로 8월8일에 레터내러갈예정이구요 매니저가 라스트워킹데이로 9월7일까지 지정해줬습니다 저는 2월18일에 입국했고 2월21일부터 근무했기 때문에 정부에 소득세 15%는 안내도 되는건 확실한데요 저희 회사에 내는 페널티가 6개월 안에 그…
일단 8월 8일에 한달 노티스로 9월 7일까지 일하시고 그만두시면 별문제없어 보이네요. 마지막날 출근해서 일을 하셨다면 그날까지 급여를 계산하구요. 마지막 출근날짜 다음날 부터 사직이구요. 노티스와 별도로 패널티가 있네요.. 조금은 부당하다고 느끼실수도 있으시겠지만 계약서에 사인하셨다면 어쩔수 없이 내야할 돈인건 맞습니다. 또한 연차가 있으시다면 마지막달에 출근일수를 공제하시든 돈으로 받든 하실수 잇습니다. 그럼 퇴사 잘 정리하시고 새직장에서 건승하시길 바랍니다.^^
NO.293
밑에 글 올렸듯이.. 회사에서 해고 당하고 나서 mom가기 전에 사장이랑 독대하고 합의를 봤어요. 세금 income tax는 회사에서 내주고, 4일치 PHday는 세금에서 제외하고 제가 미리 가지고 있던 비행기표를 현금으로 지급하는것으로 합의를 봤습니다. 세금을 회사가…
NO.292
지금 일하려고 이야기 하고 있는 곳에서... 예전에는 EP로 발급을 해주겠다고 했었는데, MOM에 여러차례 시도해 보았는데, EP발급은 안되고 SP가 가능하다고 합니다. 급여는... EP나 SP나 비슷할 것이라고 하는데... 그냥 SP로 받아도 되는 걸까요? 나중…
EP 와 S PASS 기준은 전문 기술능력 유무, 학력과 셀러리 차이입니다. 일반적으로 배우자와 자녀 다 데려 올수 있습니다.(일하는 포지션 조건별로 다르지만) 우선 EP 는 3300 월급이상부터 신청가능합니다. SPASS 는 월 2200 이상이면 신청 자격 조건이 됩니다. 배우자 (DP) ,자녀 는 월급이 EP 나 S Pass나 4500불 이상이 기준입니다. 물론 PR 신청후 승인율도 EP 가 좀 더 높겠죠..
NO.291
제가 지금 싱가폴에 취업되서 일한지 일주일정도 되엇어요 근데 에이전시통해서 들엇던 업무와 다르더라구요.. 근무환경도 안좋고.. 그래서 최대한 빠르게 이직하는게 나을것같은데 제가아직 그 mom가서 핑거프린트찍는것도 아직안햇고 회사랑 근로계약서도 아직 안쓴 상태에요 지금 …
쪽지 보냈습니다
NO.290
안녕하세요 회사에서 일한지 4개월 넘었고 지금 5개월째 되가는 중인데 프로베이션 기간인지도 몰랐는데 넌 아직 프로베이션기간이고 그래서 오늘 널 해고한다 이러면서 구두로 해고를 당했거든요. 하루만에... termination paper도 못받았구요 처음엔 부당…
안녕하세요. 상황이 좀 안좋은건 사실이지만 수일내로 비자가 취소되면 스페셜 비자 종료 기간에 맞춰서 출국하셔야할것같습니다. 개인의 급여에 관한내용은 대부분 회사에서 자체 규정으로 기밀 정보로 관리하는데 그걸 노출하셨으니 회사에서 해고사유로 충분한것같습니다. 이건 프로베이션이 끝나도 해고사유가 될수있구요. 한국처럼 공채에 따른 호봉제도가 아닌 개인의 능력에따라 같은 직급에서도 급여차이가 나기때문에 회사 입장에서 개인간에 급여에관한 내용은 매우 민감한 내용일겁니다. 다만 노티스가 한달이고 계약서에 한달의 노티스가 있다면 한달치 급여를 받을실 수있을것 같지만... 이 경우에 계약을 파기한 원인이 근로자에게 있는 경우라 그렇게 가능할지 모르겠네요... 혹시 다시 입싱하실 기회가 있을지 모르니 현재 가지고있는 비자 카드는 반드시 반납하시고 출국하시구요.
제가 다 가슴이 철렁 하네요. 많이 놀라셨겠어요. 문화가 다르다고는 하지만 업계 급여가 공공연히 알려져있고 Payscale/Glassdoor에도 급여 수준을 알 수 있는데 해고 사유로 너무 터프한것 같네요. 많이 속상하시겠지만 MOM 미팅때 너무 감정을 내세우시기 보다는 침착히 대응하셨으면 좋겠습니다. 그것 외에 특별히 생각나는 이유가 없으시면 매니져와 상담을 요청-(님의 의견을 피력하시는 것보다는 왜 그러한 결정이 났는지 들어보는 입장으로 )해보시는 것도 도움이 될 거 같네요. 정말 하고 싶었던 일이었는지 단순히 해외경험과 취업을 위해서 그랬는지 생각해보시고 미래를 위한 기회라고 생각하시면 회의에서 그 사람들이 불편했던 부분에 대해서 사과를 하셔서 다시 복직되시면 좋겠고, 만약에 그냥 해고 당하는 것으로 마무리가 된다면 너무 상심 말으셨으면 좋겠네요. 세상을 지혜롭게 잘 사는 법은 '내가 모든 것을 다 알 수는 없다'를 인정하는 것이라고 합니다. 여기서 잠시 넘어졌지만 말과 행동에 다시한번 주의를 기울여서 다른 커리어에 도전했을때는 더 잘하셔서 이번의 기회를 만회하시길 응원합니다. 힘내세요!!
NO.289
보스가 7일동안 일한 돈을 보증금으로 묶어뒀습니다 이게 iras에서 그렇게 하라고 시킨거라던데 맞는건가요? 또한 2년계약을 했는ㄷ 그전에 그만두면 벌금내고 가라고 했는데 이게 근로계약서 상에는 적혀있지 않습니다 퇴사한다고 말하니 돈을 내고가야한다더군요 내야하는걸까요 만…
7일동안 일한돈 보증금은 세금때문에 그런것 같습니다. 벌금은 계약서에 안적혀 있으니까 안내고 가셔도 될듯한데요. 자세한것은 MOM에 전화하서서 물어보시면 될것 같습니다.
보증금으로 묶어 뒀다는 부분의 설명이 명확하지 않습니다. 관련하여 자세하게 적지 않으면 왜 묶어 뒀는지에 대한 설명이 어렵답니다 윗분처럼 세금건으로 묶어뒀을수도 있지만 그경우는 이러저러 해서 세금 얼마가 나올예정이라서 이돈만큼 빼고 주겠다 라는 명확하고 정확한 서류가 있습니다. 그런데 보증금으로 묶었다는것은 되돌려 줄수도 안줄수도 있다는 말이 되지요. 정확한 세금 내역 달라고 하면 얼만큼이 세금이라서 마이너스 시켰는지 알수 있습니다. 또한 계약파기에 대한 벌금은 있을수도 없는 것입니다. 그래서 notice라는것이 있습니다. 계약서에 Termination조항이 어떤지 확인해보세요. 보통 한달 두달 많게는 세달에서 6달(월급이 엄청 많은 사람들)기간이 적혀 있습니다. 그만둔다는 통보후 최소 몇달을 일해줘야 하는데(후임을 찾기 위하여)간을 안채울경우에는 그만큼의 돈을 주고 나오는경우입니다. 만약에 계약서에 노티스 기간이 없다면 MOM의 규정대로 하시면됩니다. MOM에서 정한 계약서에 노티스 기간이 별도로 안적혀 있을시에 따르는 기준은 아래와 같습니다. If you and your employer did not previously agree on a notice period, the following applies: Length of service Notice period Less than 26 weeks 1 day 26 weeks to less than 2 years 1 week 2 years to less than 5 years 2 weeks 5 years and above 4 weeks MOM website: http://www.mom.gov.sg/employment-practices/termination-of-employment/termination-with-notice 이부분을 회사에 명확히 설명하시고 다른 소리를 한다면 거기서 바로 싸우시지 마시고 그럼 따로 알아보겠다고 전달뒤에 MOM으로 바로 자문을 구하십시요 2년 계약했다고 그전에 그만둔다고 돈내란것은 말도 안되는 것이지요. 2년 계약했다고 무조건 일을 해야하면 노예계약과 다를바 없지요. 힘들고 맞지 않으면 언제든지 그만둘수 있습니다. 대신 그 회사에도 피해가 안가는 선을 따르기 위해서 notice period가 있는것입니다. 그 시간 조차 일할수 없을경우에는 그만큼의 월급치를 주는것이 맞구요. 가끔 싱가폴 규정을 잘 모르는 회사와 에이전트로 인해서 많은 분들이 피해를 보고 있습니다. 처음엔 모르는 사람들때문에 그런가 보다~ 했는데 시간이 흐르니 이것이 하나의 틀로 잡혀 가더군요.. 더이상 많은 한인들이 나에게 있는 권리를 잘 누리지 못하는 억울한 일이 없었으면 좋겠네요..
NO.288
안녕하세요 혹시 싱가폴에서 임플란트 해보신 분 계신가요? 어금니가 깨져버렸는데.. 자세한 진료는 아직 못해봤습니다. 혹시 한국 의사분이 계신 곳이 있다면 어딘지.. 임플란트를 하게 된다면 가격이 어느정도 선일지 알고싶습니다.
가든 덴탈 한국 의사분 추천해요. 아내랑 저랑 하나씩 했는데, 친절하게 상세히 설명해주시더군요. 가격은 4000불씩 들었어요.
NO.287
안녕하세요, Ep 비자로 싱가폴에서 쉐프로 곧 일합니다 ep 비자 얻기가 힘들자나요, 예를들어서 월급이 3500인데 ep를 받기 위해서 mom에 4500 을 받는다고 적어 내서 ep를 쟁취하고 있는 현실인데, 그만큼 정부입장에서는 많은 세금을 원하니까 돈을 …
EP 비자를 얻기가 어렵다고 월급이 3500인데 비자때문에 4500으로 올려서 EP를 신청하신다면 님에 월급 수령액도 4500이 맞겠지요? 아니라면 불법입니다..!! 일하시는 레스토랑에 그런식에 월급 허위기재가 있다면 MOM에 올린만큼 월급을 더 주던가 아니면 세금을 내어 달라고 하시는게 좋지 싶네요. 1. 전 가족, 결혼이 아니고 싱글이며 Ep로 년 45,000 $를 받으면 세금을 얼마나 내야하나요 ? 싱가포르는 년소득 2만불 이상부터 4만불까지 일괄 세금액이 750불로 정해져 있습니다. 4만불 이상부터는 7%에 세금이 매겨 지고요, 그러니 년소득 45000불 이면 750+150=900SGD가 되겠네요. 2. 소득세 신고 작성시 주의할점이 있나요 ?(소득세금만 내는거 말고는 집이 있거나 하지 않기에) 레스토랑에 직원들을 위해 소득신고 하는 사람이 있다면 그사람이 등록을 할것이고 등록된 그 금액이 맞는지 IRAS에 들어가서 확인/등록만 해주시면 됩니다. 님이 학원을 다니셨거나 부양가족?이 있다면 그때 따로 지출한 금액도 확인등록전에 입력하시면 됩니다. (대부분 그냥 확인하고 등록해 버립니다. 변동사항이 많지가 않기 때문에) 3. 싱글인데 소득공제를 받을 수 있나요 ? 받을 수 있다면 어떤 진행 과정을 준비하면 되나요? 저는 살면서 이곳에서 소득공제라는 개념을 들은적이 없네요.. 없다라고 보시면 됩니다. 안쓰고 안드시면 세금을 안내도 되니 그게 소득 공제일려나? 4. 세금을 낼 때 회사에서 지원해주는 집값? 비행기표? 차비? 등에 세금을 제가 꼭 내야 하나요? 네, 규모가 큰 회사라면 회사에서 알아서 차비, 집값 다 등록할겁니다. 작은 회사라면 등록할수도 있고 아니면 대비비, 자체지출명목으로 회사에서 운영상 지출한돈 이라고 하여 등록을 안할수도 있지요 (대부분 연봉협상시에 이런부분을 협상/문의를 합니다. 월급 협상시 단순 월급은 얼마만 주면 됩니다가 아니고 세금은 어떻게 되는지 월급 이외에 다른 베넷핏이 있는지 등등등). 5. 세금을 매년 낼 때 자신 월급에서 자동으로 빠지나요 ? 아니면 월급에 비포함인가요? 한해에 싱가포르에서 정해진 미니멈 근무일수를 채워서 일하셨다면 그 다음 해에 일괄적으로 세금 명세서를 받게 될겁니다. 그걸 일시불로 내셔도 되고 무리라고 생각하시면 12개월로 나누어 내시겠다고 신청하시면 매달 월급에서 빠질겁니다. 6. 비자를 받고 월급을 받은 1개월 후에 소득세를 신고를 해야 하나요? 비자 받고 님이 하실 신고는 없는것으로 판단이 됩니다만... 7. 세금 비율을 줄일 수 있는 방법이 있나요? ㅎㅎ 없습니다. 8. 한국은 현금영수증으로 소득공제를 받는 경우가 있는데, 싱가폴은 어떻게 받을 수 있나요? 소득공제라는 개념에서 탈출하시는게 좋지 싶네요 ㅜㅜ 한가지 희망을 드리자면 '이건 정말 복불복인데' 싱가포르는 국가적인 기념일이 있는 해이거나 그 전년도에 세금이 많이 거처져서 남았다거나 아니면 경제호황이였다거나 등등등에 이유로 모든 사람들에 세금을 할인해 주는 해도 있습니다. 올해는 세금을 악작같이 다 받아 갔지만 작년에는 싱가포르 독립 50주년기념으로 세금을 50% 깍아 줬고 그 전년에는 선거때문인지 뭔지 20% 정도 할인해 줬었지요.. 한국에 소득공제 보다더 큰 금액이 할인이 되기도 합니다 ㅎㅎㅎ
이메일주소 무단수집을 거부합니다.
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.