그런 규정은 없습니다만, 회사와의 계약서를 다시 한번 확인하는 것이 우선인것 같습니다 　　　　　

어떤 워킹 패스도 갱신후 6개월을 일해야 한다는 규정은 없습니다. 혹시 계약서에 그런 내용이 있을 지도 모르니 계약서를 다시 확인해보시구요. 혹시 계약서를 다시 작성하셨다면 계약서 작성일로 부터 6개월이라는 조항이 있다면 그 말이 맞구요. 그게 아니라면 사기입니다. 본인이 원하는 날짜에 퇴사하실 수 있으니 계약서를 체크하시고 계약서에 맞게 노티스를 주신다면 아무 문제없습니다. 그리고 그렇게 패널티를 내야한다고 말한 E-mail 같은게 있으면 프린트 하셔서 MOM에 Report하시고 원하시는 날짜에 퇴사하시기 바랍니다. 　　　　　

도움이 되시길 https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Foreigners/Your-Situation/Tax-Clearance-Process-for-Individuals--Foreigners-/ 　　　　　

보통 회사에 퇴사노티스하시면 회사에서 먼저 국세청에 정산부탁해서 마지막달 월급 홀드하고 있다가 정산나오면 그때 세금빼서줘요.　　　　　

다른은행은 까다로운데 그나마 가장 쉬운곳이 OCBC 디퍼짓 500 $ 입니다　　　　　

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기술도 경력도 좋으신분인것 같은데 왜 삼년 wp를? ep를 신청해보시고 안되면 sp신청해보세요. 쪽지 확인하시구요.기술없고 창의성없는 싱가폴인들. 　　　　　

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현재 회사랑 잘 얘기해서 릴리스해주는게 가장 좋은 방법일거 같습니다만 싱가폴회사들 특성상 그렇게 호락호락할거 같진 않네요 다른 방법은 옮기시는 회사에서 도와주는 방법이 있습니다.  계약을 파기하고 나오는 페널티를 부담하거나 회사대 회사로 처리해 줍니다. 큰 회사거나 우수인재를 데려올때 이렇게들 하더라구요. 실제로 고소를 당하는 경우도 본적이 있어서 최대한 좋게 해결하고 나오시는게  바람직한 방법이라고 생각됩니다. 　　　　　

안녕하세요. 싱가포르 현지 에이전트인데요^^   한가지 걸리는 건 만약에 4개월 노티스를 안 채우고 그만둬서 추후에 SP승인 받는데 문제가 있을까봐 걱정입니다. 저는 와이프가 이 곳에서 학교를 시작해서 7년은 무조건 여기서 살아야하고  그후에는 한국으로 돌아가든 다른 나라를 가든 아니면 이 나라에서 사업을 할 생각입니다만 이번에 일이 잘못되어서 영영 싱가폴 비자 발급에 결격 사유가 될까봐 걱정입니다. 혹시 비자 문제에 대해서 잘 아시는 분께서 이 글을 보신다면 확실한 답변을 주신다면 제 인생에 정말 많은 도움이 될 것 같습니다. 추후에 사례라도 하겠습니다. 정확한 답변 부탁드립니다.   -1. 결론부터 말하면 노티스 안채우고 SP신청시 승인받을때 문제 전혀없습니다. 노티스는 계약자간의 계약서 문제이고, MOM비자승인은 이것과는 전혀 무관합니다. 위에 말씀하셨듯이 본인이 고용주에게 계약대로 돈을 물어낸다면 계약서상의 문제도 전혀 없을듯합니다. -2. 때문에 영영 비자 결격사유가 된 아무런 이유가 없습니다. 걱정하지 마시고 이직하셔도 될듯합니다. 좋은 직장에서 새출발 잘하시기 바랍니다. 　　　　　

유효한 취업비자를 가지고 계시면, 비자의 기간동안은 입출국이 자유롭습니다. 회사에서 못하게 한다... 는 휴가신청을 허락하느냐의 사안이 아닐런지요. 　　　　　

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네 맞습니다. 취업비자 신청할 때 화이트카드 제출하는 거구요 취업비자 받은 상태에서는 여권/IC 카드만 있으면 출/입국 가능합니다. (취업비자 = 장기체류비자) 더 편한 방법은 출국대 양옆에 있는 자동게이트 통과 방법 입니다. 여권 + 엄지만 있으면 통과 됩니다. 　　　　　

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1. 어차피 나중에 다른 나라로 이동할 계획이면 EP비자를 받는게 무의미한가요? -네 무의미합니다 2. 그래도 혹시 모르니까 (나중에 영주권 신청하고 싶어질수도) 3년 정도 있을 계획이라도 SP 비자를 받는게 좋은가요? -네 WP보다는 당연 낫죠. 하지만 SP는 요즘은 실질적으로 영주권받기 쉽지 않을겁니다 (저도 SP holder입니다). 3. WP비자와 SP, EP비자의 가장 큰 차이(혜택)이 뭔가요? WP비자를 받으면 SP비자에 비해 특별히 차별 받는게 어떤게 있나요? WP는 신용카드 못만드는거? 정도.. 생활하시며 특별히 크게 느끼시지는 못하시겠지만 종종 집을 구하거나 할 때 집주인이 WP를 보여주면 계약을 안하려한다던가 이런 경우가 있을수도 있습니다. 하지만 본인이 받고 싶으시다고 SP/EP주세요라고 할 수 있는 것은 아니고, SP는 회사의 쿼터가 문제가 될수도 있고, EP같은 경우는 최근에 급여가 엄청 높아야 MOM에서 승인이 떨어지거나 그런일들이 있으므로, 우선은 직업을 먼저 구하시는게..우선일 듯한데요^^ 그리고 아시는대로 WP는 영주권 신청자체가 불가능합니다. 4. SP비자를 내면 세금을 월급의 몇 %정도 내나요? -말씀드렸다시피 저는 SP holder인데 제가 세금을 낸적은 없습니다. 내더라도 아마 1년이 끝나고 연초에 조금 내시는 정도로 알고 있습니다. EP분들은 연말이 끝나고 정산하여 한꺼번에 내는 것으로 알고 있는데..종종 많이 내시는 분들을 본적이 있습니다(급여가 높으신분들) 근데 저도 정확한 퍼센트지까지는 모르겠네요;;; 　　　　　

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추가하여 1. 다 취업비자는 맞습니다. 본인이 선택하는 것이 아니라, 회사에서 급여와 맞게 신청하게 됩니다.     EP는 주로 급여수준이 높고, 전문직종을 대상으로하고     SP는 급여수준이 중간급이나, 회사의 쿼타제한 (현재 싱가폴인 20명당 하나인가? 그럴겁니다) 이 있고요     WP는 급여수준이 중간이하를 대상으로 합니다.     상세한 내용은 www.mom.gov.sg 2. 영주권신청을 하려면 EP 경력이 참고가 됩니다. 3. 싱가폴의 소득세신고는 미국처럼 개인이 하게 되어있읍니다 (물론, 회사에 위임할 수도 있지만)     한국처럼 다달이 원천징수하지 않습니다.    가장 최근의 4월15일 신고 (2014년 소득에 대한) 에서는... 연간소득 SGD20,000이하는 면제 였읍니다.    소득세율 상세내용은    https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Locals/Working-Out-Your-Taxes/Income-Tax-Rates/ 　　　　　

사회생활 근 10년동안의 저의 견해로 말씀드리자면, 일단 퇴사하시는 이유가 확실하시다면, 최대한 빨리 회사측에 notice주시고 일정조정하여 그만두실것을 권합니다. 그래도 10개월이 그리 짧은시간이 아닌데, 한국에서도 이력서 내실때 경력으로 내신다면, 레퍼런스확인 들어가실수도 있습니다. 지금은 일단 내일당장 그만두시고 싶은 마음이 크시겠지만, 나중을 보신다면 경력이미지에 타격이 있을거라고 봅니다.   　　　　　

wp나 sp 퇴사자의 경우는 마직막 달 임금을 홀딩하고 있다가 회사에서 mom에 신청해 택스를 정산받고 그걸 제외하고 지불을 하는데 그냥 퇴사한다면 문제가 될거같은데요. 아예 싱가폴 들어올 생각이 없다면 상관없겠지만 나중에 취업해서 싱가폴에 출장이라도 오는 경우도 있을수 있고 윗분 말처럼 다른 곳에 취업시 이전 회사에 확인을 한다거나 하면 문제가 되겠지요. 보통 외국계회사는 이전직장 상사연락처를 이력서에 적어내고 직접 전화나 이메일로 확인 하는 경우가 많아요.　　　　　

제가 알기론  WP취소시 티켓이 있어야 취소가 가능 한 것으로 알고 있는데....   mom 홈페이지에 나와있고 여기 한국촌에서도 검색하시면 찾으실 수 있습니다. 제가 전부 아는건 아 니기 때문에 회사 HR하고 얘기하는게 가장 확실합니다. 그리고 취소는 본인이 하는게 아니라 HR에서 하는 업무입니다.  　　　　　

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네. 181일 미만이면 Non-Resident Tax Rate로 일률 15% 182일 이상이면 Resident Tax Rate로 총소득대비 좀더 낮은 소득세율이 적용 됩니다. 입증서류를 가지고 IRAS 방문하셔서 처리하여야 합니다. 위치는 Novena 역 입니다. 기납부한 세금환급 해주기도 하고, 아니면 소득세를 선납한 것으로 처리하여 주기도 하고 담당자에게 설명을 하기 나름이더라교요. www.iras.gov.sg 　　　　　

검색 해보세요, 정보 많이 있습니다 , 어느정도 수고는 좀 하셔야죠　　　　　

http://www.hankookchon.com/shop_contents/kin_read.htm?kin_code=kin&idx=43142   http://www.hankookchon.com/shop_contents/kin_read.htm?kin_code=kin&idx=43338&page=1   http://sgp.mofa.go.kr/korean/as/sgp/information/travel/index.jsp 제가 알기론 위에 건 말고 도 많은 걸로 압니다. 　　　　　

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저도 똑같은일 겪었습니다 8월에 진짜 너무화나서 다 엎어버릴 뻔 했습니다. 저 같은경우는 여기서 대학을 졸업했습니다. 3-4년 정도 있었고 내 가 이따위 나라를 위해 학비를 냈나 라는 생각이 들었죠. 저보고 왜 왔냐고해서 친구들 보러왔다니깐 왜 여기 친구가 있냐... 그래서 나 여기서 대학 졸업했다 그러니까 증명해라.. 졸업식은 아직안했고 학생비자 취소하고 2달있다가 다시 들어온거 거든요. 그러면서 뭐 불법체류 할려고 오는거 아니냐 등... 불법체류 할려면 다른나라 가지 왜 싱가폴을 오겠습니다 숨을 곳도 없는곳에;; 저는 그래서 오피스에 4시간 정도 있었습니다. 여자친구 밖에서 기다리는데 계속 앉아서 기다리라고만하고 8시에 도착해서 MRT타고 갈 수도 있는 시간인데 다 끊겨서 택시타고갔네요.. 우리 한국정부도 싱가폴 한테 똑같이 했으면 좋겠네요 정말.  　　　　　

국격이 땅에떨어지다 보니 ...이런일들을 자주겪는겁니다. 술집 모여있는곳에 가면 심심치않게 몸파는 여성들 봅니다. 당연히 비자없이 오는 사람들이구요.그리고 비자없이 한국회사에서 일하는사람 많습니다.그런사람들 단속하는게 이민국 사람들 의무구요.싱가폴에 식당일 호텔 잡일등등 약 5-6년전엔 필리핀사람들 주무대였습니다. 지금은 한국사람들이 그것도 대학까지 나온 사람들이 많더군요. 누구를 탓해야할까요?　　　　　

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23일 비자취소, 27일 출국으로는 공항에서 GST환급받지 못합니다. 취업비자 취소후 6개월이 경과되어야 합니다. 참조 하셔요 https://www.iras.gov.sg/IRASHome/GST/Consumers/Tourist-Refund-Scheme/ 따라서 "면세품"을 구입하시려면, 출국도장을 찍은 후... 면세점에서 구매하셔야 합니다. 　　　　　

최대 일주일이구요. 저같은경우는 비행기표날짜를 물어보고 그때까지 싱가폴에 있을수가 있었어요. 최대 일주일인데, 비행기표가 비자캔슬하고 4일후면 비행기타는날까지만 있을수 있게 하더라구요. 　　　　　

최대 7일이에요. 그런데 7일까지 임의로 있을 수 있는게 아니에요. 비자 캔슬할때 싱가폴에서 나가는 날짜를 지정해야하는데, 그 날짜에 꼭 출국해야합니다. 비자 캔슬이 오늘이고, 비행기 티켓이 3일뒤라면, 3일뒤까지 있을수 있는거죠..   　　　　　

여권이 전자 여권이시면 자동출입국 게이트 이용 할 수 있습니다. 말레이시아 JB 같은 곳 갈 때도 자동 출입국 게이트 사용 가능합니다. 그리고 입국하실때 화이트 카드 안 쓰셔도 됩니다. 전 별도에 신고 같은건 해 본 일이 없습니다.　　　　　

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search를 하시면 다 찾으실 수 있는 사항이네요. 일단 1번 WP소지자가 운전면허증을 발급 받을수 있는지요.  = Yes 2번 콘도렌트를 할수 있는지 궁금하며 싱가폴달러 몇불한도내에서 렌트를 할수 있는지 = Yes. 돈 있으신 많큼 하실 수 있습니다. 3번 비자는 얼마나 연장이 가능한지 (싱가폴에서 일하면서 오래동안 지내고 싶습니다.) = 회사에서 원하면 계속 연장 가능합니다. WP로 20년 일하는 사람도 봤습니다. 4번 휴대폰은 저의 본인명의로 신청이 가능한가요? 인터넷 또한 신청이 가능한지요. = Yes 5번 WP에서 EP는 힘들더라도 더좋은 비자로 업그레이드가 가능한지요 (추후 경력사항또는 월급이 상승하였을경우) = 글쎄요.  EP가 조건이 까다로워 진다고 들었습니다. 본인 급여가 빠른 시간내에 70-100% 인상이 된다면 빠른 시간내에 가능해지겠지요. 6번 현지은행 계좌계설여부 = Yes 7번 차량구매가 가능한지의 여부 = Yes.  참고로 중고차를 구매하셔도 현대 아반테 4-5년된것이  $100,000 정도 합니다. 8번 별도의 질문인데 싱가폴에서 운전면허는 어떤방식으로 치루어지며 어떻게 취득할수 있는가요. 　　　　　

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일한 기간이 아니라 싱가포르 거주 기간이 183일보다 적을 경우 무조건 15%내는 것으로 알고 있어요. 만약 DP로 거주하다 LOC를 받아 일을 할 경우 일한 기간을 보는 것이 아니라 거주 기간를 보는 거죠. 어떤 비자로 거주하든 짧은 거주 기간동안 발생한 수입에 대해서는 높은 세율을 적용한다고 합니다. 　　　　　

183일 보다 적게 일했을 땐, 거주자가 아님으로 분류되어 그동안 받은 소득의 15퍼센트를 텍스로 지불해야합니다.   그것이 거주기간으로 구분을 하는 것은 맞지만.... WP 라고 하셨으니.. 일을 시작했던 날이 거의 싱가폴 온 날과 동일 할테니... 총 소득의 15퍼센트 노비나에 있는 국세청에 지불하셔야 합니다. ㅠㅠ   만약 다시 싱가폴에 일을 하러 오는 경우에 (2-3개월 내에 라고 들은 것 같애요..) 다시 환급받는 방법 또한 있는 것으로 알아요. 혹시 다시 돌아와서 일할 계획있으시면 한번 알아보세요. 　　　　　

쪽지 보내드렸습니다　　　　　

안녕하세요  아시는 분에게 물어보니 워크퍼밋 신청시 주소를 입력해야 하는데 호스텔이나 게스트 하우스를 거주지로 입력하면 승인이 거절 된다고 합니다. 그냥 2주 후에 사실 곳 주소를 알려 주면 될거같은데 잘 해결 되시길 바랍니다 !   　　　　　

싱가폴이 물가가 비싸기 때문에 2500으로 살기 힘드실수도 있어요. 그런데 대학 졸업생이시라고 하니 싱글이실태고, 방을 쉐어한다고 하면 일단 집세를 아낄수 있기때문에 생활은 충분히 가능하다고 보거든요. 절약하시면 조금 세이빙도 가능하실태고. 길게 말할것 없이  소프트웨어 엔지니어로써 싱가폴로 오시게된다면 영어에 노출된다는것이 가장 큰 장점이고, 영어를 잘 하는 프로그래머는 앞으로 전망이 굉장히 좋기때문에 한국에서 소프트웨어 엔지니어로 시작하시는것보다는 몇배 나을꺼라고 추천하고 싶습니다. 한국의 실력 좋으신 프로그래머분들이 한국에서 실력만큼 대접 못받으시는거, 그거 다 영어때문이거든요. 영어만 잘하면 한국 프로그래머들만큼 실력 좋은 사람들도 없죠.. 여기와서 몇년 고생하시면서 영어 배우시고 더 커나가시는게 어떨까 말씀드리고 싶네요. 싱가폴 엔지니어들한테 절대 나쁘지 않습니다. 　　　　　

SP,WP,EP 모두 급여액수의 차이가 있을뿐 다른거는 없습니다. 따라서 급여가 SP수준이면 경력이고 뭐고 필요없죠. 누가 경력증명서 준비하라고 했는지는 모르지만, MOM이나 ICA는 단지 그 급여에 대한 비자를 발급할 뿐이고 경력증명서는 제출하는 회사(고용주)가 그 급여에 대한 경력을 확인하고 싶은거겠죠. 그러니 회사가 필요하다면 제출해야 하고 아니면 필요없는겁니다.  아무래도 회사가 경력직으로 뽑아서 그 경력을 증명하라는 의미일테니 제출해야 할거구요. WP/SP/EP 비자 갈아타기는 급여가 오르면 자연히 되는거고 같은 급여 혹은 비슷한 수준의 급여를 주는  다른 회사로 가면 같은 종류의 비자가 나오는거 뿐입니다. 쉽게말해서 WP가지고 있다가 다른 회사에서 같은 업무에 EP수준의 급여를 준다고 하면 EP가 나오는거죠.  그러니 같은 수준의 급여로 다른 비자를 받으려는건 당연히 하늘의 별따기가 돼죠.  MOM의 기준이 정해져 있는거니까요.