안녕하세요 쪽지 확인바랍니다

굳이 취소하고 가실 필요는 없고 지금까지의 기록들이 개개인이 다 다르니 5년이 되는 해에 연장이 어떻게 될지는 아무도 몰라요.그냥 될 수도 있고 바로 revoke 되기 보다 1년 연장될 가능성이 높긴해요. PR 이 만료되어 없어져도 다시 취업비자나 다시 PR 을 받는 경우는 흔한 경우라 그닥 걱정안하셔도 되요.불이익 없어요. 불이익의 경우는 NS 서비스의 의무와 엮이는 경우입니다. 그건 한국보다 더 엄격합니다. 

현재 싱가폴 계약한 집에 거주하고 있나요?  그럼 뭐가 문제인지 이상한 회사네요? 먼저 집계약서를 복사하여 회사 관계자? ( 회사에서 Work Permit 을 이미 받았다면) 에게 보내서 확인을 시키든지그 회사로 직접 서류를 들고 찾아가 보세요.대신 모든 서류에 등록된 주소지랑 사는곳이 일치해야 하겠죠... Work Permit을 이미 받았으면 MOM에 등록된 주소를 정확하게 확인하시는것도...

WP만 주소를 등록해야되는 절차가 있더라구요집주인분이 OFWAS에 들어가셔서 싱패스로 간단히 등록하면 됩니다. 걱정하지말고 에이전트나 집주인에게 해달라고 하세요.

3000달라면 아껴서 살아야하는거 맞습니다. 25살 경력이 많지 않은 상황이기 때문에 월급만보고 판단하면 안될 것 같아요. 그리고 룸을 렌트해서 살면 못사는 금액은 또 아닙니다. 한국 음식만 찾고 술좋아하는거 아니면 생활비는 한국보다 안들어요. 전 맞춰살 수 있다고 보지만 돈을 모으지는 못할꺼예요. 돈을 모을 목적으로 오시는게 아니고 25살 사회 초년생이고 해외에서 경헝쌓고 인맥만들고 기회가 되면 이직하고 전 도전하라고 해주고 싶네요.한국에서 월 400받는거보다 훨씬 다른 세상을 보게 될꺼고 더 다양한 기회들에 노출될 겁니다. 싱가폴은 철저하게 능력과 경력제예요. 외국인이어도 이직하고 더 좋은 연봉을 받는게 일상이라 연봉은 스스로 올리면 됩니다.한국에선 25살에 연봉 4000~5000을 받아도 30살에 연봉이 예측가능한 수준이지만 25살에 3000달라 월급이 30살에 얼마가 될지는 예측이 어려운 나라가 싱가폴입니다.

친동생이 비슷한 얘기을 한적이있어서…예전 코로나 이전 엔 오라고 했어요 그러나 지금은 오지말라요해요 방값이 너무 많이 올랐고 외곽도 1000불 이하 방이 많이 없구요 구하기도 힘들어요 특히 서비스직 등 몸값을올리기 힘든일은 절대 오지마세요 마케팅, 데이터관련,IT이런 쪽은 경험삼아 오는 것도 괜찮다 생각해요

일단 술과 담배를 안하신다고 하시니 다행입니다 $900~1000으로 방렌트+교통비(고정비용)생활비는 쓰기 나름인데요 위에 분들이 말씀하신데로 음식드실때 한국 음식만 찾으시고 그러시면 나중에 주변국 여행하기 위해 돈모으시는게 좀 힘들수도 있습니다.하지만 집에서 좀 해드시기도 하고 로컬 음식도 드시고 하면 나중에 여행가기위한 경비 좀 여유롭게 모으실수 있을껍니다.고정비는 빼고 나머지는 신월구너님 소비 패턴에 따라 달라질수 있을것 같습니다.걱정 너무 많이 하지마시고 일단 한번 부딪쳐 보시면서 즐겁고 신나게 싱가포르 생활 해보시길 바랍니다.

현 거주기 주소로 계약서 다시 작성후 IRAS에 스탬프 듀티 찍어도 될것 같습니다만 현재 법적으로 현재 집주인 Tenant로 등록을 못하는 상황이라면 (예를들어 Tenant 숫자 초과 등등) 이사를 가야될것 같습니다. 계약이 만료된지 한참 지났기에 혹시 나가게 된다면 주인분이랑 같이 협의해야될 사항인것 같습니다. 

구글에 Singpass counter 검색하시면 오피스 뜹니다. 가까운 곳 찾아가시면 10분내로 에러 수정 및 개인정보 업뎃 해줍니다. ID 꼭 지참하시구요. 세금납부 기간 지나면 이자가 붙습니다. 싱패스 애러 수정하시고 인터넷으로 확인 후 송금하시면 됩니다. 이자는 기간에 따라서는 Max 12%까지 붙어요. 빨리 처리하셔야겠어요.

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IC 뒷면에 나와있는 Issue Date가 실제 등록된 Issue date랑 다를 수 있어요.저도 그래서 한참 등록 못했는데 SGWorkPass 앱 다운받고 IC뒷면 QR 코드 스캔해서 나온 날짜로 등록하니까 만들어지더라구요.

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제 이해로 별도 장기체류보험아런 보험은 없습니다. 여행자보험의 최대 가입한도가 1년이며, 이를 주재원들이 많이 가입하여 주재원 보험혹은 장기체류보험이라고 부르는 것입니다. 그냥 인터넷으로 삼성화재 등 보험사 여행자 보험 1년짜리 가입하시면 됩니다.병원비 청구도 다 이메일이나 보험사 홈페이지에서 청구가능합니다. 다만, 1년짜리 계약이다 보니 당해년도 병원비 청구액>보험료 인 경우 갱신을 거절합니다. 어처구니가 없습니다. 만일을 대비해 가입하는게 보험인데....평소에 병원신세를 좀 지셨으면 정말 병원 입원 내지 수술등의 진짜 보험용으로 가지고 있을 필요는 있습니다. 

싱가폴 국민들이 가지고 있는 의료보험에 가입 하세요. 일년 배상 한도액이 $1백만불 - $2백만불 입니다. 싱가폴 병원비에 대한 충분한 대비가 됩니다. 회사에서 가입하여 드리는 단체 의료보험은 한도액이 낯아서,충분한 대비가 되지 않습니다. 연락 주시면 자세한 정보를 보내 드립니다. 9295-5595 / endlessvoyage@aia.com.sg

싱가포르에서 활동하고있는 한국인 자산관리사/보험설계사 추천드려요. 전화번호 : +65 8714 7282 (카톡 아이디 mongchelle), 이메일 : yunhee.shin.sg@gmail.com보험은 AXA, AVIVA, NTUC, Manulife, Raffles, AIA, AIG, Tokio Marine, China Taiping 등 다양하게 판매하고 있어요. 

출국전에 현대해상에 장기체류여행자보험 가입하시면 돼요..저희도 인터넷에서 가입하고 있어요..

제 개인적인 경험과 지식에 기초해 답변 드리니 참고하시기 바랍니다.1. 학생비자로 Defendent Pass 발급이 안 됩니다.아래 링크에서 MOM DP자격조건 확인해 보시기 바랍니다. https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/dependants-pass/eligibility2. 글쓴님의 학생비자가 확정된 상태에서 남편 분이 글쓴님과 연계해서 받을 수 있는 비자는 없습니다. 남편 분은 90일 단기 방문만 가능합니다. 그런데 현재 코로나 사태로 단기 방문도 싱가포르 이민국에 입국허가(entry approval)를 받아야 하는데, 남편 분은 입국 허가 대상이 안 되는 것 같습니다. 싱가포르-한국간 입국 제한이 풀리지 않으면 당장은 남편 분이 싱가포르 입국하실 방법은 없는 것 같습니다. (남편 분이 직접 학생 비자나 취업비자를 발급받는 방법 외에는)싱가포르 입국 승인 자격 관련 내용은 아래 링크 참고하세요. https://safetravel.ica.gov.sg/arriving/overview3.글쓴님의 자녀들은 여기서 별도로 학생 비자를 받아야 합니다. 그래야 싱가포르 입국 및 거주가 가능합니다. 비자 발급을 위해 싱가포르 시민권자나 영주권자의 가디언이 필요합니다. 싱가포르에 있는 국제학교에서는 학생 비자 발급에 특별히 제한이 없는 것으로 알고 있습니다. 한국국제학교의 경우, 어머니께서 NTU 정식 MBA 과정이시면 학생 비자 발급이 가능하다고 하니 학교 입학 담당자 분께 직접 문의해 보시기 바랍니다. 학생비자를 제한적으로 발급하는데 부모 중 한 분이 함께 싱가포르에 거주하고 부모가 석박사 과정 등 장기 정규 과정 등록자 이시면 가능하다고 합니다. 아무쪼록 두루 확인하고 연락해 보셔서 순조롭게 입국하시길 바랍니다.

답답하실겁니다. 밖에 나갔다가 걸리면 바로 쫒겨나갑니다. 쫒겨나간 중국인들 뉴스에 나왔고 추방당하고 심지어 pr 켄슬 당했다고... 호텔이라 더 감시할것 같네요. 하지만 절대 밖에 나가지 마세요. 음식도 배달시켜야 한답니다. 우한페렴때문에 고생들 하네요. 　　　　　

SHN 관련 숙소 쪽지드려요.　　　　　

쪽지드렸어요~　　　　　

저두 한싱커플이에요. 저희는 한국에서 먼저 혼인신고를 하고 그리고 혼인증명서 영문버전 공증받아서 ltvp신청을 했는데 저희는 이민국 뒷쪽에 보면 에이전트 많거든요. 에이전트 통해서 신청했어요. 혼인증명서, 남편 샐러리슬립,cpf 미니멈 6개월 서류, 이렇게 해서 신청했던 기억이 나네요. 예전에는 ltvp가 취업이 안됬엇는데 지금은 법이 바뀌어서 loc라고 해서 1년동안 취업할수 있어요. 대신 1년마다 loc는 갱신해야된다고 알고 있구요. 혼인신고를 안하셔서 거절됬을 확률이 높을듯. 저희는 신청할때 보니깐 서류에 처음만났던날 날짜와 사귄기간두 작성했고 아무튼 처음하면 준비할게 많더라구요. 에이전트 알아보셔서 신청하시는게 더 좋을듯 돈두 별루 안비싸요 100불정도? 보통 한국사람은 승인 나기 쉬울텐데~ 에이전트에 가서 남편분이랑 상담 받아보시고 그다음에 제대로 서류 준비하셔서 다시 신청하시는게 나을것 같아여ㅠㅠ 제가 알기로는 싱가폴리안 남편분 샐러리가 오천불 이상이여야 승인이 나기 제일 쉽다고 들었는데. 남편분 월급이 적으면 이민국에서는 글쓴이가 취업할려고 위장결혼 한다 의심하는것두 있데요 아무쪼록 도움이 됬으면 해요. 저두 승인 날때까지 두세달 기다린건데 어찌나 남편이랑 마음을 졸였던지...　　　　　

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최근 PR발급이 까다로워 여간해서는 PR이 잘 발급되지 않고, 같은 조건하에 다시 PR신청해도 떨어질 확률이 높습니다  그리고 90일 관광비자를 가지고 한국을 왔다갔다하는것도, 요즘 이민국에서 심사가 까다로워져, 추천드리고 싶지는 않고 입국거부될 확률도 큽니다. 한가지 방법으로는 학생비자 발급가능한 학교를 입학하여, 공부를 하시다가, 졸업후 현지에 취업하셔서 취업비자를 받으시는게 선택가능한 옵션중하나라고는 보여지는데, 다른 여러분들의 조언도 받아 보시길 바랍니다.         　　　　　

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싱가폴 정부가 하고 있는 외국인 규제 중에 연봉이 미치는 영향이 크기에 남편분이 최소 월급 SGD 6000이 넘기 전까진 합법적인 비자로 배우자/가족을 데려올 수는 없어요.... 관광비자로 오가는 것은 언젠가 입국시 문제가 될 소지가 있고 비용적인 측면에서도 지출이 클꺼예요.  안타깝지만 현재로서는 같이 살기 위해선 남편분이 영주권을 받는 방법 혹은 윗분 말씀처럼 님 스스로 비자를 받으셔야해요 학생비자/취업비자가 방법이 되겠습니다.    그리고 제가 알기론 PR 은 남편분만 신청가능합니다. 지금 님의 상황으로는 같이 신청이 안되요.  님께서 DP 라도 가지고 계셔야 같이 신청이 가능하고 님께선 남편분이 영주권자가 된다면 그때 영주권자의 배우자 자격을 신청이 가능합니다.    제가 한가지 깜빡한게 있어 수정했습니다. 제 외국인 친구 경험을 말씀드리면 관광비자로 빈번하게 싱가폴을 오갈 시 사립대학 학생비자조차 거절 된 사례가 있습니다. ICA  에서 와이프 입국 기록을 볼때 공부할 목적이 아닌 거주 혹 취업 목적을 위한 임시비자로 간주하고 거절했습니다. 결국 싱가폴을 떠라 네덜란드로 갔습니다. 관광비자는 분명 추후 비자 신청 문제소지가 되니 조심하세요 월급의 많고 적음으로 가족/배우자를 데려 오지 못하는게 한편으로는 치사하기도 슬프기도 하지만 그 최소금액이 아니라면 싱가폴에서 생활이 정말 힘듦니다...왜 최소 금액을 정한지 싱가폴 정부의 의도는 한편으로 이해는 됩니다... 3200으론 두분이서 싱가폴에 사시기 많이 부족하니 가장 최선은 님께서 취업하시는거고 잘되시길 바랄께요 취업준비를 알아보시는게 가장 좋을 것 같습니다. 　　　　　

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10년동안 살았고, 취업한지 1년이상 됬다는건 싱가폴에서 학교를 나왔을 것이고..but PR이 아니라는건 싱가폴에서 병역을 하지 않았다는 예기...  같은 조건의 말레이시안이면 PR이 쉽게 나왔겠지만, 한국인의 경우 지금 추세는 쉽지 않습니다.  윗분이 언급한 데로 연봉과 직업도 매우 중요합니다.. 질문하신분이 대졸에  직업 경력자 라면, 한국촌을 통해 올라오는 한국회사에 취업을 하시는게 가장 최선의 방법이지만, 대부분의 한국회사들도 비자 문제 때문에 PR 이나 Citizen 을 선호하죠... 여유가 되시면 Politechnic 에서 공부 하시소 졸업하시면, 취업도 잘되고, 나중에 PR 받는데도 Advantage 가 있습니다. 단, 한국촌 or 여러 Job site를  계속 눈팅하시면서 본인에 맞는 곳에 계속 Apply 를 하시길      　　　　　

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회사와 계약하신 후, MoM 이라는 싱가폴 맨패워에서 IPA(In-principle Approval)이라고 취업비자가 승인되었다는 문서를 줄꺼예여 그럼 그걸 꼭 가지고 입국하셔야합니다. 그냥은 편도 입국안됩니다.   보통 계약 후 회사가 비자 신청하면 2주 길어도 3주 정도면 승인 납니다.    동네나 콘도 가격은 먼저 대체적인 렌탈 예산을 알려주시면 많은 분들이 그 예산에 맞는 동네에 대해서 도움을 주실 것 같아요....같은 2 bed room 이라도 천차만별입니다. SGD 2000~4000 폭에서 렌탈 예산으로 어느 정도를 생각하시는지....여기도 역세권은 렌탈가격이 변두리여도 렌탈에 반영이됩니다. 　　　　　

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일단 싱가폴 오셔서 3개월이 지나기 전 옆나라 말레이지아나 인도네시아를 갔다 오시면 한번 더 3개월 체류가 허가되어 총 6개월 정도 머무를수있지않나요 ?? 제가 알기로는 그런데요 ... 　　　　　

혹시 리턴 티켓은요? 일단, 최소 5일로 알고있어요  한번 정도야 운좋으면 통과 아니면 안될 수도 있어요.. 90일을 다시 받을 수도 있고 아니면 그보다 짧게 받을 수도 있어요...의심많고 눈치빠른 ICA 오피서가 입국수속하면 안될 수도 있구요... 혹시 여성분이 신가요? 그럼 더 리스크가 있습니다.  가능은 하나 입국이 보장된건 아니며 안되도 할말은 없습니다. 복불복입니다. 　　　　　

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돈이면 머가 다 안되겠습니까? 단기 영어학원에 등록하면 비자 지원 되는 걸로 압니다. 2개월에서 6개월 과정 다 있고, 학생비자도 되는걸로 압니다. 시내에 몇개 있습니다. 여러 사이트 들러 확인하시고, 학생비자 지원 문의하세요. 영어학원으로 따진다면 한국과 그리 차이도 안납니다.   　　　　　

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한국에 내는 세금을 염려하시는건지 SG 에 내는 세금을 염려하시는건지 명확하게는 모르겠지만 SP 를 가지고 계신 싱가폴 base이시기에 해외출장 심지어 개인여행도 포함됩니다.  주말/공휴일도 포함입니다.    https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Foreigners/Your-Situation/Working-for-Foreign-Employers/   1.1) Working in Singapore For an employee who is based in Singapore, the number of days of employment in Singapore includes weekends and public holidays. In addition, any absences from Singapore that are temporary (e.g. overseas vacation leave) or incidental to your employment (e.g. business trips) will also be included in the count of total days of employment in Singapore. 　　　　　

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아마도 "체류"와 "근로근무지"를 혼동하고 계시는 모양인데.. 출장, 파견 등의 이유로 해외에 체류하는 것은 단지 체류의 상황이고, 근로계약을 맺은 주근무지에서 근로급여를 받는 것이라면, 해당 근무지의 주소지로 근로소득이 이루어진 것으로 근로소득세 부과도 해당 주소지 국가에서 이루어집니다. 즉, (1) 싱가폴소재 회사에 근무하고 급여를 받으면서... 일시적 체류, 파견 등으로 해외에 주재하여도 근로소득이 발생하는 국가 (싱가폴)에서 근로소득세 부과가 됩니다. (2) 회사소속이 싱가폴회사에서 한국회사로 바꾼다면, 각각의 해당기간에 대하여 싱가폴의 근로소득세 및 한국의 근로소득세 부과가 됩니다. 2번의 사안이 아니라면, 현재서로서는 별다른 골머리는 없읍니다. 　　　　　

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저희 아이도 DP 있는 상태에서 학교측에서 자동으로 Student Pass 신청이 되어서 ICA 방문하였었읍니다. ICA 방문하여 문의하였더니 2개 비자를 동시에 보유하는 것은 불가능하고, 그 중 1개를 포기하여야한다고 안내받았읍니다. Student Pass 는 알바의 제한이 있어서 포기 letter 써주었읍니다. 그후 DP로 학교도 잘 다니고 졸업하였고, 알바도 LOC 받으면서 여러가지 해보았읍니다. 졸업후 취업해서 잘 다니고 있읍니다. 하여, 답변은 비자 2개 중 선택이 필수 입니다.  Student Pass 보다는 DP가 좋습니다. DP로 알바, 부업, 인턴 등을 하셔도 별다른 제한이 없읍니다. Student Pass 발급여부로 ICA 방문하여야하고, 본인 차례가 되면 담당관이 어느 비자로 할껀지 물어봅니다. (정부시스템이 다 연계되어 있읍니다) 그 자리에서 포기 letter 작성하여야 하고요 (불러주는대로 작성하여 싸인하는 자필 letter. 내용은 현재 기억안나고요. 전화로 안내받기는 어렵고)   　　　　　

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위의 분 글에 보태고 싶은 부분은 Student Pass 는 학생 신분인만큼 방학때 일 할수 있습니다. 아래 링크 참고하세요. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-pass-exemption-for-foreign-students 1. 선택은 할 수 있지만 학교에 따라 DP도 SP를 신청해야 하거나 혹 DP 남은 기간이 Master기간 보다 짧다면 ICA LoC/e-form 16 등 제출하여 DP로 유지할 수있습니다.  2. 글쎄요.... 제가 학생의 관점에서 보는 DP와 SP 의 가장 큰 차이는 다른 사람의 비자 상태와 상관없이 학업을 독립적으로 지속할 수 있는지 인거 같습니다.  DP 는 EP상태에 종속되어있기에 EP 의 직업이 유지되는 한에서 학업하는데 지장이 없습니다. EP holder가 직업이 없어지면 SP 로 전환해서 학업을 유지해야합니다.  SP 는 EP 가 Cancel 되더라도 정해진 기간에 학업을 함에 아무 영향을 받지 않습니다. 졸업을 하실때까지도 아직 PR 아니고 EP가 유효하다면 그냥 DP로 전환하면 됩니다. 참고로, 제가 EP 였을때 싱가폴에서 정규직의 직업 상태도 언제든지 바뀔 수 있으니 전 아이 학교입학시 Student Pass 를 선택했었어요. 제가 직업을 잃더라도 엄마와 학업을 싱가폴에서 지속하기를 원했으니까요.  PR신청시도 제 아이는 SP 상태였고 PR받는대도 문제 없었습니다.  마지막으로 제가 채용하는 관점에서의 DP와 SP는 별로 차이가 없습니다. MNC의 경우 PR/Citizen이 아닌이상 EP를 지원할 생각하고 있으니까요. Local 학생들과 비교해서 Candidate 의 경쟁력이 더 중요할거같습니다.  DP의 장점은 회사에서 work permit 없이 LoC 로만 채용할 수 있습니다. 하지만 EP 보다 낮은 임금일 수 밖에 없습니다. 일의 시작이 우선이라면 어느정도 장점이 될 거같습니다.  알고 계셔야알 점은 마찬가지로 종속된 EP가 Cancel되면 회사에서 DP -> Work Permit 전환을 해주지 않으면 일하다 그만 두어야합니다. DP는 말그대로 EP의 상태에 dependant 합니다.  DP라 할지라도 취업시장에선 님께서 EP을 받으시는게 여러가지로 좋습니다.  3. DP를 포기한다기보다 2개 비자가 유효할 수 없으니 선택이라는게 맞는 거 같습니다. EP가 유효하는한 DP 는 언제든 다시 신청하면 1~2주안에 나옵니다.  　　　　　

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Singapore에 오신걸 환영합니다.  그런 생뚱맞은 요청에 곧 익숙해 지실 꺼예요. 여기서는 종종있는 일이니 영문 학력증명서/성적증명서를 하나씩 가지고 있으면 나주에 PR 신청시 혹은 다른 이유로도 용이하게 쓰일날이 있을껍니다. 요즘 대학교사이트에서 영문출력 다 쉽게 가능합니다.  그리고 한국의 몇몇 정부 서류들에 대한 번역/공증도 회사에서 할 수 없습니다.  회사에서는 DP/Agent Fee 만 내주고 보통 Deloitte나 3rd party agency 들이 신청/승인 등을 맡아서 회사를 대신해서 진행해줍니다.  (작은회사는 회사가 직접할수도...) 번역/공증은 개인이 알아서 해야합니다. 인터넷에 영문으로 번역한 Template 들 가지고 수정하셔서 Newton에 있는 한국 대사관가시면 수수료 얼마내고 받을 수 있습니다.  (어렵지 않습니다.) PR 신청할때는 배우자 학력증명서가 필수나 DP 시에는 제출하지 않았던거같고 아래 MOM 에서도 학력증명서는 안보이는데요...굳이 달라고 하면 영문 학력증명서는 간단하게 인터넷에서 뗄수 있으니 큰 어려움은 없을거같네요.  https://www.mom.gov.sg/~/media/mom/documents/services-forms/passes/dpform12.pdf 1 CLEAR COPY of the following supporting documents&: ( & Non-English documents must be accompanied by an English translation. The translation can be done by a translation service provider.)  Travel document page showing the personal particulars and travel document number. Please include pages reflecting amendments to details (e.g. name, expiry date), if any.  Documentary proof for one of the relationship between applicant and main pass holder, as stated in the application: (a) Spouse – Marriage certificate (b) Child – Birth certificate (c) Adopted Child – Official adoption papers   Please do not submit original documents unless otherwise stated. Besides the supporting documents listed here, we may ask for other documents when we review your application. 　　　　　

제 경우는 서류를 원본으로 제출하지 않고 PDF로 제출했습니다. 학력증명서는 한국에 가족이나 지인한테 부탁할수있고 요즘은 대부분 온라인으로도 신청이 되는걸 알고 있습니다. 학교에 영문으로 발급의뢰하시면 될것같습니다. 가족관계 증명은 저는 주민등록등본 영문으로 된것을 제출했습니다. 전체가 다 영문이 아니고 한글밑에 이름하고 관계가 나와있는걸로요.. 결론적으로 저는 공증을 받거나 하지는 않았습니다. 싱가폴 공무원들 합리적이니 무리한(?) 요구는 하지 않습니다.  　　　　　

혼인관계 증명서는 한국에서 받아온걸로 직접 번영해서 대사관공증했구요. 졸업증명서는 학교 홈페이지에서 영문졸업증명서로 발급받아서 바로 출력해서 제출했어요.   그리고 DP도 요새 발급받는데 8주정도 걸리는것 같더라구요.  저도 관광비자로 들어와서 여기서 신청했는데, 좀 불안해서한달정도 지났을때 중간에 말레이시아 한번 다녀왔어요  근데도 출입국 심사할때, 물어보더라구요. 싱가폴 한달동안 뭐했냐? 어디에 체류하냐?? 이런것들...  좀 불안하시면 저처럼 한번 중간에 나갔다와서 갱신하셔야 될텐데, 날짜 너무 임박해서 나가면 더 빡빡할테니 여유두고 다녀오시길 추천합니다.