MOM 에서 SP/EP 자격 돌려보신거죠?회사 입장에서도 SGD 5K 이상이면 EP가 쿼타 영향도 없고 더 쉬운 루트긴한데 WP를 내주는건 궁금하긴하네요.WP 에서 EP 로 전환하신 분들 많아요. 딱히, 신경쓸일은 아닌거 같습니다. 영주권 신청과 결혼엔 제약이 있지만요, 

쉽지 않습니다. 하신 분들은 계시집만, 쉽지 않아요

안되죠비자 스폰은 A 회사가 하고 B 회사는 거져 먹으면 회사들이 비자 발급 안해주죠글구 세금 신고도 안되는거라 

쪽지 드렸습니다.

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최근에는 은행보다는 송금 수수료가 저렴한 센트비나 트랜스퍼와이즈 계정을 통해서 송금을 하는 경우가 많아졌으니 참고 하시기 바랍니다. 다만 금액은 제한된 금액으로 나누어서 송금하셔야 하고 액수가 클 경우 세금문제는 별도 해당 법적으로 문제가 없는 송금업체 또는 은행쪽과 상담을 하셔서 문제가 되지 않는 범위내에서 송금하시길 추천 드립니다. 해외 송금시 보유하신 비자 여부는 상관이 없겠지만 고액 송금은 그 사유등에 대해서 정확히 알려야 송금이 가능하며 추후 문제가 없습니다. 감사합니다. 

LTVP 나올때까지는 기다리세요. 현재 관광비자로 싱가폴 입국도 안될뿐더러 WP는 취소시 special visa 일주일입니다. 코로나 상황으로 귀국 비행편이 없거나 증빙이 가능한 경우일 때 고용주쪽에서 MOM에 요청 가능합니다. ROM까지 하시고 LTVP 승인나오면 ICA에서 LTVP등록할 때 카운터에서 WP는 자동으로 취소시킵니다.

주변에 EP 소지자이고 상을 당해서 한국 갔었는데 정부에서 입국 허가를 한달째 안내주고 있는 분이 계시고 일본인 주재원인데 태국으로 한달간 출장을 간 사이에 정책이 변경되어서 입국 며칠 전부터 정부에 서류 다 제 출했는데도 불구하고 입국 거부되어서 결국 일본으로 돌아간 케이스가 있습니다. 거의 안된다고 보심이 맞을 것 같네요. 　　　　　

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자세한건 모르는데 저희 팀 직원 필리핀 사람 한명 왔어요.. 필리핀 갔다가 (그때가 아마 필리핀 자체 봉쇄때문에 못들어왔으니 서킷브레이크 전부터인가 )못돌아왔는데 이제 와서 격리 중이라네요. 　　　　　

저도 잠시 돌아갈까해서 알아보고 있는데, 일단 루머를 제외하고, Circuit Breaker measures and advisory 에 적힌 내용만 보면, The MOM will only allow the entry/return of work pass holders, including their dependents, for those providing essential services, such as in healthcare and transport.  따라서, healthcare 나 transport 업계에 계시지 않는 경우, entry 신청해도 reject 될 것으로 보이고요, 만약에 지금 떠나신다면, 오는 일정을 오픈 티켓으로 바꾸셔서 CB 기간 이후에 입국하시는 것으로 해야 할 것 같습니다. 　　　　　

이건 제 개인적인 생각인데요. 요즘 머니체인져(몇군데 비교해보시고요)에 한국원화 환율이 괜찮더라구요. 구천불 정도면 오만원권으로 환전해서 들고 가는게 좋을듯 하네요. 싱달러 현금은 한국은행에서 수수료 많이 떼어가요.　　　　　

먼저, 계좌 그냥 두어도 불이익이나 문제는 없읍니다. 은행계좌는 minimum deposit fee가 차감되면서 0이 되는 시점으로부터 약 3-6개월 사이에 은행측에서 직권해지를 합니다. 현금을 최대한 많이 인출하시면 됩니다. (본인의 한국계좌로 송금이체하는 방법도 있기는한데, 금액에 따른 환율+수수료 등을 검토하셔야 하고요)  　　　　　

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비자캔슬 후 일정기간 동안 택스트리펀 못받는걸로 알고있습니다.  정확한 기간은 저도 잘모르겠네요. 저번에 본기억으론 6개월인가 1년인가 그랬어요 참고만하세요! 　　　　　

윗분말대로 입니다. 취업비자의 경우에는 6개월이 경과되어야 합니다. (아래 링크에서 3번항) https://www.iras.gov.sg/irashome/GST/Consumers/Tourist-Refund-Scheme/ 　　　　　

Income tax rates depend on an individual's tax residency status. You will be treated as a tax resident for a particular Year of Assessment (YA) if you are a:  Singapore Citizen (SC) or Singapore Permanent Resident (SPR) who resides in Singapore except for temporary absences; or Foreigner who has stayed / worked in Singapore (excludes director of a company) for 183 days or more in the previous year. i.e. the year before the YA. Otherwise, you will be treated as a non-resident of Singapore for tax purposes. 위 b 부분에 183일 미만으로 근무했기에 non-resident로 분류됩니다. (이직을 또 하실경우는 모르겠네요) 그럼 15%가 적용될겁니다. (물론 15% 와 progressive resident tax 중 높은것으로 적용) (이전 회사에서 2개월 근무한것까지도 적용될지도 모르겠네요.) Tax Rates for Non-Residents Taxes on Employment Income The employment income of non-residents is taxed at flat rate of 15% or the progressive resident tax rates (see table above), whichever is a higher tax amount. 　　　　　

이전 회사 2개월 및 지금 회사 4개월이 183일이 안된다면 두 회사 금액의 합계에서 15%의 세금을 내는게 맞습니다.    다만, 이전 회사에서의 2개월근무종료후 IR21을 제출 하지 않았다면, 지금 회사 4개월치만 낼 수도 있습니다.  만약 IR21도 진행했다면 총 금액에서 15%입니다.   금번직장에서 이직을 하시는거라면 이후에는 tax-residen가 되므로 2018년 IR8A 제출 시 다시 계산하여 초과납부 금액은 다시 cheque로 환급되게 됩니다.    도움이 됐길 바랍니다.    　　　　　

악조건에서도 입싱이나 다른나라 이민을 준비할수밖에 없는이유는 다음과 같습니다. 1998년 IMF이후로 정규직의 감소와 더불어 하청의 시작, 2008년 미국발 모기지론으로 인한 한국 부동산 및 경제의 악화로 인한 취업문턱의 좁아짐과 더이상의 대기업 정규직이 없어지며 하청의 하청의 하청이 존재하여 최저시급을 받으며 하루 10시간 넘게 일해야 하는 좋소 기업들이 즐비. 하청의 하청의 하청 직원이므로 언제 짤릴지 모름. 미래에 대한 불안과 부담. 더구나 원청의 원가 후려치기와 하청의 임금 체불등 문제가 심각함. 현재 임금 체불등으로 고소 고발이 활발히 이루어지고 있음. 아르바이트 또한, 최저임금... 지방은 이미 가족 운영제로 도시에 비해 알바 자리를 구하기도 힘들고 농가나 어촌에서 24시간 일하고도 200만원 미만과 외노자와의 경쟁으로 이일마저 힘들음. 2018년 10월부터 시행되는 IFRS로 한국내의 40%의 한계기업의 계속적인 파산. 일할수 있는 인력이 총 2000만명이라면  800만명이 실직 위기. 이건 문재인 대통령 할어부지가 와도 못막지만 저 파급을 줄일려고 노력은 하지만... 답이 없음. 그냥 지켜봐야죠. 일본의 잃어버린 10인지 20년인지. 이미 기업에서는 명퇴고 은퇴고 차부장, 이사급들 전부 짜르고 그자리 싸구려 인력으로 대체. 이미 내수가 1998년 이후로 개판이 되었으므로 자영업을 해봐야 돈이 안됨, 따라서 고용도 힘듬. 고용이 되더라도 동남아 싼 인력으로 대체. 동남아 외노자들은 급여의 90%이상 자국 송금으로 인한 외체이탈로 내수 소비의 감소. 알바이건 정규직이건, 계약직이건 그들이 퇴근하는 시점에 소비자로 변하는데 이미 학자금, 월세, 세금등으로 이미 급여의 70~90%이상 소비, 정규직도 아파트 구매와 아파트 투기로 은행에 이자만 내도 힘든데 이젠 은행에서 그들보고 원금 상환하라고 독촉하는 시점. 이런 글들을 청소년때부터 봐온 지금의 20대들... 그리고 입싱을 하는 이유는 외국인 취업 문턱이 다른나라에 비해 관대함. 이유는 잘 아실거임. 저도 미국을 도전을 할려고 했지만... 한국 에이전시가 2천만원 정도 비용 소요 된다하여 그냥 포기함. 물론 입싱 에이전시도 있지만 비용은 300만 가량으로 들었음. 저또한, 에이전시를 통하여 입싱을 확실시할수 있지만 급여문제와 근무조건으로 사정으로 Jobstreet등을 이용하여 스스로 도전하고 있네요. 저도 입싱을 준비하시는 분들에게 한국촌 뿐만아니라 블로그등에서 최대한 많은 정보를 접하셔서 피해를 줄이실수 밖에... 　　　　　

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싱가폴에 환상에 젖어 오신다면 말리고 싶네요 호텔이나 고급한식레스토랑도 아니고.. 탄종파가면 그냥 술집 주방인데 한국에서 술집주방에서 일해도 160만원 이상 주지 않나요? 나이가 그리 많아 보이지 않으신거 같은데 나이어린친구들 싱가폴이라는거 외국이라는거만 보고 싱가폴왔다가 한두달하고 도망가는거 정말 많이 봤어요 잘 생각해보시고 오시길..