비자 승인나면 회사에 얘기하는게 안전합니다.　　　　　

2

네 아무문제 없습니다. 원칙상 WP Holder는 다른 회사로부터 IPA Letter를 받으려면 싱가포르에 없어야 합니다. 따라서 27일 Terminated 되고 한국으로 돌아가신 다음 IPA Letter를 받으시고 다시 들어오시면 아무 문제 없습니다. 　　　　　

1

1U 나 2U 정도 사이즈 장비라면 그냥 가지고 들어오셔서 별다른 제지받지 않습니다. 인보이스 면세범위 내로 하나 작성하셔서 핸드캐리 하시면 되지요. 저는 주니퍼 장비들은 다 그냥 가지고 왔습니다만 세관에서 잡거나 하지는 않더라구요. 궁금하시면 전화나 이메일로 문의주셔도 됩니다.     8180-0542     iskim@netmaru.net 　　　　　

안녕하세요. 고민이 많이 되시겠어요... 이전에 비슷한 질문을 하신 분이 있는데 그 글을 참고하시면 좋을 것 같습니다. http://www.hankookchon.com/shop_contents/kin_read.htm?kin_code=kin&idx=51372&page=1&category=04000000&all_search= 　　　　　

1

3개월 짜리로 들어와도 체류기간이 1개월이 넘으면 이미그레이션에 신고해야 한다는 이야기는 처음듣는 이야긴데 어디서 즐으신 이야기인가요? 정확히 알아보고 말씀하신건지...?　　　　　

1

안녕하세요. 일전에 싱가폴에서의 구직과 관련해서 알수없는 분과 설전을 벌이다 더이상 의미없는 일에 시간을 낭비하고 싶지않고 개인적으로 좋은 의도로 작성한 글로 언쟁이 벌어지는것이 불쾌하여 회원 탈퇴를 했다가 쪽지를 보내야할 일이 있어서 다시 가입했는데 지나가다가 그냥 못지나치고 답글 달아봅니다. 먼저 저는 취업알선이나 출입국 혹은 인사와 관련해서 아무런 경력도 없는 그냥 공대를 나와 개인적인 이유로 싱가폴에와서 외국인 노동자라는 현실과 부딪히며 외화 벌이중인 외국인 노동자 입니다. 저도 어렵게 싱가폴에 입싱해서 갖은 우여곡절을 겪으며 구직, 이직, 퇴사등의 문제로 많이 부딪혔었고 자료를 찾을때마다 제가 처한 곤란한 상황에서 이해관계가 얽힌 사람들은 문제의 본질보다는 그사이에서 이윤을 취하려고 만 했고 결국 사실과 다르게 포장된 혹은 자신에게 유리한 내용만 전달하는 그사람들의 특성 때문에 시간낭비 돈낭비만 했던 것 같습니다. 직접 많이 아셔야하고 반드시 오피셜한 레퍼런스를 체크하시는게 중요합니다. 특히 이곳에 살면서 느낀점은 현지 기관의 공무원들은 정말 친절했고 사회 정의구현을 위해 매우 공정한 판단을 내려주는것 같습니다. 무엇 때문에 직접 컨택하고 확인하는것을 두려워 하시는지는 모르겠지만 공정하게 중립적인 입장에서 적극적이진 않지만 친절하게 자신의 업무를 보는 사람들이니 스스로 양심을 속여 찔리는게 없으시다면 관련기관에 문의하는 습관을 가지시는게 좋습니다. 이런 게시판이나 블로그 같은 곳에서 온갖 유언비어가 난무하고 그런 식으로 남들에게 공포나 두려움을 조장 하시는 글을 작성하시는 분들의 목적이 뭔지는 모르겠지만 팩트를 가지고 몇글자 적어보니 제말에 의심이 가신다면 해당기관에 반드시 확인해보시고 판단하시기 바랍니다. 우선 싱가폴에 소위 관광비자라고 말하는 Short Term Pass혹은 Social Visit Pass(이하 SVP, 현재는 두비자가 그냥 통합되어 무비자협정 입국시 출입국카드 작성후 찍어주는 도장이 Visit Pass로 기능을 하는것으로 알고 있습니다)로 입국하셔서 구직활동을 하시는 것은 불법이 아닙니다. 일전에 다른분이 작성한 비슷한 문의 댓글에도 적었지만 제가 이메일로 ICA에 문의해본결과 Job Seeker가 SVP를 신청할수 있다는 답변을 받았구요.(개인적인 바램을 사실인것 처럼 적는다는 분이 계셔서 마지막에 이메일 전문을 첨부할테니 읽어보세요.) 한국 여권 소지자는 무비자 협정에 따라 입국시 출입국카드 작성만으로 최대 90일의 방문 허가가 나옵니다.(주의 하실점은 인터뷰 합격후 구직 비자 신청이 들어가더라도 구직목적으로 추가로 체류기간이 연장되지 않는다고 하니 90일 안에 고용비자의 IPA 발급이 완료되어 카드 등록이 완료되도록 하는것이 중요할것 같습니다.) 여자친구분이 무비자 협정에 해당하는지는 모르겠지만 아니라면 미리 방문비자를 신청하셔야할것 같구요. 또한 신문을 찾아보시면 아시겠지만 2011년 11월 부로 EPEC(Employment Pass Eligibility Certificate)라는 구직 비자 제도가 폐지되었습니다. 하여 일전에 구직을 위해 싱가폴에 오고자하는 사람이 따로 신청해야되는 구직비자가 있는지 알아봤지만 MOM에서도 그냥 방문 비자로 들어오면 된다는 답변을 받았다는 내용을 본적이 있습니다.(기사는 구글에 찾아보시면 바로 나오고 답변내용에대한 얘기는 제가 구직할때 찾아봤던 자료의 개인적인 기억입니다. 따로 스크랩해둔것이 아니어서 찾기가 힘드네요.) EPEC가 있을 당시에는 SVP에서 고용 비자 신청이 안된다는 내용도 찾을수 있었습니다. 누군가 관광비자(?)로 입국해서 취업활동하는 것이 불법이라고 댓글을 달아주셨었는데 논리적으로도 맞지않고 레퍼런스는 하나도 없는 내용이었구요. SVP로 구직활동이 불법이라면 절차적으로 SVP에서 고용비자를 신청하거나 SVP이력이 있는 사람이 일정기간 내에 고용비자를 신청하게되면 리젝하고 블록처리하면 되는거아닌가 싶네요. 아래 구직활동이 가능하다는 근거를 뒷받침할 ICA로 부터 제가 받은 이메일 전문에서 해당공무원의 이름만 삭제한것과 한국대사관 홈페이지의 비자 관련 내용 주소를 첨부하니 조금이라도 의심이 가는 부분이 있으시면 해당기관에 확인해주시고 수정을 요청해주세요. 그동안 취업 준비부터 실제로 현지에 살면서 어떤 매체로든 순수하게 구직활동을 하러 입국핬다가 체포되어 추방되었다는 내용은 한번도 접하지 못하였지만, 불법 고용알선 업체에 속아서 비정상적인 루트로 취업사기나 불법 체류노동에 연계되거나 체류비 마련을 위해 정식 취업비자 없이 혹은 비자 발급 직전에 비자 없이 출근했다가 붙잡힌 외국인에 대한 내용은 ICA나 기타 매체를 통한 뉴스를 쉽게 찾을수 있는 것 같습니다. 알선업체를 이용하시더라도 믿을만한 업체를 만나 원하는 잡에 매칭이 되는 것도 운인것 같습니다. 법적으로 최저임금에 대한 보장도없는 이나라에서 각자 가지고 계신 기술이나 능력이 취업시장에서 경쟁력있고 매력적인 구직자로서 좋은 잡에 매칭이 되어 각자에 대한 자존감이 높아지는 외노자가 되셨으면 좋겠습니다. 회사와 인터뷰 준비 하는것만으로도 골치아프고 긴장될텐데 출입국관련한 고민이 조금이라도 덜어 졌으면 좋겠네요.   혹시 입싱하셔서 구직하시면서 힘드신 부분이 있으시면 제경험이나 그동안 살면서 접한 사연이나 나름 터득한 노하우를 공유해드릴수 있으니 언제든 쪽지주셔도 됩니다. 힘내시라고 식사라도 만들어 같이 시간보내 드릴수 있으니 화이팅 하세요. 늘 해외취업에 도전하시는 분들을 응원합니다^^   이하 제가 받은 이메일 전문과 한국대사관 해당비자의 구직활동 관련 내용입니다.    Korea Embassy 출처:http://sgp.mofa.go.kr/korean/as/sgp/information/lif/index.jsp   　　　　　

2

이렇게 말씀하시면 아무도 답 못해주실거같아요.   제가 알기로는 EP가 출신학교, 직종, 경력 등 다각도로 보는거라..   그런 사항들을 말씀해주셔야 다른분들이 답을 해주실 수 있을거 같네요. 　　　　　

1

HR은 아니지만, 한국 직원들을 채용해 본 경험으로... 어필레터 보낸다고, 승인이 날지는 케바케인 것 같아요. 어필레터 보내서 승인 받은 직원도 있고,  Self test도 하고 HR에서도 EP라고 해서 진행했지만, 안 되어서 SP로 다시 진행한 직원도 있습니다.   　　　　　

어떤 코인 채굴하시려고 하시나요?  저는 GPU채굴기로 싱가포르에서 해보려고 좀 알아봤는데, 영 채산성이 맞지 않더군요. 그래서 한국 채굴장에 위탁으로 이더리움과 이더리움 클래식 한국에서 채굴하고 있습니다. 1060 6G 6way 20대 정도. 싱가포르는 일단 전기세가 와트당 0.22달러 정도고, 사설 발전업자에게 전기를 사도 0.15달러 정도로 한국보다 부담을 많이 해야 됩니다. 게다가 허덥한 공장부지라도 임대료가 비싸서, GPU채굴기 20대 정도면 괜찮은 한국 채굴장에 위탁이 맘 편합니다. 원격으로 채굴기 상태 체크 가능하고 장애대응까지 해주니까요.  공간을 많이 차지하지 않는 비트코인이나 라이트/대시는 채굴기를 빠른 타이밍에 구하실 수만 있다면 괜찮겠지만, 요즘 구하기가 하늘에 별따기라고 하더군요.    혹시 정보 구하시면 저도 공유 좀 부탁드립니다. 아니면 심심해서 가상화폐 얘기 좀 해보고 싶다~ 하셔도 연락주세요. 카톡ID : horicsg     　　　　　

비트코인 붐 일어나기 전부터 보고 있었는데 이미 타이밍이 많이 늦었습니다. 비트코인은 이제 남은게 적다 보니 채굴기 동원해서 해도 수지타산이 안맞아서 권하지 않구요, 이더리움 정도인데 남는 장비들로 돌린다면 모르되 새로 채굴기 동원해서 하는 것은 절대 비추입니다. 제 느낌에는 조만간 채굴기에 동원된 장비들이 쏟아져나올 것 같은 ...    언제나 사람들이 알아차렸을 때는 이미 늦었다는 것이 제 지론입니다. 하하       추신 : 만약 하신다 하면 AMD 그래픽카드 + 알리에서 나오는 채굴전용키트 조합을 쓰시거나 아님 아수스에서 나오는 채굴전용 15레이 보드로 만드시면 됩니다. 이더리움 정도가 적당하겠는데 최근 가격이 많이 내렸음을 주의하세요.   　　　　　

2번 3번 질문이 상충되는거 같네요. 세금정산을 할거면 비자를 취소를 해야합니다.  2번 질문에서 받지 않은 4개월치 월급을 소득신고로 포함하셨다고 하는데. 그건 그렇게 안하셔도 되는 것 같습니다.  쪽지 보내드리니 확인해보세요 　　　　　

4번 질문:  영향이 있습니다. 중간에 고용주가 바뀌어서 예전보다 더 나은 월급의 EP인 경우가 아니고 그냥 무직 상태가 되면 리젝 되실 겁니다. 중간에 주소만 바뀌어도 노티해야 합니다. 고용주 변경도 마찬가지이고 고용주가 바뀌면 appendix 에 고용주가 쓰는 부분을 다시 작성해서 제출해야 합니다.   영주권을 받아도..받고 나서 3년?인가 고용된 상태이어야 하고 갱신할 때 싱가폴에 고용되어 있어야 하는 상태라고 안내문에 나왔있었던 것 같습니다. 　　　　　

새로운 회사의 규모가 어떻게 되는지는 모르겠지만 비자가 리젝되면 재신청을 할수있는게 3개월 후이고 그사이 회사에서 쿼터를 만들기위해 현지인을 필요한 인원만큼 고용하지 않는 이상 3개월후에 재신청을 하여도 여전히 쿼터가 없기때문에 결과는 마칞가지일겁니다.　　　　　

1

Wp는 피하는게 좋을것같은데요 Sp/ep 랑은 아예 카테고리가 달라서 Wp 한번 되면 그 담에 sp나 ep 로 승인받기 힘들어요　　　　　

1

https://www.facebook.com/groups/KoPros 싱가포르에 있는 한국인 직장인 모임입니다. 특히 IT나 계통 분들이 많이 계시니 거기에서 궁금하신점 물어보시면 도움이 될듯하네요. 그리고 금융-IT도 있으니 본인의 수학 전공을 살리실 기회도 있을듯 합니다. 감사합니다. 　　　　　

쪽지드렸습니다. 　　　　　

쪽지드렸습니다. mia.kwon@adecco.com으로 연락주셔도 됩니다. 감사합니다.　　　　　

잘못알고 계신거 같으신데 벌금이 아니라 세금내는겁니다 회사와의 패널티는 별개 문제이고 WP홀더 90일 이상 183일 이하 근무자는 그동안에 벌어들인수익에서 정해진 세금을 싱가폴정부에 납부해야할 의무가 있습니다   　　　　　

저도 같은 상황인데 어떻게 알아보셨나요? 세금내고 가시는거에요?????　　　　　

1-3달이면 너무긴데요... 저는 이직할때 4일 안에 나오던데 wp는　　　　　

저는 IPA 승인은 12시간만에 승인나고 시큐리티본드 납부하고 하는거까지 딱 하루 걸린거 같네요 WP는 IPA승인 대기시간이 일주일이상가면 회사에 문제가 있거나 질문자님에게 문제가 있는거지 왠만해선 WP는 바로바로 승인해줍니다 아마 회사에서 3달정도 걸린다는건 질문자님 외에 또 다른사람이 회사에 들어와서 비자신청을했을수도 있겠네요 제가 알기론 회사에서 WP비자 신청 후 재신청은 3달 후 가능하다고 알고있어서,..    　　　　　

퇴사 시점이 중요한것 같습니다. 퇴사후 WP반납후 바탐출국 싱가폴(퇴사)>바탐>싱가폴>한국이라면 WP취소를 위해 바탐행 원웨이 배편은 회사에서 제공하겠지만 싱가폴 재입국시에는 소셜비짓 패스가 되는 거라 회사에서 티켓을 제공할 의무가 없습니다. . 퇴사전 WP상태로 바탐 출국후 다시 입국 싱가폴>바탐>싱가폴(퇴사)>한국이라면 WP 취소를 위해 회사에서 티켓을 제공해야되구요.　　　　　

계약서에 퇴사절차 관련 내용이 없고 계약 중도 해지에대한 내용이 앖다면 따로 회사에서 퇴사하는 근로자에게 요구할수 있는게 없습니다. 단 계약기간이 2년이고 퇴사에 대한 아무런 조항이 없는경우라도 최소 2주의 노티스는 주셔야합니다.　　　　　

제가 그쪽네 회사 boss라면 말두 안하고 도망가버리면 어떤수를 써서라도 절대로 싱가폴에 재입국못하게 조치할꺼 같아요 　　　　　

예.  현재 EP를 그대로 유지한 상태에서 1. 다른 회사에 지원하신 후 2. 오퍼 레터에 싸인 하시면 3. 옮길 회사 HR에서 EP를 신청해 줍니다. 4. 새로운 EP approval 난 후 5. 현재 회사에 사직을 알리면 EP가 취소되고 6. 새로운 회사에 입사 후  7. EP 를 받으면 됩니다.(ICA 방문할 필요 없이 새로운 회사로 배달됩니다.)     　　　　　

아래분이 말씀하신듯이 가시는 회사에서 먼저 EP승인을 받으신후 현 회사 EP를 취소하시는게 맞는거 같습니다. 그래야 안전하게 이직하실수 있으세요~! 　　　　　

변경되는것 없습니다~ 원래 SP는 통신사에서 디파짓 200불인가 300불 받는데,  EP로 등록하셨을테니 그냥 업데이트 안하시면 되요 　　　　　

싱가포르에 동대문 같은 곳이라면 부기스에 있어요... 디자인이나 질은 그리 좋지는 않지만 잘 고르면 종종 쓸만한걸 찾기도 해요.. 가격도 저렴하구요..^^ 　　　　　

탄종카통에 도매시장 있어요. 　　　　　

신청 시기는 최소한 세금낸 기록을 증명할수 있어야 하지만 그 이상은 몇년거주가 좋은지는 워낙 케이스별로 다르고 의견도 많아서 딱히 정답이 없어보이네요 신청 조건은 두가지 별차이 없습니다, 왜냐면 어느 조건으로 신청하던 본인 회사관련 서류와 혼인부분을 다제출 해야하므로 미국처럼 신청조건별로 다른 외이팅 이있거나 하지는 않습니다       　　　　　

워낙 회사 마다 또한 직책/지급 마다 다른 경우가 많아서 답하기 쉽지 않은 질문이군요. 주재원은 회사 규정에 나와 있는대로 처리하는게 대부분입니다. top position 또는 key position인 경우는 어느 정도 조정이 가능하나 대부분 회사에서 제시한 대로 진행 되기 마련인 듯 보입니다. 연봉 6천에 20% 수당이면 1200만원. 한달에 100만원씩. 세금 공제하고 계산하면 약 87만원 정도.... 대략 하루 3만원. 싱달러로 35불 정도. 하루 교통비와 식비 정도는 지원되는 거네요. 싱글이시면 생활이 가능할 것으로 보이고 가족이 있다면 조금 부족할 듯 합니다.  만약 주재 수당이 조정이 안될 듯이 보이면 주거비 지원을 3000 달러로 올려 달라고 논의해 보심이 좋을 듯 합니다. 2500달러로는 방 두개짜리 콘도 렌트하기 힘듭니다. 적어도 3000달러는 되야 시내에서 조금 벗어난 외곽 지역에 방두개짜리 콘도 얻을 수 있습니다.    참고로 주재 수당 등 때문에 인사부와 마찰 생기면 추후에 불편해 집니다. 그러니 현명하게 잘~~~ 　　　　　

본인 경력에 따라 다르고 전문 분야에 따라 다릅니다. 대학생 아르바이트 수준도 있고 경력있는 전문가에 따라 다릅니다. 또한 번역 업체에서 어느 정도의 quality를 찾고 있는 지에 따라 천차만별 입니다. 출발언어와 도착언어에 따라서도 달라집니다. 한국어--> 영어로 가는 번역의 경우 word 당 200 원 200 단어 40,000 정도에서 하기도 하고 word 당 20 원 4000원도 있고 특정 전문 분야의 번역은 200 단어에 10만원이 넘기도 합니다.   번역 업체에 source word 당 거꾸로 얼마인지 물어보시고 acceptable 한지 보시면 될 것 같습니다. 　　　　　

1