퇴사후 마지막 달 급여를 홍딩하신체로 귀국하셨나봅니다. 회사에서 급여를 주지않는다면 MOM에서 Labor court를 통해서 진행하셔야 합니다. MOM 상담은 무료고 접수비는 3불이구요. 중립입장에서 절차 정도만 상담 가능합니다. 직접오시거나 법률 대리인을 정하셔서 진행하셔야 할것 같네요. 워킹비자의 IC가 만료되신 상황이라 클레임을위한 재판접수가 MOM에 가능할지 모르겠네요. 아니면 Small Court에 소액 민사재판을 하셔야할것 같습니다. 소액재판 관련사항은 한국촌 공지사항에도 잘 나와있으니 참고하시구요. 이래저래 비용이 발생하시는것을 모두 클레임 하실수는 있지만 앞뒤상황을 모르니 판결이 어떻게 날지는 장담할수가 없네요. 접수후 재판 판결과 미지금 지급까지 약 2~3개월 정도 걸리니 참고하시구요. 진행을 하시려면 법률 전문 법인에 문의 해보세요. 　　　　　

우선 항공권에 대해서 말씀드리자면, 건강검진 없이 오셔도 됩니다. 항공권은 왕복항공권 혹은 싱가폴에서 다른 나라로 아웃바운드 하는 티켓이 꼭 있어야 입국하실 때 곤란함이 없거나 입국 거절이 안될겁니다.   취업에 대해서는 아마 다른분들이 더 자세히 말씀해주시겠지만.. 본인에 대한 소개가 너무 빈약한거 같아요. 전공에 따라 다르고, 영어 실력 및 다른 언어 구사 유무에 따라 다르기 때문에 뭐라 답하기 힘드네요.   　　　　　

제발 좀 정상적으로 비자 받고 오세요   관광비자로 들어와서 취업활동하는건 엄연히 불법이구요   왕복티켓있어야 입국허가되지   편도티켓있음 입구거부될확률도 많구요   운이좋아 입국했다고해도   여기 로컬회사들은 그런사람 채용 안합니다   끽해야 한국회사채용된다한들 한국에서 까다로성향으로 여기로 오신다는데   한국회사들은 한국보다 더하면 더했지 양심없는곳 엄청 많다는것만 아시고 오세요             　　　　　

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제 생각엔 서연고 급 아닌 이상 한국 중상위권 대학이라는 타이틀은 여기 한국회사에 취업 할 것이 아니면 의미가 없다고 생각합니다. 게다가 한국취업시장이 까다로워서 오신다고 하셨으니 여기 주재한 한국회사로는 안가실테니 학벌보다는 경력과 영어실력 정도를 보겠네요 한가지 말씀드리고 싶은것은 취업이 급하시다고 아무데나 하지마시고 취업 에이전트를 절대 신뢰하지 마시길 바라며 특히 계약할때 계약내용을 유심히 보시길 바랍니다. 저도 계약서 내용을 대충 봤다가 땅을 치고 후회중입니다　　　　　

보통 구직사이트를 통해서 개인정보를 계속 노출하시다보면 어떻게 알고 해드헌트쪽에서 먼저 전화가 옵니다. 그리고 기계과중에서 어느 분야이신지는 모르겠지만 저도 R&D쪽으로 넘어가고 싶은데 싱가폴에서 기계과가 R&D할 수있는 잡이 많지 않은 것 같습니다. 그리고 간혹 항공업계의 R사나 B사 같은곳에서 FEM이나 CFD쪽으로 R&D가 나와서 지원해보니 답도없더군요 ^^ 가장 자신있는 분야의 채용공고가 수개월 전부터 계속 등록되어있는 S사는 로컬인밖에 안뽑는다고 지원자격에 명시를 해두었구요. R사에 다니는 로컬친구말로는 자기회사 엔지니어는 NUS나 NTU출신 밖에 없다고 하는데 간혹 R사나 B사, H, A등 유명한 회사들에서 엔지니어 그래듀에이션 프로그램 공고가 나오는 걸로봐서는 인원은 적지만 약간 공채분위기로 가는것 같습니다 그래서 전 NTU에서 파트타임이라도 학위를 다시 할까 생각중입니다. 간혹 설계나 3D 영상데이터 처리 쪽과 관련된 업무로 헤드헌터에서 연락이 와도 컴공쪽 연구개발성격이 강해서 결국은 스스로 한계가 보여서 상대적으로 좀 안정적인 현재에 만족하게되는것 같습니다. 제품개발로 잡을 찾아봐도 제조업보다는 애플리케이션 같은 컴퓨터상의 가상 서비스가 가능한 제품을 개발하는 자리가 많더군요 아참 그리고 하시는 일이 정확하게 어떻게 되는지는 모르겠지만 저같은경우에는 고객사에서 이직제의가 와서 옮겼구요. 현재 회사에서 퇴사한 별로 안친했던 동료가 새로간 직장에서 자기회사에서 같이 일해보자고 연락이 오기도 합니다.　　　　　

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리턴티켓 말씀이시죠. 에이전트 통해 입사하신거면 에이전트가 해 주는 시스템일거예요. 저희 경우는 1달전에 이야기했음에도 예약을 해 놓지 않았어요. 계속 연락했음에도 차일피일 미루더라구요. 마지막에 에이전트 회사와 감정이 나빠졌습니다. 대충 미루다가 결국 못 받고 가는 사람들도 많다고 하거군요.ㅠㅠ 에이전트 회사에 부킹건 문의해 보셔야 할 것 같아요. 잘 마무리 되시실 바랍니다.　　　　　

로컬 마켓이나 중저가 쇼핑몰에 가보면 한 건물내에도 말씀하신 다이소같은 상점이 3-4개가 됩니다. 저같은 소비자야 돌아다니면서 품목별로 저렴한 곳을 사면 되지만 장사하시는 분들은 녹록치 않겠다는 생각이 들었습니다. 7년전 한국에서 올때 이곳 공산품 가격을 보고 너무 놀라 후라이판에 플라스틱 바가지까지 싸들고 왔는데 이제는 한국보다 저렴한 물건이 훨씬많네요. 비단장사 왕서방들과 생활용품의 같은 라인에선 경쟁하기 어렵고 제품라인을 특화하시던지 오히려 불황에도 고급품을 찾는 소비자를 타겟으로 사업을 하셔야 합니다. 한국 현실이 어떠해서 내가 이곳에서 장사를 한다는 것은 사업을 시작하면 더 큰 어려움을 겪을수도 있습니다. 내 아이템으로 소비자에게 전해주고 싶은 비젼을 먼저 세우신 후에 직장생활보다 더 온힘을 매진해서 사업을 하셔야 합니다. 　　　　　

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한국에서 어느정도 유통에 관련된 사업을 해봤었고 화곡동 물류도매에서 사업하는 친척이 있어서 저도 많이 고민을 했었습니다. 결론은 대자본이 아니고서는 이곳에서 힘들다라는 결론이... 웨어하우스나 물류가 제데로 갗추어져 있지않고서는... 아시겠지만 웨어하우스 렌탈비만 엄청납니다. 생활용품의 특성상 크기나 무게가 천차만별, 거기다 한달에 지출되는 운송비등(차량감가 최소1500불) 직원들 교육및 인건비... 제생각으로는 쉽지 않았습니다. 　　　　　

실례가 될지도 모르겠지만 비슷한 경우를 몇번 봤기에 답글을 달아봅니다. 현재 우려하시는 부분은 싱가폴에서 비자가 만료되었는데 1년 정도 더 머물러야 하는 부분인 것 같습니다. 그런데 다행히도 선배님 연세가 일반 싱가포리언들이 의심할만한 (불법취업 등) 정도가 아닌 듯 하기에 솔직히 이야기하고 머물러도 되지 않을까 하는 생각을 해봅니다. 사실 렌탈 기간은 지켜야 하는 것이 맞고 비자는 만료되었으나 여행 등의 핑계로 관광비자로 싱가폴에 1년 정도 더 머무르는 것은 그리 크게 걸릴만한 상황은 아니라고 판단이 되거든요. (이렇게 1-2년 머물다 가신 선배님들을 꽤 봤습니다만 복불복이기에 ...)   다만 우려되는 것은 혹시라도 이민국에서 태클을 걸지 않을까 하는 부분이기에 정 안심이 안되시면 회사를 하나 설 립하시고 Managing Director 로 EP 를 다시 받으시는 것도 방법입니다. 일시적으로나마 자본금을 넉넉히 넣으시고 싱가폴 이사를 2-3명 선임하셔서 신청하시면 별 무리없이 비자가 나오지 않을까 싶습니다만 비자 관련은 아무도 장담을 할 수 없기에 이런 방법도 있구나 라고 생각하시면 되실 것 같습니다.   마지막으로 ...     그동안 외롭고 힘든 직장 생활 버텨내시느라 고생하셨습니다. 건강이 최고입니다. 　　　　　

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회사입장에서 보면 정말 스페셜한 포지션 아니구서야 해외에서 사람 구하는 것보다는 현지에서 찾는게 리스크가 적어서 기본적으로는 현지인이나 싱에 있는 사람을 기본적으로 선호할 것 같네요. 제가 아시는 분은 한국에서 입싱 성공하기까지 2년을 준비하셨데요.계속 원서 넣어가시면서... 여기는 한국처럼 구직 프로세스가 빠른 것도 아니구요.  저는 만41세에 배우자 비자로 들어와서 현지에서 직장을 찾은 케이스라서 여기는 조금 늦은나이는 크게 문제 안되는 것 같아요. 여기도 남자들은 군대를 필수로 다녀와야되서 사회 진출 나이도 한국과 차이가 많이 안나는 듯하네요.   짧게 말씀드리면 너무 조급해하지 마시고 길게 보시고 준비하세요. 연락 안오는 회사에 너무 마음 상해하지 마시고요.계속 들이미세요. ㅎ 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 　　　　　

아니요　　　　　

하다가 걸리면 추방되요   wp홀더사람한테 자기네서 파티타임하라고하는회사나 가게들도 없겠지만   있다면 파트타임비나 제대로 줄런지... 　　　　　

저도 알고싶습니당 ㅠㅠ　　　　　

TEP 비자는 처음 들어보네요. 어차피 한번만 받는 월급이라면 계좌 오픈 할 필요없이 본인 이름으로 Cash Cheque로 발급해달라고 하세요.  여권에 등록된 이름하고만 정확히 맞으면 은행에서 체크 처리후에 바로 현금으로 받을 수있습니다. 　　　　　

  싱가폴은 외국이니까.. 외국학생들은 실제로 어떻게 잡 구하는지 알려드릴게요.   1. 자신이 관심있어하는 직종(마케팅, 인사 등)에서 인턴을 구합니다 2. 이 인턴 경험을 가지고 레쥬메를 잘 꾸며서 본격 잡 리서치레 들어갑니다.   인턴은 어떻게 구하느냐고 말씀하시면, 학교 때 배운 것들과 연관시켜서/ 혹은 신입다운 '배우고 싶은 의지'와 청령함으로 어필하시면 됩니다.   학교 다시 간다고 해서 취업이 보장되는 건 아닙니다. 학벌보다 실제 경력이 중요한 요즘인 것 같습니다.     　　　　　

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지나가다가 몇마디 남겨봅니다. 1. wp가 커리어에 있다면 PR이 무조건 거절된다는 말은 어디서 들었는지 모르겠지만 제 주변에 wp로 시작해서 sp도 되었다가 ep도 되었다가 또 wp도 되고 뭐 그렇게 수년을 살다가 PR을 승인 받은 친구들이 주변에 몇 있습니다. PR승인은 급여가 높건 체류기간이 길건 정말 케이스바이 케이스로 승인이 나오는것 같습니다. 2. 가장 확실하게 취업을 하실수있는 방법은 졸업후 인턴 프로그램이 있는 폴리테크닉 과정을 하신후 학교에서 graduation program으로 알선하는 업체에 취업을 하셔서 커리어를 쌓아 나가는 방법이 확률적으로는 가장 높지않나 생각이 드네요. 하지만 인턴 급여나 근무조건면에서 학교를 마치시고 그기간을 얼마나 버텨내실수 있을지 우려가 되는 부분이 없진 않네요. 아니면 현시점에 인턴이나 정직원으로 채용이 가능한 일자리를 직접 찾아보시거나 에이전트를 이용하셔서 우선 시작하신후 경력관리를 통해 이직을 하시는것도 좋을 것 같습니다. 근무조건이 좋지는 않지만 현재 경력조건에서 해볼만한 곳으로 창이공항 터미널4 오픈을 앞두고 면세점이나 관련 이용객 대응 업무로 다양한 잡오퍼를 다양한 매체를 통해 쉽게 찾아보실수 있습니다. 혹은 물류나 고객관리 쪽으로 다양한 분야의 잡오퍼가 있으니 흥미가 있으신 분야로 에이전트를 통하든 직접 컨택을 하시든 진행을 하시면 좋을 것 같네요. 3. 전공이나 향후 취업진로를 IT업계쪽으로 생각하고 계신데 현시점에서 얼마나 해당분야에 대한 지식을 가지고 선택하신것인지 염려가 되네요. 아이 낳고 늦게 시작해서 프리렌스로 일정이상의 소득을 올리시는 분들을 몇분 봤지만 어느정도 흥미가 있던 분들이었고 재능을 만들어 내신 분들이신것 같습니다 수학적 배경지식이 많이 필요한 쉽지는 않은 분야이니 진로를 잘 고려해보시기 바랍니다. 미국 항공사 인턴은 어떻게 가게되셨는지는 모르겠지만 현실적으로 싱가폴 고용주의 입장에서 생각해보면 현지의 주소나 연락처가 없는 지원자에게 인터뷰 기회를 주는것은 상당한 모험입니다. 가급적이면 현지에 오프라인 채널을 만드셔서 연락이라도 대신 받아주거나 로컬 연락망을 이력서에 업데이트 하시는게 조금은 확률이 높지않나 생각이 드네요. 예전처럼 해외에서 대학을 마쳤더라도 구직비자를 얻어 일정기간 체류하면서 지원을 하시는게 좋지만 요즘은 제도가 없어져 관광비자로 오셔서 구직활동을 하시거나 에이전트를 통해서 오시거나 재직상태에서 이직이나 전직을 하시는 케이스가 일반적인것 같습니다. 다른나라에서 직접지원해서 화상인터뷰를 보고 오시는 분들도 더러 있는것 같구요. 제가 싱가폴에 살면서 느낀 개인적인 생각이니 그냥 이렇게 생각하는 사람도 있구나 하고 참고하시면 좋을것 같습니다. 저도 처음엔 에이전트를 이용해서 와서 짧은 기간에 바로 이직을 했습니다. 　　　　　

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쪽지보냈습니다.　　　　　

에이전시통해서는 오지마세요   에이전시 통해서 오면 3000불받을꺼 2000불밖에 못받구요   에이전시는 지들 거래선들 위주로만 하기때문에   절대 원하는직종으로 취업도 안되여   또한 에이전시는 지들마음대로 패널티같은거 만들어서 이상한헛소리두 많이해요   그러니 절대 에이전시끼지 마시구   무슨무슨프로그램이다 해서 돈 받고 하는에이전시들도 절대 이용하지마세요   싱가포리언친구들있다하니 그 친구들한테 도움받는방법도 있구   잡스트리트 같은데 봐도 엄청 많이 나와요   회사를 1:1로 들어가야지   헤드헌터같은 직업소개소끼고 들어가는건 절대 비추입니다 　　　　　

답변주신 다른분 말씀처럼 절대 에이전트 끼고 오지 마세요. 그 사람들은 한 사람이라도 많이 취업시키는게 목표라 작성자분 계약이 잘못되었다든지 이직시 엄청난 돈을 물어야한다던지 원하던 직무가 아닌데도 배정된 경우도 숱하게 봤습니다. 에이전트들 솔직히 광고들 많이 봤는데 제대로 된 곳 단 한군데도 못봤습니다. Indeed.com 몬스터 잡사이트에 양질의 일자리가 많으니 스스로 1:1로 면접 보셔서 불이익 받는 일이 없길 바랍니다.　　　　　

인허가절차가 복잡하지는 않습니다. 사업자등록은 ACRA (www.acra.gov.sg), 수출입하는 실제물품이 있으면  관세청 (www.tradenet.gov.sg) 등록이 필수이고요. 사업하면서 법인세, 소득세 등은 IRAS (www.iras.gov.sg) 에 신고하면 됩니다. 설립조건에서 대부분들 걸림돌이 생깁니다. 싱가폴소재의 회사등록신청조건이 SC (시민권), PR (영주권), EntrePass (사업비자)로 제한이 됩니다. 취업비자 (EP, SP, WP) 로는 회사를 만들 수가 없읍니다.   하여 많은 경우, 현지인을 대표로 신고하고 설립을 하게 되죠. 장단점이 있읍니다. 사업비자 신청은 경제기획원 (www.edb.gov.sg)을 거쳐야하고요. 법무법인까지는 생각하실 필요는 없고요... 싱가폴에 오시면 세무사/변리사를 겸하는 많은 없체들이 있으므로, 조건비교하여 선정하시면 됩니다. 국세청신고를 위해 세무사도 필요한 것이고... 현지인대표 혹은 사업비자신청 어느쪽이던 관리/도움을 줄 수 있는 변리사가 필요한 것이니까... 　　　　　

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안녕하세요 위의 Elmio1님께서 자세하게 설명을 해 주셨기때문에 회사 오픈에 대해서는 그렇게하시면 될것같네요. 저는 제 경험을 말씀드리고 싶습니다. 저도 회사 운영하면서 말레이지아 및 독일에 RO (Regional Office)를 설립 했다가 높은 유지비 때문에 모두 닫고 지금은 현지 무역상과 파트너 쉽으로 일을 하고 있습니다. 현지에 회사 오픈하는 것도 괜찮지만 현지 무역상과 파트너 쉽을 맺어 일 진행하는 방법도 있으니 잘 고려하시고 싱가폴 진출 성공적으로 잘 되시기를 바랍니다 ^^   건투를 빕니다 　　　　　

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일을그만두는것은 피고용인의 권리입니다. MOM의 Employment Act에 따라 노동자는 본인이 원하는때에 자유롭게 일을 그만둘수있습니다. 다만 계약서를 작성하셨다면 계약서에 맞제 절차대로 그만두셔야할것 같네요. 비자의 취소는 고용주나 고용주의 동의를 받은 에이전트를 통해서만 가능하구요. 우선은 회사에 얘기하시고 하루 시간을 내어 MOM에 방문 상담창구가 있으니 시간 예약을 하셔서 퇴사와관련 상담을 받아보시는게 좋을것 같습니다.　　　　　

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  ..    수정드립니다. MOM 사이트보시면 Pay for holidays falling on off days If the holiday falls on a non-working day or off day, your employer need to do one of the following: Compensate you with an extra day's pay in lieu of that holiday. Give you another day off as a holiday 일하지 않는날이나 쉬는날과 겹치게 되면 고용주가 보상해야하는 방법이 2가지입니다. 추가적으로 돈을 준다거나, 하루 휴가를 주는걸로 나와있네요! 　　　　　

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mom 규정 참조하세요. http://www.mom.gov.sg/employment-practices/public-holidays-entitlement-and-pay 　　　　　

1년 넘게 일하셨다고 하셨는데 2015년 13개월 보너스가 2015년 12월에 나온것인가요? 계약서에 13개월 보너스 지급에 대한 명시는 있는지요.? 우선 MOM법상 계약서에 적혀있지 않다면 의무적인 것은 아닙니다. http://www.mom.gov.sg/employment-practices/salary/variable-wage-components#annual-wage-supplement-aws 그리고 회사 마다 다르게 지급 날은 12월부터 구정 사이에 지급되는데 통상적으로 언제 나온다는 것은 정해져 있지요. 저희 회사 같은경우는 구정 전주에 13개월 보너스 지급이라 그전에 퇴사할경우 13개월 보너스가 없습니다. 계약서에 명시되지 않은 이상 의무적이지 않기에 계약서를 확인 해보시는게 우선인것 같습니다. 또한 프로레이트 계산법도 계약서에 있어야하네요... 1년 못채우고 사전에 그만 둘시 13개월 보너스가 나온다면요. http://www.mom.gov.sg/faq/salary/how-is-pro-rated-aws-calculated 　　　　　

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위에분 말씀데로 보너스지급은 의무가아닙니다. 계약서에 보너스가 명시되어있지않다면 재판을 통해 청구하실수 없구요. . 그동안 알게된 현지 지인에 따르면 로컬친구들도 보통 보너스를 받고 사직서를 냅니다 프로레이트를 하여 주는 회사도 있고 1년 미만은 아예안주는 회사도 있구요. . 어디까지나 회사 실적에 대한 감사의 표시로 주는것이라 퇴사하는 직원까지 챙겨줄것 같지는 않네요. . 매일 하셨던 OT는 어떤 절차로 하셨는지는 모르겠지만 일반적으로 회사의 요청이 있어서 거기에 승인을 받아서 해야 OT가 성립됩니다. 회사가 계약서상의 근무시간 외에 일을 하도록 요청한 것을 증명가는한 이메일이나 텍스트 메세지와 해당시간에 회사에 남아있었던 자료를 증명하실수 있다면 MOM에 labor court를 통해서 계약서 상의 베이직 샐러리에서 해당시간만큼 판사가 계산하여 OT는 클레임 하실수 있을것 같네요. 그경우가 아니라면 누구도 요청하지 않은 일을 본인이 업무능력이 부적하여 일과를 제때 마치지 못해서 남아서 일을 한것으로 간주되니 참고하시구요.　　　　　

정상적인 방법은 위임장발급하여 지인이 은행방문하여 계좌해지하는 것입니다. 파트너와의 문제로 법인청산을 못하고 있다니... 위임장으로 처리할 수 있는 사안은 못 될 것 같군요. 혹여 파트너와 법인계좌 관련 공동성명등록하였다면... 단독으로 계좌해지도 어렵겠네요. 그외.. 은행계좌... 잔고부족이면... 일정기간 (약 3-6개월) 이후 은행에서 직권해지하는 것으로 알고 있고요. 법인은... 일정기간 (약 2-3회이므로, 약 2-3년) 세무신고를 하지않으면 국세청서 직권등록말소하는 것으로 알고 있읍니다. 이상, 경험내용 이고요... 좀더 상세한 내용은 법무사 찾아서 문의해보셔요. 　　　　　

참조하셔요 https://www.stb.gov.sg/assistance-and-licensing/licensing/pages/tourist-guide-licence.aspx 　　　　　

싱가폴 에서 가이드를 하기 위해서는 라이센스를 받은 후에 가능합니다 가이드 라이센스를 취득하기 위하여 일정기간 가이드 코스에 등록하여 받아야 하는데 영주권 시민권자는 정부 에서 보조 하는 기금을 이용할 수 있으나 외국인 경우에는 여행사에 근무를 work pass 등을 가지고 합법적으로 근무를 하고 있어야 합니다 코스 비는 약 5천불 정도 소요 되고 기간은 5개월 정도 이며 코스 기간중 꽤 많은 시험에 통과 하고 난 후 STB(싱가폴 관광청)에서 주관 하는 시험에 합격해야 가이드 라이센스를 취득 할 수 있습니다 　　　　　

싱가폴에 아무연고가 없는 상황에서 취업 하는게 쉽진 않죠. 하지만 가능은 합니다. 보통 구직 사이트를 통해서나 헤드현터를 통해 많이 하시는것 같지만 솔직히 마음에 완벽히 드는 회사에 직군으로 가기 쉽지 않은게 있죠. 가능성이 높진 않지만 준비를 충분히 하셨다면 지원 하시고자 하는 회사의 사이트에 뜬 공고를 통해 어플라이 하시는게 좋습니다. 해당 직군에 대한 정확한 설명이 있고 원하는 회사 이기에 지원을 하실거기 때문입니다. 물론 이 방법은 조사와 준비가 철저히 된 상태에서 가능한 것입니다.　　　　　

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저도 현지취업관련 질문이 하나 있어서요.. 무작정 헨드헌터에게 연락해서 이력서내고 만나보자고하면 만나주나요? 여기 헤드헌터들 자기필요할때나 연락하지, 거의무용지물이라고 하던데요. 　　　　　

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벌써 10년전이네요. 구직싸이트를 통해서 한국에서 이력서 뿌리고 인터뷰 잡혀서 싱가포르로와서 면접보고 직장잡았습니다. 구지 미리와서 할필요는 없다고 봅니다.  에이전트로도 알아보시고요 그분이 맞는 직장을 찾으시면 거기로 가시고요.  구직싸이트에서 먼저 찾으면 거기로 취직하고요.  두개 같이 진행하시면 됩니다.      　　　　　

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안녕하세요. Wp의 경우 무조건 출국 하고 계셔야 비자 진행이 됩니다. 싱내에 계시면서 다른 직장으로 변경은 불가능합니다. 그리고 회사 측에서는 필요해서 뽑는거라 계약서 까지 썼다면 비자 진행을 안 하지는 않을 겁니다. 만약 비자가 안 나온다면 mom에서 내주지 않는거죠. 그리고 앞서 말씀 드렸듯이 wp는 mom승인과 시큐리티 본드 가입 진행이 대상자가 싱에 머물러 있으면 안 됩니다. 비자가 나오지 않은 상태에서 싱에 재입국 하시면 리젝이 됩니다. 그러니 꼭 ipa 나오고 재입국 하시길 당부 드립니다. 아마 서류라는게 이거일거에요. 동일 업종이고 이전 회사에서 본인에대한 컴플레인을 mom에 걸지 않았다면 안 나오는 경우는 희박하니 너무 불안해 안하셔도 될듯 합니다.　　　　　

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