전혀 불이익이 없을텐데요... 싱가폴에서 발급해준 워킹비자를 가지고 있고... 일을 할수 있는건데 한국행 비행기 취소랑 전혀 연관성이 없어보입니다 불이익이 있다면... 항공권 취소 수수료(환불 가능시) 또는 귀국행 티켓이겠지요(환불 불가능할시)　　　　　

비자는 나오신건가요?? 그럼 환불 하셔도 상관없습니다. 대신 구매하신 티켓에 따라 환불금액이 차이가 있겠죠.　　　　　

설명하신대로 "어거지" 입니다. 많이 없어졌다고 하던데, 아직도 이런 집주인들이 있네요. 디파짓은 돌려받기는 어렵겠고 (아마도 싱가폴 떠나기전 본인이 소송걸었다면 일부 받았을 껍니다) 집주인이 소송 걸기는 어려운 내용 입니다 (소송 걸면, 꺼꾸로 집주인이 곤장형 받을 껍니다) 1. 청소비 500 ? 에어컨 600? ... 이런 청소비 없읍니다. 당연히 집주인 영수증도 없을 껍니다. 2. HDB 홈페이지 통해서 확인하시면, 거주하던 곳의 연식 확인 가능합니다    낡은 집에 있는 흠집, 고장난 곳 .... 기재하면 아마도 판사가 웃을 껍니다.    (제 한가지 경험 공유하자면, 2년 채우고 나가는데, 집주인이 소파가 내려앉았다고 바꾸어야한다고     "디파짓 까기" 얘기를 해서... (a) 소파 내려앉은거는 2년전에도 그랬던거 확인했었고, (b) 소파의 내구연한이     5년 미만인 것으로 알고 있고, (c) 소파를 구매한 영수증을 가져오면 내구연한 살펴보자고 했더니     ... 인상 찌푸리고는 더 이상 소파 얘기 안 꺼내더라고요) 결론 : 무시 하셔요. 아무 문제 없읍니다.           소송 못 들어옵니다. 맘 조금 더 편하려면, 계약서나 문자스샷, 사진 등 스캔하여 하나의 폴더에 저장해두셔요.   　　　　　

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안녕하세요. 입국에 관련된 질문은... 답을 해주는 사람이 입국도장을 찍어주는 사람이 아닌 이상... 확답을 드리기는 어렵지만, 올려주신 글로 미루어 봐서는 거절될 사유는 없는 것 같습니다. 리턴티켓과 지내시는 곳 등 등만 확실하시다면 크게 염려 안하셔도 될 것 같아요. 　　　　　

상관 없습니다. 사 가지고 들어가시면 됩니다. 　　　　　

그럴수도 있군요... 정보 잘 참고하겠습니다. 감사.^^　　　　　

잘 해결되시길 바래요. 참고로 Circles.life  사용중인데 만족해요. 28불에 한달 7G  주네요. 전 전에 싱텔 쓰다 갈아탔는데.  　　　　　

헬퍼의 론은 처음에 본국에서 싱가포르로 데려올때 트레이닝비와 항공료와 수속료를 포함한 에이전시 비용이고 현재 고용주가 그 론을 에이전시에 대납하고 론을 다 갚을때까지 약간의 용돈외에는 급여를 주지 않는 (제가 고용할때는 그랬는데 지금은 시스템이 바꼈는지는 모르겠네요)데서, 현재 2개월 론이 남았다면 트렌스퍼 받는 분이 그 금액에 대해서 부담을 하는 것이 맞습니다. 착해서 론을 더 부담 안지우신다면 그분께는 트렌스퍼 수속료만 내개하고 일하는 달부터 풀 샐러리를 헬퍼가 수령할 수 있죠. 중간에 사정이 생겨서 헬퍼를 트렌스퍼 할때 에이전시에 보낸다면 다시 트렌스퍼 헬퍼 수수료를 헬퍼가 (1개월 급여)를 내게 되는데 이미 고용주끼리 얘기가 다 되었으면 사시는 곳 아니면 헬퍼를 데려왔던 에이전시에서 서류수속 수수료만 내고 트렌스퍼를 할 수 있습니다. 직접 하시게되면 20불정도 소요되고 트렌스퍼 받는 분이 고용주 온라인교육을 받고 증서를 받아야 합니다. 다만 다른 고용주 집에 가는 날까지의 Levy와 급여는 일일 계산해서 정산해야 합니다. Levy는 FDW work pass가 expire되고 새 고용주로 이어지는날까지 MOM에서 자동 계산되어 청구됩니다. 감사합니다. 　　　　　

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저도 한국에 선물 보낼일이 있어서 배편을 이용했는데 한달정도 걸렸어요. Singpost 가셔서 박스구매 후 포장하시면, 무게에 따라 요금 책정되고요. 저는 집에 아무것도 쓰여져 있지 않은 깨끗한 박스가 있어서 Singpost에 박스를 가져가서 포장했어요. 5키로에 50불 가량 했던것 같은데, Singpost 홈페이지 들어가시면 자세한 요금 확인 가능하실거에요 :) 　　　　　

거주 비자 있으시면 환급 못받습니다. 거주비자 취소후에도 기록이 남아 있어 3개월?인가 6개월까지는 싱가포르에서 환급이 안되는 것으로 알고 있습니다. 　　　　　

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제가 아는 한도내에서 답변드리는데, 긍정적이지는 않습니다. 1. 저의 입싱 첫 해에 양국 소득이 발생했는데, 당시에 총액으로 종소세 과세되었습니다. 2. 이중과세방지협약이란 말 때문에 싱가폴에 세금내면 안내는 것으로 대부분 알고 있지만, 세율차이에 따른 차액을 한국에 납부해야합니다. 싱가폴에서 낸 세액은 종소세 과세시 공제됩니다.  3. 싱가폴 납부 세액 공제를 받으시려면 IRAS에서 발행한 납부고지서(NOA)와 소득세 납부영수증 이 필요한 것으로 알고 있습니다. 납부한 날의 환율을 적용하여 원화 환산 후 과세됩니다.       　　　　　

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고민이 많으시겠습니다. 요즘 ep리뉴얼도 잘 안 되는것으로 아는데 새로 신청하시는거면 회사가 규모가 얼마 큰지 모르겠지만 넉넉히 3주 이상 보고 계시는게 좋을 겁니다. 그리고 이미 거의 꽉채운 3개월을 계셨으니 말레이시아에서 재입국 하실때 오피스 가실건 당연 할 것 같고요. 취업 비자 진행중이라는 얘기를 하시면 해가 되면 됐지 절대 도움이 안 될겁니다. 만약 이상황에서 입국거부 받으신다면 아무리 mom에서 비자 승인을 내주어도 입국 거부 안 풀어 줍니다. Ipa들고 들어와도 입국 안시켜 줍니다. 제 개인 적인 생각으로는 한국행 비행기 표가 있으시니 3주간 주변 동남아에 거주 하시면서 돈 쓰시는것 보단 한국 들어가셔서 느긋이 상황을 지켜 보시는게 좋을 듯합니다. 설마? 내가? 물론 케이스 바이 케이스 복불복 이지만 안 좋은 쪽으로 진행 될 경우를 생각하셔서 선택하시길 당부 드리겠습니다. 그럼 좋은 선택 하시고요. 아무조록 비자가 빨리 나와서 싱생활 즐겁게 시작 하시길 바랍니다.　　　　　

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한국으로 이직을 해보지 않아서 잘은 모르겠지만 저라면 이렇게 해볼것 같습니다. . 우선 경력증명서의 경우 제 경험상 퇴사후에 어떤 서류를 떼어주지는 않았고 재직시라면 재직증명을 발급해주기는 했었습니다. 한국에 설립된 회사의 경우 한국의 근로기준법에 따라 퇴사후일지라도 회사가 폐업한 경우가 아니라면 경력증명서가 필요한경우 발급 해주어야하는 의무가 있는걸로 알고있습니다. 일반적으로 특정한 양식이 있는것이 아니라 본인이 작성한 근무 기간과 내용에 관한것을 회사의 담당자가 확인후 직인을 찍어주는 형식이구요. 싱가폴에서는 이런 것이 있는지 모르겠네요. 일반적으로 워킹비자 사본과 고용계약서 퇴사서류(제 경우에 그러하였지만 사직서외에도 퇴사시에도 가인소득세 정리와 회사에 반환해야할 품목 등에 대한 정리 내용 첨부하여 회사와 계약 해지내용에 서명하는 것으로 알고있습니다.) 이러한 서류 공증본이 근무기간을 증명해주는 기능을 할수 있을것 같네요. . 국세청 원천징수 자료는 아예 해당이 되지 않는 내용이 아닐까싶은데요. 새 회사와 얘기를 잘 해보시고 요청서류가 입사에 중요한 서류라면 페이슬립을 모아 두신게 있으시다면 함께 공증을 받아 첨부하시는 방법 밖에 앖을것 같습니다만.. . 비자가 만료되면 더이상 싱패스 로그인이 안되는줄은 몰랐네요 덕분에 알게되어 추후에 퇴사시 고려할수 있게 되었습니다.　　　　　

경력증명서는 이전 회사 HR에 요청하시면 될꺼예요. 잘 해결 되시길 바랍니다.　　　　　

경력 증명서는 이전 직장에 요청하시면 될 것 같습니다.   그리고 한국에서 흔히 말하는 원천징수 증명서는 싱가폴에서 IRAS 에 소득세를 신고한 내역과 비슷하다고 볼 수 있습니다.   직장인이라면 회사에서 글쓴이분의 총 소득을 IRAS 신고했기 때문에   해당 내역이 가장 정확한 소득 증명이 될 것입니다.   IRAS 에 메일을 보내서 Income tax statement soft copy 를 요청 해 보시기 바랍니다. 　　　　　

여권 유효기간 6개월 이내더라도 경유편 통해 한국으로 귀국하는 것은 상관없습니다. 다만, 말레이시아에 스탑오버 하고 싶으신 경우라면 불가능할겁니다.　　　　　

부부합산소득이든 배우자혼자 소득이든 소득세를 낸 기록 즉 한 가계의 전체 Tax Record가 중요하고 많으면 많을수록 좋죠. 한명이든 둘이든 One Household의 세금총계를 보는 것이니 싱가폴에서 부부합산소득과 세금을 많이 냈으면 상관없습니다.   그리고 월 소득이 10.000$이상 넘으면 (합산이든 혼자든)  장기적으로 PR을 신청해서 부모님과 같이 거주하는 게 더 낫겠죠.    그리고 집렌트는 주변에서 콘도 2채를 렌트한 사람을 본적있지만 그 이상 모르겠네요.      　　　　　

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부모님의 LTVP의 경우 원글님이 EP이고 월 소득이 10,000 이상이면 LTVP 신청 자격이 되지만 배우자 분이 EP이고 원글님은 DP라면 DP의 부모는 LTVP 신청 자격이 안됩니다. 즉 EP의 parents는 되지만 parents-in-law (시아버지 시어머니 장인 장모)는 안됩니다. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/long-term-visit-pass/eligibility  혹시 모르니 한번 MoM에 전화해서 물어보시지요.   　　　　　

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작년에 저희 어머니께서 6월 부터 8월까지 3개월, 12월 부터 올해 1월까지 1개월 반 계셨는데 입국에 아무런 문제가 없었습니다. 다만, 한 번 입국 심사시에 좀 오래 걸리신 적이 있는데 이 상황이 아마 말레이시아 여행 케이스에 해당 될 듯 합니다. 참고로 6월달에 오셨다가 태국 한 번 갔다 오셨고, 출국하기 바로 1주일 전에 3일간 인도네시아 갔다 오셨습니다. 인도네시아 갔다 오셨을 때 처음 입국한 시점으로 부터 3개월 거의 다 된 시점이다 보니 (물론 6월에 태국 갔다 오셨기 때문에 실제 비자 기간은 조금 더 여유가 있긴 했습니다.) 언제 출국하냐고 꼬치꼬치 캐물었다고 합니다. 그래서 출국 날짜가 일주일 후인거 확인하고하니 입국 허가 되었습니다. 어머니께서는 예정대로 1주일 후에 한국으로 돌아가셨고, 12월 재 입국 시에 아무 문제 없었습니다. 참고로 저희 어머니께서는 3년간 싱가폴에 8번 입국하셨습니다. 가족 입국 관련해서는 특별하게 제재하는 것 같지는 않습니다. 일정 잘 준수하고 비자법에 위배 될 만한 행동하지 않는다면 딱히 문제 될 것은 없을 듯 합니다. 　　　　　

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인천공항에서 check in 하실때 직원이 Visa 보여달라고 해요. 특히 편도인 경우엔 꼭 확인하니. Check in  도 못할 가능성 있을것 같네요. 　　　　　

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말레이시아 넘나드는 것도 위험하고 비자 없이 편도 티켓으로 입국 어렵습니다. 인천 출발부터 물어보는 거 맞습니다.　　　　　

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티켓팅하실때 한국에서부터 출국을 안시켜줄거에요. 다른나라로가는 비행기표 편도 예매하시고 가세요 　　　　　

저도 에이전시 없이 와서 직장잡았어요. 쪽지 드렸습니다.　　　　　

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1. 입국시 주소를 콘도로 하셔도 크게문제는 없을것 같습니다. 그동안 싱가폴에 놀러왔단 친구들이 저희 집주소로 입국카드를 작성하여도 별다른 문제없이 들어왔습니다. 2. 리턴트립의 기간에 맞게 입국카드를 작성하시는 경우 30일짜리 도장을 받으실수도 있습니다. 처음오실때 1년 유효티켓으로 3개월 뒤에 돌아가는 티켓을 구매하여 문제없이 입국하시는걸 많이 봤습니다. 다만 처음 도장의 유효기간 만료 이후 체류기간을 연장하실때 문제가 생길수도 있구요. 확실하게 이렇다저렇다 말씀드릴수있는 상황은 아니지만 의심스러운 행동만 하지않는다면 입국하시는데 크게 문제가 발생할것 같지는 않습니다. 부동산의 경우 여기 살면서 현지에이전트가 마음에 안들어서 집을 보러갔다가 취소하고 그랬던적이 많은데 능력이 좋으신건지 운이 좋으신건지 계약이 잘 되신건지 모르겠습니다^^ 모쪼록 원하시는 목적을 이루셨으면 좋겠네요.　　　　　

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저도 리턴티켓 없이 싱가폴가서 3개월 지내고 말레이시아 국경 넘어가서 비자 연장하려고했지만 입국심사때 좋게 보지 않아서 1주일만 연장해줬습니다. 결국에는 취직이 됐지만, 입싱해서 취직한다는건 쉽지 않은 일인 것은 분명합니다!   혹시 입싱해서 취직하시려는분들 궁금한 사항 있으면 쪽지 보내주세요! 　　　　　

궁금했는데 자세히 알려주셔서 감사합니다.　　　　　

다 같이 꼭 투표해요 !!!!　　　　　

리턴티켓 말씀이시죠. 에이전트 통해 입사하신거면 에이전트가 해 주는 시스템일거예요. 저희 경우는 1달전에 이야기했음에도 예약을 해 놓지 않았어요. 계속 연락했음에도 차일피일 미루더라구요. 마지막에 에이전트 회사와 감정이 나빠졌습니다. 대충 미루다가 결국 못 받고 가는 사람들도 많다고 하거군요.ㅠㅠ 에이전트 회사에 부킹건 문의해 보셔야 할 것 같아요. 잘 마무리 되시실 바랍니다.　　　　　

로컬 마켓이나 중저가 쇼핑몰에 가보면 한 건물내에도 말씀하신 다이소같은 상점이 3-4개가 됩니다. 저같은 소비자야 돌아다니면서 품목별로 저렴한 곳을 사면 되지만 장사하시는 분들은 녹록치 않겠다는 생각이 들었습니다. 7년전 한국에서 올때 이곳 공산품 가격을 보고 너무 놀라 후라이판에 플라스틱 바가지까지 싸들고 왔는데 이제는 한국보다 저렴한 물건이 훨씬많네요. 비단장사 왕서방들과 생활용품의 같은 라인에선 경쟁하기 어렵고 제품라인을 특화하시던지 오히려 불황에도 고급품을 찾는 소비자를 타겟으로 사업을 하셔야 합니다. 한국 현실이 어떠해서 내가 이곳에서 장사를 한다는 것은 사업을 시작하면 더 큰 어려움을 겪을수도 있습니다. 내 아이템으로 소비자에게 전해주고 싶은 비젼을 먼저 세우신 후에 직장생활보다 더 온힘을 매진해서 사업을 하셔야 합니다. 　　　　　

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한국에서 어느정도 유통에 관련된 사업을 해봤었고 화곡동 물류도매에서 사업하는 친척이 있어서 저도 많이 고민을 했었습니다. 결론은 대자본이 아니고서는 이곳에서 힘들다라는 결론이... 웨어하우스나 물류가 제데로 갗추어져 있지않고서는... 아시겠지만 웨어하우스 렌탈비만 엄청납니다. 생활용품의 특성상 크기나 무게가 천차만별, 거기다 한달에 지출되는 운송비등(차량감가 최소1500불) 직원들 교육및 인건비... 제생각으로는 쉽지 않았습니다. 　　　　　

회사에서 귀국티켓을 구매 해 주는 이유가, 비자캔슬시 싱가폴에서 나갈 날짜를 입력하기 때문입니다. 귀국날짜는 캔슬일로부터 최대 일주일 이며, 해당 날에 귀국하지않고 싱가폴에 머물게 될 경우 불법체류자가 되는것이며, 벌금도 있다고 들었습니다.       　　　　　

노동법상 WP 비자취소 시, 해당직원은 만 7일이내에 출국해야하기 때문에 회사측에서도 5월말 비행기표를 끊어주진 않을 것 같습니다.   꼭 5월 말까지 여기서 지내셔야 한다면 가까운 다른나라 다녀오면서 관광비자로 재 입국 하시는 방법밖에 없을 것 같습니다. 　　　　　

워크퍼밋이 4월 27일까지라는 말씀은 워크퍼밋 만료날짜를 말씀하시는건가요? 아니면 리자인 레터상의 퇴사예정일인가요?? 워크퍼밋의 만료일 이라면 만료 날짜의 7일을 넘기기 전에 회사에서 연장을 신청해야하구요. . 퇴사예정일이라면 퇴사일을 늦추시는 방법이 있을것 같네요. 워킹비자는 전적으로 고용주에 의해 컨트롤 되기때문에 퇴사를 하시게 되면 회사에서는 7일 이내에 wp를 취소해야하구요. 위에분이 말씀하신것 처럼 WP가 취소되면 일주일 내로 싱가폴을 떠나거나 다른 비자로 바꾸셔야합니다. 다른 워킹비자나 사업비자로 바꾸지 않는한 자동으로 관광비자로 바뀌는게 아니라서 반드시 출입국을 통해 화이트카드에 기간이 유효한 도장을 받으셔서 다음출국때까지 소지하셔야되구요. 정상적인 방법은 아니지만 회사에서 Unpaid Leave로 월급없이 고용계약을 5월 말까지 유지해준다면 그기간동안 WP를 소지하신채로 싱가폴에 체류가가능하시구여 2달까지 캔슬을 안하고 유지하는 경우를 봤습니다 회사에 곤란한 일이 생겨 그러니 5월말까지 체류할수있도록 배려해 달라고 잘 네고해보세요^^ 그렇지 않다면 비자를 변경하기위해 Special Pass가 만료되기전에 싱가폴을 나가셨다가 여권에 도장을 새로 받아 관광비자로 들어오셔서 한달을 지내다가시면 될것 같네요. 하지만 이경우라면 회사에서 5월말의 비행기 티켓을 끊어주지는 않을 것 같네요. 그럼 퇴사준비 잘하세요.