sp도 한달간 거주할수있는 레터가 나오고 wp는 일주일짜리로 나옵니다~　　　　　

배우자님의 월급이 SGD 6,000 이상인 EP holder 면 DP 가 가장 용이하고 보편적입니다. 비용 및 자세한 사랑은 아래 링크 참고하세요. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/dependants-pass/apply-for-a-pass Employer 가 신청하고 비용도 냅니다. (원래는 회사부담이 맞습니다만 본인이 부담하는 경우도 있다고 들었습니다. 비싸지는 않습니다) 배우자는 보통 DP 를 받기에 LTVP는 보통 부모님 초청할때 많이들 쓰는데 아래 링크 참고하세요.  (배우자가 아닌경우 월급 SGD 12,000 이상) http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/long-term-visit-pass/key-facts 여기 계속 계시지 않더라도 DP 가 편하실꺼예요.  　　　　　

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국제면허는 한국에서 발급받아 가져오시는거고 기간은 1년으로 알고 있는데요~ 2018년 씽에 오시면서 새로 발급받아 오셨어야 1년 쓸수 있는거죠~　　　　　

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싱가포르내 국제면허 (또는 공증본) 사용 여부는 국제면허의 유효기간 내 Visit 입국도장을 찍고 들어온 기간으로부터 1년 입니다. 이번 2018년에 들어오셨다면 입국 날자로부터 1년간 사용 가능하십니다. 국제면허증이 싱가포르 거주 1년 전에 유효기간이 지날수 있는데 대사관에서 공증 받으시면은 거주 1년 전까지 사용 가능 하십니다. 거주 1년이 지났을경우에는 국제면허증 유효기간이 남아있더라도 사용이 안되시며 현지 면허증으로 변환을 하셔야 합니다. 　　　　　

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취업비자 신청이 들어가면 회사도 그냥 MOM 결과를 기다릴뿐이니 혹시 아래 사이트서 본인이 직접 확인해 보셨나요? 기존에 일을 하셨으니 FIN은 그대로일테니 확인해보세요..Pending 이면 신청은 들어간거니 기다리시면 될거 같습니다. WP는  https://wponline.mom.gov.sg/WPOLLoginController?action=WPOLLoginAction&actionType=WPOLNonLogin 혹시 같은 고민을 가지고 계신 다른 EP 분들은   https://eponline.mom.gov.sg/epol/PEPOLENQM007DisplayAction.do 　　　　　

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제 경우입니다. 호텔 예약시 페리가 묶여 있는 패키지를 샀고요    페리는 깨끗하고 에어컨도 잘 나왔습니다.  피리 타는 곳은 타나메라 부두 ( 타나메라에서 버스나 택시타고 갑니다. )  출발하는 페리가 많이 있었습니다. 도착하는 호텔에 문의 하시면 쉽게 정보를 받으실수 있습니다.     인도네시아 입국시 비자 필요 없음    　　　　　

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Singapore에 오신걸 환영합니다.  그런 생뚱맞은 요청에 곧 익숙해 지실 꺼예요. 여기서는 종종있는 일이니 영문 학력증명서/성적증명서를 하나씩 가지고 있으면 나주에 PR 신청시 혹은 다른 이유로도 용이하게 쓰일날이 있을껍니다. 요즘 대학교사이트에서 영문출력 다 쉽게 가능합니다.  그리고 한국의 몇몇 정부 서류들에 대한 번역/공증도 회사에서 할 수 없습니다.  회사에서는 DP/Agent Fee 만 내주고 보통 Deloitte나 3rd party agency 들이 신청/승인 등을 맡아서 회사를 대신해서 진행해줍니다.  (작은회사는 회사가 직접할수도...) 번역/공증은 개인이 알아서 해야합니다. 인터넷에 영문으로 번역한 Template 들 가지고 수정하셔서 Newton에 있는 한국 대사관가시면 수수료 얼마내고 받을 수 있습니다.  (어렵지 않습니다.) PR 신청할때는 배우자 학력증명서가 필수나 DP 시에는 제출하지 않았던거같고 아래 MOM 에서도 학력증명서는 안보이는데요...굳이 달라고 하면 영문 학력증명서는 간단하게 인터넷에서 뗄수 있으니 큰 어려움은 없을거같네요.  https://www.mom.gov.sg/~/media/mom/documents/services-forms/passes/dpform12.pdf 1 CLEAR COPY of the following supporting documents&: ( & Non-English documents must be accompanied by an English translation. The translation can be done by a translation service provider.)  Travel document page showing the personal particulars and travel document number. Please include pages reflecting amendments to details (e.g. name, expiry date), if any.  Documentary proof for one of the relationship between applicant and main pass holder, as stated in the application: (a) Spouse – Marriage certificate (b) Child – Birth certificate (c) Adopted Child – Official adoption papers   Please do not submit original documents unless otherwise stated. Besides the supporting documents listed here, we may ask for other documents when we review your application. 　　　　　

제 경우는 서류를 원본으로 제출하지 않고 PDF로 제출했습니다. 학력증명서는 한국에 가족이나 지인한테 부탁할수있고 요즘은 대부분 온라인으로도 신청이 되는걸 알고 있습니다. 학교에 영문으로 발급의뢰하시면 될것같습니다. 가족관계 증명은 저는 주민등록등본 영문으로 된것을 제출했습니다. 전체가 다 영문이 아니고 한글밑에 이름하고 관계가 나와있는걸로요.. 결론적으로 저는 공증을 받거나 하지는 않았습니다. 싱가폴 공무원들 합리적이니 무리한(?) 요구는 하지 않습니다.  　　　　　

혼인관계 증명서는 한국에서 받아온걸로 직접 번영해서 대사관공증했구요. 졸업증명서는 학교 홈페이지에서 영문졸업증명서로 발급받아서 바로 출력해서 제출했어요.   그리고 DP도 요새 발급받는데 8주정도 걸리는것 같더라구요.  저도 관광비자로 들어와서 여기서 신청했는데, 좀 불안해서한달정도 지났을때 중간에 말레이시아 한번 다녀왔어요  근데도 출입국 심사할때, 물어보더라구요. 싱가폴 한달동안 뭐했냐? 어디에 체류하냐?? 이런것들...  좀 불안하시면 저처럼 한번 중간에 나갔다와서 갱신하셔야 될텐데, 날짜 너무 임박해서 나가면 더 빡빡할테니 여유두고 다녀오시길 추천합니다. 　　　　　

월급을 6000정도 넣어도 안되나요?　　　　　

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요즘 EP 기준이 월 6000 이상이라고 하던데요. 그 이상으로 넣어보세요. 　　　　　

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얼마전에 싱가폴 로컬 은행에서 매니저 하는 지인한테 들은 바에 의하면.. 최근 EP 승인/거절 받은 사례들을 살펴보니 안전 기준은 8천 정도인것 같다고 하더라구요. 신규 발급인 경우에.. 물론 학력과 경력 등에 따라 다르겠지만요 갱신의 경우는 주변 한국인들 5천불대에서도 EP 갱신 받는걸 보면 갱신은 조금 유한듯 합니다. 　　　　　

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가능합니다　　　　　

http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/sector-specific-rules 위의 링크에서 체크해 볼 수 있습니다.   님의 개인적인 정보나 앞으로의 계획을 잘 알지는 못하나 제가 드리고 싶은 말씀은 가능/불가능 혹 월급의 많고/적음 아니라 받으실 WP 가 님의 앞으로의 계획에 영향을 주는지를 고려해보셔야 할 것 같습니다. 가장 큰 차이는 WP는 영주권 신청 자격이 불가하며 가족을 데리고 올 수도 없습니다. 또한 WP는 EP,SP보다 이직이 쉽지 않습니다. 결혼도 Singaporean/PR과는 정부 승인없이는 불가능합니다.  몇 가지 더 있으나 인터넷에서도 쉽게 구글이 가능하니 확인해보심이 좋을 것 같습니다. 이 부분의 계획이 없으시고 해외 취업이 이루고자 하심이면 도전을 응원합니다.    　　　　　

아직 MOM안가셨네요...ㅋ 일단 이미 볼장다본 상황인것 같은데 앞으로 일하는 급여를 받고안받고의 문제가 아닌것 같으니 Unpaid Leave를 내고 MOM에 바로가세요. 현재까지의 상황을 잘 정리해서 가시고, 제생각엔 회사를 안나가도 별로 문제가될것 같지는 않은상황인것 같은데 뭣하러 회사를 계속 나가시는지 모르겠습니다.^^ 이미 막장 고용주랑 다시는 안볼사이인것 같은데 본인의 권리를 찾으시고 피해를 최소화 하시기 바랍니다.　　　　　

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싱가폴 살면서 이직을 4번 이직해봤지만이런 경우는 처음들어보네요... 위약금에 남의 비자비용을 내는 것만으로도 MOM 신고감인데 현금만 받는다뇨.... 여기보다는 MOM 에 바로 당장 전화하심이 좋을 것 같습니다.   MOM : 6438 5122 　　　　　

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6개월이지만 회사에 DP 신청하시고 맘편히 여행다니시는게 나을듯합니다.  DP 신청하면 빠르면 1주일만에도 나오기도하고 비용도 회사부담이니... 아님 병원 하나를 가더라도 여권들고 가야하자나요... 　　　　　

님말씀대로라면 첫번째도 2번째도 Visit Pass 도장엔 90일입니다. (싱가폴에 정착하기 전까지 싱가폴로 출장이나 여행이 잦았는데 1년에도 여러번 올때마다 8개의 Visit Pass엔 항상 90일이었습니다. 다만 전 체류기간이 매번  4~5일 미만이었습니다.) 체류기간,성별, 나이, 입국 빈도에 따라 재차입국시 Justification이 필요할 수 있습니다.  아니면 경우에 따라 입국거부도 가능할 수 있습니다.  결론은 입국이 별문제 없이 된다면 Visit Pass 도장엔 2번째 3번째도 90일 입니다.  (이것도 케바케인것 같더라구요...) https://www.ica.gov.sg/enteranddeparting/before/enteranddeparting_before_required 　　　　　

퇴사시 요구사항에 대해서는 회사와 작성한 계약서를 기반으로 합니다. 근무일이 얼마나 되는지, 계약서에서 요구하는 최소 근무일은 몇일인지, 그쪽에서도 요구하는게 계약서에 조금이라도 언급되어있는지 등등 살펴보시고 정말 운이 나쁘게도 뱉어내는 경우도 있습니다..ㅠㅠ 　　　　　

계약서를 잘 읽어보시기 바랍니다. 계약서에 나와있지않다면 내지않으셔도 됩니다. 원칙적으로 고용주가 그런 비용을 피고용인에게서 받아낼수는 없습니다. . 하지만 특수한 케이스에서는 적용이 되어 성립할수도 있으니 계약서를 꼼꼼히 읽어보시고 계약서가 어떻게 작성되었느냐에따라 고의적인 해고 상황을 만들어 3개월치 급여를 받고 퇴사하실수도있지만 . 이미 퇴사 노티스를 하신 상황인것 같아 정황상 고의적인 해고는 불가능 할것 같고 보통 고객에게도 돈을벌고 피고용인에게서도 돈을 벌려고하는 고용주는 계약서를 그렇게 허술하게 작성하지는 않습니다. . 또한 발생하는 어떤 비용을 청구하게되더라도 고용주가 기업을 유지하며 정부에 세금을 내기위해 자신의 기업 손해를 줄이기 위한 행위로 MOM역시 제재보다는 원만한 합의를 하게 하는 분위기입니다. . 또한 퇴사시 발생하는 비용(그동한 발생한 소득에서 다시 회사에 돌려주게되는 비용)은 개인소득세 정산시 환급 불가능한 항목이니 그동안 받은 급여에대한 개인소득세는 정부에 내시고, 퇴사 절차에대한 클리어런스는 고용주에게 내셔야합니다. MOM에 직접 비자신청을 하는 경우 비용은 그렇게 비싸지는 않지만 400뷸 가까이 되는 돈으 고용주가 잡에이전트에게 비용을 주고 위탁하여 발생한 비용이라 영수증 하나 만들면 계약파기에 대한 위약금으로 청구가 가능합니다. 아주 외국인 노동자 눈탱이 쳐먹기 좋은 나라입니다 . 근태와 관련하여 어떤 조항이 있는지는 모르겠지만 느낌상 지각비도 받을 고용주일것 같네요 휴가나 MC를 이용에서 MOM에가서 꼭 직접 상담을 받아보세요.　　　　　

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안됩니다. 기록 다 남아요. 　　　　　

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이게 운이 좋으면 1년 정도는 왔다갔다 할 수도 있는 것 같아요. 특히 엄마랑 어린 아이랑 같이 들어오면요. 저 같은 경우는 90일 관광 비자로 들어와서 거의 다 채운 후에 한국 가서 한 달 정도 머물다가 다시 아가랑 들어왔었거든요. 들어올 때 귀국 티켓 프린트하고 신랑 비자 같은 것도 서류 프린트하고 그렇게 해서 세 번 정도 별 문제 없이 들어왔었습니다. 근데 자꾸 관광비자로 왔다갔다 하는 게 위험성이 있다고들 하긴 하더라고요. 지인은 3개월 있다가 한국에 10일? 정도 머물다가 다시 싱가포르 혼자 들어오려는데 출입국 사무소에서 잡더니 바로 추방당했어요. ㅠㅠ 여자 혼자..는 좀 위험한가 봐요. 　　　　　

저는 직접 채용도하나 아직 인도, 필리핀도 EP 받는데 문제 없었습니다. (직업군, qualification, nationality, 사업장의 외국인 직원 등 여러가지 경우의 수가 있어 절대적인건 아니지만...) 한국인은 justification이 깔끔해 MoM 에서 전화받았을때도 한국어하는 사람 못찾아서 한국사람 채용한다 하면 길게 통화도 안합니다. 인도애 채용할때는 여러가지 물어보고 통화가 길었지만 그래도 받았습니다.  offer letter 서명하시면 진행은 채용될 회사에서 님의 정보, 증명서류 기타등등 요청할꺼예요.  그후 IPA 는 보통 1~2주 늦어도 3주정도면 받으실겁니다. (한국인의 경우)   저는 보통 채용전 마지막으로 아래의 tool 를 돌려보고 알려달라합니다.  http://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool   　　　　　

안녕하세요. 지문을 찍고 출국하시는게 아니고 회사에서 주는 캔슬레터를 갖고 회사에서 요청한 지정 된 출국장소로 가셔서 이미그레이션을 통과하시고 도장 받고 나오셔야 합니다. 절차상 문제가 확실히 있네요. 지문 스킨하고 나오셨다는건 아직 비자가 취소가 안 됐다는 겁니다.. 비자취소하시고 IC카드 반납하시고 레터 들고 나오셨어야 했어요. 그 절차가 진행 안됐다면 그냥 회사에 사직서도 제출하지 않고 말 없이 한국으로 도주한 일반 분들과 똑같은 상황인 겁니다. 물론 wp의 경우는 레비가 계속 나가기 때문에 이전 직장 사장님이 취소는 하시겠지만.. 정상적인 방법으로 취소가 되는지 의문이네요.. 비자취소하고 출국을 하는게 맞는데.. 출국을 하고 비자취소를 하는것으로 보여질 겁니다.. 그리고 그게 시간이 얼마나 걸릴지 모르겠네요. 고용하셨던 분도 잘 모르셨을것 같은데.. 빨리 연락하셔서 바로 잡으셔야 합니다. 그리고 꼭 본인에게 해가 안가는 쪽으로 비자 캔슬을 해달라고 부탁해 보세요.. 거의 이런 상황은 잘 못 하면 캔슬 안하고 돌아간 것 처럼 처리 될 수도 있다고 봅니다. (이건 경험이 없어서.. 지극히 저의 개인 생각입니다. )안 그러면 새로운 직장에서 글쓰신 분을 포기 할 수도 있습니다. 그럼.. 다시 싱에 돌아오시려면 먼길 돌아 오셔야 합니다. 그리고 WP시큐리티 본드의 경우도 해당되는 사람이 싱가포르에 입국이 되어있으면 진행이 되지 않습니다. 이 것은 WP비자 승인이 MOM에서 나오면 당일 오후 9시인가? 그때 처리되는 걸로 알고 있습니다. 어차피 밤이라 하루로 보시면 됩니다. 그럼 문제가 잘 해결되시고 싱에 잘 돌아오시길 바라겠습니다.  　　　　　

학교 홈페이지에 관련 내용 있어요~ 다시 한 번 찾아보시길  보통 ltvp 발급해주는걸로 아는데 코스마다 다른 것 같더라구요  　　　　　

받으실 비자가 Student pass라면 ICA 홈페이지 가시면 아래와 같이 나와있습니다. http://www.ifaq.gov.sg/ica/apps/fcd_faq … ZsDg%3d%3d Can I sponsor my spouse and child for a Visit Pass? Upon your submission of a Visit Pass application, a 6-month Visit Pass may be considered for your spouse and child if your Institute of Higher Learning is sponsoring your application. All applications are considered on its own merits 　　　　　

이직하시고 변경된정보를 은행에 주시면 update해줍니다. 　　　　　

wp에서 wp로 이직시에 가장 빨리 일을 시작하고 싶으시면 주롱이나 투아스 체크포인트로 출국을 하세요. wp취소시 피고용인을 귀국시켜야 하는 의무가 고용인에게 있기 때문에 고용인은 귀국편을 마련하여 MOM시스템에 입력하여야 wp의 취소가 가능합니다. 귀국편이 경유를 하더라도 문제는 없기때문에 최종목적지가아닌 싱가폴에서의 출국편만 있으면 가능합니다. 다만 약정된 출국장소가 정해져있기때문에 반드시 해당 루트로만 출국을 해야하니 착오없으시길 바랍니다. 또한 wp는 신청시 피고용인이 반드시 싱가폴 이외에 국가에 있어야하고 IPA를 받아 입국하셔야합니다. 현재 세금정산까지 모두 끝난 상황이라면 출국당일 비자 취소가 완료되고 절차적으로 모든 취소가 완료되면 그 다음날 새 wp의 신청이 가능하고 빠르면 당일에 바로 IPA가 나오니 한국에 꼭 필요한 볼일이 있는게 아니시라면 조호바루로 출국하신 직후 기존 비자가 취소되자마자 바로 새회사에서 신청한 IPA숭인후 바로 입국이 가능합니다. 그렇게 하시면 될것 같습니다. 작성하신 글을 보니 새회사도 절차적인 부분을 잘모르는것 같다는 느낌이 들지만 새직장의 인사담당자가 함께 조호로 갔다가 오는 경우도 봤으니 이직이 급하시면 조호를 다녀오시면 좋을것 같네요　　　　　

바탐도 인도네시아기 때문에 무비자로 입국 가능합니다.　　　　　

바탐, 빈탄도 모두 비자비용 안내고 다녀왔어요.