일단 일자리 구하면? 여기서 단순 긴기간동안 여행은 아니네요.   지금 싱가폴은 외국에서 오는 woker들에 대한 규제가 심해졌습니다.   특히 한국이나 중국 여자분들이 관광비자로 와서 다른일을 하기때문이에요.   처음이라면 일단 리턴티켓있으면 관광비자 90일 줄겁니다.   그러면 1월말에 오면 3월말까지는 계실 수 있을 거 같아요.   그리고 일자리를 sp나 ep받으면 굳이 나가실 필요는 없습니다.   싱가폴 내에서도 비자 받으실 수있어요. 　　　　　

부모님이 여기 계시다면 사업을 하시던 최소 ep이실꺼 같은데 Ep는 가족동반 가능할텐데요 구지 wp받으려면 여기에서 취업해야하구요 취업되면 한국안가고 가까운 조호바루에 비자 승인될때까지 나가있어도 되여 관광비자로 2달을 있었다니 잠깐 한국을 갔다가 다시 관광비자로 들어온다해도 입국거부 당할 확율이 커요 하도 한국사람들 관광비자로 와서 불법으로 일하는애들 많이 걸리고해서 IPA에서 한국인 입국심사 까다롭고 왠만하면 입국 안시켜요 같은 한국사람으로써 참 쪽팔린거구 그런애들 좀 안들어왔음 좋겠네요 　　　　　

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교환 또는 방문  연구원/학생으로 오시나보네요.   IPA 가 있다면 입국하는데 전혀 문제없습니다.     　　　　　

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한국에 있는 비자 대행이나 인터넷에서 찾아보면 4년제 졸업자 아니면 무조건 안된다고만 하죠 답변드리면 무조건은 아닙니다. 저도 이문제 때문에 비자가 나오는지 안나오는지 한동안 조마조마했었던 경험이 있습니다만 저는 한국에선 고졸이고, 해외에서 diploma과정이수+ 3년미만 경력으로 신청해서 결과적으로 EP받았습니다.   7년 경력과 받으실 급여, 들어가실 회사 등등으로 판단할거고.. 결과는 아무도 모릅니다 판단은 싱가폴이 하니까요. 무조건 불가능은 아니며, 가능합니다.         　　　　　

직종, 월급, 나이, 학력 전부 조건에 맞아야 합니다.  관련 수료하신 수료증이나 따로 자격증이 있으시면 가능성은 있으나, 고졸이시면 학력이 부족하여 거절될 가능성이 높으나 100%는 아닙니다. 신청을 해봐야 알 수 있습니다  http://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool 위에 링크 들어가셔서 정보 입력하시고 테스트 한번 해보시는거 추천드립니다. The Employment Pass is for foreign professionals who: Have a job offer in Singapore. Work in a managerial, executive or specialised job. Earn a fixed monthly salary of at least $3,300 (more experienced candidates need higher salaries). Have acceptable qualifications, usually a good university degree, professional qualifications or specialist skills.   　　　　　

관광 목적은 비자 필요없고, 출장 목적은 ARRIVAL VISA 필요합니다.　　　　　

30일 이내 체류 출장이라면 도착비자(Visa on arrival)이 가능합니다. 도착하시면 'Visa on arrival' 창구를 찾아서 비자비용(USD 35: 꼭 미리 환전해 가세요. 루피아로도 지불 가능하지만 환율을 너무 비싸게 치고 영수증은 USD35짜리로 줍니다.. 예전에 25불이었는데 몇년전부터 올랐어요) 먼저 내시고 영수증 들고 바로 옆 창구로 가면 비자 스티커를 여권에 붙여 줍니다. 이전에는 비자 한면 다 잡아먹는 스티커였는데 이제는 한 1/2크기짜리로 바뀌었더라구요. 저는 항상 출장으로 갔었지만 그냥 일반비자 받았구요(윗분 댓글에 관광목적은 비자 필요없다고 하시는데 제가 알기로는 관광도 무조건 비자 필요한걸로 압니다.. 혹시 최근에 변동이 있었는지는 모르겠네요..), 가시면 많은 양복입은 사람들이 비자 받으려고 visa on arrival 창구에 서 있으니까 저 뿐만이 외국인 포함 다른 사람들도 다들 그렇게 받는거 같더라구요.   만약 장기간, 다수의 방문이 목적이시라면 미리 multiple entry visa로 회사 agency 통해서 진행하시는게 좋습니다...   --> 확인해보니 작년 하반기부터 관광목적은 비자면제네요.. 저는 출장으로 가서 그런지 올 8월에 갔을때 visa on arrival로 진행했었지만 지금 보니 그냥 관광이라고 했어도 될뻔 했어요.. ㅠㅠ 최근에 출장이지만 무비자로 다녀오신분들이 답글 좀 달아주셨으면 좋겠네요.     　　　　　

관광 비자 면제는 Jakarta, Bali, Medan 을 통한 입국 시에만 가능 한것 으로 알고 있습니다. 전에 Bandung으로 들어 갔더니 돈을 받길래 물오보니 나머지 지역은 돈을 내야 한다는 군요.   방금 자료 찾아 보니 visa free entry point list가 더 있네요. Soekarno Hatta in Jakarta Juanda in Surabaya Denparsar Bali Batam Riau Islands Kuala Namu in Medan 　　　　　

"옛날...학생"분이 맞습니다. 취업비자는 한번에 하나만 신청이 가능합니다. 둘다 동시 = 둘다 거절... 이 됩니다.   SP는 승인기간중 싱가폴체류 가능, WP는 승인이후에 입국확인이 되어야 하므로 싱가폴체류 불가능 입니다. 　　　　　

wp는 리젝이라는거 자체가 없는걸로 알고있어요   wp는 전산시스템으로 돌리기 때문에 서류가 정말 미비하거나   비자사유에 결격사유가 해당하는거 아니라면   보정안내 후 재신청하라고 통보만 오지   sp wp 동시에 신청한다고 불이익 같은거 없어요   그리고 wp 신청시 싱가포르내에 입국사실이 증명되면 신청자체가 안되여   wp 신청 후 정말 빠르면 4시간안에 승인나는데 신청할때 만큼은 3국으로 나가있어야 해요   그리고 sp 진행상황이라는데   sp도 마찬가지로 큰문제없으면 승인 쉽게 나는데 본인이 무언가 문제가 있어서 시간이 오래걸리는거 같네요 　　　　　

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대략 정리하자면 에이전시 이야기 하는 것으로 미루어, 현재 비자가 WP인 것으로 짐작이 되고요. 1. 비자를 취소하면, 일정기간 (WP는 보통 7일인가?) 이내에 싱가폴을 출국하라는 Letter가 발급이 되고요. 2. MOM은 인력부로, 세금을 관할하지는 않고요. 3. 에이전시 또는 현직장과 맺은 계약서에 페널티에 대한 설명이 있을꺼고요. 4. 근로소득세정산은 IRAS에서 진행이 되며, 이를 위해 대부분의 회사들은 마지막 급여를 홀딩하고 있다가    IRAS 납부확인서가 오면, 해당금액을 제하고 나머지를 지급합니다. 5. 8월말이라 하시어 정확하지가 않아서, 입사일기준 60/61일(?) 미만은 근로소득세를 징수하지 않고요 6. 회사가 WP를 신청하면 회사측의 Levy, Security Bond 등의 과정이 있읍니다.     모든 과정이 완료된 이후에 WP에 대한 IPA를 발급하게 되는데...     해당 여권번호가 싱가폴에 체류중으로 확인되면, 자동적으로 신청이 기각 됩니다.     즉, WP가 승인되었다는 IPA가 발급되기 전까지는 싱가폴 입국하시면 안 됩니다.   　　　　　

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SP는 회사의 싱가폴 직원수를 기준으로 하는 쿼타제 입니다. EP는 학력 이외에 경력도 참고 합니다. 싱가폴이 관심을 갖는 프로그래밍, 그래픽 등 분야는 경력을 더욱 중요한 기준으로 생각하고 있는 것으로 들었읍니다. 　　　　　

EP비자 신청시 대학갓졸업한 나이에 따라 베이직 한도가 다릅니다. 보통 갓졸업하고 건설회사 현장관히 신입으로 입사해서 파견나오는 친구들 급여가 5000은 훨씬 넘던데 EP잘나옵니다.　　　　　

wp로 4800받는사람도 봤어요   문제없을듯해요     　　　　　

계약서 안썼으면 상관없어요 패널티는 　　　　　

안녕하세요. 현재 이런저런 염려스러운 일이 많으신데 일단 어머님 건강이 빨리 완쾌되셨으면 좋겠네요. 일반적으로 비행기에서 내려서 입국하는것은 출입국관리기관(ICA)에서 관리하구요. 외국인 노동자의 노동허가는 현지 노동부(MOM)에서 관리를 합니다. 싱가폴에 입국하는 한국여권 소지자는 90일이내에 출국하는 티켓이 있거나 관련 비자 혹은 비자 승인서류가 필요하구요. IPA소지자가 이미그레이션 통과시 소지하신 IPA의 유효성 여부 확인후 입국허기 도장을 찍어주고요. 일단 현재 wp을 승인만 받은 상태에서 카드발급을 하지않고 한국으로 돌아가셔서 고용주는 좀 곤란하겠지만 어쩔수없이 비자를 다시 취소해야할것 같네요. 어쩌면 벌써 했거나 가지고 계신 IPA에 유효날짜가 지났다면 자동으로 캔슬되었을겁니다. 비자를 발급하는데 돈이 많이 들었다는 말은 WP를 발급하는데 신원보증금 말고는 큰비용이 발생하는게 없지만 대부분의 고용주가 발급 절차를 몰라 에이전트를 이용하기 때문에 에이전트수수료가 발생하는것이구요. 아직 계약서를 작성하시지 않았기 때문에 고용주가 피해보상 청구를 할 근거가 부족해서 추후에 소송같은 문제가 발생할 확률도 매우 낮아보입니다. 또한 이런 비자 취소가 추후에 MOM에서 새로 워킹비자를 받을때 감점요인이 될지는 모르겠지만 출입국사무소에 입국거절을 요청할 근거가 되지는 않구요 추후에 관광비자로 들어오실때는 문제가 없을거라 생각되지만 혹시 염려스러우시다면 나중에 오실일이 생겼을때 ICA에 미리 문의를 해보시기 바랍니다. 모쪼록 고민하시는 일들이 다 잘해결되시길 바랍니다. 　　　　　

은행 창고에서 통장안에있는 잔고모두 뺴달라고하시고 계좌해지 요청하시면됩니다~ 따로 수수료 붙지않아요. 그냥 돈만 다뺴셔두 상관없어요~ 일정기간 사용안하면 한국처럼 계좌가 없어지는걸로 알고싶습니다. 　　　　　

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보통 비행기타는 날짜에 취소를 합니다. WP 캔슬 시 신청 후 30분 이후에 취소 레터가 나옵니다.　　　　　

비자 캔슬하면서 귀국행 비행기 같이 끊어줘야하는데.. 먼저 끊으셨나보내요. 비자 캔슬 당일에 바로 되요. 　　　　　

온라인으로 고용주나 잡에이전트가 취소 신청할수있구요. 작성폼 절차데로 해나가면 최종 프린트 까지 30분 정도 걸립니다.　　　　　

소지하시고 계신 비자의 종류에 따라 절차가 다릅니다만 보통 토,일요일이나 공휴일에 그만두는 경우 그 다음 근무일(월요일)에 비자 취소 신청을 할수 있습니다. http://www.mom.gov.sg/search-results#q~how%20to%20cancel/section_s~ 링크된 주소에가시면 비자종류별로 취소방법을 찾아 보실수 있으니 참고하시구요. 월요일 아침에 비자 취소 신청을 마치고 회사에서 받은 리자인레터와 스페셜패스나 숏터패스를 프린트 하셔서 출국하시면 될것 같네요. 　　　　　

직장이 파야레바시라면, 이스트 끝을 추천해드립니다.   Central에서 멀수록 집값이 쌉니다.   파야레바면 템피니스나, 파시리스도 그렇게 멀지 않은곳에 위치해있으니 집 가격만 봤을때는    동쪽끝을 알아보세요. 파야레바가 직장인데, 펑골이나 호우강은 조금 멀게 느껴지실거에요. 　　　　　

직장이 파야레바시면..   갬방간(이스트코스트 근처 마리나어쩌구 hdb 많은쪽) 유노스 쪽도 집값 조금 저렴한편이구요   맥펄슨 이나 유비에비뷰 쪽도 저렴한편이긴해요   풍골이나 호우강은 아마도 파야레바 까지 엠알티타고 세랑군까지가서 환승하고 하면 30이상은 잡아야 할듯해요 　　　　　

저도 캠방안이랑 유노스 추천 드립니다. 이스트코스트 해변도 가까워서 다니기 좋구요. 캠방안 역 근처에는 대형 마트가 없는게 단점이긴 하겠네요.　　　　　

쪽지 보냈어요 　　　　　

1. 발급 소요기간은 통상 1주일입니다. 하지만, 빨리 나올 경우에는 3일 걸리는 경우도 봤어요. 4주간 기다린다는 건 뭔가 잘못되고 있는 거 같네요.   2. 아직도 심사중이라는 게 이해가지 않네요. 마지막 질문은 저도 잘 모르겠네요.   도움 됐으면 좋겠네요. 화이팅!   　　　　　

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입국하시면 별도의 연장신청없이 90일까지 체류하실 수 있습니다.　　　　　

스폰서말씀하시는거죠? 제가 최근에 비자 갱신하면서 이전처럼 영주권가지고 계시는분 싸인을 받아서 냈는데 2번이나 다시 제출하라는 요청을 받았습니다. 원인은 이전과 다르게 직급쓰는곳에 스폰서로 적었다는 것인데 mom 직원에게 문의해보니 employer를 보시면 회사 명이 들어가 있을거예요. 그 회사내에 소속된 사람만 된다고 합니다. 시민권이든 영주권자든 ep가지고 있는 사람도 상관없다고하네요. 사실 이전에는 아는 분의 이름, FIN, 직급, 싸인을 받아서 진행해도 문제 없었고 직급에 스폰서 말고 manager 나 다른 직책을 쓰시면 크게 문제 될거같지는 않을것같아요. 문제가 된다면 mom에서 다시 업로드하라는 연락이 오기때문에 일단 진행해보시고 안된다고 하면 같은 직장내 아는 분께 부탁하던지 개인사업자라면 회사비서로 등록된 에이전트분에게 싸인을 해달라고 하시면 될거같습니다.　　　　　

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비자법을 잘 안다고 할수는 없으나 왜 전직장에서 켄슬을 안해주죠. 비자를 신청하고 켄슬하는곳이 회사라고 해서 그 권한까지 갖고 있지않다고 생각합니다. 고민이 많으실것 같은데 MOM에 직접문의를 하시는편이 좋을듯 싶네요. 의외로 싱가폴 공무원들 친절하게 답변해주거든요. 참고로 제 주변경우는 보면 님과 같은 경우 전혀 문제없이 새직장에서 일을 하고 있습니다. 너무 걱정하시마시고 제 경우는 어떠한 문제(비자 세금 관련)가 생기면 무조건 공무원한테 직접 문의를 해왔고 항상 친절히 답변을 받았습니다. 그럼 문제가 잘 해결되기길 기원합니다.