제가 아는 내용만 답변드릴께요 1. 세율 : 40,000불이면 550불              그 이상 금액의 7% 1400불   2000불정도... 예상됩니다 2. 학비 : 한국학교의 경우에도 입학금 3,000불, 초등학교의 경우 월 850불가량입니다              홈페이지 침조하세요..               국제학교는 한국학교의 2~3배정도 됩니다    집 렌탈비 : 콘도 룸 3개 3,500~4,500불 사이입니다    가족과 같이 생활한다면.... 연봉 60,000불은 적어보입니다 4. EP : 4년재 졸업자로써 월 소득 4,500불이상 (경력 필요) - 쿼터가 필요없습니다     SP : 기준소득 2,500불정도 급여, 쿼터 필요 - 가족 동반시 월 소득 5,000불이상     WP : 소득 제한 없으나, 가족동반 불가능 6. 스마트 한국에서 가지고 오셔도 됩니다   　　　　　

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두 아이의 가장으로서 많은 고민이 되시겠습니다. 하지만 한가지씩 고민을 풀어가세요. 너무 한 꺼번에 모두 생각하지 마시고요.  그래 봤자, 어차피 해결은 안되고 머리만 아픕니다. 1. 급여세율: 싱가포르 국세청 가서 엑셀 다운받아 입력하시면 금방 나옵니다.  2. 적정급여: 이 부분은 어느정도 생활 수준을 기대하느냐에 따라 달라지므로 참으로 힘든 질문입니다. 한국에서 현대 그렌져급 이상 몰고 도심 아파트에서 거주했으면 연봉 20만불 받아도 그 정도 수준 유지. 참고로 서울 도심 근처 깨끗한 아파트 단지 생활 하셨던 분이라면 HDB생활은 포기하세요. 와이프랑 이혼하는 지름길 입니다. 솔직히 6만 받아서 두 아이들 국제학교 보내기 힘겨우실 겁니다. 요즈음 공립학교에서는 영어 소통 안되는 외국인 받지 않는 다고 하니 공립학교는 고려대상에서 제외.     3. 급여 송금 방법: 그냥 모았다가 환전해서 들고 가세요. 4. 취업비자 차이점: 다른 분이 답변했으니 패스 5. 영주권 획득 기준: 아직 그런 고민 하실때는 아닌 듯 싶어서 패스 6. 입싱시 챙겨야 할 품목: 가장 중요한 "멘털" 챙겨 오세요. 대부분 입싱 초기에 멘붕 됩니다. 다른 건 여기서 살면서 구입해도 별 문제 없습니다.     　　　　　

같은 회계사라서 그냥 지나칠 수 없어, 현재 싱가포르 기업들의 채용 방향을 근거로 몇자 적어봅니다. (참고만 하시길 바래요.) 1. 시민권 또는 영주권자 아닌 상태로 외국에서 또는 싱가포르 체류 외국인으로서 지원하면 같은 스펙이어도 후순위로 밀립니다. 2. 현재 banking 쪽은 기후 상태가 좋지 않은 것으로 알고 있습니다. Audit 쪽이나 방향을 틀어서 commercial finance manager로 전환해 보시는 것도 고려해 보시길 권합니다. (중국어가 능통하시면 가능성이 올라가나 그렇지 않다면 불리합니다.) 3. 싱가포르로 오시면 분명 기회는 올라갈 것 입니다. 하지만 비자 상태가 바뀌지 않는 이상 그 기회를 잡고 다음 단계로 이동하시기는 쉽지 않다는 것도 말씀드리고 싶네요. 4. 마지막으로,,,, 사족 한마디,,, 아내분에게 싱가포르 취업시장 상황을 설명해 주시고 지속적으로 알아보고 있는데 예상보다 시간이 좀 걸릴 것 같다고 업데이트 해주시고, 급하지 않게 알아보시는 게 좋을 듯 합니다. 현재 싱가포르 화이트 컬러들의 실업율이 증가하고 있는 추세입니다.  그럼 행운을 빕니다. 　　　　　

와이프가 싱가포르 인이시면  우선 적으로는 입국 하셔서 Longterm Visit pass로 장기비자 받으시면 굳이 채용할 회사에서 비자를 안내줘도 되니 2주 리스팅 해야하는 EP 자격안에 없어 외국인 채용이 아니라 현지인 채용으로 받으실 텐데요?  그점을 이력서에 넣으시든 어필 하셔야 할듯 하네요.   　　　　　

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저의 경우는 IPA나 아무런 서류없이 리턴티켓없이 그냥 입국했습니다.. 들어와서 다다음날 패스 신청하고, 며칠있다가 패스나오기도 전에 한국에 갔다와야 해서 나갈때 IPA보여주고 나갔다가 왔죠. 참고하세요.. 　　　　　

 오늘 입국하시나 보내요. 이 경우 정말 요즘은 복불복 입니다. 만약 글 쓰신분이 젊으신 여성 분이시라면 복불복에서 안 좋은 결과를 받으실 확률이 크고 남자분이시면 그나마 조금 그 확률이 줄어 든다고 생각되네요. 가장 좋은 방법은 제 지극히 개인적인 생각으로 충분한 현금과 리턴티켓이 있는게 좋을 듯 합니다. 만약  복불복에서 나는 안 걸리겠지 라는 생각으로 입국하시다 이미그레이션에서 걸리셔서 입국거부 당하시면 취업비자가 나와도 입국 못 하시는 경우가 발생 할 수 있습니다. 아무조록 현명한 선택 하시길 바라겠습니다.　　　　　

 일단 얼마전 제가 공부할려고 알아본바는 한국에서 4년제를 나와도 싱가폴 외국대학교 배첼러 들어가기가 쉽지 않아요. 토플이나 아에일츠를 요구합니다. (아이엘츠 6.0이상) 물론 아이엘츠를 더 선호하구요. 한국은 영어기반 대학교가 아니라면서 말레이시아의 대학교 나와도 싱가폴에 오면 디플로마부터 시작하라고 하는말에 좌절했지요.. 좀 자존심도 상하고  듣는데 기분이 어~~엄청 나빠서.. 나 IT전공이라서 모든 책들을 원서(영어)로 공부했다는 쓸데 없는 소리했다가 더 자존심 상해했지만요 .. ^^;;;;;;;;;;;; 직장구하시고 이민까지 생각하신다면 더더욱 싱가폴에서 하나하나 관련한 준비를 하는것을 추천합니다.   　　　　　

안녕하셔요? 저도 이왕 싱가포르에서 자리를 잡겠다고 하시면 이곳에서 공부를 하시는것이 여러모로 더 첩경이 아닐까 합니다. 졸업후 취업은 한국이나 싱가포르이나 본인이 얼마만큼 준비가 되어있느냐가 가장 큰 관건이지만, 무엇보다 싱가포르 대학은 영어로 수업을 한다는것이 취업을 앞두고는 가장큰 메리트가 되지않나 싶습니다.   감사합니다. 　　　　　

알려주셔서 감사합니다ㅠㅠㅠ 그렇게 될 가능성이 조금이라도 있다면 그냥 계약기간을 채우고 한국으로 돌아가거나 결국 회사랑 다시 이야기를 잘 해봐야겠네요... 지금 상황에서는 회사와 이야기하구 잘 해결보는게 최선인데 그게 또 어려울것 같지만요...ㅠ^ㅠ 다시 한번 정말 감사해요~^^! 　　　　　

위에 원글 쓰신분  누가 어디에 뭘로 어떻게 고발씩이나 한다는 건지 한번 절차를 말씀해보세요?!  고발이란 뜻은 불법행위를  했을 경우에 사법기관에 처벌을 요구하는 단어적 '개념'이고   지금의 경우는 'Tax' 와는 전혀 다른 단순히 개인회사와 고용관계 계약을 맺은 경우이니 싱가폴 법률과는 전혀 상관없죠. 왜냐면 회사마다 고용시 적용하는 GT&C가 다 틀리기 떄문이죠.  실제 MOM에 리포트를 하더라도 단순 회사와 종업원간의 계약사항이니 서로 원만히 해결하라고 조언하지 고용주에 의한 고의적 임금체불이나 열악한 환경(비위생적 숙소 음식 근로환경등등)같은 반대로 종업원의 경우는 입국시 신청한 또는 받은 비자와 다른 형태의 일을 하는 경우에 비자법위반으로 (비자취소와 경우에 따라 과태료같은) 처벌을 받죠  기본적인 싱가폴 노동법에 저촉되는 불법행위가 아닌 일개 회사와 개인간의 계약조건의 경우는 상관하지 않아요. 그런 식으로 단순 개인적인 계약관계까지 일일히 상관하면 년간 수만건이 넘는 케이스 처리한다고 MOM은 다른 일을 할수 없겠죠.    10여년 살면서 주변에서 그런 경우 종종 봤고 도움 준적도 여러번 있는 데,  일처리가 그렇게 되지 않아요. 취업의 경우는 계약만 했다고 모든 게 계약중심으로 가는 게 아니고,  실제 상대적 약자인 종업원의 주장이 많이 받아들여지더군요. 오히려 계약서가 불평등하게 구성되었다고 그 회사에게 주어지는 외국인고용 쿼터가 줄어드는 페널티도 많이 봤죠.  해외에서 일하는 젊은친구들에게 도움을 줘야지 불필요한 겁을 주는 건 아니라고 봅니다.    　　　　　

계약 위반시 패널티 조항이 들어있는데 피고용자가 승인했다면 그에따른 책임이 있는건 당연하겠지요. 다만 계약서상에 애매모호한 조건등에 대해서는 계약서 작성자가 아닌 피고용자에게 유리하다고 하네요. 계약기간을 다 채우지못할때 얼마의 패널티라는 조항이 혹시라도 MOM에서 금지하고있거나 효력이 없다는 비슷한 판례가 있었는지 알아봐야겠지요. 한편 계약 위반으로 해당 기관에 고소하는건 흔치 않은 일이지만 쌍방간에 원만한 합의가 이루어지지 않았을때는 최종적으로 취할 수 있는 수단이니 이것도 감안해야할거에요. 지금처럼 금액이 작은 경우에는 중재나 재판까지 갈 사항은 아닐거에요. 하지만 글쓰신분의 조언처럼 회사측이 개인보다는 법률적인 지원도 풍부할것 같고 경험도 많아서 어렵지않게 고소를 진행하고 나중에 실제로 그런일이 벌어질 수도 있지 않겠어요? 마음이 잘 맞는 상사분과 함께 회사와 잘 타협해보세요. 　　　　　

여권이 전자 여권이시면 자동출입국 게이트 이용 할 수 있습니다. 말레이시아 JB 같은 곳 갈 때도 자동 출입국 게이트 사용 가능합니다. 그리고 입국하실때 화이트 카드 안 쓰셔도 됩니다. 전 별도에 신고 같은건 해 본 일이 없습니다.　　　　　

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한국ATM들 외국발행카드가 가능한것들은 따로있더라구요. - 으행직원들한테물어보세요. DBS카드도 싱가폴국외에서 사용할수있도록하셰야 할께에요. DBS Online에서 가능합니다. 　　　　　

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짐이 많으시면 Transcab 검색하셔서 Toyota Wish를 불러 보세요. 전화번호는 6555-3333 그리고 comfort라는 회사 택시 부를때도 큰 차를 부를 수 있는 옵션이 있어요. 비용은 좀 비싸겠지만요. 되움 되셨길. 　　　　　

싱가폴 입출국에 전혀 문제가 없다면 인도네시아측의 사안 입니다. 　　　　　

아마 인도네시아에 글쓴님이랑 동명이인인 한국사람이 사기를 쳐서 인도네시아 경찰이나 은행쪽에 블랙리스트로 올라간거 같네요... 제 생각에는....　　　　　

한양대 졸업하시고 차라리 이쪽으로 취업을 시도해보시는게 나을 것 같은데요. MDIS 를 졸업한다고 해도 여기서 취업이 되리라는 보장도 없지만, 문제는 MDIS 가 좋다고 인식이 되는 학교(?)는 아니기 때문이기도 합니다. 제 친구중에 여기서 나쁘지 않은 학교를 다녔음에도 취업에 실패하고 결국 돌아간 친구도 있구요.. 이곳에 있는 학교를 졸업하는것이 꼭 취업이 되는 길은 아니니, 참고 바랍니다. 이민 관련한 것은 제가 왈가왈부하고싶지는 않아 다른분께 넘기겠습니다만, 학교는.. 이건 정말 틀린 생각이다 라는 생각이 들어 지나가다 답변 남깁니다. 　　　　　

저도 한양대 졸업하고 오시는게 훨씬 낫다에 한표. 　　　　　

1. 한양대를 졸업하신다.  2. 외국계 회사에 들어가서 열심히 일을 하신다.  3. 실력을 인정받으신 후, 싱가폴로 발령 받아 나오신다.  4. 싱가폴에 정착을 하신 후, PR을 받으신다.    설마, 중간에 뭐가 뜻한 대로 되지 않더라도 한양대를 졸업하는 것이 훨씬 안전합니다요.  절대 그만두고 MDIS로 오지 마셔요.