음~ 답변이 없어서 스스로 답변을 쓰네요... 몇건의 request가 있었는데 직접 확인해 보니 어떤 경우는 아웃소싱이었구... 어떤 경우는 직접취업되는 경우였습니다. 대체로는 그냥 회사인 경우가 아웃소싱이었구 리쿠르트펌이나 리쿠르트 담당이라고 되어있는곳이 직접취업인것 같습니다(정확한 건 아니고 대체로 그런것 같다는 말입니다~) 제가 아는 선에서 답변적었습니다. 정확히 알고싶으면 역시 미리 직접 물어보고 진행하는게 좋은 듯 합니다^^ >싱에서 취업을 알아보는 중인데 헷갈리는것이 있어서 질문드립니다. >XXX회사에서 Resume를 보내달라는 요청이 이메일로 와서 >그 회사의 홈페이지에 들어가보니 그회사도 리쿠르트펌이 아니고 그냥회사였습니다. >자세히 보니 아웃소싱도 하기도 하는 회사였구요. >Resume를 보내고 나니 자기 회사의 고객인 YYY회사로 제안을 했고 >피드백을 곧 알려준다고 이메일이 왔네요... > >이게 영 헷갈리네요... >아웃소싱과 리쿠르트(또는 헤드헌트)회사는 분명히 다른 걸로 알고 있는데... >이게 제가 XXX회사에 취업하고 아웃소싱을 YYY 사로 나가는 Job인지 >아니면 YYY회사에 취업을하고 XXX는 중간에 연결만 해주는 것인지... 모르겠습니다... >싱가폴 취업은 보통 어떤 식인지를 몰라서... 많이 헷갈리네요... > >아시는분 정보 부탁드립니다....　　　　　

6개월 월급 명세서 첨부하여 신청할 수 있습니다. 저도 그렇게 했구요. 영주권 신청시 배우자와 자녀도 함께 신청할 수 있습니다. >취업비자받고 일하고 있는데 얼마나있다가 신청할수있나요? >1년정도있다가 세금 내고 해야 한다는 사람도있고 ...더러는6개월만 있음 신청해도 된다는 사람도있고...요즘 영주권 잘 나오나요? >영주권 신청해서 만약 나오면..배우자나 가족은...별도인가요? >　　　　　

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아 그렇군요. 혼자서 헤드헌팅회사로 연락을 해볼까 말까 고민만 했네요... 답변 너무 감사해요. 제가 알고 싶었던 부분을 속시원하게 잘 알려주시네요^^ 헤드헌팅회사는 원체 처음 이용해보는거라서. 감사합니다!!!!!! >고객회사로부터 피드백이 있으면 연락을 드린다는 말은 제가 볼땐 잡오퍼를 받으신건 아닌것 같구요 헤드헌터가 볼때 괜찮다고 생각하여 구인을 하는 회사에 제출해보겠다는 말씀인것 같습니다. >그래서 회사에서 OK! 그럼 한번 봅시다 하면 면접이 이루어 지는거지요. 면접은 전화또는 대면해서 이루어지고요 두어번 보는 경우도 있고 한번보고 바로 되는 경우도 있습니다. > >면접하시고 나면 짧게는 하루에서 이틀만에 결과를 알려주기도 하며 길어야 일주일을 >넘기지 않습니다. > >또한 에이전시에서 연락을 준다고 해서 무작정 기다리시기 보다는 이메일이나 전화를 통해 결과를 물어보시는것도 좋을것 같네요. 당최 그양반들이 바빠서 말이죠^^;; > >부디 좋은 결과 있으시기를^^* > > > >>제가 헤드헌팅회사를 통하여 일자리를 offer받았습니다. >>그래서 제가 그 일자리에 관심있다고 했더니 헤드헌팅회사쪽에서 자기고객회사로부터 피드백이 있으면 연락주겠다고 하더군요. 저는 헤드헌팅회사를 처음 이용해보는거라 잘 몰라서 이렇게 질문 올립니다. >>보통 그 회사로부터 피드백을 받는데 얼마나 걸리는지요? >>마냥 이렇게 기다려야 되는건지.. >> >>답답한 마음에 이렇게 글 올려봅니다. >>답변 부탁드릴게요. >> >　　　　　

전 전화면접만으로 합격이 되었습니다. 그전에 다른 회사에서 싱가폴에 와서 면접보라는 말은 있었지만 확신에 없어서 안갔었습니다. 물론 가서 잘되면 좋지만, 아니면 경험만으로 치부하기에는 부담이 많이 되는게 사실입니다. 헤드헌터에게 강하게 전화면접을 요구해보세요. 가능하면 부담없이 면접보는게 좋지 않겠습니다. 회사입장에서야 비용이 전혀 안드니까 와서 보자고 하는니까요. 본인께서 경험도 되고, 관광도 하실거라면 뭐 문제없습니다만, 회사에 입사가 결정되어도 비자문제가 있기 때문에 회사입사가 싱가폴에서 일하는것과 동일하지는 않습니다. 회사입사 결정후에 비자가 안나와서 일을 못하는 경우도 있으니까요(다그런건 아니지만 그런경우도 있습니다.) 도움이 되셨으면 좋겠네요. 수고하세요 >저는 지금 한국에서 싱가폴 취업준비중에 있습니다. >헤드헌팅회사에서 연락이 왔는데 >싱가폴 방문할 계획이 있냐고 묻더군요. >그래서 인터뷰를 할 수 있다면 갈 계획이 있다고 했더니 >회사사람들은 페이스투페이스로 보는 걸 더 선호한다고 그러더군요. > >물론 인터뷰를 볼려면 싱가폴로 가보는게 당연하긴한데 >제가 비용을 다 내는 상황에서 가서 합격할지 안할지도 확실치 않은 상황이니까 >망설여지네요. >다른 몇몇분들 보면 전화인터뷰로도 합격하신분들도 계시기도 하더라구요. > >싱가폴에서 취직하신분들은 인터뷰를 위해서 싱가폴로 먼저 가셨는지 궁금하네요. ㅇ >어쩜 당연한 얘긴데도 조금 망설여지는게..참.. >답변 부탁드립니다~ > > >　　　　　

헤드헌터회사를 통해서 연락이 왔다면 경력자를 뽑는것일텐데 본인 경비로 싱가폴에서 면접을 보는것은 이치에 맞지 않아 보입니다. 또 만약 그렇게 한다면 회사의 입장에 끌려다니기 쉽상이구요, 좋은 대접을 받지를 못하겠지요. 일반적인 경우 당연히 전화 인터뷰를 통해 HR및 실무 부서 관계자와 두,세번의 유선 인터뷰를 하구요, 이것이 패스되어야만 현지 인터뷰를하게 됩니다. 물론 당연히 채용할 의사가 있는 회사에서 비행기표및 호텔 숙박비, 현지 교통비를 부담합니다. 그리고 나서 구직자를 위한 싱가폴 생활에 대한 소개와 살게 될 환경등을 보여주게 됩니다. 이것은 회사뿐만 아니라 구직자에게도 선택의 기회를 주는것이기 때문에 공평하다고 할수 있지요. 싱가폴뿐만 아니라 다른 나라에서도 이 방법대로 합니다. 다시 한번 알아보시길 바랍니다.   그쪽 회사에서 경비를 지불하지 않는다면 본인만 불리한 입장에 서게 됩니다. >저는 지금 한국에서 싱가폴 취업준비중에 있습니다. >헤드헌팅회사에서 연락이 왔는데 >싱가폴 방문할 계획이 있냐고 묻더군요. >그래서 인터뷰를 할 수 있다면 갈 계획이 있다고 했더니 >회사사람들은 페이스투페이스로 보는 걸 더 선호한다고 그러더군요. > >물론 인터뷰를 볼려면 싱가폴로 가보는게 당연하긴한데 >제가 비용을 다 내는 상황에서 가서 합격할지 안할지도 확실치 않은 상황이니까 >망설여지네요. >다른 몇몇분들 보면 전화인터뷰로도 합격하신분들도 계시기도 하더라구요. > >싱가폴에서 취직하신분들은 인터뷰를 위해서 싱가폴로 먼저 가셨는지 궁금하네요. ㅇ >어쩜 당연한 얘긴데도 조금 망설여지는게..참.. >답변 부탁드립니다~ > > >　　　　　

속시원하게 너무 잘 말씀 해주셔서 두분다 너무 감사합니다. 저도 아니다 싶었던 마음이 있었거든요. 전에 다른몇몇분도 전화인터뷰했다는 얘기도 들었고. 두분 너무 감사드려요. 정말 많은 도움이 되었습니다. 감사합니다!!!! >저는 지금 한국에서 싱가폴 취업준비중에 있습니다. >헤드헌팅회사에서 연락이 왔는데 >싱가폴 방문할 계획이 있냐고 묻더군요. >그래서 인터뷰를 할 수 있다면 갈 계획이 있다고 했더니 >회사사람들은 페이스투페이스로 보는 걸 더 선호한다고 그러더군요. > >물론 인터뷰를 볼려면 싱가폴로 가보는게 당연하긴한데 >제가 비용을 다 내는 상황에서 가서 합격할지 안할지도 확실치 않은 상황이니까 >망설여지네요. >다른 몇몇분들 보면 전화인터뷰로도 합격하신분들도 계시기도 하더라구요. > >싱가폴에서 취직하신분들은 인터뷰를 위해서 싱가폴로 먼저 가셨는지 궁금하네요. ㅇ >어쩜 당연한 얘긴데도 조금 망설여지는게..참.. >답변 부탁드립니다~ > > >　　　　　

이메일 보냈습니다. 확인 부탁드립니다.　　　　　

소득세 20,000 - 0 30,000 - 350 40,000 - 900 80,000  -4300 160,000 - 15 500.00 320, 000  - 42,700 이상 추가분에대해서는 20%의 세율 위 금액이 어떻게 나왔나 궁금하다면 http://www.iras.gov.sg/ESVPortal/iit/iit-se-a1.1.15+tax+rates+for+resident+individuals.asp 에서 확인하세요 만약 60일 이상 6개월 미만으로 일한다면 무조건 소득의15% 내야 합니다.　　　　　

취직을 원하시면 영어는 기본이 되어야 할겁니다. 중국어는 도움은 되겠지만 대부분 회사들이 영어를 기본으로 회의및 업무를 진행합니다. 그리고 취업시 당연히 pay와 연관이 있을거구요. 취업시 경력이 중요한데요. 회사에서 원하는 position 이나 경력을 가지고 있으면 협상에 유리하지만 아니면 크게 기대하지 않으시는게 좋을겁니다. 현재 대졸 초임 기준으로 2000~2500정도가 normal pay일텐데 이정도는 교통비및 식비, 월세를 내면 저금하는건 불가능하리라 생각합니다. 한국보다 월급은 많지 않구요, 복리 후생도 기대하지 않으시는게 좋습니다. 하지만 경력자로 입사를 하면 집값및 의료 보험, 교통비등의 보조와 함께 home leave ticket 등을 제공받게 됩니다. 애들이 있을 경우 학비도 대부분 지원이 되구요. 처음 협상이 중요합니다. 이후 임금 인상은 거의 기대를 안하시는게 좋구요. >안녕하세요 . 이번에 싱가포르로 어학연수를 계획 후 바로 그쪽에서 취업을 계획하고있는 직장인 입니다. >아는것이 없고 막연함 때문에 한국촌에 문의드립니다.  제가 중국에서 대학교를 졸업해서 중국어는 어느정도 되는 편이고 영어가 좀 많이 부실해서 영어 어학연수를 6개월정도 하고 그쪽에서 바로 취업을 할 계획을 가지고 현재 준비중입니다. 현재 한국에서 직장을 다니다가 그만두고 준비중에 있습니다. 나이는 27살 이고요 > >제가 문의드리고자 하는것은 외국인이 싱가포르에서 어느정도 취업을 할 수있는지  일자리 구하는것이 쉬운지 알고 싶습니다. > >또한 페이도 싱가포르에서 혼자 생활하고 저축도 할 정도가 되는지 궁금합니다. >일단 영어가 많이 문제가 될거같아서 고민중이거든요. 영어공부에 노력하고있는데, 일단 6개월 그쪽에서 어학연수를 받아도, 아주 유창할거 같진않고 그럼 취업할때 어려움이 많을거 같아서 많이 고민입니다. > >정보가 많으신 현지 교민여러분들의 많은 충고 기다립니다. 미리 고개숙여 감사드립니다. ^^ > >　　　　　

답변 정말 감사합니다.  한국에서 무역쪽에 경력이 있지만 그리 길지않은 1년정도 밖에 안됐습니다. 님의 말씀을 보니.. 영어가정말 중요하다고 생각이 드네요....정말 열심히 영어공부를 해야겠습니다 ^^ pay부분은 생각보다 적지만 pay보다는 정말 하고싶은 일을 찾고 싶은 소망이 있습니다. 싱가폴가서 열심히 알아볼 작정입니다. 다시한번 답변 감사합니다. >취직을 원하시면 영어는 기본이 되어야 할겁니다. >중국어는 도움은 되겠지만 대부분 회사들이 영어를 기본으로 회의및 업무를 진행합니다. 그리고 취업시 당연히 pay와 연관이 있을거구요. >취업시 경력이 중요한데요. 회사에서 원하는 position 이나 경력을 가지고 있으면 협상에 유리하지만 아니면 크게 기대하지 않으시는게 좋을겁니다. >현재 대졸 초임 기준으로 2000~2500정도가 normal pay일텐데 이정도는 교통비및 식비, 월세를 내면 저금하는건 불가능하리라 생각합니다. 한국보다 월급은 많지 않구요, 복리 후생도 기대하지 않으시는게 좋습니다. 하지만 경력자로 입사를 하면 집값및 의료 보험, 교통비등의 보조와 함께 home leave ticket 등을 제공받게 됩니다. 애들이 있을 경우 학비도 대부분 지원이 되구요. 처음 협상이 중요합니다. 이후 임금 인상은 거의 기대를 안하시는게 좋구요. > >>안녕하세요 . 이번에 싱가포르로 어학연수를 계획 후 바로 그쪽에서 취업을 계획하고있는 직장인 입니다. >>아는것이 없고 막연함 때문에 한국촌에 문의드립니다.  제가 중국에서 대학교를 졸업해서 중국어는 어느정도 되는 편이고 영어가 좀 많이 부실해서 영어 어학연수를 6개월정도 하고 그쪽에서 바로 취업을 할 계획을 가지고 현재 준비중입니다. 현재 한국에서 직장을 다니다가 그만두고 준비중에 있습니다. 나이는 27살 이고요 >> >>제가 문의드리고자 하는것은 외국인이 싱가포르에서 어느정도 취업을 할 수있는지  일자리 구하는것이 쉬운지 알고 싶습니다. >> >>또한 페이도 싱가포르에서 혼자 생활하고 저축도 할 정도가 되는지 궁금합니다. >>일단 영어가 많이 문제가 될거같아서 고민중이거든요. 영어공부에 노력하고있는데, 일단 6개월 그쪽에서 어학연수를 받아도, 아주 유창할거 같진않고 그럼 취업할때 어려움이 많을거 같아서 많이 고민입니다. >> >>정보가 많으신 현지 교민여러분들의 많은 충고 기다립니다. 미리 고개숙여 감사드립니다. ^^ >> >> >　　　　　

저같은 경우는 전공별로 졸업 증명서를 따로 제출했거든요.. 저희 학교에만 있는 시스템인지는 잘 모르겠지만, 졸업 증명서 출력할때 두 전공이 같이 명시되게 하거나, 전공별로 따로 출력할 수 있게 되어 있어서요. 만약 그렇지 않다면 님 학교 졸업 증명서 만으로도 괜찮을듯 합니다. (솔직히 취업 비자 자체를 받는데 있어서 그렇게 중요한 요소같진 않네요..) 전 학교에 비치된 졸업증명서 출력 기기에서 떼어왔기에 인터넷 출력이 어떻게 다른지는 잘 모르겠지만,  비자 신청하실때 그 쪽에서 원본 같지 않다고 물어보면 정황을 설명해주시면 될거에요.. 필요할 경우 한국에서 직접 가져오겠다, 하지만 시간이 좀 걸린다는 식으로.. >* Letter from the University is required if applicant is taking a twinning programme at a local institution. > >이 내용이 비자 신청 할때 써 있는 내용이거든요 > >제가 지금 영문으로 졸업증명서를 떼어 오긴 했습니다 > >거기 전공이 >Chinese Study(국제경영 중국학) >Chinese(중어중문학) >이렇게 두 줄 써있는데 이것으로만도 효력이 될런지요?? > >학교 교무처에 급하게 레터를 부탁하는 메일을 보내보았는데 > >정확히 어떤 레터를 요구하는지 잘 모르시더라구요... > >솔직히 한국에는 그런 레터가 없는 걸로 알거든요... > >참 그리고 제가 떼어 온 영문 졸업증명서는 > >온라인으로 다운 받아서 출력해 와서 그런지 > >약간 원본 느낌이 나지 않아요... > >근데 온라인 다운 출력 본도 원본 효력을 하나요? > > > >　　　　　

고맙습니다^^ 저도 별로 중요한 요소 같진 않다고 생각했는데 지금 시간이 촉박해서 혹시나 이것때문에 딜레이 될까 염려 되서요^^;; 좋은 하루 되세요!　　　　　

>고맙습니다^^ > >저도 별로 중요한 요소 같진 않다고 생각했는데 > >지금 시간이 촉박해서 혹시나 이것때문에 딜레이 될까 염려 되서요^^;; > >좋은 하루 되세요! 저희도 졸업증명서를 이곳에서 인터넷 출력해 첨부했습니다만....불평을 하더군요. - -;; 학교 직인..그런것이 없고..쉽게 말하자면 언제라도 누구라도 위조 가능해보이는 듯 했나 봅니다. 졸업장 운운 하길래 남편이 한국에 있고..한국은 졸업장 보물단지처럼 안 모신다..우리는 다 인터넷으로 조회하고 증명서 다운 받는다...회사에 제출할때도 이런걸로 당연히 낸다.문제 있으면 그때 얘기해라..뭐 이런식의 대화를 주고 받았다고 하던데 ^^;; 문제 없이 비자 받았습니다. 나중에 친구에게 물어보니 외국에서는 대학 졸업장 액자해서 걸어놓거나 어디를 가도 꼭 가지고 다닌다더군요. - 저희 부부는 졸업장 어디다 뒀는지 기억도 못하는데...　　　　　

쪽지 보냈습니다.. > 제가 지금 당장 궁금한것은 > mdis-bradford,uk분교에 취업률입니다. >사설 학교라서 취업률이 형편없는지 궁금하구요.. >한가지더.. > >정말 열심히 한다는 조건아래 >mdis마치면서 취업을하고 그리고 그걸 바탕으로 >영국에서 MBA를 할수 있을까요?? > >열심히만 한다면 가능할것 같지만.. >싱가폴에서 취업한다는게 정말 힘들껏 같아서 >유사한 사례가 있으면 힘이 생길것 같습니다. > >기타 다른 조언도 감사히 받겠습니다. > >아참...신세기 유학원이라고..여기 고발당하거나 나쁜 소문 없나요? >이분들 ..평판이 궁금합니다.　　　　　

아는것에 대해 답합니다. 1. 영주권은 당연히 싱가폴 국익에 도움이 되는 기준으로 하기때문에 EP 발행 날짜랑 상관이 없는것으로 알고 있습니다. 통상은 싱가폴 입국후 회사에서 EP 청구를 하게되는데 외국에서 미리 청구하기는 힘들거라는 생각도 들구요. 본인의 여권과 필요 서류가 모두 있어야 되는데 외국에서 신청 자체가 어렵겠지요. 빠르면 6개월 이후 영주권 신청할수도 있지만 보통 세금 정산 서류랑 같이 신청하게 되면 일 시작하고 1년정도는 걸립니다. 2.  영주권 연장은 5년으로 알고 있습니다, 3. 현지에서 출산을 해도 싱가폴 국적 취득은 불가능합니다. 4. 영주권은 당연히 비자없이 합법적으로 체류할수 있는 권리이고, 시민권은 국민의 의무를 다해야 겠지요. 자녀중 남자의 경우 국방의 의무도 필수입니다. 남자 자녀의 경우는 영주권자도 군대 복무가 필수이구요. >취업비자관련해서 정확한 정보를 아시는 분의 도움을 청합니다.. > >1. EP를 받은후 바로 싱가폴로 출국해야합니까?  사정상 EP 받은 후 한국에서3개월 정도체류를 하여야 하는데 가능한지요? 또 국내체류기간인 3개월은 현지에서 체류한 것으로 인정이 되나요?(영주권을 빨리 신청해야하는 관계로..) > >2. 제가 인터넷에서 찾아본 정보에 의하면 영주권을 받은 후 매 3년 유효기간의 재입국비자를 받아야 한다는데 이해가 잘 가지 않습니다. 제가 알기로는 영주권은5년간 유효하며 5년후 재심사를 받는 것으로 아는데요.. 어떤게 정확한 정보인지요? > >3. 제가알기로는 싱가폴이 속지주의국가로 알고있는데 EP를 받은후 현지에서 출산을하면 아이가 국적취득도 가능한가요? > >4. 영주권과 시민권의 차이는 뭔가요? > >  위 사항을 아시는 분은 메일로 답변해주시면 정말 감사하겠습니다.. > (cyk17@hanmail.net) >   >　　　　　

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Employment Pass Eligibility Certificate (EPEC) 말씀하시는거 같네요. http://www.contactsingapore.org.sg/moving_visas_Employment_Pass_Eligibity.shtml 혹은 http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/communities/work_pass/other_passes/employment_pass_eligibility.html 참고해 보시기 바랍니다.　　　　　

>전 아직 한국에 있구요. >취업이 결정이 되서 일단 회사에서 Appointment Letter와 계약서는 받은 상태입니다. >제가 계약서에 사인하고 필요서류와 함께 회사로 보내면 >회사에서 비자신청을 도울 예정입니다. >그런데 궁금한게 있어요. > >1. 비자 안나온 상태에서 싱가폴 가도 되나요? ***가능합니다***** >2. 그렇다면 방문목적이 관광은 아니니 입국때 솔직하게 Seeking for employment라고 할 생각인데 괜찮을까요? ****네,아님 걍, Employment 라고 쓰면 됩니다**** >3. 왕복 항공권이 아닌 편도 항공권으로 가도 될까요? **네, 혹 이민국에서 문제가 생길경우 취업이 됬다는 증거로 Appointment Letter 보여주세요***** >4. 취업비자 성공률이 얼마나 되나요? 거부당하는 경우도 많나요? ***답하기 어렵습니다. *** > >먼저 경험하신 분들의 조언을 기다립니다. >감사합니다 >　　　　　

> >>전 아직 한국에 있구요. >>취업이 결정이 되서 일단 회사에서 Appointment Letter와 계약서는 받은 상태입니다. >>제가 계약서에 사인하고 필요서류와 함께 회사로 보내면 >>회사에서 비자신청을 도울 예정입니다. >>그런데 궁금한게 있어요. >> >>1. 비자 안나온 상태에서 싱가폴 가도 되나요? ***가능합니다***** > >>2. 그렇다면 방문목적이 관광은 아니니 입국때 솔직하게 Seeking for employment라고 할 생각인데 괜찮을까요? ****네,아님 걍, Employment 라고 쓰면 됩니다**** > >>3. 왕복 항공권이 아닌 편도 항공권으로 가도 될까요? **네, 혹 이민국에서 문제가 생길경우 취업이 됬다는 증거로 Appointment Letter 보여주세요***** > >>4. 취업비자 성공률이 얼마나 되나요? 거부당하는 경우도 많나요? >***답하기 어렵습니다. *** >> >>먼저 경험하신 분들의 조언을 기다립니다. >>감사합니다 >> > 몇가지 답변을 추가합니다. 비자 관련 서류를 다운받아 작성하고 서명하신후,, 팩스나 우편으로 회사 담당자에게 보냅니다.. 그러면 회사에서 싱가포르 MOM에 제출하게 됩니다.  2,3주 후 inprinciple approval letter를 e-mail로 받으실 수 있으실 겁니다. 이것을 프린트 해서 싱가포르 가실때 들고 가십시오. 저는 공항에서 입국심사 할때 그 letter를 보여줬습니다. 물론 관광 목적은 employment 입니다. 그리고 싱가폴 도착후 MOM에 가셔서 비자를 받으셔야 하는데,, 그때도 이 letter가 필요합니다. 비행기는 물론 편도로 가능합니다.  만약, 그 letter를 아직 못받으신 상황에서, 즉 비자가 없는 상황에서 싱가포르 입국하시려면 관광으로 무비자 입국하셔야 되는데 그러면 편도가 안될겁니다. 취업비자는 거부당하는 확률은 굉장히 적을 겁니다. 현지회사에서 님을 보증해 주는것이기 때문에 별 문제 없이 받으실 거에요.ㅣ.　　　　　

불법 아닙니다. 3개월까지 관광비자로 체류할수 있으니까. 그 동안 집을 얻어서 지내는건 괜찮은데요. 다만, 관광비자건 취업비자건 허가받지 않은 HDB에 방을 얻어서 머무는건 불법입니다. 콘도에서 방은 얻는건 상관없습니다. >1월 30일 입싱할 20대 여성입니다.근데, 취업비자가 아직 나오지 않아서 그동안 머무를 수 잇는 방을 구합니다..1달정도 예상하구요..근데 비자 없이 단기간 렌트가 가능한지 알고싶습니다..벼룩시장을 둘러보니 잠깐 다녀가는 한국분들께 방을 렌트하시는 것 같던데..혹여 불법은 아닌지 염려스러워서요..^^;;　　　　　

싱가폴에 무비자로 3개월간 거주가 가능하기 때문에 일단 오셔서 서류 진행을 기다리셔도 됩니다. 하우징 렌탈은 회사에서 보증을 해주면 가능은 합니다. 에이젼과 집에 대한 사항의 확인을 마친후에 회사에서 직원 보증하는 형식으로 계약서 상에 대리 서명해주면, 문제 없습니다. 하우징 렌탈이라는자체가 법적인 문제가 아니라 개인간의 관계라서 결국 돈 지불에 문제가 없다라는 부분만 인정되면 되거든요. 대신 돈이 관계된 내용이라서 차근차근 하시길 권하고 싶네요. 급하게 하시면 결국 장기적으로 엄청 손해인경우가 많거든요. 그럼 ... 정정합니다. 회사에서 렌탈비용을 지불하는 경우와 개인이 지불하는 경우가 다를수 있겠네요. >곧 입싱할 처자입니당. s pass를 받을 예정이고, 궁금한 점은.. > >1) 일할 곳에서 work permit 이 승인이 되엇다고 싱가폴로 medical check up 이랑 educational certificates를 가져오라고 하는데요. 제가 아는 바로는 취업비자가 나오려면 제 싸인과 직장의 싸인이 들어간 서류등등을 제출하고 2주 후에 퍼밋이 나오며, 그 후에 메디컬 첵컵 증명서 등등을 제출해야만 s pass 절차가 마무리되는 걸로 아는데요..그럼 이번에 싱가폴로 갓다가 다시 한국으로 돌아와서 s pass를 받고 다시 싱가폴로 가야하는지요. 저는 비행기 값 생각해서 아예 이번에 다 준비해갈까 하거든요.. > >2) 하우징 렌탈은 취업비자가 승인이 안되어잇는 상태에서는 불가능한 게 맞는지요.. > >끄응~ 원래 일하는 절차가 느린건지, 회사 HR에 문의메일을 보냇는데 아직 답이 없어서요. 불쌍한 처자 구제해주세용..^^;;　　　　　

감사합니다. ^^ >싱가폴에 무비자로 3개월간 거주가 가능하기 때문에 일단 오셔서 서류 진행을 기다리셔도 됩니다. >하우징 렌탈은 회사에서 보증을 해주면 가능은 합니다. 에이젼과 집에 대한 사항의 확인을 마친후에 회사에서 직원 보증하는 형식으로 계약서 상에 대리 서명해주면, 문제 없습니다. 하우징 렌탈이라는자체가 법적인 문제가 아니라 개인간의 관계라서 결국 돈 지불에 문제가 없다라는 부분만 인정되면 되거든요. 대신 돈이 관계된 내용이라서 차근차근 하시길 권하고 싶네요. 급하게 하시면 결국 장기적으로 엄청 손해인경우가 많거든요. >그럼 ... > >>곧 입싱할 처자입니당. s pass를 받을 예정이고, 궁금한 점은.. >> >>1) 일할 곳에서 work permit 이 승인이 되엇다고 싱가폴로 medical check up 이랑 educational certificates를 가져오라고 하는데요. 제가 아는 바로는 취업비자가 나오려면 제 싸인과 직장의 싸인이 들어간 서류등등을 제출하고 2주 후에 퍼밋이 나오며, 그 후에 메디컬 첵컵 증명서 등등을 제출해야만 s pass 절차가 마무리되는 걸로 아는데요..그럼 이번에 싱가폴로 갓다가 다시 한국으로 돌아와서 s pass를 받고 다시 싱가폴로 가야하는지요. 저는 비행기 값 생각해서 아예 이번에 다 준비해갈까 하거든요.. >> >>2) 하우징 렌탈은 취업비자가 승인이 안되어잇는 상태에서는 불가능한 게 맞는지요.. >> >>끄응~ 원래 일하는 절차가 느린건지, 회사 HR에 문의메일을 보냇는데 아직 답이 없어서요. 불쌍한 처자 구제해주세용..^^;; >　　　　　

답변 드립니다. 우선 아직 EPEC를 취득해 보신 분이 많지 않아서 정확한 답을 드리기는 어렵지만 신청에 필요한 서류는 한국촌 게시판에 있는 내용을 참조하시구요. 해당 정부 웹 사이트에서 번역 한 걸로 알고 있습니다. 다만 Certificate를 받기 위한 심사가 매우 엄격한걸로 알고 있습니다. 예를 들어 싱가폴에서 대학 과정을 마치고 직장을 알아본다고 해도 일정한 근무 경력이나 학업 성적이 우수하지 않을경우. 특히 제 주위에 많은 외국 학생들이 (현재 싱가폴 거주) reject 을 받을 경우를 봐선 싱가폴에 들어오기 전에 서류 신청을 하는 것이 더욱 가능성이 높다고 생각을 합니다. 다시 말씀드리면 싱가폴에서 직장을 처음으로 알아보는 사람들에게 일정한 기간 12개월 정도의 social visit pass 기간을 줌으로써 직장을 좀더 여유 있게 알아볼수 있게 하는것이죠. (제 개인적인 견해로는 그렇습니다) You will still require the relevant visa to enter Singapore (if a visa is required) even if you hold a valid EPEC  : 이 부분은 몇몇 국가에서 유학오는 학생들의 경우 비자 신청후에 입국을 할수 있습니다. (예를 들면 중국) 따라서 EPEC를 가지고 있다고 해서 이 비자 신청이 면제되지 않고 반듯이 같이 APPLY를 해야 된다는 뜻으로 생각합니다. 가장 정확하게 알수 있는 방법은 싱가폴 이민국에 메일로 문의를 하는것이 좋을듯 합니다. 그럼 혹시 EPEC를 잘 받게 되시면 순서나 요령을 잘 메모해 두셨다가 다른 분에게도 알려주시면 도움이 많이 되겠네요. 좋은 직장 찾으시길 바랍니다. >Employment Pass 취업비자를 받으려면 >일단 job offer부터 있어야하는게 기본이잖아요. >근데 EPE가 있으면 Social Visit Pass가 12개월까지 보장된다는데 >EPE 획득에 필요한 Requirement는 딱히 없는지요? >필요서류 보니까 신청서랑 학교성적,졸업증 정도이던데... >이것만 제출하면 EPEC 획득은 어렵지 않다는건가요? >You will still require the relevant visa to enter Singapore (if a visa is required) even if you hold a valid EPEC 라고 나와있는데 이건 또 무슨소리인지요... >Social Visit Pass같은걸 말하는거 같은데 우리나라는 90일 무비자가 가능하니까 >EPEC만 있으면 학생비자나 취업비자없이도 12개월 거주가 가능하다는게 >맞는건지요?　　　　　

곧 저도 입싱할 계획인데,EPEC을 신청해보려하는 엄마입니다.경력은 외국계금융기관에서의 10년경력으로 함 밀어볼려하는데요. 직장이 잡힐듯말듯하여 아직구체적으로 알아보지않았습니다. 저도 REQUIREMENT를 보니 약간 SIMPLE해보이긴하던데..심사는 엄격한가보네요. 만일 이 EPEC이 있으면 영어학원등록이나 집을 렌트하고 핸폼 개설등등을 하는데 1년은 무리없이 되는게 아닐까 라고 생각을 했는데,EPEC이 있어도 SOCIAL VISIT PASS는 별도로 받아놔야한다는 건가요? 혹시 아시는 분 있으시면 답글 부탁드립니다. >Employment Pass 취업비자를 받으려면 >일단 job offer부터 있어야하는게 기본이잖아요. >근데 EPE가 있으면 Social Visit Pass가 12개월까지 보장된다는데 >EPE 획득에 필요한 Requirement는 딱히 없는지요? >필요서류 보니까 신청서랑 학교성적,졸업증 정도이던데... >이것만 제출하면 EPEC 획득은 어렵지 않다는건가요? >You will still require the relevant visa to enter Singapore (if a visa is required) even if you hold a valid EPEC 라고 나와있는데 이건 또 무슨소리인지요... >Social Visit Pass같은걸 말하는거 같은데 우리나라는 90일 무비자가 가능하니까 >EPEC만 있으면 학생비자나 취업비자없이도 12개월 거주가 가능하다는게 >맞는건지요?　　　　　

안녕하세요. EPEC에 관하여 조금 보충 설명이 필요할것 같아 답변 드립니다. 이민국에 자세히 문의를 해보시면 알겠지만 EPEC와 Social visit Pass는 별개입니다. 다만 EPEC를 취득하고 Social Visit Pass를 신청할경우 1년의 장기간 Social Vist Pass를 받게 되는 것입니다. EPEC는 싱가폴에서 직장을 구하려고 하는 외국인들에게 기존의 Social Visit Pass 기간이 적기 때문에 그 기간을 합법적으로 보장해 주는 취지에서 만들어진 제도인걸로 알고 있습니다. EPEC 신청을 하시기 전에 이민국으로 신청 문의를 한번 하시고 서률 접수를 하시는것이 가장 도움이 되실것으로 생각합니다. 도움이 되셨나요. 꼭 취득하시기 바랍니다. (참고로 Social Visit Pass를 가지고 핸드폰 개통이 되는지 조금 .. 의문이 가는데 SP나 EP가 있어야 하는거 아닌가요. 저도 확실치 않네요. 아시는분 답변좀 올려 주세염 ^^, 학원 등록은 별 문제가 없는것 같은데요.. 핸드폰 개통은 고지서를 받는 주소와 명의가 분명해야 하기 때문에 VISIT PASS로는 어려울것 같은데염..확인 한번 해 보시기 바랍니다. ) 행복하세염 >곧 저도 입싱할 계획인데,EPEC을 신청해보려하는 엄마입니다.경력은 외국계금융기관에서의 10년경력으로 함 밀어볼려하는데요. >직장이 잡힐듯말듯하여 아직구체적으로 알아보지않았습니다. >저도 REQUIREMENT를 보니 약간 SIMPLE해보이긴하던데..심사는 엄격한가보네요. >만일 이 EPEC이 있으면 영어학원등록이나 집을 렌트하고 핸폼 개설등등을 하는데 1년은 무리없이 되는게 아닐까 라고 생각을 했는데,EPEC이 있어도 SOCIAL VISIT PASS는 별도로 받아놔야한다는 건가요? >혹시 아시는 분 있으시면 답글 부탁드립니다. > > >>Employment Pass 취업비자를 받으려면 >>일단 job offer부터 있어야하는게 기본이잖아요. >>근데 EPE가 있으면 Social Visit Pass가 12개월까지 보장된다는데 >>EPE 획득에 필요한 Requirement는 딱히 없는지요? >>필요서류 보니까 신청서랑 학교성적,졸업증 정도이던데... >>이것만 제출하면 EPEC 획득은 어렵지 않다는건가요? >>You will still require the relevant visa to enter Singapore (if a visa is required) even if you hold a valid EPEC 라고 나와있는데 이건 또 무슨소리인지요... >>Social Visit Pass같은걸 말하는거 같은데 우리나라는 90일 무비자가 가능하니까 >>EPEC만 있으면 학생비자나 취업비자없이도 12개월 거주가 가능하다는게 >>맞는건지요? >　　　　　

불법입니다. 만약에 원하시면 EP or Work Pass 받아야 합니다. 여기 경찰 무지 무서워요. 그냥 잡아가요 정당한 비자 없으면. >전에 문의했는데 확실치않아서 다시함 문의드립니다. >유학생 보호자비자로 엄마인 제가 여기서 취업이 가능한지요? >한국 쇼핑센타나 식당에서 일을 하고 싶어서요.　　　　　

>전에 문의했는데 확실치않아서 다시함 문의드립니다. >유학생 보호자비자로 엄마인 제가 여기서 취업이 가능한지요? >한국 쇼핑센타나 식당에서 일을 하고 싶어서요 .일하시고자하는그-마음은충분히이해합니다만, 만약적발시에는,공부하는아이  본인,비자발급받기위해 학생비자 발급해준 현지스폰셔는, 어찌됩니까???? 이런글을볼때마다,걱정이한소쿠리입니다,,　　　　　

나올거라고 봅니다. 물론 대학 학위와 구직하려는 곳의 월급이 어느 정도 이상이 되셔야 합니다. 이런 학위나 일정 월급이 안되면 다른 비자를 신청할 수는 있지만 비자 거부가 되는 경우가 종종 있습니다. 그리고, 전공과 다른 직장을 구할경우 물론 취업비자 허가에 영향을 미칠 수 있습니다. 하지만 한국말을 구사해야 하는 직종에 구직을 하신다면 괜찮을 듯 싶습니다. 좋은 하루 되세요 그리고 더 궁금하신점 있으시면 쪽지로.. ^^ >국내에서의 직장경력과 관계없는 곳에 취업할 경우 취업비자가 나올까요..? >단 그 취업분야가 한국인 혹은 한국말을 할줄아는 사람을 원하는 >직종이라는 가정하에서요.. > >예들들어 한국인(한국어)를 필요로 하는 고객지원업무라던가 여행사라던가 하는 직종으로 싱가폴에 취업이 되었는데 국내경력이나 전공과 관련이 없을경우.. > >이럴때 비자가 나올까요? > >　　　　　

S비자로 들어오시는 모양인데, 사실 저렴한(?) 급여수준이긴 합니다만, 그래도 싱가포르 생활을 경험하고 싶으시면 오셔도 되겠죠. 그런데 3개월이 지나도록 취업비자(EP)가 안나온다면 기각됐을 가능성이 높다고 생각됩니다. 보통 2달이전에 다 결론이 나거든요. 하지만 제일 좋은거는 회사쪽에서 직접 알아봐주는겁니다. 취업비자신청을 회사에서 했으니, 결정난 내용도 회사쪽에서 알아줄수 있을겁니다. 회사쪽에서 모르겠다고 하면 거짓말이거나 제대로 알아보지 않은거죠. 싱가포르 담당기관에서는 문의하면 결정사항은 반드시,정확히 알려줍니다. 이것이 제일 확실한 방법이군요. >제가 며칠전에 ....↓ > >"안녕하세요!^^ >다름이 아니오라.. 제가 아는분의 싱가폴에서 여행사를 하십니다. >그래서 제가 싱가폴가서 일도 하고 그럴려고 취업비자를 신청했는데 >비자가 나올 생각을 안하네요.. >물론 제가 신청한게 아니라(전 한국에 있어욤~) 회사에서 신청을 해놓은 >상태인데 벌서 3달이나 지났네요.. >제가 전문대학을 나온데다가 전공이랑 상관 없는 일을 한다고 해서 >빨리 안내준다고 하던데.. >그럼 저는.. 비자가 안나오는건가요?? >싱가폴 이민국에서는 그. 이름은 정확히 모르지만 저임금 노동자 신고하고 >들어가는거 있잖아요... 그걸 추천해준다고 하는데 거기 계시는 분이나 >다른분들 모두 그렇게 들어갈봐엔 차라리 안들어가는게 낫다고 하셔서.. >지금이라도 나오면 좋은데.. >좋은답변 기다릴께요~^^" > >라고 질문 드렸는데 아무도 대답을..;; > >다시한번 질문드릴께요~^^ > >내용은 똑같구요.. 답변 꼭 기다리겠습니다.^^ > >이제 가을이 정말 왔네요.. 안올것 같았던 가을이..^^ > >답변 꼭 부탁드릴께요~ 마음을 접어야하는건지.. 좀 알아야겠는데 > >그쪽에서는 같은 말만 되풀이 중이라..ㅋㅋ　　　　　

아시는 분이 신청 하셨다면 신청상의 큰 하자는 없을 듯한데 3달이 지나도 소식이 없다는 것은 좀 이상하네요.... 직접 싱가폴 이민국에 문의 해보는 게 어떨까요. mom_hq@mom.gov.sg mom_wpd@mom.gov.sg 저 같은 경우도 승인 연락이 하도 없어 메일로 문의 했었는데 금방 답변 받았습니다. 회사이름과 신청한 날짜, 신청인 이름, 여권번호 등 기재하시고 현재 Application Status가 어떻게 진행되고 있는지 궁금하다고 메일 보내시면 보통 3일안에 답변 올 겁니다. 도움이 되시길.... >S비자로 들어오시는 모양인데, 사실 저렴한(?) 급여수준이긴 합니다만, 그래도 싱가포르 생활을 경험하고 싶으시면 오셔도 되겠죠. >그런데 3개월이 지나도록 취업비자(EP)가 안나온다면 기각됐을 가능성이 높다고 생각됩니다. 보통 2달이전에 다 결론이 나거든요. 하지만 제일 좋은거는 회사쪽에서 직접 알아봐주는겁니다. 취업비자신청을 회사에서 했으니, 결정난 내용도 회사쪽에서 알아줄수 있을겁니다. 회사쪽에서 모르겠다고 하면 거짓말이거나 제대로 알아보지 않은거죠. 싱가포르 담당기관에서는 문의하면 결정사항은 반드시,정확히 알려줍니다. 이것이 제일 확실한 방법이군요. > >>제가 며칠전에 ....↓ >> >>"안녕하세요!^^ >>다름이 아니오라.. 제가 아는분의 싱가폴에서 여행사를 하십니다. >>그래서 제가 싱가폴가서 일도 하고 그럴려고 취업비자를 신청했는데 >>비자가 나올 생각을 안하네요.. >>물론 제가 신청한게 아니라(전 한국에 있어욤~) 회사에서 신청을 해놓은 >>상태인데 벌서 3달이나 지났네요.. >>제가 전문대학을 나온데다가 전공이랑 상관 없는 일을 한다고 해서 >>빨리 안내준다고 하던데.. >>그럼 저는.. 비자가 안나오는건가요?? >>싱가폴 이민국에서는 그. 이름은 정확히 모르지만 저임금 노동자 신고하고 >>들어가는거 있잖아요... 그걸 추천해준다고 하는데 거기 계시는 분이나 >>다른분들 모두 그렇게 들어갈봐엔 차라리 안들어가는게 낫다고 하셔서.. >>지금이라도 나오면 좋은데.. >>좋은답변 기다릴께요~^^" >> >>라고 질문 드렸는데 아무도 대답을..;; >> >>다시한번 질문드릴께요~^^ >> >>내용은 똑같구요.. 답변 꼭 기다리겠습니다.^^ >> >>이제 가을이 정말 왔네요.. 안올것 같았던 가을이..^^ >> >>답변 꼭 부탁드릴께요~ 마음을 접어야하는건지.. 좀 알아야겠는데 >> >>그쪽에서는 같은 말만 되풀이 중이라..ㅋㅋ >　　　　　

여기에 공개하기 부적절한 내용들이 있으므로 아래 주소로 메일 주소 알려 주시면 (aup2517@hanmail.net) 확실하게 비자건에 대해 알려 드리겠습니다.　　　　　

>제가 보기에는 지금 받고 있는 연봉에서 더 낮게는 사인하지 않는게 좋을 것 같습니다. 싱가폴 물가가 싼 것은 사실인데 그것은 어디까지나 HDB에 사는 Local에 해당하는 이야기 입니다. 외국인이 이곳에 와서 살려면 시장 보는 것 같은 것에서는 조금 싸다고 느낄 수있겠지만 집값같은 것은 전혀 싸지 않습니다. 오히려 캐나다 보다 비쌀 수도 있구요. 님이 말씀하신대로 만약 다시 캐나다에 돌아 가게 되시면 싱가폴에서 받았던 연봉 때문에 불이익을 받을 수도 있습니다. 그리고 이곳은 월급제 입니다. 참고로 여기는 구정보너스를 합쳐서 13개월치의 월급을 받는데 1개월 보너스 분은 거의 세금으로 다 나간다고 보시면 됩니다.　　　　　

소유권이 있는 아파트가 있고, 없는 아파트가 있습니다. 땅도 대부분 국가 소유에 99년임대 형식이지만, 개인 소유도 있습니다. 무조건 임대가 아니라 자격조건이 맞아야 하는데 한국의 정부주공임대아파트 개념 생각하시면 되겟지만, 규정과 적용에 예외가 없이 엄격하고 투명해서 한국처럼 어정쩡하게 규정만있고 실제 혜택이 없는것과는 큰 차이가 있습니다. 규정에 해당되어서 정부아파트에 입주했다가 자격을 상실하면(이혼등으로) 다시 반환해야 하고, 규정을 어기면(재임대불가등) 아예 국가귀속 처리하는등으로 매우 엄격합니다. 중국어 전공이시라면 싱가폴도 도전해 볼만한 조건이겠구요. 콩이 목사님설교까지 들을 정도 관심이 있으시다면 더더욱이겠죠. 싱가폴에서 대학원마치고 취업하는건 드림이 아닌 현실이어야 합니다. 많은 기회가 있는 곳이구요. 대신 경영학부 졸업의 경우는 일반 테크닉쪽 졸업자보다는 치열한 것으로 압니다. 싱가폴에 와서 공부하고 졸업하면, 이곳에 와 있다는것 만으로도 큰 자격조건이 되기 때문에 취업에 어려움이 많으리라고는 생각지 않습니다. 대신 월급등의 수준이 드림이라고 하기에는 좀 못미칠수도 있지요. 첫 취업자에게 매우 박한 동네거든요. 대신 경력자엔 후합니다. 그럼 좋은 준비하시기 바랍니다. >저는 경영학을 공부하는 중국어과 학생입니다. > >어제 경제학 시간에 교수님이 > >"싱가폴에서는 주택에 대한 소유권이 없고 결혼하면 국가가 집을 99년간 임대해준다" > >라고 그러던데 정말 그런가요? 아닌거 같은데.. > >그리고 애를 1명 낳으면 방 3개를 주고 2명 낳으면 4개를 준다는 말씀을 하시더라구요. ^^ > >저는 싱가폴이 > >영어와 중국어를 함께 쓰는 나라로서 동서양을 함께 느낄 수 있고 > >무역, 경제, 경영등이 발달한 나라기에 경력쌓기에도 무척 좋으며 > >City Harvest교회도 있고(콩히 목사님 설교를 자주 듣습니다) > >여튼 그래서 대학원을 싱가폴에서 다닐까 하는데, 다른 분들은 호주를 추천해주시더군요. > >경영학 석사를 따러 한국에서 싱가폴로 가는 것에 대해 >(거기다 취업까지 싱가폴에서 하는건 말그대로 싱가폴 드림이겠죠??) >여러분들은 어떻게 생각하세요? > >