요새 비자 잘 안나온다고 들었어요. 저희회사도 근무중인 외국인 직원들 비자 만료되는 직원들 상당수가 비자 연장을 안해주는지 안되는건지 이유는 모르지만 여튼 연장이 안되는 경우를 많이 보았습니다. 다른 회사들도 비슷하다고 들었구요. 기존 체류 여부로 입국거부도 심심치 않게 볼수있는데 한국에서 취업해서 비자 받아 들어오는게 안전할것 같아요.　　　　　

무비자 체류 90일입니다. 1년이 아니라... 그리고 여기서 90일간 체류하다가 잠시 주변국이나 한국에 다녀오는식으로해서 장기체류 하는 사람들이 재입국시에 문제가 많이 발생하고 있구요. 한국촌 글들 읽어보시면 요새 추이를 좀 아실수 있을거에요. 한국에서 싱가폴에 있는 직장을 구하시고 정식으로 취업비자를 받아서 들어오시는게 가장 좋을듯합니다. 저도 한국에서 스카이프 및 전화면접을 통해 잡을 구했고 정식으로 EP서류 진행된 후에 들어왔습니다.     　　　　　

싱가폴에서 무비자로 입국해서 구직활동 하는것은 엄연히 불법입니다.    한국에서 이력서 보내고 면접 다 통과되고 비자가 나온다고 확정 된 서류가 있으신 다음에 오시는게 좋으실 듯 합니다. 요새 심해져서 비자가 없는데 리턴티켓이 없으면 입국거부되는 상황이 발생할 수 있습니다. 　　　　　

정말 아니라고 봐요. 차라리 다른나라를 가서 경력 쌓으세요. 궁금하신점 있으시면 쪽지주세요 　　　　　

쪽지 드렸습니다　　　　　

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제 생각으로는 지금 고려해야 할 사항들중에 싱가폴 생활에서 제일 중요한건 급여입니다. 월급이 너무 낮아요. 여기 살다보면 남들과 비교해가면서 지내야하는데 급여가 낮다면 불만이 커지고 상대작인 박탈감으로 쉽게 싱가폴 생활을 포기할수 있어요. 도전이라한다면 저임금으로 다른 사람들에게 기대지 않고 살아가기가 아닐까 싶어요. 다만 사람마다 생각하는 가치가 다르기때문에 이것도 유익한 경험이다라고 여길 수 도 있겠지요. 싱가폴 생활 만만하게 보지마시고 각오 단단히 하고 오셔야될 상황 같습니다. 여담인데 어떤 많은것을 포기하게 되는지도 써준다면 더 좋은 의견을 받을 수 있을것같은데요. 　　　　　

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에이전씨이긴 한데, 답변드리면 외국인은 당연히 이곳에서 일하려면 비자 스폰이 필요하기때문에 굳이 그걸 말씀 안하셔도 한국인이라고 하면 당연히 비자관련해서는 말씀 안하셔도 고용주측에서 알듯합니다. 이력서에는 현재 여권번호정도만 기재하시면 될듯하고요. 만약 인터뷰가 잡히셔서 고용주가 인터뷰에서 그 부분을 묻는다면 답변하시면 되시되, 굳이 그걸 강조할 필요는 없다고 봅니다.   그럼 구직 잘하시고요^^ 화이팅입니다. 　　　　　

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DP면 취업 가능하세요. DP 비자로 사업을 할 수 있는건 아니지만, 오히려 싱가포르에서 영어 학원을 하셔도 좋을 듯 싶습니다.  　　　　　

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검색 해보세요, 정보 많이 있습니다 , 어느정도 수고는 좀 하셔야죠　　　　　

  PR 승인 조건을 확실하게 아는 사람은 아무도 없겠지만. 아무래도 부부가 둘다 싱가폴에서 직업을 가지고 있고 싱가폴 경제에 도움이 될만한 상태라고 여겨지면 아닌것보다는 유리할 것 같아요.   PR 승인 되는 상황도 그때그때마다 달라서. 뭐라고 딱히 조언 드릴 수 있는것도 아니지만 보통은  고소득 직종, 집 보유여부 (재산 상황), 가족모두 신청하면 좀더 잘 되는거 같긴 하고요.  소득이 얼마나 되어야 PR이 되고 안되는지는 정말 아무도 모르니... 그냥 도전해 보시면 좋을것 같아요. 서류 준비하는데에 원본도 여러개 필요하고 그렇지만. 아주 못할것도 아니니 괜히 Agency끼고 하시진 말고요. 잘되시길 바랍니다.  　　　　　

말씀하신것처럼 SP는 현지에 오셔서 진행해도 무방합니다. 그런데 가끔 회사의 쿼터문제로 인하여 SP가 진행이 안될시에 바로 WP를 진행하고자 HR에서 정확하게 승인날때까지는 외부에 있기를 요청하기도 합니다. 또한 한국에 계시다면 편도행 비행기로 오시는거나 혹시나 되돌아갈 티켓이 있는데도 불구하고 싱가폴 이민국에서 입국거절의 이유도 있으니 정확하게 HR에서 말하는 프로세스를 따라서 하는것이 좋아요.. ^^ 　　　　　

 일단 얼마전 제가 공부할려고 알아본바는 한국에서 4년제를 나와도 싱가폴 외국대학교 배첼러 들어가기가 쉽지 않아요. 토플이나 아에일츠를 요구합니다. (아이엘츠 6.0이상) 물론 아이엘츠를 더 선호하구요. 한국은 영어기반 대학교가 아니라면서 말레이시아의 대학교 나와도 싱가폴에 오면 디플로마부터 시작하라고 하는말에 좌절했지요.. 좀 자존심도 상하고  듣는데 기분이 어~~엄청 나빠서.. 나 IT전공이라서 모든 책들을 원서(영어)로 공부했다는 쓸데 없는 소리했다가 더 자존심 상해했지만요 .. ^^;;;;;;;;;;;; 직장구하시고 이민까지 생각하신다면 더더욱 싱가폴에서 하나하나 관련한 준비를 하는것을 추천합니다.   　　　　　

안녕하셔요? 저도 이왕 싱가포르에서 자리를 잡겠다고 하시면 이곳에서 공부를 하시는것이 여러모로 더 첩경이 아닐까 합니다. 졸업후 취업은 한국이나 싱가포르이나 본인이 얼마만큼 준비가 되어있느냐가 가장 큰 관건이지만, 무엇보다 싱가포르 대학은 영어로 수업을 한다는것이 취업을 앞두고는 가장큰 메리트가 되지않나 싶습니다.   감사합니다. 　　　　　

어떤 industry 에 계시느냐가 중요하겠죠. 저는 IT 분야인데 해드헌테 통해서 한국에서 미리 잡을 다 잡고 여기에 왔습니다.  운이 좋게도 일주일간 어느 좋으신 한국분 커플을 만나 그분들 도움으로 집도 구했구요. 도착하자 마자는 그분들 집에서 일주일간 머물렀었습니다. 그분들이 소개해주신 부동산 에이전트가 제가 한국에 있는동안에도 계속 카톡으로 업데이트 해주고 (정말 성실한 에이전트) 그덕에 저는 한국에 있으면서도 집도 미리 구해서 저는 오자마자 아주 softlanding 했습니다.  궁금하신 부분 있으시면 쪽지 주세요. 　　　　　

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포지션에 따라 천차만별이라 좀 더 구체적으로 어떤일을 하려고 하는지 질문을 올려주시는게 좋을거 같네요　　　　　

안녕하세요 ? 우선 위에 답변 주신 분 말씀대로 어떤 industry 그리고 포지션에 따라 천차만별입니다.   그래도 General한 사항을 바탕으로 말씀드릴게요.   1. 중국에서 대학을 졸업하고 싱가폴을 취직할 생각인데 중국어라는 무기가 메리트가 되는지 ?   기업에서 중국어를 못하는 한국인 보다는 중국어를 잘하는 한국인을 선호합니다. 하지만 싱가포리안 70%이상이 중국계이고 모두 Mandarin을 구사하기 때문에, 이것은 '무기'라기 보다는 의사소통이 좀 더 원활해지는 '수단'정도 일 것입니다.   발상을 전환해서 오히려, 한국어를 잘하는 것이 position에 따라 메리트가 될 수 있겠지요?   2.영어가 많이 부족한데 싱가폴기업이나 서양 기업에 취직하려고하면 영어면접이 많이 걸릴까요?   네.영어가 부족하시면 싱가폴 취업에 어려움이 있습니다. 싱가폴은 중국어 영어 말레이시아어가 공용어로 알려져 있지만, 회사에서의 커뮤니케이션이나 교육 등은 모두 영어로 이루어집니다. 영어는 싱가폴기업 서양기업에 취업하시려면 필수 입니다.   이 역시 포지션이 엔지니어이시거나 회계쪽이면 얘기가 달라질 수 있지만 그래도 Written English는 무조건 갖추셔야하고 이 외에 다른 포지션은 Speaking도 원활해야 가능합니다.   3. 중국 대학을 졸업한사람으로써 싱가폴행이 효율or 비효율인지    싱가폴행이 효율적인지 아닌지는 본인의 목표가 무엇인지에 달려있습니다.   싱가폴에 와서 얻으시려는 것이 무엇인가요 ? 이 부분을 잘 생각해보시고, 어디에서 취업을 하는것이 좋을지 고민해보시면 어느정도 도움이 될 것같습니다.   화이팅하세요 ~! 　　　　　

헉 300 만원(?). 　　　　　

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먼저 비자는 받으시는 salary 를 통해 결정되는 게 기본입니다. (물론, 예외도 있습니다. ) WP비자라면.. 보통 한달 셀러리가 $2000불 정도거나 이하인 걸로 알고있습니다. 그리고 SP는 2300불 이상에서 받는 비자이구요.. 처음에 에이전시 통해서.. 직업소개받고, 연봉협상하고해서 WP 발급받기로 한경우에..일을 하면서 비자종류를 바꾸는 경우는 쉽지 않을 겁니다. 만약 2300불 이상으로 샐러리가 오르거나 하는 경우에 apply를 할 수는 있겠지만.. 계약 중간에 연봉협상을 다시 하는 경우가 거의 없어서.. 이루어질 확률이 거의 없을 것 같네요.   에이전시피 300이면 정말 비싼 겁니다. 협상한 salary-wp 비자 주고 300이면.. 저라면 화가 날 것 같네요. 조금 찝찝한 마음이 들구...정말 마음에 드는 직업이 아니었다면, 아직 진행되기전이면 취소하고 다른 업체를 알아보구 신중하게 결정하는게 어떨까요? 한국에서 에이전시피 많이내구 여기와서.. 2개월도 일안하구 이직알아보시거나 한국돌아가는분들 너무 많이 봤어요..ㅜㅜ마음고생들만 하시구... 한국에서 싱가폴 보내고나면, 에이전시들도 갑자기 돌변하면서 책임안지는 경우도 많구요.. (저도 경험했었구요... ㅜㅜ)   만약 정말 돈이 아닌 경력만 보시구, 그 일이 경력에 도움이 될 것 같으면.. 그냥 진행하시구요 !   제가 드릴 수 있는 답은 여기까지 입니다. 희망적인 답 못 드려서 죄송합니다. 도움이 되셨음 좋겠습니다.   좋은일만 생기시길 바랄게요! 화이팅! 　　　　　

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들어보니 한국 에이전시 통해서 오시는거 같은데.... 얼마전에 순수 직업 알선비로만 300만원을 한국에 있는 에이전시에 지급하고 싱가폴에 WP 비자를 받고 오신분이 있었는데  WP 로 싱가폴에 와서 주 6일씩일하고 한달에 1500 안되게 겨우 벌면서도 경력 쌓겠다고 열심히 하셨었는데 3개월만에 결국 못버티고 돌아가셨어요. ㅠㅠ 이미 취업이 되신거면 어쩔 수 없지만 아직 무를 수 있음 한국에 에이전시 정말 많아요, 물론 현지에도 엄청 많고 그러니까 에이전시도 한군데만 가보지 마시고 이곳저곳 가보시고 좋은 취업자리 많은곳 찾아서 취업 확정전에 다 확인하고 그곳에서 오래 버틸 수 있을지 사전 조사 많이 하시고 오시는게 좋은 방법일것 같아요. 경력 쌓으려고 다들 오셔서 막상 근무 시작하고 나니 생각이랑 달라서 많이 실망하고 힘들어하다가 돌아가신분들 많아요 .... 그리고 Spass 는 미니멈 월급이 $2,200 에 어느정도 경력이 있어야 신청이 가능한 비자인데 경력도 많이 없으시고 영어가 부족하시다면 한국회사가 아닌이상 로컬기업에서 SPass 를 주면서 고용할일이 많이 없죠..ㅠㅠ  싱가폴에 오래 있고 영주권 받으시러 오시는거 아님 비자 타입보다는 월급이랑 근무 조건 이런거를 더 신경쓰셔서 확인하시고 오시면 좋을것 같아요.   　　　　　

4번 질문에 대해서... 중국어를 못하는 것은 다국적 기업에 취업하시는 데에는 걸림돌이 되지 않습니다. 만약 싱가폴 로컬 회사라면 다른 이야기일 듯 합니다. 영어는 유창하지는 않아도 의사소통이 된다면 님의 10년 경력에 높은 점수를 줄 수 있을 겁니다. 그런데 wet lab technology를 가지고 계시다는 뜻이신지요? 싱가폴의 대부분의 다국적 제약회사는 wet lab 은 없고 dry lab RnD 로 알고 있습니다. 로컬 헤드 헌터와 상담해 보시면 기회가 있을 겁니다. 도움이 되기를. 　　　　　

싱가포르인과 결혼하여 싱가포르에서 살고 있습니다. 1, 2, 3 => 남자친구분이 싱가포르 시민권자이니 알아서 다 처리할 수 있을 것이라 판단되네요. 4 => 같은 직종으로 취업한다면 도움이 될것 같네요. 　　　　　

싱가폴에서 취업하는데 결혼 증명서가 꼭 필요한건 아니에요. 한국에서 job 찾아서 인터뷰 보고 싱가폴로 relocation해서 오시는분도 많습니다. Linkedin에 profile 등록해놓으시고 headhunter들하고 컨택해서 open된 position이 있는지 알아보시면서 인터뷰도 같이 진행하시면 좋을것 같네요. 1. 영주권은 남편이 싱가포리언이라고 해서 당연하게 주어지는것도 아닙니다. 게다가 본인이 직업이 없는 상태에서는 더더욱 힘들고요. 2. 일단 결혼등록 하시고 Long Term Visit Pass를 남편이 신청해주면 될것 같습니다. 이건 1년에 한번씩 갱신하시면 되요. 3. 영주권이 없는 상태에서는LTVP 아니면 당연히 Working Visa를 받아야하니 싱가폴에 와서 구직하시면 비자종류 갱신하시면 될것 같고, working visa는 고용하는 회사에서 알아서 진행해줄 것이니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 이것은 2년에 한번씩 갱신인데 그것도 보통은 회사에서 다 알아서 해줘요 4. 여기서 일할려면 영어가 기본인데, 싱가폴에 있는 회사 취업할때 영어 점수같은것 제출하지는 않아도 됩니다. 영어로 인터뷰 진행하고 문제만 없으면 되는 정도만 보고, 10년 경력 있기때문에 찾아보면 position은 많이 나올것 같네요. 싱가폴에 제약회사 많고,Lab research firrm도 많습니다.( Biopolis 지역에 주로 몰려있어요 ) Good Luck to you! 　　　　　

1. ROM 후 그날 혹은 그 다음날 바로 롱텀비자를 신청할 수 있는지요? ROM 을 하기 신청하기위해서는 21 days notice 를 줘야합니다. Approval 이 되면 LOng term visit pass 가 나오져. Approval 되는데 시간이 필요한걸로 2. 롱텀비자 발급 후 취업하게 되면 취업비자가 또 나오는 것인가요? 네. 헌데 요즘 심사를 강화한다합니다. 싱가폴인과 가짜결혼 또는 취업을 목적으로 결혼하는 사람들 때문에요. 이혼숙려기간인 3년 동안 꼼짝 못하는 경우도. 제 회사 동료는 베트남아가씨와 결혼했는데 공항에서 부터 입국이 거절당했답니다. 3. 싱가폴 영주권이나 시민권까지는 원하지 않고 롱텀비자만으로 싱가폴에 계속 머무를 수 있는건가요? 네 4. 저는 여전히 한국인의 자격을 가지고 있게 되는것이죠? 네 5. 다른 분들은 어떤 비자로 싱가폴에 머무르고 계신가요? EP, DP, SP, WP 등이 있습니다. 아. 롱텀비자도 있죠 6. 비자를 받기 쉬운 팁 같은게 있을까요? 글쎄요. 　　　　　

이미 본문에 정답이 나와 있어서 어떤 답변을 원하시는지 모르겠습니다만...  글쓰신 분이 현지 회사에 취업이 가능하시면 회사에서 비자는 해결해 주며, 보통 급여에 따라 비자 종류가 달라지지만 돈만 있으면 부동산 거래의 제한은 따로 없습니다.  장사를 하시려면 현지법인을 설립하시고 그 회사에서 비자를 받는 방법이 있으나 몇가지 제약사항이 있으므로 전문 컨설팅 회사랑 상의해보는게 가장 빠르지 않을까 싶습니다. 　　　　　

쪽지 확인해 보세요　　　　　

쪽지 확인 부탁드려요　　　　　

mom.gov.sg에 있지 않을까요 아님 전화 64385122 　　　　　

한국,싱가폴 기업의 차이를 알아보실려면 싱가폴 회사를 알아보심이 옳을듯합니다. 한국사람은 어딜가도 한국사람입니다.  못벗어나요.  　　　　　

예전과  다르게   군을  제대해도  재 검토를  하는  것 같습니다. 신청자가  너무  많아서   그런 것  같아요.  중국인만  잘 주는 것 같아요... 　　　　　

안녕하세요  요즘은 더이상 레테 주지 않습니다.  이피 받고 영주권 신청하셔야 합니다.  영주권신청부터 결과까지 6개월에서 9개월 걸립니다.  결과 =/ 영주권 획득이 아닙니다...    국립대 졸업생...드림 　　　　　

참고로 갓 졸업한 조선족 아가씨가 우리회사(다국적기업)에 2500불에 정규직 전환 가능한 계약직으로 들어온적이 있었어요.  물론 영어를 잘했고, 중국어/한국어까지 다 잘했구요.  하지만 우리회사랑 스타일이 안맞아서 4개월후에 퇴사시켰는데 금방 다른곳으로 재취업해서 다니더라구요. 제 경우의 예를 들자면 회계학과를 졸업하고 십년넘게 직장생활을 했지만 회계쪽 경력이 전혀 없었는데, 현재 회사, 파이낸스 부서에서 일하고 있어요.  입사후에 보스말이.. 인터뷰 오는 한국인 경력자들은 많았는데 모두 영어가 부족해서 도저히 합격시킬수가 없었고, 경력은 없어도 대화(영어)가 되고 전공은 했으니 영어안되는 경력자보단 나을것 같아 영어가르치는것보단 일가르치는게 더 나을것 같아서 채용했다고 하더라구요. 회계쪽을 전공하셨는지는 모르겠지만 단기연수 디플로마 과정보다는 aicpa 갖고 계신게 훨씬 낫다고 생각하고.. aicpa는 입사후에도 공부해서 취득하는 사람도 많으니 포기하지 말고 따는게 여러모로 좋습니다. 회계쪽은 다른 파트보다 급여가 조금 높은편인데 웍퍼밋을 제안받았다는게 좀 의아하네요.  제가 아는 한국분들중에 호텔쪽 및 서비스직말고 사무쪽에서 웍퍼밋 받은분들은 못봤어요.  물론 영어가 관건인데.. 영어에 자신이 좀 있으시면 한국에이전트말고 JAC나 켈리서비스 같은 로컬 현지 에이전에 방문해서 상담받아보세요. 그리고 영주권은 sp소지자부터 신청가능하니, 생각이 간절하다면 싱가폴와서 관광비자 3개월간 열심히 알아보고 인터뷰 약속 잡으세요.   직접와서 온갖 장점 피력하며 인터뷰해도 떨어지는 경우 태반인데.. 제대로 된 회사라면 경력도 없는 분을 어떻게 전화 및 이메일 면접으로만 통과시키겠어요?  무경력이니 첨부터 욕심을 버리고 6개월이나 1년 계약직도 열심히 어플라이해서 경력 쌓고 더 좋은곳으로 이직하시면 되요.  위에 쓴 조선족 아가씨도 있었지만 갓졸업하고 들어와서 취직한 친구들 여럿봤어요.  영어가 관건입니다.     　　　　　

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아래 링크에 정보가 도움이 될지 모르겠네요~   http://sgp.mofa.go.kr/korean/as/sgp/information/life/index.jsp http://english.kotra.or.kr/foreign/kotra/KHENKT080M.html?TOP_MENU_CD=KOTRA http://www.hankookchon.com/bbs_shop/read.htm?board_code=news&idx=103736&cate_sub_idx=7306 　　　　　

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싱가폴은 학벌, 스펙 보다 능력이 더 중요합니다. 원래 중소기업에서 경험을 쌓고 대기업으로 차근차근 이직을 하는게 정석이에요. 한국에서 취업 할 자신이 없으셔서 싱가폴에 오시려는거 같으시고 영어도 한국 수준에서 그저그런 정도이신거 같은데 초봉을 그정도 받는게 불합리한 걸까요? 싱가폴에 finance 랑 accounting 할 수 있는 학생 넘칩니다. 싱가폴 애들로요. 거기다 회사들은 외국인 채용을 할 때 그에 대한 일정 비용을 정부에 내야되요. 그렇기 때문에 회사 입장에선 실력도 커뮤니케이션도 받쳐주지 않는 님을 고용할 이유가 전혀 없는거죠. 1500달러를 받으면서 3년 정도 뺑이 치시고 그동안 죽도록 경쟁력을 쌓으신 다음에 이직을 하셔야지. 그게 너무 적다고 불평하실거면 싱가폴에선 취직 힘들겁니다. 참고로 세계에서도 위상이 높은 싱가폴 로컬대들이 일년에 배출하는 졸업생이 수만명 입니다. 그리고 거기서도 경쟁력이 높다고 하는 공대생들의 평균 초봉은 3000달러 언저리고요. 님이 얼마나 실력이 좋은지는 잘 모르겠지만 한국에서 여기로 취업이 쉬울 것 같다는 망상만 가지고 오신거라면 번짓수를 잘못 짚으셨네요. 사회초년생한테 한국이 지옥인거 같죠? 여기가 진짜 지옥입니다. 현실적인 답변 괜찮으시다고 해서 지극히 현실적으로 답변 드립니다.  　　　　　

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마리나베이 카지노에서 한국인 직원분 본 적이 있어요.   가능하지 않을까요? 　　　　　

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샌즈측에서 로컬로 제한한 것이 아니라 작년말 발효된 법에 따라  직원채용는 우선적으로 로컬을 고려하게 되어있고 정히 로컬을 채용하지 못할 경우 (공고후 2-3주?) 에 외국인을 채용할 수 있다는 것 입니다. marina bay sands 채용내용을 다음의 링크로... https://www.linkedin.com/company/marina-bay-sands-pte-ltd/careers 　　　　　

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