일단 도움을 주지 못해서 죄송합니다. 안그래도 저 또 현지 보험관련해서 매우 궁금한 일인입니다.  혹시 다른분한테 쪽지를 통해서 정보 받으시면 꼭 정보 공유 부탁드려요.  그럼 좋은 하루 보내세요. 감사합니다.  　　　　　

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쪽지드렸어요　　　　　

안녕하세요, 저는 Financial Consultant (Great Eastern Financial Advisers) 로 싱가폴에서 일하고 있습니다. 싱가폴 보험에 대해서 문의하고싶으면 연락주세요. 이메일: limseokhwan@rep.greateasternfa.sg 전화번호: 9651 6258 　　　　　

싱가폴리언들도 외국인들에게는 어느정도 발음 조심(?)해 줍니다 ㅋ 직장생활하거나 어느정도 교육받은 사람들이라면 더욱 그렇구요. 지금까지 만나신 싱가폴리언들이 마크계산원/호커센터 아줌마/택시드라이버 같은 분들이 다라면 좀 놀라셨을 수도 있겠네요.. 너무 걱정 마세요.  　　　　　

조금 더 듣고 말하고 하셔서 익숙해지시면 괜찮을 것 같습니다. 저도 익숙해지는데 몇달 걸렸어요. 호커센터랑 웻마켓 아니고서야 영어로만도 다 의사소통 가능한 것 같습니다. 울 동네 호커는 중국어 못하면 주문이 힘들더라구요 ㅠㅠ 영국 미국 영어만 영어는 아니기도 하고, 어차피 국제도시에서 여러 나라 사람들이랑 근무하고자 하신다면 여러 나라 엑센트에 익숙해지시는 것이 좋은 것 같아요. 저는 개인적으로 아이리쉬 엑센트가 힘들더라구요. 　　　　　

싱언어는 정통 중국어도 아니고 막 섞인 언어이니, 기죽지 마시고 간단한 생활 중국어 몇 마디 배우시면 금방 적응 되실 겁니다. 그리고 주변에 동료들이 싱글리쉬 쓴다고 같이 싱글리쉬 사용하지 마세요. 그냥 배운데로 영국식이던 미국식이던 정통 영어로 말씀 나누세요. 그래야 됩니다.   　　　　　

많을수록 좋겠죠 ㅠㅠㅠㅠ　　　　　

초기 정착시에는 생각치 못한 상황들이 생겨날 수 있으니 넉넉히 가져오시는게 좋지 않을까 싶습니다. 보험의 경우, 어떠한 benefit이 있는지 회사에 서류를 요구해서 꼼꼼히 읽어보시길 바랍니다.  너무 자세한 약관 말고 간단히 정리해 놓은 summary page가 있을 겁니다.  어떤 보험은 본인 부담금 0%인 경우도 있습니다만, 그 외에도 본인이 매번 방문시 $5 부담해야 하는 경우, 또는 그보다 못 한 경우 등 다양한 케이스가 있더라구요.  즐거운 싱가폴 생활 되세요. 　　　　　

안녕하세요~~ 집값 포함해서 1000불이면 400불로 첫 한달 생활 하신다는 건데 어렵다고 봅니다.  핸드폰/교통비는 한국하고 비슷하게 생각하시면 되시고요 50-100불/90불  식비가 천차만별인데 매일 매일 아껴드셔도 하루에 7불*30일 210불.. 동료들하고 퇴근 후 가볍게 술 한잔 하려해도 기본 20-30불은 그냥 나가구요ㅜ  비자 받으실 때 제출할 기본 건강검진 받으시는 비용도 필요하구요 50불-70불  거기에 만약 SPASS 받으셨으면 핸드폰 개통하실 때 디파짓도 $300불 내셔야 되요 또 생활용품도 이것 저것 필요 할 수 있겠네요.. 넉넉하게 2달 생활비 + 디파짓 가지고 오는게 좋을 것 같아요~ 보험은.. 저는 따로 안 들고 있어요ㅜ 추후에 회사 보험 검토해 보시고~ 부족하다 싶으면 들어도 늦지 않겠네요^^ 　　　　　

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WP도 개인소득세 일년에 한번씩 냅니다 연봉20,000~30,000불 이상일때  120불인가 그 세금납부 표가 있는데 그거에 맞게 내요 비자 진행비용 및 신체검사 등등은 회사부담이구요 　　　　　

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한달에 1300불 받던 사람들도 잘먹고 잘 살더라구요 ㅎ 생각하는거만큼 싱가폴 물가 안비싸니 너무 걱정하지마세요 한국인이 적응력 하나만큼은 전세계에서 1등이자나요 ㅎㅎ 저도 처음 싱가폴왔을때 1800불 받고 일했지만 한달에 한국에 60만원씩 보내고 가끔 소주도 사먹고 고기사먹고 하고싶은거 다 했습니다 너무 걱정하지마시구 싱가폴라이프를 즐기시길..^^     　　　　　

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가족이 없는상태에서 혼자생활하시기는 괜찮지 않을까 생각됩니다.집세지원받으시면 좋지만 안받으셔도 방구하시고도 저축 가능한금액같아요..싱가폴이 은행권일하시는 한국분들 참 많으신것같아요..차분히 잘알아보시고 계약하세요..　　　　　

적으신 급여가 연봉인지 월급인지 구분이 안가서 답변드리기는 조금 조심스럽습니다만, (1) 방하나 얻어서 혼자 생활하시기에는 부족함 없이 지낼 수 있을 것 같으나 결혼 후 가정을 꾸리면서 지내시기에는 조금 부족한 듯 보이며, (2) 연봉은 진급이 없는 한, 한국 보다 임금 상승폭이 상대적으로 적습니다.    　　　　　

전에는 좀 느슨해서 현지 취업비자도 가입이 가능했었는데 (대신 1년 갱신형), 요즘에는 관련해서 보험사 지출이 많았는지 가입을 안 받아주는 추세인 것 같습니다.　　　　　

약관 잘 확인해보실 필요있습니다. 여행자보험은 말그대로 여행자를 위한 보험인데 비자로 온경우 여기 거주자가 됨으로 보험혜택이 거절 받을수도 있습니다. 비록 가입할때 안물어볼수도 있지만 분명히 약관에는 여행자로 한정될 가능성이 높습니다. 여행자라하면 허가기간 내에 머무르는 사람일테니 잘한번 살펴보시길...　　　　　

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현재 S-PASS로 2년 비자 받아서 근무중입니다. 회사에서 주재원으로 나온 케이스이고, 회사에서 여행자보험 직접 가입했습니다. 회사에서 주재원 파견을 위해 가입한 경우라서 보험사에서 취업비자 받고 일하는 것을 당연히 인지하고 있습니다. 보험사마다 다를 수 있을 것 같아 제 경우를 말씀드리면, 롯데손해보험에서 나온 여행자보험 상품입니다. 1년짜리 이구요. 참고되시길 바랍니다. 　　　　　

취업 비자는 고용하는 회사측에서 신청해줍니다. 아르바이트생한테 취업비자 내주는 곳은 거의 없다고 보셔도 됩니다.　　　　　

현지에서 한달 살아보기를 하시는 중에 취업이 될경우 고용비자를(employment pass, EP/SP) 받게되면 현지에서 바로 체류하며 신청이 가능하구요. 노동허가(work permit)를 받게되면 신청절차에따라 출국하셨다가 재입국히셔야합니다. 위에 글 작성하신분 말씀처럼 아르바이트의 경우에는 거의 비자를 내주는 회사가 없다고 보시면됩니다. 길거리에서 공연을 하며 여행경비를 마련하는 버스커들도 비자를 신청해서 입국하는 나라임을 참고하시고, 혹여라도 생활비를 충당하기위해 비자없이 어떤 형태로든 경제활동을 하시다가 적발이되면 평생 싱가폴에 입국하시는데 문제가 되실수도있으니 이정 양지하셔서 넉넉한 생활비를 준비해오시기 바랍니다.　　　　　

제가 아는 한도 내에서 답변을 드리면 1.PR신청시 기본증명서에 나오는 가족이 싱가폴에 체류하고 있다면 보통 같이 신청을 하라고 ICA직원이 권고하구요. 승인율에 영향을 미치냐는 질문에는 그냥 애매하게 일반적으로 가족이 같이 지내고 있으면 같이 신청을 한다는 답변을 받았습니다. 2. 갱신시 자격 미비로 캔슬이 되면 캔슬 사유에 대한 요청 서류를 갖춰서 어필을 하여 다시 승인을 받을수 있는걸로 알고있구요 영주권자의 의지로 영주권을 더이상 갱신하지 않는경우 다시는 싱가폴 영주권이 불가한걸로 알고있습니다 3.가족이 한국에 있다면 구지 영주권을 신청할 이유가 없고 신청자격도 되지 않는걸로 알고있습니다.(non-residence) 영주권을 취득할경우 최소한 일년에 6개월 이상을(residence) 싱가폴에 체류하셔야하는걸로 알고있습니다. 4. 회사에서 뭘 도와준다는건지 모르겠지만 일반적으로 추천서를 적어줍니다. 그외에 추가로 법률대리인을 붙여준다던지 신청당일 휴가를 준다건지 하는거면 도움을 주는거라 생각이되네요^^ 또한 회사에서 받아야하는 서류(필수)가 한장 있습니다. 5. 영주권 승인은 복불복인것 같습니다만 (서비스직, 미혼, HDB룸렌트, 자산없음, 현지에서 대학 안나옴, 급여 3000대에도 승인을 받은 친구가 있습니다) 신청자격에 문제가 없고 갖추고 계신 조건들이 긍정적이지않나 생각되지만 승인확률이 높을것 같지는 않습니다. 6. 신청서류는 ICA홈페이지에서 다운받으시면 됩니다. 7. 한국촌 메인에 배너가 있는 이김컨설팅이나 종합컨설팅 같은 법률 서비스 회사에서 수수료를 받고 작성을 도와주겠지만 일부 증명서는 본인이 직접 받아야할것입니다. 또한 ICA에는 콜센터 및 온라인 문의가 가능하고 Fin이나 IC 없이 익명으로도 상담접수가 가능하니 2번 항목 같은 궁금하신 내용을 해당 기관에 직접 문의하시는게 더 확실한 사실확인 및 관련 기관의 대답을 들을 수 있는 방법인것 같습니다^^　　　　　

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캐드를 사용해서 일을 한 경력이 아니라 캐드를 배운 정도론 취업 불가합니다. 설계직은 고사하고 계약직이나 하청 정도도 힘들어요. Drafter같은 경우엔 값싼 필리핀 인력이 넘치는 형편입니다. 옛날에 일 하시던 쪽으로 취업을 하시는게 더 나을것 같네요　　　　　

이글을 보시는 분들이 구체적으로 어떤 도움을 드릴수있을지 모르겠지만 답글을 달기 애매할수도 있는 내용이라 몇가지 참고하실만한 내용적어봅니다. 우선 제가 글쓰신분에 대해 아는 정보라고는 작성하신 내용을 토대로 짐작할 수 있는게 전부이고 싱가폴의 관련산업 현황이 꼭 이런것만은 아니지만 이렇게 생각하는 사람도 있구나 정도로 판단하시면 될것 같습니다. 이쪽으로 구직에 관심이 있는 분들이 참고하실수 있게 개인적인 생각을 적어봅니다. . 일단 제조, 건설업쪽에 일하고있는 제 관점에서 . 캐드를 통해 제도사로 취업시 급여가 많이 높지 않아 싱가폴에 취업을 통해 정착하고자 하는 지인이라면 말리고 싶네요. 이유는 우선 노동시장에서 캐드를 하는 3국친구들(필리핀, 미얀마, 인도 등)의 공급이 많고 그 친구들의 급여가 낮게 형성되어 있습니다. . 제가 처음 싱가폴와서 CAD,CAM, CAE 제품 기술영업및 지원쪽 일을 잠깐하면서 그동안 봤던 대부분의 로컬 제조업 회사들은 한국이랑 채용 방식이나 TO가 많이 달라서 설계팀이라는 팀이 있는 경우도 있지만 대부분 한개의 프로젝트에 대한 업무분장이 Project Engineer(계약관련 세일즈 및 제품배송 전반관리), Project Coordinator(운송장 및 창고 관리), Drafter(도면작성 및 검토)로 이루어져 돌아 가는것 같습니다. 재미있는건 프로젝트 엔지니어가 캐드를 못해서 제도사에게 이렇게 그려달라 저렇게 그려달라고 요청하는 형태로 업무가 돌아가는것 같습니다. 엔지니어라는 개념이 공학적인 문제를 풀기보다는 파이낸스적으로 문제를 해결하고 기술영업적인 특성이 강한것 같습니다 . 이미 지내보셔서 아시겠지만 나라 자체가 땅이 넓지않아서 한국처럼 대규모 생산설비 산업 단지보다는 나라전체가 공사장이라는 이미지에 맞게 건설업을 중심으로 관련 산업들이 많이 성업중인것 같습니다. 물론 반도체나 정유, 제약, 항공같은 고부가 산업도 있겠지만 수 적으로 건설업 연관 산업체가 많은것 같구요. 제도사의 수요 역시 특성상 샾이 많이 필요한 건설 연관으로 공고가 많은것 같습니다. . 캐드를 어느정도 하시는지는 모르겠지만 현지 관리자 급의(채용을 결정하는) 마인드는 기술이 뛰어난(파라메트릭 기법, 비정형 곡면 설계등) 유능한 제도사 한명을 쓰는것 보다 값싼 제도사 여러명을 쓰는게 효율이 좋다고 생각하는 마인드이니 구직 CV작성시 참고하세요. . 제가 봤던 제도사 중에 가장 급여가 낮았던 친구는 말레이에서 갓 대학을 졸업하고 인턴을 왔던 친구였는데 인턴때 150(반나절근무) 인턴후 (풀타임)500이었습니다. 보통 신입이나 주니어급 제도사 채용 공고에 지원을 하시면 이런친구들과 경쟁을 해야한다는 말씀을 드리고싶네요. . 또한 현재 대부분의 공사의 건축주가 LTA, HDB, URA, SCoS, MOH 같은 정부기관이고 2016년 부터 싱가폴의 정책이 모든 설계 도서를 BIM포멧으로 제출하는 E-submission 가이드를 만들어 놓았습니다. 아직까지 완벽하지는 않지만 향후 점차 확고해져서 명확하게 시행이 될것 같구요. 가이드를 제시하는 애들도 아직 개념이 확실히 있는것 같지는 않습니다. 현시점에 제도 혹은 설계관련 잡을 검색해보시면 BIM modeller, coordinator, manager같은 공고가 상당히 많은것을 알수있을 것입니다. Autodesk의 Revit Certified Professional 은 사설 자격이긴하지만 국제자격이고 종종 공고에서 우대해준다는 것을 본적이 있으니 참고하시구요. (한국에서 시험비가 10만원 정도 하는걸로 알고있습니다. 싱가폴에서는 S$120인데 어떤곳은 S$500하는 곳도 봤네요...) Micro systems의 Bentley Pro도 아직 실무를 하는 프로젝트를 보지는 못했지만 설비쪽은 AECOsim이 가능한 사람을 우대하여 뽑는 공고를 많이 봤습니다. 그외에 다양한 소프트웨어들이 많지만 싱가폴 BCA의 설비관련 e-submission은 이 두개로 되어있습니다. 구조는 테클라, AECOsim, 건축은 ARCHICAD랑 Revit으로 되어있습니다. 홈페이지에 나와있으니 참고하세요. 제가 설비관련일이라 기계 전기 설비 중심으로 말씀드렸구요. BCAA에서 BIM관련 자격증 과정이나 단기 디플로마 과정도 있으니 구직활동하러 오실때 수강을 고려해보시는것도 좋을것 같네요. 일반적으로 캐드를 하시는것 보다는 급여가 높고, 또 본인의 실력에따라서 10000가까이 되는 월급도(경력최소 5년이상) 가능하니 잘 준비하셔서 좋은 결과있으시길 바랍니다. 또 궁금한점 있으시면 쪽지주셔도 됩니다^^　　　　　

왕복 티켓이 없거나 있더라도 체류 기간이 길면, 인천공항의 항공사 데스크에서 티켓팅 시 님이 싱가폴 비자를 갖고 있는지 체크할 겁니다.　　　　　

벌써 십년전 일이지만.. 그땐 취업목적의 비자가 있었어요.  1년짜리로 구직활동을 목적으로 머무를수 있는 비자였는데 오래전에 없어졌죠.  십년전 입국전에 그 비자를 신청했다가 리젝당했거든요.  리젝당시 싱가폴 노동부에서 받은 이메일에 취업목적 비자는 리젝되었지만 관광비자로 와서도 구직활동이 가능하니까 관광비자로 와서 try해보라는 답메일을 받았었어요.  지금은 어떻게 바뀌었는지는 모르겠지만 한국인의 합법적인 관광비자가 3개월이니 이전에 특별한 record가 없다면 2달을 머무르는게 문제가 될까?? 싶습니다.　　　　　

  싱가폴 입국 심사 엄격한 걸로 알고있습니다 ㅠㅠ.. 운 안좋으면 입국 거절 당할 수 도 있을 것 같아요ㅠㅠ  　　　　　

보험사별로 차이가 있겠지만, 제가 작년에 알아본 경우가 있어 말씀드립니다. 사고보험(accident) 경우 사망시 580불이고, 보험가입금액은 $500K입니다. Hospitalization 보험의 경우 개인부담한도없는 (rider cover excess) 옵션 포함하여 $1,400 (44세 기준)입니다. rider 옵션 빼면 900불 정도입니다. 이 보험은 3시간 이상 입원의 경우에 보상되고 외래는 지원되지 않습니다. 　　　　　

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취업과 상관없이 이민가방 추천합니다 3개월이든 2년이든 필요한물건은 똑같습니다.. 캐리어는 가방자체 무게가 나가므로 나중에 뱅기탈때 짐 무게 제한으로 1kg가 아쉬울겁니다 　　　　　

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일단 이민가방 추천해드립니다.   3개월살기만해도 짐이 엄청 많이필요해요. 대신 여름옷만 챙겨도된다는 장점이 있어서   옷 두둑히 챙기실수있구요.    중요한것은 취업 확정된다고 해서 제 3국으로 나가야하는건 아닙니다.   이건 WP만 해당되는일이고, 비자가 만일 SP나, EP로 나온다면 안나갔다가 와도 되기 때문에,   한국에 다시 무조건 온다는 보장이 없습니다.   이것도 만일 회사 사정으로 바로 WP 비자 해줄테니 IPA와 세큐리티본드 4일만에 나와서 그냥 말레이시아나   가까운 나라 다녀오세요. 라고 전달하면 어쩔수가 없기 때문이에요.   짐은 여기 계속 있을수도 있다라는 생각으로 싸시면 됩니다.    회사 사정마다 다르겠지만, 구직자 사정을 맞춰주는 회사도 있을수도 있고 없을수도 있기 때문에   없다는 가정하게 오시기바랍니다. 　　　　　

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저도 같은 생각으로 싱가포르에 들어왔었는데 결론부터 말씀 드리면, job offer 받고 한국 다녀올 틈이 없었어요. 회사에서 여유를 주지 않아, EP받고 바로 일을 시작해야 했거든요. 29인치 또는 25인치 캐리어 하나 들고 싱가포르 들어와서 3개월 지내는 동안은 별 문제 없었는데 출근하면서부터는 여러가지 필요한게 많아 쇼핑을 많이 했던것 같네요. 참고로 저는 안경, 하드렌즈 관리용액, 수영복, 각종 약 등이 아쉬웠던 기억이 나네요.       　　　　　

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한가지씩 말씀 드리겠습니다.   우선 영주권을 신청하게 된다면 장점은   1. CPF입니다. 이득이 없다고 하지만 천만에 말씀입니다. 처음 영주권을 취득 하시면 3가지의 방법으로 CPF 지불이 가능 합니다. 자세한 퍼센테이지는 너무 오래전이라 기억이 안나지만 본인 부담금은 적게 내면서 회사에서 12.4.퍼센트를 낼수 있는 옵션도 있습니다. 웬만한 계를 드는 거 보다 좋습니다.   2. 자녀들의 학교. 우선 학교 취학이 쉽고 교육비도 싸게 듭니다. (해당 사항이 없으시지만.. ㅎㅎ)   3. 직장의 자유: 말씀 하신것 처럼 한달을 쉬어도 안쫓겨 납니다.   4. 주택 구매시 Stamp duty가격이 적음: 지금 PR도 8%로 오르긴 했지만 한때는 외국인도 에전에는 3%였습니다. 현재는 상당히 높아진걸로 알고 있습니다. 거기에 비해서 8%라면 싸기는 하지요.. 그리고 HDB resale 물건 구매도 가능 합니다.   단점 1. 아들의 군대 문제.. 3년만 계신다니 별 문제는 없으실듯 하네요. (이부분도 해당 사항이 없으십니다.) 2. PR취소시의 불이익: CPF를 다 받아서 나가실수 있지만 후에 싱가폴 취업이 무지 무지 힘들어 집니다. 자녀들은 상관이 없습니다. 이유는 dependant PR같은 개념입니다. 자식들은 자신들의 의지로 와 있는게 아니기 때문에 돌아가도 나중에 불이익을 받지는 않습니다.    간단하게 생각 한다면 위에 같은 상황이겠네요.. 장점이 단점 보다 많기는 해도 단점 2번이 나중에 다시 오신다면 좀 타격이 큽니다. 　　　　　

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​안녕하세요 다른 부분은 잘 모르겠고, 4번 초기 정착금 부분은 그 정도면 가능하다고 봅니다. 저도 정착비용 그 정도 준비해서 왔는데, 3개월간 한달 렌트비 800정도(커먼룸), 여러가지 생활비 다 포함하여 딱 맞게 썼던것 같습니다.      　　　　　

다른 건 잘 모르겠고 2번 경력 인정 부분은 될 듯 합니다. 3번 비자부분은 매우 민감합니다. 원칙적으로 관광비자로 와서 취업을 하는 것은 불법입니다. 취업이 되어 비자가 연장이 되는게 아니고...취업이 되어 고용주가 취업 비자를 신청해서 승인되면  IPA라는 승인서를 가지고 입국가능하고 입국 후  이민국 가서 사진찍고 지문찍고 취업허가증 비슷한 것이 나옵니다. 취업인터뷰를 위해 관광비자로 입국하시는 건 괜찮을 듯 합니다. 고수님들이 의견 주시겠죠.   한가지 말씀 드리고 싶은 것은 여기 물가가 워낙 비싸고 집값비싸서 한국에 비해 월급 액수가 액면상 많아 보여도 삶의 질은 떨어질 수 있습니다. 또한 전반적으로 외국인 취업이 쉽지는 않은 듯 합니다.   그래도 아직 젊으시니 희망을 가지고 도전해 보세요. 　　　　　

직장이 파야레바시라면, 이스트 끝을 추천해드립니다.   Central에서 멀수록 집값이 쌉니다.   파야레바면 템피니스나, 파시리스도 그렇게 멀지 않은곳에 위치해있으니 집 가격만 봤을때는    동쪽끝을 알아보세요. 파야레바가 직장인데, 펑골이나 호우강은 조금 멀게 느껴지실거에요. 　　　　　

직장이 파야레바시면..   갬방간(이스트코스트 근처 마리나어쩌구 hdb 많은쪽) 유노스 쪽도 집값 조금 저렴한편이구요   맥펄슨 이나 유비에비뷰 쪽도 저렴한편이긴해요   풍골이나 호우강은 아마도 파야레바 까지 엠알티타고 세랑군까지가서 환승하고 하면 30이상은 잡아야 할듯해요 　　　　　

저도 캠방안이랑 유노스 추천 드립니다. 이스트코스트 해변도 가까워서 다니기 좋구요. 캠방안 역 근처에는 대형 마트가 없는게 단점이긴 하겠네요.　　　　　

저도 40 중반에 싱가폴에 와서 취직혔읍니다. 나이 보다는 업무능력이 우선시 돼서 좋더군요. 일본계 생각하신다면 www.pasona.com.sg 사이트 확인해보시기 바랍니다. 　　　　　

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쪽지드렸습니다 ^^　　　　　

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전에 미라클님이 자세히 설명해 놓은게 있습니다. 검색해서 확인해보세요.. 미라클님에 다음편 글을 기다리는 1인입니다.