엊그제 격리마쳤습니다. 14일.. ㅠㅠ저는 EP holder인고, 지난 12월에 잠깐 나갔다 들어올때에는 신청하고 하루안에 승인 답변을 받았는데,요즘은 신청하면서 바로 비용 결제하고 마무리 됩니다. 회사 HR과 같이 화면 공유하면서 같이 신청해서 압니다.아마도 비자 종류에 상관없이 동일한 방법으로 신청하지 않을까요?입국승인은 출국하시기전에 신청이 아니고, 한국에서 하셔야 합니다,걱정되시면 한국에 도착하시고 바로 입국승인 요청해 보세요.. 한국도착 21일 이후 날짜가 되어야 할거에요.하지만 아시다시피, 규정이 계속 바뀌고 있는 상황이니.. 참고만 하세요.저도 1월에 나갔다 6월초 입국승인 받았으나, 갑자기 취소당하고, 8월말에야 들어왔네요. ㅎ너무 고민만 하지 마세요.. 상황에 맞게 대처하시면 되죠.

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가족들이 이번주에 입국합니다.현재 한국은 그룹2로 싱가폴 재입국시 7일간 자가격리(거주지)만 하시면 됩니다.남편분이 싱가폴에 계시기 때문에,님께서 호텔에 머무르시던지 아님 남편분이 호텔에 머물러야 합니다.마스타룸(화장실이 있는방)이 있으면 같이 계셔도 되지만 방 밖으로 못나오시지 답답하실 거예요.여기서 가장 중요한건 한국이 그룹2를 유지하느냐 입니다. 그룹2는 한국가셔도 비교적 희망 귀국일에 돌아오실수 있지만.만약 그룹3으로 가게 되면 그룹3국가안에서 쿼터로 관리하므로 희망 귀국일 한달뒤에도 입국승인을 장담하실수 없습니다.참고하세요^^

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상황이 시시각각 변하기도 하고 EP 보유자는 회사 HR 과 사전에 협의를 하고 진행하여야 합니다.HR 에 문의하시는게 가장 정확합니다.

요즘처럼 EP 받기가 어려웠던 적이 없었네요...EP발급 기준금액도 많이 올랐고, 자격에 비해 급여가 적어도 안되고, 넘 많아도 안되고, 심사가 넘 까다로워졌습니다.코로나가 최대한 빨리 통제되고 일상으로 돌아갔으면 좋겠습니다.

쪽지 보내드렸어요 

쪽지 보내드렸으니 확인 바랍니다. 

쪽지드렸어여.삼성중공업 출신입니다.

장기거주자 (EP, DP, LTVP)도 백신 접종 대상자에 포함되어 있어요. Age group 차례 돌아오면 예약 문자 올거에요. (같은 나이여도 Pre-register 한 경우 조금 먼저 연락이 오는지는 잘 모르겠습니다.) 20-39세는 싱가포르 시민권자 먼저 예약 우선권 2주 준다고 했으니 그 그룹에 해당되시면 몇 주 더 기다리셔야 될 수도 있겠네요 :)

- 싱가폴에서 수입이 생기지 않고 세금을 안내면 PR 갱신은 어려운것으로 알고 있습니다.  주변사례로 싱가폴에 부동산을 보유하고, 렌트수입이 계속 있는 경우가 있었는데, 이 경우에도 PR연장은 되지 않았습니다.- 14살아들의 경우 아직 학업이 남아 있고, 가족이 모두 시민권 신청을 하는 경우가 아니라면, 아들만 단독으로 시민권 획득은 어려운것으로 알고 있습니다.

14 세 아드님은 영주권자면 싱가폴애서 국방의 의무(National Service)가 발생합니다.  한국에서 신체검사 나오기 전에  싱가폴 시민권으로 전환하지 않고 싱가폴 영주권 한국시민권자로 지내게 되면 한국과 싱가폴 양쪽에서 국방의 의무가 발생합니다. 한국 18 개월, 싱가폴 2년. 싱가폴의 경우 만 16.5 세가 되면 enlisting 싱가폴 징집대상자 명단 ? 이런데에 등록이 되고 만 18 세가 되는 때부터 병역이 시작되어서 보통 고등학교 마치고 대학 붙어놓고 ns 2 년 다녀와서 대학교 1 학년 시작합니다 20 대의 소중한 나이에 4년에 가까운 양 국가에서의 군복무는  직업군인이 목표가 아닌이상 좀 가혹한 듯 합니다.  이부분도 잘 고려하시라고 올려봅니다  양국모두에서 병역의무가 발생함은 제가 한국 병무청에  직접 확인한 내용입니다

5년 중 최소 3년 소득세를 만족하면 그래도 1년 연장은 나올 수 있지만 현재 REP가 3년 후라면 그때는 연장이 안될 가능성이 매우 높네요.여기서 아내 분 아래로 사업자등록 후 계속 소득을 발생시키고 CPF도 내는 방법도 있습니다. 남아 2세는 결국 국적을 선택해야만하니 아이가 적응하기 수월한 국가로 국적선택을 하셔야할 것 같아요. 아드님만 신청할 수 있어요. Are a PR studying in Singapore; and have been residing in Singapore for more than 3 years (of which, at least one year as a PR); and have passed at least one national exam (i.e. PSLE, GCE ‘N’/‘O’/‘A’ levels), or are in the Integrated Programme (IP). If you are aged 15 years old and above, please apply for a Singpass and log in via MyICA to apply. If you are below 15 years old, any Singapore Citizen can sponsor your application via their MyICA account.한국인 남아 영주권 2세대는 불행하게도 여기 영주권은 메리트가 별로 없자나요...결국 여기 시민권을 선택해야만 하고 그게 아니면 한국으로 돌아가야하는데 그럼 한국의 군복무 후 학생비자/취업비자는 어려우니까요...시민권도 복불복이지만 빨리 신청해서 그 결과에 따라 선택하셔도 되구요.  1년 정도 걸리는거보면 REP 전에 알 수 있습니다. 

그럴 가능성이 많아 보입니다. 월급이 두 배 오르는 것이 SP나 EP를 받기 위한 꼼수로 생각될 수 있기 때문입니다. 그렇지만 우선 비자를 신청해 보시고 기다리시는 것이 나을 듯 싶습니다. 만약에 비자승인이 나면 현 직장에서 퇴직하면 되는 것이고 만약 비자가 리젝이 되면 현 직장에서 계속 근무하시면 됩니다. 도움이 되셨길.

안녕하세요.. 10년째 싱가포르에서 작은 사업을 하고 있답니다.경험 상...직군에 따라서 비자 준비되는 시간이 다릅니다.한번 reject 됐다가 추가 보충 서류 내고 하더라고 원래대로라면 2-4주 안에 확답이 오는데 지금은 covid 19때문에 종잡을 수 없는 상황이라.....;;;5/7일 기사난걸로 보아 당분간 비자 발급 중단이라네요... 이미 비자가 발급되었어도 입국은 힘들거 같은 상황인데요...접수번호가 있을 거에요 정 궁금하심 MOE에 직접 문의하시는 방법도 있답니다.

물론 예전만큼은 아니지만 한국에서도 다른 나라에서도 여전히 취업해서 옵니다. 대단하신 분들이라 생각합니다. 제 주변에 홍콩에서 한 분 한국에서 한분 오셨습니다.고용주가 지원자가 싱가폴에 현재 체류하지 않음을 인지했음에도 면접을 진행하는한 전혀 문제되지 않아요.  비자, 격리, 한국 현직장에서의 notice period  다 고려해서 진행하는거니 걱정마세요. 오퍼가 아니라 비자 승인나기전까지 한국에서 사직서내시면 안됩니다. ㅎㅎ 그건 싱가폴 이직시에도 마찬가지구요. 그거로 제 주변에 낙동강 오리알 되신 분이 있어서 비자 승인이 항상 0순위입니다. 

싱가폴 보험 설계사 소개하여 드립니다. 손우락  9295-5595  endlessvoyage@aia.com.sg

둘다 가능한걸로 알아요.  일단 먼저 prepaid --> prepaid   (싱텔 또는 스타허브) 로 바꿉니다. 번호는 유지가능. 저는  스타허브로 바꿧고 이때 선불폰 유심칩은  구매해야 합니다. 가격은 10달러 내외였던 듯..그리고 나서 24시간 이후에 다시한번 스타허브 prepaid --> post paid 폰으로 바꿉니다. 이때는 유심 그냥 주니까 구매는 안합니다.두번 매장을 방문해야 했지만 가능은 합니다.

제가 아주 좋은 곳을 알려드리겠습니다.전 10년 넘게 스타허브를 사용해 왔는데 이번에 Singtel의 GOMO로 바꾸었습니다.한 달 데이트 40기가 사용액이 30불입니다.그리고 현재 사용하는 전화번호도 무료로 이전 가능합니다.GOMO 신청만 하면 GOMO에서 전화번호 이전도 무료로 해 줍니다.GOMO를 검색해 알아보세요.강추합니다 !

메이저통신사에서 TGP 같은 알뜰폰 업체로 번호이동은 가능한 걸로 알고 있는데 (제가 했습니다) 반대로는 가능한지 모르겠네요. 옮기시려는 통신사에 문의하는 것이 가장 좋습니다. 근데 굳이 메이저통신사로 옮겨야 하는 이유가 없으시다면 위에 분이 추천하신 GOMO 좋습니다. 메이저통신사 약정 요금제들이 마음에 안 들어서 MVNO(알뜰폰) 업체 중 하나인 GOMO로 옮긴지 2년 됐는데 요금도 저렴하고 통신서비스 제공량도 넉넉해서 만족스럽게 사용하고 있습니다. 통신망은 Singtel꺼라 통신품질도 좋고요. 약정도 없어서 언제든 해지 가능하고 몇몇 특정 국가들(한국 포함)에서 추가금 내고 로밍서비스도 쓸 수 있어요. 그나마 단점이라면 선불제라 사용기간 중간에 해지하면 남은 기간에 해당하는 돈을 못 돌려받고 메이저에 비해 고객센터가 부실하다? 정도 같아요. 근데 워낙 서비스 범위 자체가 간소하다 보니 딱히 고객센터를 찾을 일이 없더라고요.

보험 가입 후 지원 받기까지 얼마나 걸리는지 체크해보세요. 저희 회사 보험 같은 경우 가입일로 부터 1년 이내는 지원을 못 받더군요.

안녕 하세요. 회사의 의료보험은 한도액이 낯습니다.싱가폴 국민들이 가지고 있는 의료보험, CPF 의료보험에 가입 하세요. 일년 한도액이 $1백만불 - $2백만불 입니다. 전화 주시면 상담하여 드립니다. 9295-5595

PR을 기다리는 과정에서 가~~~장 중요한게 변경사항을 그때그때 ICA에 업데이트해주는 거라 그게 일치하지 않으면 리젝사유죠. 예전 offline 시절 제가 중간에 직업을 바꿨을때도 ICA직원이 제 새로운 EP 가 신청중인 상태까지 바로 알더라구요...전 다른 변경사항때문에 방문한거 였는데....일단 시간이 걸릴뿐 ICA 가 변경상태를 인지합니다..그럼에도 업데이트를 정확하게 해주셔야해요. 이걸 제대로 못해서 리젝 경험이 있습니다. 변경사항 업데이트는 굉장히 간단해요. PR신청할때 받은 접수번호가 있으실껍니다. 그 접수 번호와 passport/FIN 과 함께 ICA_PR@ica.gov.sg 로 이메일 보내시면 됩니다. 

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다른분이 설명을 잘 주셨네요. 신청 당시의 정보와 다른 내용이 발생할 경우 바로 이민국으로 공지해야 합니다. 그렇지 않으면 영주권 발급 이후에도 취소등의 문제가 생길수 있으니 변경 사항은 다른 분께서 남겨주신것과 같이 동일 이메일로 내용을 보내시고 어떤 조치를 취하면 될지를 문의해 보시기 바랍니다. 특히 직장 변경의 경우 리뷰 과정에 중요한 이슈가 될수 있으며 국가 기관끼리는 정보를 공유하기 때문에 해당 내용을 알리지 않아 리젝으로 결과나 나올수 있습니다. 이건 추후 재신청시에도 문제가 될수 있으니 빠른 조치가 필요해 보입니다. 도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다. 

아무도 관심이 없으시군요 ㅠㅠ 초보시라도 같이하면서 알려드릴께요 사실상 저도 잘하지 못합니다. 그냥 가서 잡는정도. 부담없이 연락주세요 

신청하실 때 배우자 같이할 것인지 선택할 수 있습니다. PR 신청 시 인당 100불이니 두 분 신청하면 200불 내시면 됩니다. 컨설팅 금액은 인원이랑은 상관없습니다.

안녕하세요. 영주권 신청은 신청자의 한해서 승인이 나오면 배우자분꼐서 자동으로 영주권을 받으시는 건 아닙니다. 다만 남편분이 영주권을 받으시면 가족으로 영주권 신청이 가능허시고 추가 승인을 받는 과정이 있을수 있습니다. 통상 부부가 같이 신청하는 경우에는 두분다 싱가포르에서 체류한 경력이나 수익, 여러 스펙이 승인에 도움이 될때 같이 신청하기도 하니 참고 바랍니다. 좋은 결과 받으시길 바랍니다! 참고: 영주권 신청서에 작성하는 정보와 실제 제공하는 서류의 정보가 상이할 경우 서류 심사에서 탈락하는 경우가 있을수 있으니 스펠링이나 모든 내용을 꼼꼼하게  체크하시길 조언 드립니다. 

부부 중 한명만 혹 자녀를 배제하고 PR신청을 하면 리젝 확률이 매우 높아요. 심지어 부부 모두가 PR 이어도 새로 태어난 자녀는 자동으로 PR 이 되지 않아요 따로 신청해야하고 이 또한 리젝이 잘되는 곳이라...신청할때 최대한 확률이 높은 쪽으로 준비하시는게....그리고 컨설팅 업체가 도와줄게 별로 없어요....저도 예전에 상담만 받아봤었는데 결국 다 제가 준비하는...그래서 걍 혼자 했네요. 모두 온라인이고 제출 서류도 명확하고 어차피 가장 골치거리인 서류준비는 개인의 몫이라 서류준비를 대행해주지 않는한 수백만원의 가치가 있는지 모르겠습니다. PR 신청 어렵지 않아요. 그냥 서류 수집/공증 과정만 넘으면 됩니다. 

EP는 회사가 스폰서 해주는 취업 비자입니다. 월급여 기준에 따라 얼마 이상이면  EP를 안그러면  WP를 해주던가 그래요. 안타깝게도 본인이 셀프 스폰 할수 없어요. Professional EP 라고 해서 전문직의 경우 본인이 스폰하고 싱가폴이 평생 1회에 한해서 승인해 주기도 합니다만, 글쓴이님은 싱가폴 취업이 처음이시니 해당 안될 것 같습니다. "싱가폴에서 합법적으로 일할수 있다면"은 싱가폴에서 합법적으로 일할 수 있는 영주권자 시민권자 혹은 EP의 DP 등을 소지하고 있으나 국적/인종에 따라 차별하지 않는다를 말합니다 혹은 중국어를 못해도 된다는 뜻이기도..가끔 중국어가 꼭 필요하면 Chinese만 된다..이렇게 적어놓기도 하더라구요. SP도 되지만 그럼 먼저 싱가폴 학교에 등록을 해서 SP를 받아야 하고, SP는 주당 근무시간이 정해져 있습니다. DP도 왜 꼭 이 사람을 해야하는지 신고하고 무슨 레터를 받아야 하더라구요. 대학입시 끝나고 지인의 아이가 DP로 아르바이트 하려다가 왜 굳이 싱가폴 영주권자 시민권자가 아닌 이 DP를 해야 하는지 고용주가 레터 쓰고 승인받아야 하고..2 달 아르바이트에 비자 복잡해지는 거 같아서 포기한 적이 있어요. 지원은 해보시되...합격하면 그 쪽 인사팀과 상의하셔야 할 듯 합니다. 인턴이 어느 기간인지는 모르나..현재 합법적 취업 비자가 없는데 비자까지 주면서 인턴을 채용할 가능성은 안타깝게도 좀 낮아 보입니다. 

이미 하셨을 거 같은데..그냥 전화걸어서 했어요. 아니면 인터넷으로 게정 접속하셔서 해도 됩니다. 해지하고 나서 그 모뎀 가지러 옵니다. 그거 안돌려 주면 200 불이었나?? 600 불이었나?? 무튼 그만큼 챠지하고..언제든지..(10년 후에라도) 가지고 오면 돌려준다고 합니다.

배우자 분이 EP를 취소하고 귀국하시는 것이면 DP도 같이 자동 취소 됩니다. 학교 때문에 문제가 된 다면 아이의 비자를 Student Pass로 변경하셔야 할 것 같습니다.

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배우자분 회사에서 혹시 귀국하더라도 EP를 유지해 줄 수 있는지 물어보세요.  아이 친구중에 아빠는 귀국했는데 회사에서 아이들 학교 편의상 EP를 6개월 간 취소 안하고 유지시켜 주신 분이 있었어요. 그렇지 않으면 위의 분 말씀처럼 SP로 변경하고 부모중 1인은 LTVP 가능하니 전환하셔야 합니다. 코로나 전에 1달쯤 걸린다고 했는데 요즘은 더 걸릴 수도 있으니 미리 알아보세요.

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