네 가능합니다.저도 파트타임으로 일하면서 대학원 졸업했습니다.파트타임의 경우는 싱가포르에 머물 수 있는 비자가 없는 경우 오히려 입학이 불가합니다.

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안녕하세요?DBS계좌는 최소 유지금액 이상 있으면 그대로 유지하셔도 됩니다.주식 계좌는 어떤 세금을 내라는 건가요? 매도하지 않는 이상 주식 유지에 대한 세금은 없는 걸로 압니다.감사합니다.

주식부분은 저도 궁금한 부분이긴 합니다만, 원칙적으로 생각해 봤을떄대한민국 세법상 거주자라면 (즉 한국으로 복귀하신 다음) 에는 잘 아시는것처럼 해당년도의 해외 주식에 대한 양도 이득이 250만원을 초과하면 양도세를 내게 되어있죠.싱가폴은 양도세가 없구요.따라서 현재 싱가폴 IBKR에서 구매하셨던 주식들이 어느정도 이득을 보신 상태라면 팔아 버리신후 한국 계좌에서 다시 구입하시는것이 좋지 않을까 생각 되구요.(다만 원칙적으로는 올해 귀국하신다면 올해 대한민국 거주자가 되시기 때문에 싱가폴에서 팔아버린 주식에 대한 세금도 자진 신고해서 납부해야 합니다)만약 팔지않고 가신다면, 내년혹은 언젠가 그 주식을 팔때 전체 양도이득에 대한 양도세를 자진 신고하고 한국에 납부 하셔야 합니다.-> 주식 가격이 더 올랐다면 양도세를 더 많이 내게 될테고, 무엇보다도 자진신고하는게 귀찮음.

다른 사례는 큰 의미는 없으니 자격이 되시면 무조껀 그냥 해보세요. EP 신청과 다른 path 로 신청하시는 차이일 뿐이죠. 제 주위에도 아들이 있으신 분들 그리고 PR 을 고민하시는 분들께 전 항상 말해줍니다. 선택은 영주권이 나왔을때 생기는거지 영주권이 없으면 선택도 없다고 말해줍니다.  EP로 신청할때도 회사/연봉/직군/직급/학력이 다르듯 학생도 Top school 인지 아이가 다른 외국인 학생보다 어떤 면에서 뛰어난지 어필하는게 중요할 것 같아요. https://www.ica.gov.sg/docs/default-source/ica/eservices/epr/explanatory_notes_and_document_list_for_foreign_students.pdf사신 기간도 오래되셨고 저라면 가족 모두 그냥 다시 신청해보겠습니다. 리젝되도 나옵니다. 사실 한 번에 영주권 받는 경우가 더 드물죠. 나머지 고민 중인 선택들은 승인되고 나중에 하셔도 됩니다. 

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안녕하세요. 개인 의견 남겨 놓습니다.1. 이직후 6개월 이라고 말씀드리는 이유- 영주권 접수 서류에 최근 6개월치 급여 명세서가 있습니다. 이 때문에 이직후 6개월이라고 말씀드리는 이유인데요.제 생각으로는 6개월을 채우시지 않으셨더라도 만약 6개월치 급여명세서를 준비할수 있으면(이전 직장것까지) 6개월 기다리시지 않으셔도 신청 가능할 것으로 보입니다.2. 영주권 단점영주권은 비자 종류 중 가장 최상위 단계의 비자라고 보시면 되고요. 특정 목적이 없더라도 체류 및 취업에 제한이 없기 때문에 장점이 있습니다. 단기로 계실 것이면 굳이 노력하여 취득하실 필요는 없어보이고요.영주권을 가지고 있는 사람은 CPF를 납부하실 의무가 생깁니다(고용주 17%, 본인 20%). CPF는 장점일수도 단점일 수도 있는데요. 현재 받고 있는 급여에서 20%씩 강제로 납부해야할 의무가 발생하기에, 단기적으로는 가처분 소득이 낮아지는 느낌이 드실수 있습니다(물론 나중에 퇴직후 연금 수령, 혹은 영주권 반납시 일시불로 수령 가능하십니다) 이점 참고하셔서 영주권 신청하실지 안하실지는 본인의 선택이시면 될 것 같습니다. 좋은 선택하시길 바라겠습니다.

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지금 이미 오신지 4년이 넘으셨으면 이 전직장 월급명세서로 신청하시면 되요.한 마리로 정리드리면 장기든 단기든 해외에서 거주한다면 영주궈이 있는게 무 조 껀 장점입니다. 단점은 없어요. 많은 좋은 일자리의 기회도 영주권자/시민권자로 제한되는거 아실껍니다. 영주권자는 모든 면에서 선택이 있고 취업비자는 선택이 없습니다. 그러니 거주 계획 기간에 상관없이 무조껀 신청하세요. 어디든 제3국으로 떠나시면 그때 포기하시면 됩니다. 그리고 영주권은 CPF 때문이라고 꼭 신청 하세요. 영주권자 장점 중 제가 가장 좋아하고 만족하는 제도예요.이걸 매달 받는 나의 실수령이 적어진다고 생각하면 CPF에 대한 이해를 정확히 할 필요가 있습니다. CPF를 잘 활용하면 나의 자산은 더 빠르게 증가하고 현금 흐름에도 유동성을 불어넣어줍니다.  20% 납입은 전체 월급의 20%가 아닙니다. 최대 월 6000달라 월급에 대해서 20%가 납입 최대금액입니다. 즉, 월급이 1억이어도 월 1200 달라가 최고납입금입니다.거기에 고용주는 추가로 1000달라 님의 계좌에 납입합니다. 나의 소득은 기본소득+ 최소 매달 1000달라씩 늘어나는거죠. 누구든 매달 2200 정도 쌓이는게 CPF 입니다. 근데 그게 끝이 아닙니다. 커미션이나 보너스도 받는게 있으시다면 거기에 대해서도 납입 대상입니다.근데 이게 좋은게 뭐냐면 내가 늘어나는 납입금만큼 고용주도 마찬가지로 납입이 늘어나 영주권자 본인은 무조건 이득보는 장사입니다. 연 총 37,740이 상한선입니다. 개꿀이죠.그리고 계좌마다 3.5~5% 이자를 보장하고 매년 줍니다. ㅎㅎ그럼 난 이돈을 만질 수 없는데 현금흐름은 왜 더 좋아지느냐?가장 쉬운 예로 취업비자는 대부분 렌트를 삽니다. 30%의 취득세를 내고 주택을 구매하는 취업비자 소지자는 월급은 취미생활로 버는 사람들이죠. 그 분들은 열외 최상위 부자들로 나누겠습니다.저도 렌트를 살았었고 지금 렌트비가 오르고 앞으로도 더 오를 가능성이 높다면 취업비자 소지자는 매달 1200달라씩 혹 그 이상을 내 CPF 계좌 대신에 집주인인 남의 계좌에 넣어 주면서 살게 됩니다. 현금흐름은 당연히 안좋아지죠.지금 싱가폴 렌트비가 대부분 40% 이상 올랐습니다. 2500 하던 집들이 3500 하고 4000 하던 집들이 5~6000합니다. 내 실수령액은 CPF 납입없이 그대로 받겠지만 집주인 계좌에 1~2000달라 더 넣어줘야하니 난 더 가난해 집니다.반면, 영주권자는 대출을 받아 주택을 구매하고 대출상환시 CPF OA 에서 이자를 낼 수 있어 내 지출은 최소화되고 현금 흐름을 대출 상환이 아닌 투자에 집중할 수 있습니다. 그렇기 때문에 오히려 영주권을 받으면 숨만쉬어도 나가는 렌트비로인한 지출이 줄어 현금 유동성이 좋아지고 SA/MA 계좌에 쌓이는 돈들은 고용주가 주는 보너스 처럼 쌓이고 매년 이자에 대한 수익을 받습니다. 개꿀이죠. 전 매년 맥스로 CPF 를 받고 있으면 매달 1800달라정도는 이자+원금 상환으로 설정해놔서 주택 대출 상환으로 들어가는 1000달라 정도예요. 취업비자였다면 지금 4000++달라는 렌트로 매달 내고 살았겠죠.그게 CPF 의 마법입니다. 현금 유동성이 늘어 개인 투자로 CPF 의 이자 이상의 수익을 내고 있습니다. 개인투자라 리스크라 생각하시면 그냥 놔두셔고 OA 는 매년 3.5% 이자를 줍니다.영주권자가 아니었다면 매달 상승한 렌트비 내느라 꿈도 못 꿀 그런 상황이었을껍니다.CPF 는 영주권자의 가장 최고의 매력입니다.그거 외에는 취업의 선택의 폭이 넓어지구요.솔직히 아들이 있다면 군복무의 이유가 생기는거 말고는 싱가폴 사는 동안 단점이 없어요. 무조껀 신청하세요. 신청한다고 다 주지 않는데 안할 이유가 없습니다. 

몇년전부터 한국국적 영주권쿼타 가 많이 줄어서 영주권 승인이 많이 어려워 졌습니다. 정확한 통계는 모르지만 그냥 듣기로는 승인률이 20-30% 정도라고 합니다.영주권 신청하고 기다리는 기간도 상당하니 신청먼저 하고 기다려도 좋을듯 합니다 

해외 거주자가 한국에 소득세 세금 신고 의무가 있는 지는 세법상 한국의 거주자인지 아닌지의 판정 여부에 따른다고 알고 있습니다.우선 거소 개념으로 한국에 183일 이상 체류하게 되면 한국 거주자로 판정됩니다.또한 해외 파견 주재원인 경우 아래와 같은 세법 지침상 한국 거주자로 판정된다고 합니다.[거주자 또는 내국법인의 국외사업장 또는 해외현지법인(100% 출자법인)에 파견된 임원 또는 직원이 생계를 같이 하는 가족이나 자산상태로 보아 파견기간의 종료 후 재입국할 것으로 인정되는 때에는 파견기간이나 외국의 국적 또는 영주권의 취득과는 관계없이 한국의 거주자로 본다.] 또한 세법상 한국 거주자로 판정되면 국내외에서 발생한 모든 소득에 대해 과세하게 되며, 비거주자로 판정되면 국내원천소득에 대해서만 과세합니다. 싱가포르 거주자가 세법상 한국거주자가 되어 이중과세를 하게 되면 이중과세방지협정에 따라 세금 공제를 받을 수 있습니다.자세한 내용은 아래 국세청의 해외 납세자가 알아야 할 세금 상식 자료를 참고하시거나 국세청 상담전화 (126) 으로 문의해 보시기 바랍니다.https://www.nts.go.kr/nts/na/ntt/selectNttInfo.do?mi=135770&nttSn=74725 

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보통 법인설립 및 EP 신청한 업체에서 비서 및 회계 업무 서비스까지 같이 하는 경우가 많습니다. EP 받기 힘든 시기인데 축하드립니다.

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아마 에이전시에 문의하시면 관련내용 컨설팅해주지 않을까 싶습니다!EP비자 받기 어렵다는데, 정말 축하드립니다!저도 법인 관련해서 알아보고 있는데 에이전시 어디서 하셨는지 공유받을 수 있을까요? 쪽지로 말씀주셔도 됩니다.큰 도움이 될 것 같습니다! 감사합니다~

금액을 아시면, 은행전신환으로 송금처리하시면 됩니다.다음 페이지에서 Telegraphic Transfer의 방법을 참조하세요.https://www.iras.gov.sg/quick-links/payments?taxtype=Individual%20Income%20Tax금액을 모르시면, 싱패스 없는 상태로서는,1) IRAS 직접방문2) 온라인문의https://www.iras.gov.sg/contact-us/feedback-to-quality-service-manager-(qsm)하시면 됩니다

신청은 가능한데 안나올 가능성이 아주 매우 많이 높습니다. 가족 모두가 싱가폴에 거주해도 아이 빼고 부부만 신청해도 안나오거든요.남편 분이  한국에 거주하고 일한다고 뺄 이유가 없는데요? 그냥 남편까지 포함해서 다 신청하세요. 그게 낫습니다. 나중에 선택하면 되자나요. 제가 아시는 분은 싱가폴서 홀로 일하고 나머지 가족은 DP 만 받고 한국에 거주하고 있는데 가족 전체 신청하고 다 PR 받았어요.  

구글링하시면 더 자세히 나오지만 일단 EP가 쿼타에 영향을 받지 않아서 가장 좋긴한데 개개인의 경력이나 학력에 따라 EP가 나오지 않는 경우도 있긴해요 그럴때는 SP 로 신청하기도 합니다.EP 나 SP 나 그냥 연봉 많이 받으면 좋은겁니다EP > SP > WP 정도로 봐도 무방해요

가장 큰 차이는 받는 월급입니다: 일반적으로 월급이 적으면 S-Pass (월 2,500 이상), 많으면 EP (월 4,500 이상)로 신청이 되는 식입니다.- 하지만 월 4,500이상을 받는다고 무조건 EP를 신청해야하는 법은 없습니다. 예를 들어 노가다 일용직이 20년 경력이 있어서 월 5,000을 받는 경우, EP가 아닌 S-pass로 신청 가능합니다.다음 차이는 취득조건입니다: S-pass는 EP에 비해서 상대적으로 고학력을 요구하진 않습니다. (전문대 졸업 - 4년제 졸업 등)그 외엔 고용주 측에선 S-pass의 경우 쿼터 (quota; 싱가포르 직원 대비 외국인 직원 비율) 및 Levy (부가적으로 발생하는 세금으로 이해하시면 편함) 등의 차이가 있겠는데, 이 부분은 아마 상관하지 않으셔도 될 듯 합니다.

정확히 이해는 되지는 않지만 같이 거주하는 거라면 EP 홀더가 홀렌트를 하면 되는거 아닌가요? 여자친구의 비자는 동거인으로 올리면 간단한대요. EP의 잔여기간 4~5달 남는다는 말씀도 잘 이해가 되지 않아요. 계약이 끝나면 더 이상 일을 하지 않는다는 건지요? 그럼 EP의 남은 기간과 상관없이 캔슬되는거 아닌가요? EP는 그 회사에서 일을 하는한 연장해 줍니다. 1년이든 2년이든 렌트할 때 EP의 잔여기간은 별 상관이 없어요 집주인 입장에서는 2년이 가득 남은 EP랑 계약해도 이 EP 홀더가 2년을 다 있을꺼라는 예상보다는 빨리 떠날 수도 있다는 예상을 하고 Early termination 의 조항들을 걸어 놓습니다. 집주인 입장에서는 손해를 보지 않기 위한 조항들이죠. 

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제가 아는 한에서 답변 드립니다.스튜디오  키친, 세탁기가 있어 프라이버시 보장코 리빙     공유 키친, 공유 세탁실. 방에서 취사를 할수가 없으며 싼 코 리빙 스튜디오는  화장실도 공용일수 있습니다. 

DP를 본인이 신청할 수가 있나요??? 회사나 신청이 가능한 로그인이 있는 에이전시가 신청할 수 있어요 롱텀패스와 다르게 개인이 신청하는 비자가 아녜요

90일 무비자라 동반입국 가능합니다만,배우자 분이 편도 항공권으로 싱가포르 입국 시 문제 소지가 있습니다. (한국 공항에서도 편도 출국시 비자 소지 여부를 확인함)본인은 EP 승인 후 MOM에서 받은 IPA (EP카드 발급 전  비자 승인 확인증)를 보여주면 편도 항공권이 문제가 없지만 배우자분은 캔슬 또는 기간 연장이 가능한 왕복 항공권으로 입국 추천드립니다. DP는 신청 후 늦어도 4주 안에 쉽게 승인 됩니다.  

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예전엔 하루 만에 나왔던 것 같은데, 얼마전에 할때는 시간이 꽤 걸려서(Pending 상태) 긴장했어요 한 2주 걸린거 같아요. 일단 더 기다리시다가 이멜 함 보내 보면 되지 않을까요 ?

1. 현재 싱에서 재직 중 이시기에 보통 일주일안에 IPA 승인납니다. 2. IPA 가 나오고 사직서 내시는 겁니다. 절대 먼저 퇴사하지마세요. 새로운 회사도 이걸 이미 알고 있고 IPA 승인 날짜 기준으로 4주 후 혹 4주+ 가 첫 출근날짜이십니다.3. 팁은 IPA 나오기 전까지 퇴사하지마세요 ^^ 글구 현재까지 소득세정산하는 form 미리 작성하시면 되요 회사에 요구하시면 줄껍니다. 그래야 마지막 월급을 되도록 빨리 받을 수 있습니다. 이직축하해요! 

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1) 제 주변에선 지금 싱가포르에 거주중인경우에도, EP 발급에 소요되는 시간은 천차만별이었습니다. 빠르면 몇주안, 길면 몇개월뒤에 (이러고 리젝 당한 경우도 종종 봤습니다). 결론은 사람 / 회사 / 타이밍 등등에 따라서 달라집니다. 무조건 며칠/주안에 나온다고 장담하기 어렵습니다.  2) 위 답변처럼 IPA 레터를 받으시고 퇴사하시는게 외국인으로서 최고의 방법입니다. 현회사에서 마지막 근무날에 MOM 웹사이트에서 EP 취소 신청을 할겁니다 (당일 승인).  취소된 날 이후로 최대 30일동안까지만 법적으로 싱가폴에 있으실수 있고, 그이후론 무조건 귀국을 하셔야합니다. 그렇기때문에, 혹시라도 IPA 레터 발급이 지연될경우를 대비해서, IPA 레터를 발급받으시기전까지 퇴사하시는걸 추천드리지 않습니다. EP 승인이 안나면, 오퍼레터는 아무 효력이 없습니다. IPA 레터가 발급된 시점부터 실제 EP (카드) 발급까지는 금방입니다 (주로 1주이내. 최대 2주안에 가능).  

4. 혹시 얼마나 계실 예정인가요? 싱텔 심카드 쓰고 있는것 중에 남는게 하나 있는데, 데이터 무제한에 전화/문자 무제한에 월 50불(국제전화제외)인데, 혹시 생각 있으시면 9105 9557로 연락 주세요…

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1. 은행은 오셔야 될 것 같습니다. 3. 노비나는 살기 굉장히 아주 편해요. 몰도 여러개 있고 큰 병원도 있고 학원들도 괜찮고 위치도 중심가에 가까워서 오차드가 압구정/청담이라면 바로 옆 신사동과 비슷합니다. 한국 식당도 미용실도 여럿 있어요. 한국 사람들이 많이 사는 이유가 있습니다. 4. 기계가 필요하신거 아니면 Sim only plan 이 약정도 없고 가성비 갑입니다. 선호하는 통신사로 하시면 될 듯 합니다. 25~30정도 합니다. 보통 회사들이 CIS라고 통신사들과 계약된 곳들이 많아요. 그럼 그 회사의 직원들은 추가할인이 들어갑니다. 규모가 어느 정도 있으면 보통 통신사와 CIS 적용이 될 겁니다.  https://www.singtel.com/personal/products-services/mobile/postpaid-plans/simonlyhttps://shop.m1.com.sg/bespoke/sim-planhttps://www.googleadservices.com/pagead/aclk?sa=L&ai=DChcSEwj4sIaGp_f1AhWVmGYCHcMTB6IYABABGgJzbQ&ohost=www.google.com&cid=CAESWOD2ZhY5hVqYnO2nWqnpZeYLg8aDm-reUnCRg2_9z3bzfBYIaErLuuR7zYgsq2Gs26thhgTPztpVnBsx6xCAnW7JQOkfwcsR86KJXhny6MhGIqgBGe-73TU&sig=AOD64_23cIVYeOpJ1WrOQnUqiwLzh2JlbQ&q&adurl&ved=2ahUKEwiGuv-Fp_f1AhUQ8HMBHWxXDAwQ0Qx6BAgEEAE 

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저는 이 쪽 전문가는 아니지만 제가 아는 선에서 답변 드립니다. 전문가 분들이 추가적인 답변으로 도움 주시면 좋겠네요.현재 EP가 취소가 되면 EP에 연동된 DP는 자동으로 취소됩니다. 따라서 EP를 취소하시기 전에 학생 비자의 IPA 승인 받는 것이 중요하겠습니다. 제가 잘 이해가 안 되는 부분이 기본적으로 DP와 학생 비자가 양립할 수 없는 것인데 DP를 유지한다는 전제 하에 학생 비자가 승인이 났다는 의미가 잘 이해가 안 되네요. 자녀 분이 DP 이면 당연히 학생 비자 신청이 필요가 없는 것인데요. 이 부분은 학교 측에 다시 정확하게 문의해 보시기 바랍니다. ICA에서 받는 승인이란 것이 IPA를 말씀하시는 것이면 그것은 이미 학생 비자가 승인된 것입니다.IPA가 승인이 되면 이후 Issue 단계를 진행해야 하는데 이 Issue 단계를 진행하기 전에 EP/DP를 취소하시면 되겠습니다. 아내 분의 LTVP는 자녀 분의 IPA를 기초로 연동해서 신청하시면 되겠습니다.  

제가 같은 경험이 있어서 공유드립니다. SP를 받으면 DP를 유지할 필요가 없는게 아니라 SP가 나오므로서 DP가 없어집니다. 즉, 둘 중 하나만 소지 가능합니다. 따라서, 다시 DP가 필요하다면 새로 신청해야합니다.  SP는 어느 비자와도 종속된 비자가 아닌 독립적인 비자라 아이 학업은 학교에서도 DP보다 SP 추천합니다. DP는 사실 아무것도 아니예요. SP를 그냥 미리 신청하세요. 학교 통해서 신청하고 절차도 간단해요. 비자대행도 필요없어요. 학교에 다 프로세스가 있어요.SP가 나오면 그때 어머니는 LVTP 전환하시면 될 것 같아요. EP 취소는 퇴사일 다음 날 회사가 취소처리합니다. DP는 자동으로 취소되구요. 

모두 답변 감사합니다.작년에 SP 신청 했을 때 저도 이해가 안 된 부분이 "DP를 유지한다는 전제 하에서 SP 카드 수령이 필요 없고 학업을 할 수 있도록 허가한다"였는데 이번에 다시 SP신청할 때 DP관련 내용을 빼고 신청 했더니 DP가 있는데 왜 SP 신청하는지 소명 하라고 해서 곧 취소될 예정이라고 했습니다.그렇게 했더니 다행히 오늘 IPA를 받았습니다. 작년과 마찬가로 딱 6일 걸렸네요.이제 남은 절차 밟고 엄마의 LTVP 신청하면 되겠네요.모두 감사 드립니다!

EP Transfer는 예외적인 상황만 적용되고 새로 신청하고 캔슬하고 새로 받는거예요.싱가폴 내 이직으로 새로 신청하는거면 3일정도면 나와요. 일주일도 안걸립니다.