보험 가입 후 지원 받기까지 얼마나 걸리는지 체크해보세요. 저희 회사 보험 같은 경우 가입일로 부터 1년 이내는 지원을 못 받더군요.

안녕 하세요. 회사의 의료보험은 한도액이 낯습니다.싱가폴 국민들이 가지고 있는 의료보험, CPF 의료보험에 가입 하세요. 일년 한도액이 $1백만불 - $2백만불 입니다. 전화 주시면 상담하여 드립니다. 9295-5595

PR을 기다리는 과정에서 가~~~장 중요한게 변경사항을 그때그때 ICA에 업데이트해주는 거라 그게 일치하지 않으면 리젝사유죠. 예전 offline 시절 제가 중간에 직업을 바꿨을때도 ICA직원이 제 새로운 EP 가 신청중인 상태까지 바로 알더라구요...전 다른 변경사항때문에 방문한거 였는데....일단 시간이 걸릴뿐 ICA 가 변경상태를 인지합니다..그럼에도 업데이트를 정확하게 해주셔야해요. 이걸 제대로 못해서 리젝 경험이 있습니다. 변경사항 업데이트는 굉장히 간단해요. PR신청할때 받은 접수번호가 있으실껍니다. 그 접수 번호와 passport/FIN 과 함께 ICA_PR@ica.gov.sg 로 이메일 보내시면 됩니다. 

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다른분이 설명을 잘 주셨네요. 신청 당시의 정보와 다른 내용이 발생할 경우 바로 이민국으로 공지해야 합니다. 그렇지 않으면 영주권 발급 이후에도 취소등의 문제가 생길수 있으니 변경 사항은 다른 분께서 남겨주신것과 같이 동일 이메일로 내용을 보내시고 어떤 조치를 취하면 될지를 문의해 보시기 바랍니다. 특히 직장 변경의 경우 리뷰 과정에 중요한 이슈가 될수 있으며 국가 기관끼리는 정보를 공유하기 때문에 해당 내용을 알리지 않아 리젝으로 결과나 나올수 있습니다. 이건 추후 재신청시에도 문제가 될수 있으니 빠른 조치가 필요해 보입니다. 도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다. 

아무도 관심이 없으시군요 ㅠㅠ 초보시라도 같이하면서 알려드릴께요 사실상 저도 잘하지 못합니다. 그냥 가서 잡는정도. 부담없이 연락주세요 

신청하실 때 배우자 같이할 것인지 선택할 수 있습니다. PR 신청 시 인당 100불이니 두 분 신청하면 200불 내시면 됩니다. 컨설팅 금액은 인원이랑은 상관없습니다.

안녕하세요. 영주권 신청은 신청자의 한해서 승인이 나오면 배우자분꼐서 자동으로 영주권을 받으시는 건 아닙니다. 다만 남편분이 영주권을 받으시면 가족으로 영주권 신청이 가능허시고 추가 승인을 받는 과정이 있을수 있습니다. 통상 부부가 같이 신청하는 경우에는 두분다 싱가포르에서 체류한 경력이나 수익, 여러 스펙이 승인에 도움이 될때 같이 신청하기도 하니 참고 바랍니다. 좋은 결과 받으시길 바랍니다! 참고: 영주권 신청서에 작성하는 정보와 실제 제공하는 서류의 정보가 상이할 경우 서류 심사에서 탈락하는 경우가 있을수 있으니 스펠링이나 모든 내용을 꼼꼼하게  체크하시길 조언 드립니다. 

부부 중 한명만 혹 자녀를 배제하고 PR신청을 하면 리젝 확률이 매우 높아요. 심지어 부부 모두가 PR 이어도 새로 태어난 자녀는 자동으로 PR 이 되지 않아요 따로 신청해야하고 이 또한 리젝이 잘되는 곳이라...신청할때 최대한 확률이 높은 쪽으로 준비하시는게....그리고 컨설팅 업체가 도와줄게 별로 없어요....저도 예전에 상담만 받아봤었는데 결국 다 제가 준비하는...그래서 걍 혼자 했네요. 모두 온라인이고 제출 서류도 명확하고 어차피 가장 골치거리인 서류준비는 개인의 몫이라 서류준비를 대행해주지 않는한 수백만원의 가치가 있는지 모르겠습니다. PR 신청 어렵지 않아요. 그냥 서류 수집/공증 과정만 넘으면 됩니다. 

EP는 회사가 스폰서 해주는 취업 비자입니다. 월급여 기준에 따라 얼마 이상이면  EP를 안그러면  WP를 해주던가 그래요. 안타깝게도 본인이 셀프 스폰 할수 없어요. Professional EP 라고 해서 전문직의 경우 본인이 스폰하고 싱가폴이 평생 1회에 한해서 승인해 주기도 합니다만, 글쓴이님은 싱가폴 취업이 처음이시니 해당 안될 것 같습니다. "싱가폴에서 합법적으로 일할수 있다면"은 싱가폴에서 합법적으로 일할 수 있는 영주권자 시민권자 혹은 EP의 DP 등을 소지하고 있으나 국적/인종에 따라 차별하지 않는다를 말합니다 혹은 중국어를 못해도 된다는 뜻이기도..가끔 중국어가 꼭 필요하면 Chinese만 된다..이렇게 적어놓기도 하더라구요. SP도 되지만 그럼 먼저 싱가폴 학교에 등록을 해서 SP를 받아야 하고, SP는 주당 근무시간이 정해져 있습니다. DP도 왜 꼭 이 사람을 해야하는지 신고하고 무슨 레터를 받아야 하더라구요. 대학입시 끝나고 지인의 아이가 DP로 아르바이트 하려다가 왜 굳이 싱가폴 영주권자 시민권자가 아닌 이 DP를 해야 하는지 고용주가 레터 쓰고 승인받아야 하고..2 달 아르바이트에 비자 복잡해지는 거 같아서 포기한 적이 있어요. 지원은 해보시되...합격하면 그 쪽 인사팀과 상의하셔야 할 듯 합니다. 인턴이 어느 기간인지는 모르나..현재 합법적 취업 비자가 없는데 비자까지 주면서 인턴을 채용할 가능성은 안타깝게도 좀 낮아 보입니다. 

이미 하셨을 거 같은데..그냥 전화걸어서 했어요. 아니면 인터넷으로 게정 접속하셔서 해도 됩니다. 해지하고 나서 그 모뎀 가지러 옵니다. 그거 안돌려 주면 200 불이었나?? 600 불이었나?? 무튼 그만큼 챠지하고..언제든지..(10년 후에라도) 가지고 오면 돌려준다고 합니다.

배우자 분이 EP를 취소하고 귀국하시는 것이면 DP도 같이 자동 취소 됩니다. 학교 때문에 문제가 된 다면 아이의 비자를 Student Pass로 변경하셔야 할 것 같습니다.

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배우자분 회사에서 혹시 귀국하더라도 EP를 유지해 줄 수 있는지 물어보세요.  아이 친구중에 아빠는 귀국했는데 회사에서 아이들 학교 편의상 EP를 6개월 간 취소 안하고 유지시켜 주신 분이 있었어요. 그렇지 않으면 위의 분 말씀처럼 SP로 변경하고 부모중 1인은 LTVP 가능하니 전환하셔야 합니다. 코로나 전에 1달쯤 걸린다고 했는데 요즘은 더 걸릴 수도 있으니 미리 알아보세요.

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전직 한국에서 중고차 상사 운영하다 싱가폴에서도 자동차관련 일을 하고 있습니다. 이곳 중고차 시장은 한국과 다른부분이 너무나도 많이 있습니다.각차량의 coe벨류(parf) , 감가 등등.그중에서 가장 중요한건 과연 선택하신 중고차의 성능이 어떨까? 가 중요합니다.차량 가격도  중요하지만 구매후 유지비가 더욱 중요합니다. 그중에서 제주관으론 한국이나 싱가폴이나 사고유무와 차량컨디션이 가장중요하다고 생각합니다.그러나 애석하게도 사고유무와 딜러지식 등이 한국보다 현저희 투명하지 안습니다. 솔직히 저렇게 차량에 대해 몰라도 장사를 하는구나 하는것이 제 개인 소견 입니다.아무쪼록 좋은 선택하시길 바라고 좀더 궁금하신점이 있으면 쪽지 주세요.

전혀 문제없죠~ 자주 있는 경우예요

안녕하세요.저도 얼마전 신랑 DP가 만료되어 MOM싸이트와 회사Agent에 확인 받았는데 자체 폐기 하시면 됩니다. 반납 필요치 않아요.

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먼저 전 보험설계사가 아니라 갠적으로 알아봤던 결과를 공유드릴께요전 여행자보험은 아니고 그냥 장기를 생각한 건강보험이었는데 MFA에서 승인받고 출국하는한 AIA가 해외를 다녀온 후 감염되도 보장한다고 확인해줬습니다. NTUC는 3월 27일 이후 출국자는 돌아와서 걸리면 보장 안된다고 했구요. 11월에 싱가포리언 보험설계자 통해서 알아본 결과라 큰 변경이 없다면 지금도 동일할껍니다. 근데 최근 제 여러 인도친구들 사례를 보면 요즘은 covie-19 test도 reimbursement 가 가능한 보험들이 있으니 보험설계자 통해 여러 보험사 비교하실 수 있습니다. 그러니 테스트하시면 영수증 잘 챙기시면 보험 약관에 따라 청구가능합니다.  

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안녕하세요, 현재 로컬 보험에이전시 근무 중입니다. MOH의 여행주의보 https://www.moh.gov.sg/covid-19 에 따른 여행에 한해서, 보험 약관에 따라 Covid-19 관련 비용 보장이 가능한 여행자보험 상품이 있습니다.자세한 사항은 쪽지 드렸습니다. 감사합니다^^

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각각 별개로 취급하시고 둘다 진행하시면 됩니다. EP는 만료되기전에 HR쪽에서 갱신하기위한 프로세스를 해줄것이고 PR신청은 그것대로 진행하세요. PR결과 나오는데 거진 반년 걸리기 때문에 어짜피 EP갱신해야됩니다. 

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그냥 PR은 PR대로 진행하시면 되요. 나중에 갱신되면 업데이트된 정보를 ICA에 알려주면 됩니다. 전 만료 경험도 중간에 고용주가 바뀌는 경험도 했지만 정보만 그때 그때 업데이트 해주면 PR을 받는데 영향이 없습니다. 그것과 별개로 EP는 만료 6개월전 부터 갱신이 가능하고 남은 6개월이 사라지는게 아니라 새로 갱신되는 유효기간에 만료일까지 남은 기간이 더해지는 개념입니다. 그래서 회사도 6개월 지나 갱신 프로세스를 진행하는데 익숙할텐에 의아하네요.You can apply to renew 6 months (180 days) before the pass expires. 지금 6개월 남았고 2년이 갱신되면 2년 6개월후가 다음 만료일이 되는거라서....즉 회사가 EP직원과 계속 일을 하는한 갱신을 굳이 기다렸다가 할 이유가 1도 없는거죠. 그래서 만료가 6개월이 남지 않았으면 바로 갱신하는게 여러가지로 나중에 있을지 모를 불필요한 불편함을 줄일 수 있습니다. 지금 6개월도 안남았는데 4월에 갱신하는건 회사입장에서도 리스크고 EP직원입장에서도 너무 만료일이 가까우니 편하지만은 않은거죠...

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HR에 직접 문의해보시는 것을 권장합니다.

한국의 경우 2과세기간이 걸치는경우(2020년에서 2021년으로 연속하여 체류할경우)183일을 2과세 기간에 적용하는걸로 알고 있습니다. 첨부하신 내용을 보면 이부분은 싱가포르도 동일하게 적용되는것 같습니다. 우선 한국에서 2020년도에 이미 183일을 체류하셨다면 한국에서도 거주자로 되어 해외에서 발생하는 개인소득도 과세대상이 되어 2중 과세가 가능한 것으로 알고 있습니다. 저도 비슷하게 한국에서 좀 오래 체류하다가 왔는데 저희는 회사 정책상 183일을 넘기지 못하도록 하여 기간에 맞게 입국했었는데 아마 소득세에대한 부분을 회사랑 잘 확인 해보셔야 할 것 같습니다.

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저도 비슷한 경우라 알아보는 중입니다.현재 EP소유하고 있고 2021년 10월까지 유효한데,제가 2020년 7월부터 한국에서 원격 근무하고 있거든요. 급여는 싱 달라로 싱 은행에서 받고요. 올해 8-9월까지 계속 한국서 원격 근무할 예정인데 추후에 세금 납부할때 1년에 싱가폴 거주 기간이 182일 미만이면 Tax Resident 혜택 못 받나요? 싱가폴 3년 이상 거주한 사람은 기간 상관없이 혜택 받을수 있다는 문구는 봤는데 좀 더 확실히 알고싶어서요. (참고로 싱가폴 9년째 거주중).. 전문가님들이 조언해주시면 좋겠습니다.  

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정답은 아닐 지 모르나 의견 나눠봅니다.1. 고용주가 싱가포르소재 법인이고 근로계약이 되어 있는 상태라면 2개 회계연도에 걸쳐 183일을 해외에 체류하였다 해도 tax resident로 IRAS에 소득세 신고 가능할 것으로 보입니다.2. 한국 국세청 관점에서 2020년에 183일 초과 거주하신 사실로 세법상 거주자로 주장할 수 있는 여지는 있습니다만, 체류기간 이외의 사실관계(고용, 가족, 주소지 등)등으로 싱가포르 거주자임을 충분히 소명할 수 있을 것 같습니다.이상입니다.

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