ep 카드 사본없이 분실하셨다면 취소가 된 상황에서 재발급등은 어려울것 같네요. 단 "SGWORKPASS" 앱 다운 받아 본인의 FIN 입력하시면 사진과 함께 비자 발급 만료일등 확인이 가능하고 증빙으로 사용이 가능하지 않을까 합니다. 도움 되었으면 좋겠네요~

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EP 카드는 퇴사 후 소지를 하시는게 아닙니다. 반듯이 반납을 하셔야 하는거라 없는게 당연하고 재취업이 아닌 이상 재발급의 개념은 없어요. EP 반납 후 모든건 여권으로 진행하셔야 합니다. 

최근에 EP 캔슬하신 분이 있었는데 STVP 90일 나왔습니다.MOM 사이트에도 비자 캔슬 후 STVP 90일이라고 적혀있네요. https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/cancel-a-passMOM에 전화해서 문의해보세요! 

네 가능합니다.저도 파트타임으로 일하면서 대학원 졸업했습니다.파트타임의 경우는 싱가포르에 머물 수 있는 비자가 없는 경우 오히려 입학이 불가합니다.

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안녕하세요?DBS계좌는 최소 유지금액 이상 있으면 그대로 유지하셔도 됩니다.주식 계좌는 어떤 세금을 내라는 건가요? 매도하지 않는 이상 주식 유지에 대한 세금은 없는 걸로 압니다.감사합니다.

보통 법인설립 및 EP 신청한 업체에서 비서 및 회계 업무 서비스까지 같이 하는 경우가 많습니다. EP 받기 힘든 시기인데 축하드립니다.

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아마 에이전시에 문의하시면 관련내용 컨설팅해주지 않을까 싶습니다!EP비자 받기 어렵다는데, 정말 축하드립니다!저도 법인 관련해서 알아보고 있는데 에이전시 어디서 하셨는지 공유받을 수 있을까요? 쪽지로 말씀주셔도 됩니다.큰 도움이 될 것 같습니다! 감사합니다~

금액을 아시면, 은행전신환으로 송금처리하시면 됩니다.다음 페이지에서 Telegraphic Transfer의 방법을 참조하세요.https://www.iras.gov.sg/quick-links/payments?taxtype=Individual%20Income%20Tax금액을 모르시면, 싱패스 없는 상태로서는,1) IRAS 직접방문2) 온라인문의https://www.iras.gov.sg/contact-us/feedback-to-quality-service-manager-(qsm)하시면 됩니다

신청은 가능한데 안나올 가능성이 아주 매우 많이 높습니다. 가족 모두가 싱가폴에 거주해도 아이 빼고 부부만 신청해도 안나오거든요.남편 분이  한국에 거주하고 일한다고 뺄 이유가 없는데요? 그냥 남편까지 포함해서 다 신청하세요. 그게 낫습니다. 나중에 선택하면 되자나요. 제가 아시는 분은 싱가폴서 홀로 일하고 나머지 가족은 DP 만 받고 한국에 거주하고 있는데 가족 전체 신청하고 다 PR 받았어요.  

정확히 이해는 되지는 않지만 같이 거주하는 거라면 EP 홀더가 홀렌트를 하면 되는거 아닌가요? 여자친구의 비자는 동거인으로 올리면 간단한대요. EP의 잔여기간 4~5달 남는다는 말씀도 잘 이해가 되지 않아요. 계약이 끝나면 더 이상 일을 하지 않는다는 건지요? 그럼 EP의 남은 기간과 상관없이 캔슬되는거 아닌가요? EP는 그 회사에서 일을 하는한 연장해 줍니다. 1년이든 2년이든 렌트할 때 EP의 잔여기간은 별 상관이 없어요 집주인 입장에서는 2년이 가득 남은 EP랑 계약해도 이 EP 홀더가 2년을 다 있을꺼라는 예상보다는 빨리 떠날 수도 있다는 예상을 하고 Early termination 의 조항들을 걸어 놓습니다. 집주인 입장에서는 손해를 보지 않기 위한 조항들이죠. 

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90일 무비자라 동반입국 가능합니다만,배우자 분이 편도 항공권으로 싱가포르 입국 시 문제 소지가 있습니다. (한국 공항에서도 편도 출국시 비자 소지 여부를 확인함)본인은 EP 승인 후 MOM에서 받은 IPA (EP카드 발급 전  비자 승인 확인증)를 보여주면 편도 항공권이 문제가 없지만 배우자분은 캔슬 또는 기간 연장이 가능한 왕복 항공권으로 입국 추천드립니다. DP는 신청 후 늦어도 4주 안에 쉽게 승인 됩니다.  

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예전엔 하루 만에 나왔던 것 같은데, 얼마전에 할때는 시간이 꽤 걸려서(Pending 상태) 긴장했어요 한 2주 걸린거 같아요. 일단 더 기다리시다가 이멜 함 보내 보면 되지 않을까요 ?

1. 현재 싱에서 재직 중 이시기에 보통 일주일안에 IPA 승인납니다. 2. IPA 가 나오고 사직서 내시는 겁니다. 절대 먼저 퇴사하지마세요. 새로운 회사도 이걸 이미 알고 있고 IPA 승인 날짜 기준으로 4주 후 혹 4주+ 가 첫 출근날짜이십니다.3. 팁은 IPA 나오기 전까지 퇴사하지마세요 ^^ 글구 현재까지 소득세정산하는 form 미리 작성하시면 되요 회사에 요구하시면 줄껍니다. 그래야 마지막 월급을 되도록 빨리 받을 수 있습니다. 이직축하해요! 

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1) 제 주변에선 지금 싱가포르에 거주중인경우에도, EP 발급에 소요되는 시간은 천차만별이었습니다. 빠르면 몇주안, 길면 몇개월뒤에 (이러고 리젝 당한 경우도 종종 봤습니다). 결론은 사람 / 회사 / 타이밍 등등에 따라서 달라집니다. 무조건 며칠/주안에 나온다고 장담하기 어렵습니다.  2) 위 답변처럼 IPA 레터를 받으시고 퇴사하시는게 외국인으로서 최고의 방법입니다. 현회사에서 마지막 근무날에 MOM 웹사이트에서 EP 취소 신청을 할겁니다 (당일 승인).  취소된 날 이후로 최대 30일동안까지만 법적으로 싱가폴에 있으실수 있고, 그이후론 무조건 귀국을 하셔야합니다. 그렇기때문에, 혹시라도 IPA 레터 발급이 지연될경우를 대비해서, IPA 레터를 발급받으시기전까지 퇴사하시는걸 추천드리지 않습니다. EP 승인이 안나면, 오퍼레터는 아무 효력이 없습니다. IPA 레터가 발급된 시점부터 실제 EP (카드) 발급까지는 금방입니다 (주로 1주이내. 최대 2주안에 가능).  

저는 이 쪽 전문가는 아니지만 제가 아는 선에서 답변 드립니다. 전문가 분들이 추가적인 답변으로 도움 주시면 좋겠네요.현재 EP가 취소가 되면 EP에 연동된 DP는 자동으로 취소됩니다. 따라서 EP를 취소하시기 전에 학생 비자의 IPA 승인 받는 것이 중요하겠습니다. 제가 잘 이해가 안 되는 부분이 기본적으로 DP와 학생 비자가 양립할 수 없는 것인데 DP를 유지한다는 전제 하에 학생 비자가 승인이 났다는 의미가 잘 이해가 안 되네요. 자녀 분이 DP 이면 당연히 학생 비자 신청이 필요가 없는 것인데요. 이 부분은 학교 측에 다시 정확하게 문의해 보시기 바랍니다. ICA에서 받는 승인이란 것이 IPA를 말씀하시는 것이면 그것은 이미 학생 비자가 승인된 것입니다.IPA가 승인이 되면 이후 Issue 단계를 진행해야 하는데 이 Issue 단계를 진행하기 전에 EP/DP를 취소하시면 되겠습니다. 아내 분의 LTVP는 자녀 분의 IPA를 기초로 연동해서 신청하시면 되겠습니다.  

제가 같은 경험이 있어서 공유드립니다. SP를 받으면 DP를 유지할 필요가 없는게 아니라 SP가 나오므로서 DP가 없어집니다. 즉, 둘 중 하나만 소지 가능합니다. 따라서, 다시 DP가 필요하다면 새로 신청해야합니다.  SP는 어느 비자와도 종속된 비자가 아닌 독립적인 비자라 아이 학업은 학교에서도 DP보다 SP 추천합니다. DP는 사실 아무것도 아니예요. SP를 그냥 미리 신청하세요. 학교 통해서 신청하고 절차도 간단해요. 비자대행도 필요없어요. 학교에 다 프로세스가 있어요.SP가 나오면 그때 어머니는 LVTP 전환하시면 될 것 같아요. EP 취소는 퇴사일 다음 날 회사가 취소처리합니다. DP는 자동으로 취소되구요. 

모두 답변 감사합니다.작년에 SP 신청 했을 때 저도 이해가 안 된 부분이 "DP를 유지한다는 전제 하에서 SP 카드 수령이 필요 없고 학업을 할 수 있도록 허가한다"였는데 이번에 다시 SP신청할 때 DP관련 내용을 빼고 신청 했더니 DP가 있는데 왜 SP 신청하는지 소명 하라고 해서 곧 취소될 예정이라고 했습니다.그렇게 했더니 다행히 오늘 IPA를 받았습니다. 작년과 마찬가로 딱 6일 걸렸네요.이제 남은 절차 밟고 엄마의 LTVP 신청하면 되겠네요.모두 감사 드립니다!

네이버 싱가폴 사랑 카페에도 물어보세요. 님은 승인서류받으셨으니vtl입국가능하시고승인후 싱에서  ㅅㅏ진찍고 카드받고 하거든요. 딸도 입국 가능하시고 dp받으려면 hdb승인을받은후 가능한데 이게 2.3달 걸려요.2달가까이 됐으면 메일많이보내보세요.vtl 이 90일이니깐  어서  받으셔야할듯요. 러시아사람이 한국서 백신맞고 한국서 체류하시고 있다면 입싱가능하지않을까요? dp는 ep에딸린거에요.ep가없다면 dp는 아예 신청도 못할거같은데요. 보통  ㅇㅣ런건 회사에서 해주는데.ㅠㅠ

1. DP 승인 여부는 회사 통해서 확인하시면 됩니다. EP나 DP나 승인되면 IPA 가 발급 됩니다. 발급 당사자용 copcy 를 회사에 요청해서 받으시면 됩니다. 받으신 IPA를 꼼꼼하게 잘 읽어 보시기 바랍니다.2. 위에 말씀 드린 발급 당사자용 IPA에 IPA 유효기간이 명시되어 있습니다. (일반적으로 발급일로부터 6개월입니다.) 혹시 특별한 사정이 있어 (요즘 같은 코로나 상황에서) IPA 유효기간 안에 싱가포르 입국 및 비자 issue 가 어려우면 IPA 유효기간 연장을 노동부에 요청할 수 있습니다.3. 특별히 문제될 것이 없겠습니다.

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요즘처럼 EP 받기가 어려웠던 적이 없었네요...EP발급 기준금액도 많이 올랐고, 자격에 비해 급여가 적어도 안되고, 넘 많아도 안되고, 심사가 넘 까다로워졌습니다.코로나가 최대한 빨리 통제되고 일상으로 돌아갔으면 좋겠습니다.

그럴 가능성이 많아 보입니다. 월급이 두 배 오르는 것이 SP나 EP를 받기 위한 꼼수로 생각될 수 있기 때문입니다. 그렇지만 우선 비자를 신청해 보시고 기다리시는 것이 나을 듯 싶습니다. 만약에 비자승인이 나면 현 직장에서 퇴직하면 되는 것이고 만약 비자가 리젝이 되면 현 직장에서 계속 근무하시면 됩니다. 도움이 되셨길.

안녕하세요.. 10년째 싱가포르에서 작은 사업을 하고 있답니다.경험 상...직군에 따라서 비자 준비되는 시간이 다릅니다.한번 reject 됐다가 추가 보충 서류 내고 하더라고 원래대로라면 2-4주 안에 확답이 오는데 지금은 covid 19때문에 종잡을 수 없는 상황이라.....;;;5/7일 기사난걸로 보아 당분간 비자 발급 중단이라네요... 이미 비자가 발급되었어도 입국은 힘들거 같은 상황인데요...접수번호가 있을 거에요 정 궁금하심 MOE에 직접 문의하시는 방법도 있답니다.

물론 예전만큼은 아니지만 한국에서도 다른 나라에서도 여전히 취업해서 옵니다. 대단하신 분들이라 생각합니다. 제 주변에 홍콩에서 한 분 한국에서 한분 오셨습니다.고용주가 지원자가 싱가폴에 현재 체류하지 않음을 인지했음에도 면접을 진행하는한 전혀 문제되지 않아요.  비자, 격리, 한국 현직장에서의 notice period  다 고려해서 진행하는거니 걱정마세요. 오퍼가 아니라 비자 승인나기전까지 한국에서 사직서내시면 안됩니다. ㅎㅎ 그건 싱가폴 이직시에도 마찬가지구요. 그거로 제 주변에 낙동강 오리알 되신 분이 있어서 비자 승인이 항상 0순위입니다.