싱가포르에 183일 미만 머물게 되면 (해외에 183일 이상 머물시) 비거주자로 분류되어 납세에 양국에 세금 의무가 부과되는 것으로 알고 있습니다. 장기로 해외에머물시, HR하고 기간을 확인해보시면 좋을 듯합니다. 

PR은 6개월 이상 해외체류 안된다는건 어디에서 확인하셨나요? 처음 듣는 이야기 입니다만.

  인천 도착시 백신 접종 증명서가 필요하다고 하는데 백신 접종 증명서는 어디서 받을수 있나요? 클리닉이나 병원에 가서 여행 예정이 있으니 vaccination certificate를 써달라고 하는 건가요?싱가폴에서 백신 접종 증명서는 www.notarise.gov.sg 에서 출력할 수 있습니다.    PCR 테스트를 출국 72시간 이내에 하고 음성 결과지를 가져가면 인천공항에 도착했을때 ART만 하는건가요? 인천에 도착해서 PCR을 한번 더 하게 되나요? 비용은 혹시 얼마 정도였나요?기존의 경우에는도착후, PCR Test는 따로 하지 않으며, 도착후 바로 거주지로 이동후, 24시간내에 가까운 코로나19 선별 진료소에서 Test를 해야하며, Test결과가 나오는 다음날 오전까지는 거주지에서 격리였고, 선별진료소는 가까운 보건소에 설치, Test비용은 따로 없었습니다만. 그런데, 첨부하신 내용을 보니, 도착 후 인천공항에서 Test를 하는 걸로 변경이 되는 거네요. 기존 절차랑 달라서 따로 문의를 하셔야 할거 같습니다.   싱가폴은 여러 클리닉/병원에서 PCR테스트를 할 수 있는것 같은데 저렴한 곳이 있으면 알려주시면 감사하겠습니다아래 링크를 확인해보세요, 어디를 가든 미리 예약을 하시는게 좋습니다.  mainlymiles.com/2021/08/13/cheapest-pre-departure-covid-19-pcr-tests-in-singapore/ 

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엊그제 격리마쳤습니다. 14일.. ㅠㅠ저는 EP holder인고, 지난 12월에 잠깐 나갔다 들어올때에는 신청하고 하루안에 승인 답변을 받았는데,요즘은 신청하면서 바로 비용 결제하고 마무리 됩니다. 회사 HR과 같이 화면 공유하면서 같이 신청해서 압니다.아마도 비자 종류에 상관없이 동일한 방법으로 신청하지 않을까요?입국승인은 출국하시기전에 신청이 아니고, 한국에서 하셔야 합니다,걱정되시면 한국에 도착하시고 바로 입국승인 요청해 보세요.. 한국도착 21일 이후 날짜가 되어야 할거에요.하지만 아시다시피, 규정이 계속 바뀌고 있는 상황이니.. 참고만 하세요.저도 1월에 나갔다 6월초 입국승인 받았으나, 갑자기 취소당하고, 8월말에야 들어왔네요. ㅎ너무 고민만 하지 마세요.. 상황에 맞게 대처하시면 되죠.

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상황이 시시각각 변하기도 하고 EP 보유자는 회사 HR 과 사전에 협의를 하고 진행하여야 합니다.HR 에 문의하시는게 가장 정확합니다.

요즘처럼 EP 받기가 어려웠던 적이 없었네요...EP발급 기준금액도 많이 올랐고, 자격에 비해 급여가 적어도 안되고, 넘 많아도 안되고, 심사가 넘 까다로워졌습니다.코로나가 최대한 빨리 통제되고 일상으로 돌아갔으면 좋겠습니다.

장기거주자 (EP, DP, LTVP)도 백신 접종 대상자에 포함되어 있어요. Age group 차례 돌아오면 예약 문자 올거에요. (같은 나이여도 Pre-register 한 경우 조금 먼저 연락이 오는지는 잘 모르겠습니다.) 20-39세는 싱가포르 시민권자 먼저 예약 우선권 2주 준다고 했으니 그 그룹에 해당되시면 몇 주 더 기다리셔야 될 수도 있겠네요 :)

그럴 가능성이 많아 보입니다. 월급이 두 배 오르는 것이 SP나 EP를 받기 위한 꼼수로 생각될 수 있기 때문입니다. 그렇지만 우선 비자를 신청해 보시고 기다리시는 것이 나을 듯 싶습니다. 만약에 비자승인이 나면 현 직장에서 퇴직하면 되는 것이고 만약 비자가 리젝이 되면 현 직장에서 계속 근무하시면 됩니다. 도움이 되셨길.

안녕하세요.. 10년째 싱가포르에서 작은 사업을 하고 있답니다.경험 상...직군에 따라서 비자 준비되는 시간이 다릅니다.한번 reject 됐다가 추가 보충 서류 내고 하더라고 원래대로라면 2-4주 안에 확답이 오는데 지금은 covid 19때문에 종잡을 수 없는 상황이라.....;;;5/7일 기사난걸로 보아 당분간 비자 발급 중단이라네요... 이미 비자가 발급되었어도 입국은 힘들거 같은 상황인데요...접수번호가 있을 거에요 정 궁금하심 MOE에 직접 문의하시는 방법도 있답니다.

물론 예전만큼은 아니지만 한국에서도 다른 나라에서도 여전히 취업해서 옵니다. 대단하신 분들이라 생각합니다. 제 주변에 홍콩에서 한 분 한국에서 한분 오셨습니다.고용주가 지원자가 싱가폴에 현재 체류하지 않음을 인지했음에도 면접을 진행하는한 전혀 문제되지 않아요.  비자, 격리, 한국 현직장에서의 notice period  다 고려해서 진행하는거니 걱정마세요. 오퍼가 아니라 비자 승인나기전까지 한국에서 사직서내시면 안됩니다. ㅎㅎ 그건 싱가폴 이직시에도 마찬가지구요. 그거로 제 주변에 낙동강 오리알 되신 분이 있어서 비자 승인이 항상 0순위입니다. 

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보험 가입 후 지원 받기까지 얼마나 걸리는지 체크해보세요. 저희 회사 보험 같은 경우 가입일로 부터 1년 이내는 지원을 못 받더군요.

안녕 하세요. 회사의 의료보험은 한도액이 낯습니다.싱가폴 국민들이 가지고 있는 의료보험, CPF 의료보험에 가입 하세요. 일년 한도액이 $1백만불 - $2백만불 입니다. 전화 주시면 상담하여 드립니다. 9295-5595

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PR을 기다리는 과정에서 가~~~장 중요한게 변경사항을 그때그때 ICA에 업데이트해주는 거라 그게 일치하지 않으면 리젝사유죠. 예전 offline 시절 제가 중간에 직업을 바꿨을때도 ICA직원이 제 새로운 EP 가 신청중인 상태까지 바로 알더라구요...전 다른 변경사항때문에 방문한거 였는데....일단 시간이 걸릴뿐 ICA 가 변경상태를 인지합니다..그럼에도 업데이트를 정확하게 해주셔야해요. 이걸 제대로 못해서 리젝 경험이 있습니다. 변경사항 업데이트는 굉장히 간단해요. PR신청할때 받은 접수번호가 있으실껍니다. 그 접수 번호와 passport/FIN 과 함께 ICA_PR@ica.gov.sg 로 이메일 보내시면 됩니다. 

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다른분이 설명을 잘 주셨네요. 신청 당시의 정보와 다른 내용이 발생할 경우 바로 이민국으로 공지해야 합니다. 그렇지 않으면 영주권 발급 이후에도 취소등의 문제가 생길수 있으니 변경 사항은 다른 분께서 남겨주신것과 같이 동일 이메일로 내용을 보내시고 어떤 조치를 취하면 될지를 문의해 보시기 바랍니다. 특히 직장 변경의 경우 리뷰 과정에 중요한 이슈가 될수 있으며 국가 기관끼리는 정보를 공유하기 때문에 해당 내용을 알리지 않아 리젝으로 결과나 나올수 있습니다. 이건 추후 재신청시에도 문제가 될수 있으니 빠른 조치가 필요해 보입니다. 도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다. 

신청하실 때 배우자 같이할 것인지 선택할 수 있습니다. PR 신청 시 인당 100불이니 두 분 신청하면 200불 내시면 됩니다. 컨설팅 금액은 인원이랑은 상관없습니다.

안녕하세요. 영주권 신청은 신청자의 한해서 승인이 나오면 배우자분꼐서 자동으로 영주권을 받으시는 건 아닙니다. 다만 남편분이 영주권을 받으시면 가족으로 영주권 신청이 가능허시고 추가 승인을 받는 과정이 있을수 있습니다. 통상 부부가 같이 신청하는 경우에는 두분다 싱가포르에서 체류한 경력이나 수익, 여러 스펙이 승인에 도움이 될때 같이 신청하기도 하니 참고 바랍니다. 좋은 결과 받으시길 바랍니다! 참고: 영주권 신청서에 작성하는 정보와 실제 제공하는 서류의 정보가 상이할 경우 서류 심사에서 탈락하는 경우가 있을수 있으니 스펠링이나 모든 내용을 꼼꼼하게  체크하시길 조언 드립니다. 

부부 중 한명만 혹 자녀를 배제하고 PR신청을 하면 리젝 확률이 매우 높아요. 심지어 부부 모두가 PR 이어도 새로 태어난 자녀는 자동으로 PR 이 되지 않아요 따로 신청해야하고 이 또한 리젝이 잘되는 곳이라...신청할때 최대한 확률이 높은 쪽으로 준비하시는게....그리고 컨설팅 업체가 도와줄게 별로 없어요....저도 예전에 상담만 받아봤었는데 결국 다 제가 준비하는...그래서 걍 혼자 했네요. 모두 온라인이고 제출 서류도 명확하고 어차피 가장 골치거리인 서류준비는 개인의 몫이라 서류준비를 대행해주지 않는한 수백만원의 가치가 있는지 모르겠습니다. PR 신청 어렵지 않아요. 그냥 서류 수집/공증 과정만 넘으면 됩니다. 

EP는 회사가 스폰서 해주는 취업 비자입니다. 월급여 기준에 따라 얼마 이상이면  EP를 안그러면  WP를 해주던가 그래요. 안타깝게도 본인이 셀프 스폰 할수 없어요. Professional EP 라고 해서 전문직의 경우 본인이 스폰하고 싱가폴이 평생 1회에 한해서 승인해 주기도 합니다만, 글쓴이님은 싱가폴 취업이 처음이시니 해당 안될 것 같습니다. "싱가폴에서 합법적으로 일할수 있다면"은 싱가폴에서 합법적으로 일할 수 있는 영주권자 시민권자 혹은 EP의 DP 등을 소지하고 있으나 국적/인종에 따라 차별하지 않는다를 말합니다 혹은 중국어를 못해도 된다는 뜻이기도..가끔 중국어가 꼭 필요하면 Chinese만 된다..이렇게 적어놓기도 하더라구요. SP도 되지만 그럼 먼저 싱가폴 학교에 등록을 해서 SP를 받아야 하고, SP는 주당 근무시간이 정해져 있습니다. DP도 왜 꼭 이 사람을 해야하는지 신고하고 무슨 레터를 받아야 하더라구요. 대학입시 끝나고 지인의 아이가 DP로 아르바이트 하려다가 왜 굳이 싱가폴 영주권자 시민권자가 아닌 이 DP를 해야 하는지 고용주가 레터 쓰고 승인받아야 하고..2 달 아르바이트에 비자 복잡해지는 거 같아서 포기한 적이 있어요. 지원은 해보시되...합격하면 그 쪽 인사팀과 상의하셔야 할 듯 합니다. 인턴이 어느 기간인지는 모르나..현재 합법적 취업 비자가 없는데 비자까지 주면서 인턴을 채용할 가능성은 안타깝게도 좀 낮아 보입니다. 

배우자 분이 EP를 취소하고 귀국하시는 것이면 DP도 같이 자동 취소 됩니다. 학교 때문에 문제가 된 다면 아이의 비자를 Student Pass로 변경하셔야 할 것 같습니다.

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배우자분 회사에서 혹시 귀국하더라도 EP를 유지해 줄 수 있는지 물어보세요.  아이 친구중에 아빠는 귀국했는데 회사에서 아이들 학교 편의상 EP를 6개월 간 취소 안하고 유지시켜 주신 분이 있었어요. 그렇지 않으면 위의 분 말씀처럼 SP로 변경하고 부모중 1인은 LTVP 가능하니 전환하셔야 합니다. 코로나 전에 1달쯤 걸린다고 했는데 요즘은 더 걸릴 수도 있으니 미리 알아보세요.

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전혀 문제없죠~ 자주 있는 경우예요