양쪽 나라에서 병역의무가 있다보니 많은 부모들이 고민하고 고민하는 문제라 너무 공감되네요... 다른 분들의 의견도 들어보세요.   군대는 어떤 선택을 하든 한국 혹 싱가폴에서 가야하는 상황이니 전적으로 아이의 미래가 한국에 있을지 아니면 한국 외에 있을지에 따라 다를 것 같아요.  한국에서 대학을 진학하고 군대를 마치고 졸업까지 한다면 아무래도 아이는 한국에 정착할 가능성이 높죠. 다시 나오기 쉽지 않은게 현실이니까요... 회사의 주재원/relocation 으로 대졸 신입이 올리 없고 한국 대학교 졸업생이 바로 해외 취업을 한다는건 현실적으로 비자+경력적인 측면에서 확률이 매우 매우 낮습니다. 차라리 한국에서 경력을 쌓고 그리고 도전하는 경우가 오히려 더 성공 확률이 높으니까요...   하지만 사람 일이라는게 일을 하다보면 그 시기에 결혼을 할 수도...더 나은 기회가 한국에 있을 수도....한국에 거주하면 거주할 수록 많은 변수들이 생겨나고 정착할 가능성이 더 높아지죠.  한국으로 대학/군대를 계획한다면 차라리 PR 신청 안합니다. PR을 소지하고 있다 NS service 를 하지 않고 포기하면 오히려 나중에 싱가폴로 여행/취업/학업시 불이익을 받으니까요. 제 지인 아들은 초등학교때 PR 을 포기하고 한국에 돌아가서 살다가 대학생이되어 가족여행으로 싱가폴에 왔다 아이가 입국거부된 사례도 있습니다. 정작 아이는 자기 본인이 PR 이었는지 기억도 못하는데 말이죠...안하는게 나아요. 나중에 싱가폴에서 좋은 오퍼가 오면 얼마나 안타깝습니까....   후자처럼 아이가 한국이 아닌 해외 가고 싶은 곳에서 능력껏 하고 싶은거 하고 살기엔 전 PR 신청합니다. 일단  PR이 나올지 안나올지도 모르구요. 보통 싱가폴에서는 PR 로도 충분하죠. 굳이 시민권까지는 가지 않는 1세대 한국분들이 더 많기는 합니다. 1.5~2세대는 우리와 다르자나요...시민권까지도 괜찮아 보여요..하나의 예로는 싱가포리언들은 미국과 U.S.-Singapore Free Trade Agreement Professional (H1B1) Visa 혜택이 있습니다. 심지어 싱가포리언들은 미국 Green card lottery 자격도 있습니다.호주만 보더라도 싱가포리언들에게 최장 6년간 비자를 주기도 합니다. 타 국가도 알아보시면 한국여권보단 싱가폴 여권이 해외 취업/거주시 장점이 있고 타 영어권 국가 영주권 신청시에도 싱가폴 o level/a level/경력 등이 서류간소화 및 장점이 있어요. 그럼에도  F-4 비자로 한국엔 돌아갈 수 있는 옵션도 여전히 존재하구요...싱가폴을 거주지로 생각하지 않더라도 전자의 선택이 없는거에 비해서 후자는 한마디로 옵션들이 있죠.  그 다음 중요한건 아이가 과연 한국에 잘 적응할 수 있을지 가 아닌가 해요.  제 아이도 3~4살때 와서 싱가폴에서 계속 살고 있는데 이 아이에게 더 편한 곳은 싱가폴이지 한국이 아니더라구요. 한국은 저에게는 홈타운이고 어느 나라에서 소득생활을 하든 은퇴하면 돌아갈 계획이지만 제 아이에게 한국은 새로운 환경이고 한국의 독특한 문화에 다시 적응해야하는 나라라는 점을 느끼면서 선택은 제 아이 스스로에게 맡기려합니다. 저 처럼 한국에서 받을 연금,보험이 있는 것도 아니고 아이가 꼭 한국에 살아야할 이유는 없더라구요. 나랑 같이 안살아도 되니 한국여권이든 어느 여권이든 너가 편하고 익숙하고 살고 싶은데 살아라 하는게 지금 제 결정이네요. 절대 정답이 없는 고민이고 각 자의 가치관과 미래의 비중을 어느 나라에 더 두고 결정하는지에 따라 결정하시면 될 것 같아요.  그 비중이 한국이면 PR 신청안하고 한국이 아니라면 아이가 좀 더 선택이 용이한 PR 쪽으로 가는게 맞지 않을까 싶습니다.  　　　　　

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저도 한참 이 문제로 고민을 해봤을 때 들었던 내용입니다. 한국에서 병역의 의무는 외국국저 소지자, 즉 시민권인 경우는 한국에서 군대에 안가도 되지만, 외국  PR인 경우에는 한국에서 병역의 의무가 있는 것으로 안내받았습니다. 그러나 싱가폴에서 병역의 의무는 PR부터 시작되고, 싱가폴의 경우 고등학교를 졸업하면 대학전에 군대를 먼저 다녀와야 하고, 또한  PR이 영원한 것이 아니고 싱가폴의 경우 5년마다 갱신입니다. 즉 싱가폴에서 PR을 받고 군대를 다녀왔는데 5년후에 갱신이 안되거나 시민권이 안나오게 되면, 한국에 돌아가야 하고 그럴 경우 한국에서 군대를 또 가야 한다고 들었습니다. 물론 최악의 경우이지만 정말 어려운 문제라서 최악이 경우도 고려를 해보셔야 할 듯 하여...제가 들었던 내용 적어 봅니다. 　　　　　

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엄마가 EP/SP인지 아빠가 EP/SP인지는 중요하지 않습니다. 제 주변에는 엄마가 EP 이신 분들만 5 분 입니다. fixed monthly salary 등 자격조건이 되면 DP가 가능합니다. EP의 경우 고용주가 DP도 지원해 주는데 SP도 fixed monthly income 조건을 충족하고 고용주가 지원해준다면 배우자 및 결혼하지 않은 만 21세 미만의 자녀의 DP 를 신청할 수 있습니다. https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/dependants-pass/eligibility Eligibility for Dependant's Pass Eligible Employment Pass or S Pass holders can bring certain family members to Singapore on a Dependant's Pass. You can apply for a Dependant’s Pass for your family if you meet these requirements: Hold an Employment Pass or S Pass. Earn a minimum fixed monthly salary of $6,000. This is based on your salary, and not based on your combined household income. Are sponsored by an established, Singapore-registered company (usually your employer). For dependants of EntrePass holders, refer to these requirements. You can get a pass for the following family members: Legally married spouse. Unmarried children under 21 years old, including legally adopted children. 　　　　　

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안녕하세요. 엄마가 SP가지고 있는 상태에서 엄마밑으로 DP 신청해서 애기가 DP 홀더 입니다. 현재는 EP로 올려놨지만, 조건만 되면 SP든 EP든, DP는 쉽게 나오는것 같습니다. 　　　　　

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PR 받으면 Traffic Police at 10 Ubi Ave 3 S'pore 408865가셔서 NRIC 로 다시 받으시면 됩니다. 시험필요없습니다.  　　　　　

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콘도룸에 2인1실 1200불이면 나쁘지않은 가격같습니다. 많이받으시는분들은 1800~2000불까지 받는분들도 있거든요. 　　　　　

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홈스테이 시세는 모르겠지만 적당한 위치 콘도커먼룸 렌트시 800~1000불 정도 들어요. 푸트코트에서 식사시 7~10불 생각하시면 되구요.  　　　　　

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급하신가요? 저희 날짜 확실치는 않지만 8월1일부터 앙모끼오 centro residence 콘도 커먼룸 들이려고 합니다 쪽지 확인해서 답장 부탁드릴게요.　　　　　

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MOM에 자격요건 체크를 한다는거는 https://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool SAT 한다는거에요. 이건 본인이 간단히 할수도 있는거에요.. 이것으로 확인후 SP인지 EP가 나오는지 확인 가능하며 그 기준으로 MOM에 비자 신청이 들어가는거에요. 또한 회사와 계약서 사인을 안했다면 오퍼를 받았더라도 확정이 난것이 아닙니다.. 어떤 회사는 사인 다하고도 연락이 없는곳도 있어요 정확히 확인하시는것이 좋을듯 하네요 1. 비자 승인기간 은 요즘 복불복입니다. 2달 걸리는 사람도 있고 2주만에 나오는 사람도 있고 .. 그걸 정확하게 대답해줄분은 아마 없을듯합니다. 2. 회사의 자격요건도 비자승인에 포함되기때문에 본인이 아무리 자격요건이 되더라도 안될수 있어요.. 본인만의 자격요건이 충족하는지를 볼려면 위의 SAT한번 해보세요 　　　　　

EP가 내년 1월 만료면 만료 6개월전 부터 EP연장가능합니다. 전 EP 시절 만료 6개월 전으로 다가오면 그냥 연장했습니다. 남은 기간은 새로운 EP 기간에 그대로 추가됩니다. 굳이 나중에 할 이유가 없는거죠. EP 를 연장하면 ICA에도 EP/DP 등 문서를 다 다시 제출해야해요.... 그래서 EP 를 지금 혹 다음달에 연장하고 영주권하심을 추천합니다.　　　　　

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시간제 메이드는 불법은 아닐텐데, 문제는 시간제로 제공하는 업체를 찾기가 어려울 거에요.  부킷티마 플라자에 메이드 소개소가 많길래 몇 군데 가봤는데 시간제는 없더라구요.  구글 검색해보면 많이 나와요 가본 업체들도 여러 지점이 있더라구요.  　　　　　

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예전하고 달라진건지는 모르겠지먄, 동일한 경우라 공유합니다. PR신청하고 나서 EP/DP가 연장되어 관련서류를 메일로 보내니, 아래와 같은 답장이 왔습니다.  이후에 PR도 Approve 되었습니다. 참고 되시길 바랍니다. 　　　　　

EP/SP/WP의 경우에는 파트타임 자체가 불법입니다. 번역이나 가이드 비용처리문제로 신분증사본을 제출하게 되면 적발될 가능성이 up 되신다는 것을 생각하시기 바랍니다. DP는 정규직 취업시 회사에서 MOM에 LOC를 제출하여 근무가 가능하며, 파트타임도 가능합니다. 단, 소득이 많아지면 정상적으로 근로소득세신고 하시는 것을 잊지않으시면 됩니다.  　　　　　

EP 발급이 Reject 되면 이직하려는 회사에서 일 할 수 없습니다.  근데 EP 신청할 때 옵션에 만약 EP Reject되면 SP로 발급하는 게 있는데 이걸 체크해두면 SP로 발급될 수 있을 거에요.  EP 든 SP든 발급 승인 확인  후 현 회사에 퇴사 통보하셔야 해요.    　　　　　

거주지 증명은 Tenancy Agreement 문서로 가능할텐데, 따로 회사에서 공문 받으신 이유가 있나요?　　　　　

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지금 SP 로 근무중인데 왜 DP 로 변경하시나요? DP는 언제든지 받을 수 있어요. 지금 이미 취업비자를 받으셨기에 DP의 장점도 없고 오히려 DP로 일하면 연봉이 제약적입니다.  그리고 회사가 정확합니다. SP의 캔슬과 동시에 현재 회사에서 일 못합니다. 현재 회사 퇴사인거예요.  EP/SP 에서 DP로 바꾸는 경우는 회사에서 퇴사후 배우자의 취업비자로 함께 체류할 경우지 본인의 취업비자를 DP 로 바꿀 이유가 없어보입니다.  DP로 일하는 분들은 취업비자를 원합니다.  　　　　　

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예 SP,EP는 한 달입니다　　　　　

 최근 싱가폴 곳곳에 전자제품 폐기하는 박스가 생겼어요.  저도 늘 전자제품 버릴때 일반 쓰레기와 버리는게 늘 찜찜했는데 요게 생겨서  요번에 회사 근처에 보여서 헤드셋이나 키보드등 한번에 폐기하고 왔어요.  자세한 위치정보는 아래 링크 참조하시면 될것 같아요.   http://www.hankookchon.com/bbs/faq/118088 https://www.nea.gov.sg/our-services/waste-management/3r-programmes-and-resources/e-waste-management/where-to-recycle-e-waste 　　　　　

개인 정보때문에 하드디스크는 분리해서 버리는 것이 좋습니다. 저희집으로 가져오시면 분리해드릴께요.   콘도 지하에 가져다놔도 컴퓨터 등은 콘도에서 일하는 분들이 바로 와서 가져가니까 처리하는 것은 전혀 문제가 안됩니다. 　　　　　

MOM이 맞아요....ㅜㅜ 심지어 비자 승인후에도 첫 출근을 하지 않았다면 Employment Act 가 성립되지 않아요. 지금은 그보다도 전 단계이기에 확실히 고용관계가 없기에 보상받기란 불가능해보입니다. 시간과 돈을 투자해도 과연 남는게 무엇일까 하는 생각이 듭니다.   차라리 새로운 직장을 찾거나 전 직장에 자리가 아직 있다면 돌아가는 것도 방법입니다. 싱가폴에선 전 직장 사람들과 관계가 좋다면 다시 돌아가는건 어려운게 아니니까요. 새 회사를 너무 믿지 마세요. 미국 회사 Opening은 언제든 hold/closed 될 수 있으니 기다리는건 본인만 지치고 힘듭니다.  미국회사만 6번을 다니다 보니 그들의 말을 골라서 걸러듣게 되더군요   새 회사는 방법을 알지만 그 방법을 쓰지 않고 있어요.  간단하게 님에게 EP를 신청하면 됩니다. 하지만 회사가 가능하면 LoC를 선호하는 이유는 낮은 임금을 주고 채용이 가능하기때문이예요. 일정 월급이상이면 LoC가 아닌 취업비자를 발급해야 하고 정말 채용을 원하면 월급과 무관하게 쿼터에 영향받지 않는 EP를 신청하면 됩니다.  그리고 다음엔 Offer 에 서명하기전 job title을 포함 계약서를 정말 꼼꼼히 읽어보시고 서명하셔야해요. job title이 다르면 왜 다른지 오퍼에 서명 전에 해결이 되었어야 하는게 맞습니다. 이건 꼭 주의하셔야해요.  많은 분들이 고용계약서를 꼼꼼히 읽지 않는 경우를 종종 봅니다. 정말 중요한 부분이고 서명전 고치고 싶은 부분은 고치고 혐상을 마치셔야해요.   저라면 채용 할 직원을 몇 달째 힘든시간을 주고 확실한 해결을 하길 주저하는 회사를 기다리보단 새로운 직장을 찾기를 추천합니다.  　　　　　

일단 6개월 살아보시고 다시 질문해 보세요.　　　　　

대중교통도 싸고 잘되어 있지만 Grab/Gojek도 싸요...Uber 떠났지만 같은 개념입니다.  Grab/Gojek 이용하다보면 훨씬 편하다보니 이제 누가 운전해주는 차만 타게 되고 스스로 운전은 걍 너무 귀찮습니다. 미국출장가도 Uber 탑니다....넘 편해요 차가 2~3분안에 늦어도 5분안에 콘도 로비에 도착합니다.  부스터 시트는 차량을 예약시 있는 차량을 고르시면 됩니다. 2달라 추가라 부담없습니다.   이렇게 지내보시고 그래도 필요하시다면 그때 결정하셔도 늦지 않습니다. 천천히 결정하세요   장보는건 redmart 같은데서 주문하면 집앞 문까지 배달해줍니다. 장보러 갈 일도 잘 없으실 꺼예요. 주로 주말에 외식/쇼핑정도일텐데 그럼 그런 사람 많이 가는 지역엔 주말에 주차 자체가 고통입니다.  이중주차 이런게 없고 주차장 만차면 딱 셔터 내리고 한 대 나와야 한 대 들어갑니다.  주차장 입구에 줄을 길게 서서 기다리는걸 자주 보실 수 있을꺼예요.  　　　　　

그랩 사용하시면 충분할 거 같은데요. 그랩카 또는 택시 둘 다 호출도 가능하구요. 상당히 편합니다.  부스터 시트는 택시를 타면 필요 없고 그랩카 탈 때면 필요한데 이건 그냥 휴대용 하나 사는 게 편할 거에요.  부스터 시트 제공하는 그랩카는 잘 안 잡히더라구요.  　　　　　

누구도 정확한 답변드릴수 없는 뮨제인것 같습니다. 이민국직원에 따라 약간씩 다른것 같아요. 여기서 직업을 찾는게아니라 장기출장으로 출입국을 하고 계시다는 증거서류등을 만약을 대비해서 들고 다니시면 될것 같네요. 　　　　　

2016년 싱가포리안 고용활성화를 위해 EP발급을 제한하면서 동시에 비자없이 잦은 출입국 하는 사람의 단속도 많았습니다. 실제로 협력회사 직원중 한분은 이미그레이션 통과하지 못하고 한국으로 돌아간 경우도 있었습니다. 현재 EP발급제한은 풀렸지만, 아무도 장담 못하죠~　　　　　

반갑습니다.  문의하신 유심은 공항보다 시내 편의점에서 사는 것이 더 저렴하고 사용하기에도 유용합니다. 공항에서는 대부분 Singtel $50을 판매하지만, 편의점의 경우 Singtel, Starhub 등 여러 회사 제품 & $10~ 으로 가격대가 다양합니다. 편의점은 싱가폴 곳곳에 매우 많습니다. Singtel $15만 써봐서 다른 통신사는 잘 모르겠네요. 저는 Singtel 어플로 $10씩 top-up한 후에, 필요한 Data plan 선택해서 이용하고 있어요. top-up할 때마다 기본적으로 제공되는 부가서비스도 있고, 가끔 bonus 프로모션도 있으니 참고하세요.   도움 되셨길 바랍니다.   　　　　　

  혼인관계증명서(상세)를 떼시면 될것 같습니다.   저는 영주권신청할때 떼고(싱글이지만 떼서 넣었어요..) 영문으로는 발급이 안돼서 한글로 뗀 후 영문 번역해서 대사관에서 공증받았습니다. 결혼한 적이 없으면 '기록할 사항이 없습니다'라고 나와요.   첨부는 제가 사용했던 영문번역파일인데(엑셀포맷) 공증하실때 사용하세요~ 이미지 파일이 아니라서 첨부를 못하고 아래 내용란에 삽입해서 포맷이 좀 깨지는 것 같은데 참고하세요..   Have a nice day! Certificate of Marital Relations (Details)                       Original Domicile 주소 영문                       Category Name Date of Birth Resident Registration No. Gender Origin of Surname Self       Male /Female                         Marriage Details                                       Category Name Date of Birth Resident Registration No. Gender Origin of Surname No recored has been found.                       Category Details No recored has been found.                                             This is to certify that the aforementioned Certificate of Marital Relations (Details) is true to the records of the Family Relations Register of the Republic of Korea.                               2019. 08.02.               Chief of  XX-gu Office, Seoul Name 구청장 이름 영문                               Time issued: 15:26                   Official: Official Name                 Tel.:                     Applicant: Applicant name                       ※ The above certificate is a detailed certificate that developed registration in accordance to the Family Registry Law Addendum: Article 15, Section 3.                                 Chief of XX-gu Office, Seoul             (Any certificate without imprinting or attaching a revenue stamp shall not guarantee its effectiveness.)   　　　　　

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통장개설에 대한 많은 답변이 여기 게시판에 있을 겁니다. 검색해서 찾아보시기를 조언드리고요. EP라면 조금 쉬울 것 같기는 한데, (아무래도 회사 보장도 들어가고 월급도 받아야 하니까요) 그런데 제 경험으로 집 우편물을 받아야할 일이 있어서, 집 주소(집계약 서류)가 있어야 했다는 기억이 납니다. 통장개설 해서 인텉넷 배잉까지 2~3주가 걸렸던 기억이 나네요. 그전에는 시티통장 사용했습니다. 디파짓 적은 은행은 DBS였던 것 같습니다. 　　　　　

실거주를 증명할 수 있는 서류를 가져오라고 해서. 당시 집을 렌트했던 분(저는 룸렌트였구요)의 사인을 받아서 갔어요. 이 집 (주소)에 언제부터 살고있음을 증명한다는 내용으로 제가 대충 서류로 만들었구요. 집관련 서류확인은 대충했어요. 형식적으로 필요한 것 같은 느낌. DBS가 3000 불인가 가장 적은걸로 알고 있어요.　　　　　

생각보다 쉬워요. 우선 EP 또는 IPA, 여권, Stamp Duty 또는 우편물을 가지고 은행가시면 되는데 시티은행은 Deposit 5,000SGD가 필요하고요, DBS 또는 POSB는 monthly average balance 3,000SGD 이하면 5SGD(Monthly) charged됩니다. 그냥 위에서 말씀드렸던 서류들고 은행가시면 10분이내에 개설 가능합니다.