PR 받으면 Traffic Police at 10 Ubi Ave 3 S'pore 408865가셔서 NRIC 로 다시 받으시면 됩니다. 시험필요없습니다.  　　　　　

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저는 김천 우체국 인데~~ 5 % 할인해주면 옮겨야겠네요 ~~^^　　　　　

저도 지방 우체국 이용하다가 한국촌에서 광고하는 배송서비스로 바꿨어요. Ems 요금에 반 정도 밖에 안되는데 3일 정도면 와요. 참고하세요~ :) http://www.tolos.asia/ag.php 　　　　　

콘도룸에 2인1실 1200불이면 나쁘지않은 가격같습니다. 많이받으시는분들은 1800~2000불까지 받는분들도 있거든요. 　　　　　

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홈스테이 시세는 모르겠지만 적당한 위치 콘도커먼룸 렌트시 800~1000불 정도 들어요. 푸트코트에서 식사시 7~10불 생각하시면 되구요.  　　　　　

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급하신가요? 저희 날짜 확실치는 않지만 8월1일부터 앙모끼오 centro residence 콘도 커먼룸 들이려고 합니다 쪽지 확인해서 답장 부탁드릴게요.　　　　　

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MOM에 자격요건 체크를 한다는거는 https://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool SAT 한다는거에요. 이건 본인이 간단히 할수도 있는거에요.. 이것으로 확인후 SP인지 EP가 나오는지 확인 가능하며 그 기준으로 MOM에 비자 신청이 들어가는거에요. 또한 회사와 계약서 사인을 안했다면 오퍼를 받았더라도 확정이 난것이 아닙니다.. 어떤 회사는 사인 다하고도 연락이 없는곳도 있어요 정확히 확인하시는것이 좋을듯 하네요 1. 비자 승인기간 은 요즘 복불복입니다. 2달 걸리는 사람도 있고 2주만에 나오는 사람도 있고 .. 그걸 정확하게 대답해줄분은 아마 없을듯합니다. 2. 회사의 자격요건도 비자승인에 포함되기때문에 본인이 아무리 자격요건이 되더라도 안될수 있어요.. 본인만의 자격요건이 충족하는지를 볼려면 위의 SAT한번 해보세요 　　　　　

cis 는 일단 어느정도 영어실력이 있어야 합니다. 몇학년인지 모르지만... 채계적이고 좀 느긋하긴 하지만 단단한 체제를 갖춘 학교라는 평판입니다. 고등생이 아니면 괜찮은듯 합니다. 　　　　　

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초등학교 1 학년이면 어디를 가나 다 즐겁게 생활할 것 같습니다. ofs 다니는 한국분들 주재원분들이 많아서 한국분들 많이 거주하는 곳에 많이 삽니다. 뉴튼, 노비나, 오차드, 리버밸리, 티옹바루  등등..보통 이 지역들을 다 8시 쯤 스쿨버스 타는 것으로 압니다. 세랑군에도 많이 살고, 부킷티마는 쫌 더 일찍 타고. 지역이 동쪽이라도 버스 노선에 따라 더 일찍 타기도 합니다. 요즘은 학교 근처에 사시는 분들도 예전보다 늘은 것 같습니다. 예산범위내에서 마트 지하철 가깝고 편의시설 가까운 지역 사시면 될 듯 합니다. 그리고 몇몇 위치를 찍은 후에 이 콘도에 몇시에 스쿨버스 오냐고 물어보는게 가장 정확할 겁니다.　　　　　

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EP가 내년 1월 만료면 만료 6개월전 부터 EP연장가능합니다. 전 EP 시절 만료 6개월 전으로 다가오면 그냥 연장했습니다. 남은 기간은 새로운 EP 기간에 그대로 추가됩니다. 굳이 나중에 할 이유가 없는거죠. EP 를 연장하면 ICA에도 EP/DP 등 문서를 다 다시 제출해야해요.... 그래서 EP 를 지금 혹 다음달에 연장하고 영주권하심을 추천합니다.　　　　　

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시간제 메이드는 불법은 아닐텐데, 문제는 시간제로 제공하는 업체를 찾기가 어려울 거에요.  부킷티마 플라자에 메이드 소개소가 많길래 몇 군데 가봤는데 시간제는 없더라구요.  구글 검색해보면 많이 나와요 가본 업체들도 여러 지점이 있더라구요.  　　　　　

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예전하고 달라진건지는 모르겠지먄, 동일한 경우라 공유합니다. PR신청하고 나서 EP/DP가 연장되어 관련서류를 메일로 보내니, 아래와 같은 답장이 왔습니다.  이후에 PR도 Approve 되었습니다. 참고 되시길 바랍니다. 　　　　　

EP/SP/WP의 경우에는 파트타임 자체가 불법입니다. 번역이나 가이드 비용처리문제로 신분증사본을 제출하게 되면 적발될 가능성이 up 되신다는 것을 생각하시기 바랍니다. DP는 정규직 취업시 회사에서 MOM에 LOC를 제출하여 근무가 가능하며, 파트타임도 가능합니다. 단, 소득이 많아지면 정상적으로 근로소득세신고 하시는 것을 잊지않으시면 됩니다.  　　　　　

EP 발급이 Reject 되면 이직하려는 회사에서 일 할 수 없습니다.  근데 EP 신청할 때 옵션에 만약 EP Reject되면 SP로 발급하는 게 있는데 이걸 체크해두면 SP로 발급될 수 있을 거에요.  EP 든 SP든 발급 승인 확인  후 현 회사에 퇴사 통보하셔야 해요.    　　　　　

거주지 증명은 Tenancy Agreement 문서로 가능할텐데, 따로 회사에서 공문 받으신 이유가 있나요?　　　　　

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다른 글에 어느분이 다신 답변에도 있는 내용이지만, 싱가포르에서 일하는데 필요한 모든 비자는 고용주가 내주는 비자입니다. 즉, LOC신청을 해준 업체를 위해서가 아닌 다른 업체를 위해 일을 하는 행위/급여를 받는 행위는 모두 위법입니다. 발각될 경우엔 Main Pass Holder의 비자까지 위험해질 수 있습니다. 여담으로, 같은 DP홀더셔도 배우자가 SP 홀더라면 LOC로 일하실 수는 없고 똑같이 WP, SP, 또는 EP를 받으셔야합니다. 　　　　　

지금 SP 로 근무중인데 왜 DP 로 변경하시나요? DP는 언제든지 받을 수 있어요. 지금 이미 취업비자를 받으셨기에 DP의 장점도 없고 오히려 DP로 일하면 연봉이 제약적입니다.  그리고 회사가 정확합니다. SP의 캔슬과 동시에 현재 회사에서 일 못합니다. 현재 회사 퇴사인거예요.  EP/SP 에서 DP로 바꾸는 경우는 회사에서 퇴사후 배우자의 취업비자로 함께 체류할 경우지 본인의 취업비자를 DP 로 바꿀 이유가 없어보입니다.  DP로 일하는 분들은 취업비자를 원합니다.  　　　　　

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예 SP,EP는 한 달입니다　　　　　

중학생인데 사촌 고등학생이랑 함께 합류할 수 있을까요? SAT 공부는 계속 해 오고 있습니다만... 부족한 부분이 채워지지 않고...이거랑 별개로 writing도 걱정되고요... 쪽지로 알려주세요   　　　　　

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안녕 하세요    저희랑 같은 한싱 커플 이시군요 . 여기로 오셔서 물어 보시면 되실거 같으세요 .   한싱커플 카톡방 https://open.kakao.com/o/g954hweb      오셔서 소통 하며 정보 공유도 하시죠  　　　　　

저두 싱가폴리안 남자랑 결혼해서 작년에 hdb구입했는데요~ 1. 에이전트 통해서 집 알아보시는게 좋으실거구요 2. 네 10-15%만 내시고 cpf이 집살때 쓸수있는 금액이 한정되있어여. 그건 예비신랑분이 잘 아실테고 그리고 싱가폴리안들 처음 집 구매할때 정부에서 3만불 지원해줘요. 저희가 작년에 집 구매할때 그렇게 받았구여. 만약에 배우자가 영주권자 이거나 나중에 영주권자 되면 오천불 더 지원해줘요　　　　　

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 최근 싱가폴 곳곳에 전자제품 폐기하는 박스가 생겼어요.  저도 늘 전자제품 버릴때 일반 쓰레기와 버리는게 늘 찜찜했는데 요게 생겨서  요번에 회사 근처에 보여서 헤드셋이나 키보드등 한번에 폐기하고 왔어요.  자세한 위치정보는 아래 링크 참조하시면 될것 같아요.   http://www.hankookchon.com/bbs/faq/118088 https://www.nea.gov.sg/our-services/waste-management/3r-programmes-and-resources/e-waste-management/where-to-recycle-e-waste 　　　　　

개인 정보때문에 하드디스크는 분리해서 버리는 것이 좋습니다. 저희집으로 가져오시면 분리해드릴께요.   콘도 지하에 가져다놔도 컴퓨터 등은 콘도에서 일하는 분들이 바로 와서 가져가니까 처리하는 것은 전혀 문제가 안됩니다. 　　　　　

쪽지드렸습니다. 학교 평은 게시판에 잘 안쓰시더군요 민감해서 그런가 봐요. 　　　　　

MOM이 맞아요....ㅜㅜ 심지어 비자 승인후에도 첫 출근을 하지 않았다면 Employment Act 가 성립되지 않아요. 지금은 그보다도 전 단계이기에 확실히 고용관계가 없기에 보상받기란 불가능해보입니다. 시간과 돈을 투자해도 과연 남는게 무엇일까 하는 생각이 듭니다.   차라리 새로운 직장을 찾거나 전 직장에 자리가 아직 있다면 돌아가는 것도 방법입니다. 싱가폴에선 전 직장 사람들과 관계가 좋다면 다시 돌아가는건 어려운게 아니니까요. 새 회사를 너무 믿지 마세요. 미국 회사 Opening은 언제든 hold/closed 될 수 있으니 기다리는건 본인만 지치고 힘듭니다.  미국회사만 6번을 다니다 보니 그들의 말을 골라서 걸러듣게 되더군요   새 회사는 방법을 알지만 그 방법을 쓰지 않고 있어요.  간단하게 님에게 EP를 신청하면 됩니다. 하지만 회사가 가능하면 LoC를 선호하는 이유는 낮은 임금을 주고 채용이 가능하기때문이예요. 일정 월급이상이면 LoC가 아닌 취업비자를 발급해야 하고 정말 채용을 원하면 월급과 무관하게 쿼터에 영향받지 않는 EP를 신청하면 됩니다.  그리고 다음엔 Offer 에 서명하기전 job title을 포함 계약서를 정말 꼼꼼히 읽어보시고 서명하셔야해요. job title이 다르면 왜 다른지 오퍼에 서명 전에 해결이 되었어야 하는게 맞습니다. 이건 꼭 주의하셔야해요.  많은 분들이 고용계약서를 꼼꼼히 읽지 않는 경우를 종종 봅니다. 정말 중요한 부분이고 서명전 고치고 싶은 부분은 고치고 혐상을 마치셔야해요.   저라면 채용 할 직원을 몇 달째 힘든시간을 주고 확실한 해결을 하길 주저하는 회사를 기다리보단 새로운 직장을 찾기를 추천합니다.