안녕하세요. posb의 경우는 인터넷 신청하라는거 보니 지정된 지점에서만 개설이 가능하신것 같아요. 질문 하신 것 처럼 ocbc는 500불 홀딩이고요. uob는 개설 하고 바로 다 찾으실 수 있어요. 아 그런데 통장잔고가 한달에 500불 미만으로 있으시면 한달마다 2~3불 계좌 유지비용이 필요합니다. 참고하시고요. 저같은 경우는 uob가 atm도 많고 사용하기 편리 하더라고요. 오히려 posb는 너무 줄이 길어서 불편하더라고요.　　　　　

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한번 비교해보세요 아래 링크에서.. https://www.moneysmart.sg/savings-account 은행마다 장단점이 있고 줄이 길면 다른 atm 을 써도 되고 하나보단 2개가 용이해요.  글구 Minimum Average Daily Balance 가 있기때문에 전액 출금의 의미를 잘은 모르겠습니다. MADB는 은행마다 다르니 한달 평균 그 금액은 유지하여야 불필요한 차감이 없습니다.  　　　　　

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Seahorse 라는 브랜드에서 나오는 3단짜리 매트리스 중에서 Quartz 모델 추천드립니다. 가격도 40불 정도로 저렴하고 적당하게 단단한 편입니다. (더 딱딱한 건 Crystal 모델인데 가격이 더 비쌉니다) 오프라인 매장이 꽤 많아서 직접 보시고 사셔도 되고 앱 사용 가능하시면 Carousell (중고나라 같은 앱입니다) 설치하셔서 Seahorse foldable mattress 검색해보세요. Seahorse 3단짜리 매트리스만 전문적으로 파는 판매자가 있습니다.　　　　　

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저는 모든 가족이 PR 신청하는 것 추천합니다.  아이들이 몇 살인지 모르겠으나 PR 없으면 학교 입학하는게 쉽지 않아요...국제학교다니면 괜찮지만요. 군대문제야 나중에 선택하면 되지만 PR 이 아닐때 불편함이 더 크더라구요. 저에겐 아이 초등학교문제가 가장 골치였고 PR 받고는 그게 해결되니 너무 맘편하더라구요.  나중에 아이가 결정하게 놔두려구요.  한국이든 여기든 본인이 살고 싶은 곳에 살도록... 님과 같은 이유로 부모가 아들 PR 신청안하고 나중에 아이 PR이 필요해 신청할경우 거의 안나옵니다.  제 지인은 심지어 남편이 말레이시안인 부부 PR이고 싱가폴 10년 살았는데 아이가 초등학교 가야해서 신청했는데 PR 이 안나와요. 3번 리젝 후 포기하고, 국제학교 다닙니다.  유치원도 학생비자 가능해요. 리젝되는 경우도 있으니 PR 이 맘 편해요. PR 도 보장된게 아니니 다같이 해야 더 가능성이 높아 보이네요.  여기서 평생 살 생각으로 PR 을 신청한다기보다 있는 동안 걸림돌없이 있으려면 온 가족 PR 받는거 추천합니다.  선택이 없는것 보다 선택을 할 수 있는게 낫지 않을까요.. 　　　　　

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윗 분께서 자세히 설명하셨지만, 추가하자면 언급하신 Option 1,2,3 모두 reject 될 가능성이 큽니다. 특히 Option 3는 거의 불가능하다고 봅니다. 가족모두 신청하시고 아들의 경우 추후 18세인가요, 본인선택에 맡기시는게 나을 듯 합니다. 　　　　　

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11년전에 범죄 기록 떼려고 무진장 고생하고 결국 못 뗀 사람입니다. 당시 싱가포르 1 년 거주 후 미국 직장을 구했는데 싱가포르 1년 거주 관련 범죄 기록 떼어오라 해서 싱가포르 경찰서부터 경찰정까지 안 가본데 없고 나중에 경찰청 본부장까지  직접 만났는데 결국 떼어줄 수 없다는 말을 들었습니다. 지금은 어떻게 바뀌었는지 모르겠네요. 　　　　　

개인이 못 받습니다. 로펌 변호사 의뢰해야합니다　　　　　

  월급이 높고 큰 회사라면 큰 문제 없이 잘 나올 것 같습니다. 좋은 결과 있길 기대할께요 화이팅 하세요! 　　　　　

싱가폴에 이미 일을 하고 계셨고 상위 취업비자로 신청하시는 것이며 급여도 향상되는 매우 좋은 사례니 잘 나오실꺼예요   이직 축하합니다. 　　　　　

월급이 천차만별인 싱가폴이기에 정답이 없는 질문이지만 제 개인적으로는 월급의 20~25% 안에서 커버되면 괜찮지만 월급의 40~50% 까지 월 렌트로 나가면 과지출 아닌가 싶습니다.  실제 그런 분들도 많구요.   돌아오지 않는 돈이니 계획을 잘 세우시기 바랍니다.  EP 있으시면 콘도 렌트하는데 아무 문제 없습니다. 　　　　　

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계산해보니 20퍼센트 정도 쓰고있네요.  좋은 콘도라고 하셔서 어느정도를 원하시는진 모르지만 .. 1.8-2.0 정도면 혼자 쓰시는 스투디오, 아담한 원베드룸 아파트 구할수 있구요.  800-1000 정도면 콘도 common room 정도 구할수 있어요. (둘다 downtown 이 아니라는 가정하에..) 저는 먹고 마시는거, 택시 뭐 이것저것 잔지출이 많아서 그런지 돈이 많이 모이진 않네요.. ㅎㅎㅎ...  　　　　　

저는 입싱할때 주변에서 좀 집값에 투자하라는 조언을 받아서 20-25% 중간 정도 쓰고 있는 듯 합니다. 여기가 집 아니면 풀장 아니면 쇼핑몰 등 생활이 단조롭다보니 특히 혼자사는 싱글의 경우 집이 마음에 들어야 한다구요. 결론적으로 저는 본 집 중 가장 렌트가 비싼 곳을 택했는데 후회 없습니다. 개인마다 가치관이 다르다보니 선택은 다르시겠죠. 저보다 급여 높은 분이 저보다 싼 콘도에 사시는 분도 있구요. 저보다 급여 낮은 분이 저보다 비싼 콘도 사시는 경우도 보았습니다.     　　　　　

sp도 한달간 거주할수있는 레터가 나오고 wp는 일주일짜리로 나옵니다~　　　　　

월급이 4850 SGD 이시라면 저축 1200 SGD는 눈 감고도 가능할 금액입니다 :) 다만 원하시는 씨티 주변 콘도 마스터룸 혹은 스튜디오 생활을 원하시면 최소 1700 SGD 부터 시작이라고 보셔야 합니다. 저는 마음에 쏙 드는 집은 항상 2000 SGD 정도더라구요. 싱가폴 집값은 참....비쌉니다. (훌쩍)   기본적인 생활비는 큰 지출 없이 본다면 500 SGD (식비+교통비) 으로 봐도 되겠지만 싱가폴은 어떤 곳에서 식사를 하느냐에 따라서 식비가 워낙 차이가 많이나고 유흥을 하신다고 해도 어디서 하느냐에 따라서 천차만별이기 때문에 원하시는 방향에따라 500 SGD ++++ 가 되실수도, 500 SGD 언저리 일 수도 있겠네요! 다만....한국 음식을 많이 드셔야 하고 한국술을 많이 드시고 싶으시다면....비용이 굉장히 올라가니까 참고하시면 좋을거에요. (보통 소주1병에 16 SGD = 13000 KRW 정도 입니당) 서울과 비교한다면 싱가폴 문화생활은 굉장히 단조롭다고 느끼실 거에요. 원하시는 문화생활이 어떤것인지 구체적으로는 모르겠지만 무언가를 체험하고 싶다! 관람하고 싶다! 하시면 곧 비용지출로 이어지는 것이 싱가폴 이기 때문에 어떤 것을 원하시는 지 구체적으로 찾아보셔야 정확한 답을 얻으실 수 있을 것 같네요! 싱가폴은 주변 국가로 여행가기는 굉장히 용이한 나라이기 때문에 주변국 둘러보시고 가볍게 해외 여행 가시고 싶으실때는 싱가폴에 있는 게 굉장히 큰 메리트로 다가올거에요 :) 새로운 나라에서 살아가는게 설레이기도 하지만 또 한편으로는 걱정이 많이 되는 일임을 잘 알기에 지나가다가 너무 말을 많이 했네요.....하핳ㅎ... 조금이라도 도움이 되셨기를 바라며 즐거운 싱가폴 생활 하셨으면 좋겠습니다 :) 화이팅! 　　　　　

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월급 4850불이면, 1200불은 충분히 저축 가능하실것같아요,    하지만 물론 생활비같은부분은 앞에 답변해주신분이 말씀하신것 처럼 케이스 바이 케이스인것같아요.   저같은경우는 이십대중반이고 집에서 밥을 잘 안먹고 맛있는거 먹는게 낙이다보니 식비로만1000 불정도가 나가는것같아요. 주말에 맥주 한두잔 펍에서 먹는 것 까지 포함해서요   교통비는 출퇴근 대중교통이용하는 선에서 100불 정도 나오고 핸드폰비용 40불 방값 700불   위 말씀 드린게 한 1800불 나오고 , 해외 있다보니까 예상치 못한 비용들이 굉장히 많아요     이래저래 예상치 못한 비용이 매달 300-400불있는것같아요.   작성자 분께서는 여기에서 여가생활을 같이 하시게되고 조금더 좋은 집에서 사시게 되면 그 이상이 나오실 수 도 있겠지요?   하지만 20-30대에 가족이 함께 오시는것도 아니시고 모든 돈을 오롯이 나를 위해서 쓴다면 제가 보기에는1200 은 충분히 저축 가능하실것같아요. 　　　　　

주거비 예산을 얼마까지 잡고 계신지는 모르겠으나 CDB 지역을 고려중이시니 스튜디오 콘도 SGD 2000~2500 정도라 외곽 혹은 CDB 마스터룸으로 고려하시는게 금전적으로는 좀 더 여유있을거같네요... 주거비(2000)+저축(1200)하면 총 SGD 1650 으로 생활한다고 가정해봅니다.  저축을 할 계획이시기에 아예 처음부터 떼어 놓겠습니다. 쇼핑을 포기하신다면 문화생활이나 activity, 여행은 매~우 잘 계획된 예산하에 매주는 아니더라도 가능하다고 봅니다.     식비의 예산도 사람의 입맛에 따라 천차만별로 달라서...로컬 잘 드시면 한끼에 SGD 4~5에도 가능합니다. 그럼 SGD 500 도 가능하지만 의외로 향 혹은 청결상태 등등 로컬음식 잘 못 먹는 한국사람들 많습니다. 그럴 경우 식비는 SGD 700~1000은 잡으셔야할듯해요. 금욜에 퇴근하고 맥주도 한잔하고 주말에 high tea도 가끔가고 칠리크랩도 먹고 그게 싱가폴 낙 아니겠나요  마스터룸 구하실때 꼭 주방에서 요리해도 되는지 물어보세요. 아예 못하게하거나 라면정도만 허용하는 집도 많습니다.  나머지 금액 600~800 으로 교통비, 핸드폰, 여가생활, 여행 등등 하신다고 보면 될거같습니다.  주거비 예산을 더 내리신다면 그만큼 SGD 600~800 의 여유가 늘어나겠죠.. 즐거운 싱가폴생활 되세요~ 　　　　　

우선 비자관련 말씀드리면 WP에서 EP를 받기 어려울수도 있지만 제대로 조건에 충족이 된다면 어려운것은 아닙니다. 현재 시장상 EP발급에 어려워 급여가 4000불이시라면 규정상으로는 받을수 있어야 하지만 사실상 받기 어려울 것입니다. 말로는 6000불은 되어야 나온다는 말도 많습니다. 회사측에서는 사실 EP신청이 가능하다면 쿼타가 없는 EP발급에 더 좋습니다. WP의 단점이라면 은행개설과 핸드폰 개통에 어려울수는 있지만 못하는것은 아닙니다.  친구분의 경우는 월급이 6000이 되어야 dp발급이 가능합니다. 국제면허증 관련은 대사관에서 한국면허증을 공증 받으면 싱가포르 내에서 1년간 사용가능하십니다. 싱가포르는 국제면허증을 국제면허증 유효기간과 상관없이 첫 입국후 1년간만 허가해주기에 추후 싱가포르 면허증으로 변환하셔야 하십니다. 　　　　　

고민이 되시겠습니다.  불편한 부분은 있겠지만 알고 계셔야할 것은 불가능한 부분입니다.  가장 알고 계셔야 할 WP와 다른 취업비자(SP,EP)와의 차이는 영주권 신청을 할 수도 없고 가족을 데리고 올 수도 없습니다. 또한 WP는 퇴사할 경우 7일 안에 싱가폴을 떠나야합니다.   미래에 EP 로 바꾸는 것은 다음 회사가 EP 를 지원할 의사가 있는지와 MOM 의 결정이라 본인의 경쟁력에 따라 가능하다고도 봅니다. 일단, 싱가폴에서 일하고 계실 계획이시기에 이직의 기회도 지금 프랑스에서 지원하시는거보다는 기회가 많겠죠. 결혼하실 분이 여기 계시면 일단 일 시작하시고 EP 주는 곳으로 이직을 준비하시는것도 방법일거같습니다.  DP의 경우, 월급이 비자 조건 및 가족 부양에 미치는게 절대적이기에 DP 를 받으시려면 예비신부님께서 반드시 월 최소 SGD 6,000 이상이 되야만합니다.  LTVP 경우도 SGD 6,000이며 부모님의 경우 최소 SGD 12,000 입니다. 치사하지만 안타깝게도 예외가 없습니다. DP받으실 자격이 된다 하더라도 LOC 를 통해 취업을 하셔도 이경우 많은 연봉을 받을 수 없습니다. 일정 월급이상은 회사에서 EP를 발급해야하기에 회사와의 연봉협상에서 유리하지 못합니다.  운전은 가능하나 차값이 많~이 비쌉니다. 국산 중소형차들도 억소리나죠...여기 운전면서시험장 가셔서 필기시험 보신후 싱가폴 면허로 바꾸시면 됩니다. 제 한국친구도 호주면허를 싱가폴로 전환했습니다. 　　　　　

국제 면허는 일년간 사용 가능하고요, 그이후에는 싱가폴 면허를 따야는데요, 기본 이론 섬만 보시는 데요, 중요한건 WP는 운전을 할수 없어요, 법적으로요. 운전과 관련해서 일을 잡은게 아닌이상 웍퍼밋운 운전이 않되요, 시중에 파는 운전면허 책 앞쪽에 나와있아요.　　　　　

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PR 의 운전면허는 만료 기간이 없습니다. PR이 만료되지 않으신다면... 아래가셔서 NRIC 로 운전면허 갱신하시면됩니다.  Traffic Police Headquarters At: No.10 Ubi Ave 3 Singapore 408865 Tel: 6547 0000 / 1800 547 1818 (hotline) Opening hours: 08:30-17:30 Monday to Friday and 08:30-13:00 Saturday 　　　　　

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취소하면 한 달 짜리 바로 나옵니다. 　　　　　

DP가 EP 기간보다 한달정도 짧은건 좀 특이하네요....DP 갱신은 DP의 만료기간 전에 꼭 신청해야하여 EP 승인이 그 기간보다 이후일것같으면 지금 바로 MoM 에 전화하세요. 그게 가장 확실합니다. visit pass 연장해주는 경우도 봤습니다.  또 남편분이 HR 에 DP연장도 같이 한다고 사전에 요청하면 HR 에서 필요한 서류 미리 요청받고 EP 갱신되자마나 회사서 바로 진행가능하니 이 부분을 남편분이 회사랑 얘기가 되었는지가 중요합니다.     참고로 제가 EP 였던 시절 renew 했던 방법입니다.  EP도 DP도 만료 6개월 전부터 renew 가 가능하기에 앞으로는 EP 갱신을 미리 신청하시면 지금과같은 이슈를 사전에 방지할수 있으니 꼭 참고하세요. 미리 renew 하더라도 갱신 될 EP 기간 + 현재 EP의 남은 개월수까지 추가해서 기간을 줍니다.  만료임박까지 기다릴 필요가 전혀 없는거죠 말레이시아는 가실 필요 없습니다   　　　　　

이미 Approval 레터 받으셨고 리턴 티켓도 있기 때문에 전혀 문제될 것 없습니다. 조심히 들어오세요.　　　　　

Physical card 없이 IPA (in-principle approval) letter 만 있으면 입국 가능합니다. 입국심사대에서도 IPA만 보여 주시면 됩니다. 제가 계약서랑 이것저것 챙겨 가서 하나씩 보여주고 구구절절히 설명했었는데, IPA 레터만 쏙 빼서 보고 도장 찍어주고 그것만 보여 주면 된다고 하더군요. 　　　　　

Mom에 물어보셔야 할것 같긴한데여. 제 경험을 말씀드리자면 보통 출국할때 비자 캔슬레이션 레터나 관광객일 경우 화이트 카드를 보여줘야 합니다. 캔슬하신게 아니기 때문에 만료일 이후는 좀 복잡해질수 있는데 만료일에 나가시는거면 자동출입국으로 가능하지 않을까요? 저는 이번에 귀국했다가 다시 EP받았는데 펜딩 상태든 가승인 상태든 관광객처럼 화이트 카드 내니 별 문제 없이 싱 입국은 가능했습니다. 비자 신청 상태로 출장을 몇번 갔어야 했거든요. EP 얘긴 꺼내지도 않더라구요.. 뭐 어쨌든 mom에 물어보심이 좋을것 같습니다　　　　　

안녕하세요. 입국에 관련된 질문은... 답을 해주는 사람이 입국도장을 찍어주는 사람이 아닌 이상... 확답을 드리기는 어렵지만, 올려주신 글로 미루어 봐서는 거절될 사유는 없는 것 같습니다. 리턴티켓과 지내시는 곳 등 등만 확실하시다면 크게 염려 안하셔도 될 것 같아요. 　　　　　

회사에서 EPOL 통해서 캔슬하면 비자 소지자가 현재 싱가포르에 있다 없다 선택을 할 수 있는데, 있다 라고 선택하고 캔슬 할 시 30일 짜리 Special Visit Pass가 나옵니다. 그걸 전달 받고 나중에 싱가포르 출국할때 Immigration에다 내면 되요..카드는 우편으로 반납하거나 직접 가서 반납도 가능합니다. 본인이 직접 비자를 캔슬하는 방법은 아직 없습니다.. 　　　　　

오래전 피알승인이 용이했을때 싱가폴에서 7개월 근무후 신청해서 받았어요.  6개월이상 근무하면 신청하는데 무리는 없지만, 요즘은 많이 힘든걸로 알아요.  그때 당시에도 오래 재직해서 싱가폴에서 세금을 낸 기록을 같이 제출하면 더 유리하다고는 했었어요.   그리고 피알 유지조건은 피알승인후 5년간 3년 이상을 싱가폴에서 재직중이어야 하고.. 피알 연장을 위한 리앤트리 퍼밋을 신청할 당시 재직상태이어야 합니다.       　　　　　

https://services.mom.gov.sg/sat/satservlet   위에서 다시 확인해보세요. EP 급여 최소가 3,600이 맞지만, 지원자의 나이, 경력, 학력, 직종 다 보기 때문에 금액이 확확 올라가죠~ 　　　　　

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제가 아는 한도 내에서 답변을 드리면 1.PR신청시 기본증명서에 나오는 가족이 싱가폴에 체류하고 있다면 보통 같이 신청을 하라고 ICA직원이 권고하구요. 승인율에 영향을 미치냐는 질문에는 그냥 애매하게 일반적으로 가족이 같이 지내고 있으면 같이 신청을 한다는 답변을 받았습니다. 2. 갱신시 자격 미비로 캔슬이 되면 캔슬 사유에 대한 요청 서류를 갖춰서 어필을 하여 다시 승인을 받을수 있는걸로 알고있구요 영주권자의 의지로 영주권을 더이상 갱신하지 않는경우 다시는 싱가폴 영주권이 불가한걸로 알고있습니다 3.가족이 한국에 있다면 구지 영주권을 신청할 이유가 없고 신청자격도 되지 않는걸로 알고있습니다.(non-residence) 영주권을 취득할경우 최소한 일년에 6개월 이상을(residence) 싱가폴에 체류하셔야하는걸로 알고있습니다. 4. 회사에서 뭘 도와준다는건지 모르겠지만 일반적으로 추천서를 적어줍니다. 그외에 추가로 법률대리인을 붙여준다던지 신청당일 휴가를 준다건지 하는거면 도움을 주는거라 생각이되네요^^ 또한 회사에서 받아야하는 서류(필수)가 한장 있습니다. 5. 영주권 승인은 복불복인것 같습니다만 (서비스직, 미혼, HDB룸렌트, 자산없음, 현지에서 대학 안나옴, 급여 3000대에도 승인을 받은 친구가 있습니다) 신청자격에 문제가 없고 갖추고 계신 조건들이 긍정적이지않나 생각되지만 승인확률이 높을것 같지는 않습니다. 6. 신청서류는 ICA홈페이지에서 다운받으시면 됩니다. 7. 한국촌 메인에 배너가 있는 이김컨설팅이나 종합컨설팅 같은 법률 서비스 회사에서 수수료를 받고 작성을 도와주겠지만 일부 증명서는 본인이 직접 받아야할것입니다. 또한 ICA에는 콜센터 및 온라인 문의가 가능하고 Fin이나 IC 없이 익명으로도 상담접수가 가능하니 2번 항목 같은 궁금하신 내용을 해당 기관에 직접 문의하시는게 더 확실한 사실확인 및 관련 기관의 대답을 들을 수 있는 방법인것 같습니다^^　　　　　

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제가 아는 바로는, 1) 직장을 그만 두심과 동시에 EP, DP 취소가 되어요. MoM 관할이고요. 2) 아이의 STP는 제일 먼저 학교와 상의해보시는 게 좋을 것 같아요. 직장을 관두시더라도 아이의 학교를 다니는 학교에서 마칠 예정이신 건지, 몇 학년까지 보내실 생각이신 건지 아마 학교에서 물어볼 것이에요. 그런데, 퇴직과 동시에 바꾸시려면 비자를 취소하고 다시 신청해서 받는 데까지 공백기가 생겨서 매우 곤란해질 수도 있을 것 같으니 (제 생각), 퇴직 계획이 있으시다면, 미리 아이의 비자를 학생비자로 전환해놓는 게 낫지 않나 하는 생각이 드네요. 아마 학교에 문의하면, 알려줄 것 같네요. 제 경험에 의하면, 학교에서 DP로 거주 중인 학생이 Solar+를 신청하면, ICA에서 이유가 뭔지 다시 물어올 거에요. 이게 비자 수속 시간을 더 걸리게 하기 때문에, 소요기간을 한 두달 정도 예상하시고, 학교에 미리 상의해 보셔요. 잘 해결되시길 바라며. 그럼 이만. 　　　　　

윗분 설명에 보태면 EP/DP는 MOM 소관으로, 취소신청시 매우 신속하게 처리해주는 경향이 있읍니다. (www.mom.gov.sg) Student Pass/LTVP는 ICA 소관으로, 학생의 Student Pass가 승인되는데도 시간이 걸리고 Student Pass가 승인되어야 엄마의 LTVP를 신청할 수가 있읍니다. (www.ica.gov.sg) Student Pass는 학교측에서 신청해주어야하니, 학교측과 상의하는 것이 맞습니다. 　　　　　

윗분 말씀대로 직장을 그만 두심과 동시에 EP, DP 취소가 됩니다. EP 만료기간 몇 달전 회사에서 리뉴관련해서 안내를 받으시겠지만 직장을 그만 두실 계획이라면  먼저  EP, DP 취소되기전에 학교에 가서 DP를 Student Pass로 변경 신청하시면 학교에서 진행 절차에 대해서 안내 받으실꺼고,  Student Pass 진행시 스폰서 (싱가폴리언 또는 PR )가 필요하니 미리 참고해 주시구요.  Student Pass가 발급이 되고 난 후 엄마 LTVP를 진행하실 수 있기 때문에 우선 아이들 비자 먼저 변경을 하시는것이 중요합니다.  MOM이나 ICA는 윗분들이 링크 안내를 드렸으니 참고하시고 잘 해결되시길 바랍니다 ^^                    　　　　　

요즘 EP 받기도힘들고 연장도 어렵다고 들었습니다. EP 온라인으로 로그인해서 상황 확인이 가능하나 세분화 적으로 진행상황이 나오진 않습니다.  검토중이라고만 나옵니다.   　　　　　

회사에서 필요하다면 뱔급도해주고 연장도 해주겠져. 회사 HR 에서 support documents 를 잘써주면 잘될겁니다. 저도 얼마전에 연장되었습니다. 쓸데없이 48개월 해주더군여