Jobbank에 14일 이상은 mandatory 입니다 (소규모사업자제외) mycareerfuture portal통해서 일단 PR/Citizen에서 position의 우선권을 주는것이지요. 그외 사이트는 optional 루트입니다. 　　　　　

아마 한국에서 MVNO로 가입하면 몇천원으로 활용이 가능하실겁니다(제가 아는 건 CJ헬로모바일밖에 없는데 훨씬 저렴한 것들 많은 것으로 압니다). 한국에서 심카드 받아서 오면 될 거구요. 기기할부로 가입하지 않으신다는 가정하에요.    여기서 파는 갤럭시 폰은 듀얼심이 되니 한국심도 같이 꽂아서 사용하시면 될 거구요. SKT 기본요금에 약정할인하면 약 만원정도 나오는데요. 듀얼심 폰에 꽂아서 사용하면 로밍을 무료로 사용할 수도 있습니다. 걸고받고 모두 한국번호로  한달 만원정도에 사용할 수 있습니다(제 와이프가 이렇게 쓰고 있습니다).     　　　　　

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여기서 구매한 삼성폰에는 투얼심이라  한국에서 가져온 심카드, 여기서 만든 싱가폴 심카드  두개다 넣어서 사용중입니다. 그리고 로밍을 해도 데이터를 차단해놓고 인증번호같은거 확인가능하세요.    　　　　　

저는 2월에 신청해서 2주내에 받았어요　　　　　

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걱정하실 필요없을것 같은데요. 정식 발표가 있지않는한....　　　　　

3월 초에 신청해서 18일에 받았어요. 저도 발급 전에 궁금했던 정보라 공유드려요. 　　　　　

안녕하세요. 도움 될까 해서 남겨드려요. 제 EP는 2월 초중반에 신청 들어가서 2주 정도 만에 나왔습니다. 좋은 결과 있으시길 빌어요. 　　　　　

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EP 과거 기록도 있고 올해 이직으로 재 신청했는데 2달반 정도 뒤에 받았어요. 그전에는 갱신 혹은 이직할때 2주도 채 안걸렸네요.ㅎ 　　　　　

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1월 한국 방문은 아니구요 1월 미국 방문 가족  어제 JB 당일 치기 다녀왔습니다. 아무 문제 없이 여권 스캔하고 엄지 지문 찍고 기기 넘겨 왔습니다. 걱정 안하셔도 될 것 같아요. 　　　　　

지난일요일 갔다왔습니다. 별 일 없었습니다　　　　　

pr은 현지인과 거의 동일한 신분이므로 별도의 MOM의 승인이나 신고가 필요하지않고 자유롭게 이직이 가능합니다. 다만 월급에서 CPF라는 연기금을 납부해야하며, 고용주:약20% 고용인:20% 합계40% 적립되며, 장기간 직장생활후 금액이 상당하므로 장점이기도 합니다. 　　　　　

PR은 취업,이직이 자유롭고 새로운 비자의 승인기간을 추가로 기다리지 않아 서명하고 내일 당장 사직서를 낼 수 있어 채용하는 입장에선 기다리는 시간도 적습니다.    CPF 관련해서 정확하게는 55세 까지는 고용주가 17% 직원이 20% CPF 계좌에 들어가지만 워낙 고연봉자들이 많기에 고용주의 부담을 줄이는 목적으로 capped 됩니다. 즉, 월 6000 달라까지에 대한 17%, 20%만 계산되니 그 이상을 벌어도 더 적립되지 않습니다. 한달에 20,000달라를 벌어도 6000달라를 벌어도 동일한 CPF 가 적립된다는 의미입니다. 다만, 여기에 추가로 bonus 혹 sales commision 은 Additional Wage Ceiling으로 연간 30K까지 추가로 CPF의 대상이니 그런 경우에는 CPF 가 추가됩니다.  　　　　　

1. 근로소득세정산     대개는 회사에서 근로종료일자 2주전-1달전에 IRAS에 변동내용신고를 하고, 마지막 급여를 지급보류했다가, 통지서/고지서 오면 납부하고 차감된 금액을 지급합니다. 본인이 "세금을 먼저 내고.."라고 하시는 것으로 미루어, 소득세신고 및 납부 방법은 다 아시는 것 같으니... 7월말/8월초쯤 IRAS에 예정신고를 하여, 납부하시면 됩니다. 2. EP취소후 체류비자일수     EP를 취소하면 대개는 30일의 관광비자를 발급해줍니다. 아무래도 EP비자는 좀더 정리할 것이 많다고 판단해주는 거죠. 　　　　　

계약에 따라 다를 수 있습니다. 다른 분들도 님의 계약을 알지 못하기에 black & white 답이 없는 상황으로 보입니다. 항상 정부 사이트를 참조하시는게 가장 정확합니다. https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Foreigners/Your-Situation/Working-Outside-Singapore/ 위에 링크를 보시면 돈을 받는 방법과는 상관없이 간단하게는 싱가폴은 싱가폴에서 일할경우에만 싱가폴에서 세금을 냅니다. 외국에서 채용되고 외국에서 일하면 싱가폴에 세금을 내지 않아도 됩니다.  제가 알고 계신 지인분도 말레이시아에 체류하면서 싱가폴 회사에서 월급을 받고 있지만 싱가폴에서의 세금의 의무가 법적으로 없습니다.  님의 계약상 싱가폴에서 일할 계획이 없는 계약이고 살지도 않을 계회이시라면  EP도 필요하지 않습니다. 계약상 싱가폴/한국 두 곳에서 일을 해야하는 상황이면 EP 가 필요하고 체류기간에 따라 거주자/비거주자로 분류됨에 따라 소득세율이 달라집니다.  　　　　　

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저도 분실했었는데 , 어케 처리했는지 오래되서 기억이 안납니다만, 잘 살구있는거 보면 패스 받는데 문제는 없었던듯 싶습니다. 일단 MOM에 전화해서 문의해 보시지요. MOM이 의외로 상당히 친절합니다. 　　　　　

저는 대략 두달정도 걸린거같아요ㅜㅜ 더 빨리 나오는분들도 있고 저 정도 걸리는분들도 있는거같더라구요,,　　　　　

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회사마다 틀린거 같아요.  저는 발급 신청일로부터 5일(주말포함)만에 승인받았어요. 　　　　　

싱가폴에 오셔서 신청하는 자체는 문제가 없고, MOM에서 approval이 나면 수령을 하시는 데도 문제는 없습니다. 다만, 싱가폴이나 비자 신청에 대해 모르신다면 최소 에이전트와 상담을 하신 후에 진행하셔야 할 것으로 보입니다.   확인할 사항이 더 많지만, 간단히 얘기를 하자면 우선 EP 신청 전에 현지분들에게 기회를 동등하기 주기 위해 2주간 job posting부터 해야 하고, 그 이후에 질문자의 EP를 신청하면 3주 정도가 걸리고, 이를 신청하기 위해서는 회사 정보 등도 있어야 하는데, 질문을 통해 유추해 보면 질문하신 분이 신청하시기에는 쉽지 않을 것 같습니다. 한국 국적, 일정 기간 경력, 일정 수준의 급여면 EP 발급자체가 문제가 되지는 않을 것입니다.  MOM 사이트에서 시뮬레이션도 가능합니다... 답변이 되셨길...   감사합니다. 　　　　　

Notice of Assessment (NoA) 라고 하는 세금 고지서가 나옵니다. 싱가폴에서 근무하는 두번째 해부터 나오는데, 첫 한해 동안 일한 소득에 대하여 세금을 다음년도 4~9월 사이에 평가해서 보내주기 떄문입니다. 먼저 Singpass 만드시고 myTax Portal 에 접속하시면 볼 수 있습니다. https://mytax.iras.gov.sg/ESVWeb/default.aspx 만약 IRAS 에 본인 핸드폰 번호가 업데이트 되어 있다면 문자가 왔을 겁니다. 안하셨으면 얼렁 하시구요. 2018년 근로소득에 대한 2019년 세금 고지서는 4~9월 사이 입니다. 사실 대부분의 사람들이 받았을 겁니다. https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Locals/Getting-it-right/Other-Services/Getting-a-Copy-of-Your-Tax-Bill--Notice-of-Assessment----Other-Documents/ late filing penalty도 있고 세금을 납부하지 않았을 경우 매달 1%씩 붙는 것 같네요. 1%~ 12% 가 벌금으로 부과된다고 나와있네요. https://www.iras.gov.sg/irashome/Businesses/Companies/Paying-Corporate-Income-Tax/Late-Payment-or-Non-Payment-of-Taxes/ 　　　　　

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윗분이 말씀하신데로 IRAS의 mytaxportal 가서 확인하시는게 제일 확실합니다. 그리고 이거에 해당되시는지는 모르겠지만, 제가 아는분은 12월부터 일을시작했는데 싱가폴 세법상 소득의 처음 20000불까지 세율이 0%이기 때문에 그 해에는 세금을 안냈다고 합니다. 하지만 위와같은 경우에도 IRAS에서 NOA가 날라오는게 정상이니 꼭 mytaxportal 가서 확인해보세요. 　　　　　

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싱가폴 첫해가 오래되어 정확히 기억은 나지 않지만 7월부터 시작했는데 다음해 7~12월에 해당하는 세금을 냈습니다.  모든 회사가 tax filing이 자동이 아닙니다. 회사에서 아무 고지도 못받고 담당자도 모르는 상황을 보니 IRAS에 e-filing 자체가 된적이 없는것 같고 그럼 세금고지서도 나오지 않습니다. NOA도 filing이 정상적으로 되었을때 나옵니다.   회사 규모가 작고 부서가 없거나 아웃소싱 업체도 없다면  auto filing이 아니라 본인 스스로 해야하는 경우가 있습니다. 제가 첫 스타트업 회사가 그랬습니다. 회계부서가 없어 아웃소싱 업체였고 분명 담당하는 사람이 있습니다. 매니져에게 물어보셔요..... 그런 경우에도 회사에서 IR8A form을 받습니다. 월급을 받고 계시니 월급을 정산하는 사람 혹 아웃소싱 업체는 이게 뭔지 정확히 압니다. 개인이 filing 할시 이게 필요합니다. (회사에서 알아서 먼저 개인에게 보내는게 맞습니다. auto filing은 이 과정이 필요 없고 IRAS 사이트에서 고용주가 filing 한 부분이 맞는지 확인만하면 됩니다. 님의 경우 후자가 아니니 회사에 IR8A 를 물어보셔요.)   https://www.iras.gov.sg/irashome/Businesses/Employers/Reporting-Employee-Earnings--IR8A--Appendix-8A--Appendix-8B--IR8S-/ 그래도 filing 기간에 다른 동료들은 신고를 했을껀데 새로 온 직원한테 좀 알려주면 좋았을텐데요..... 일단 filing 부터 하셔야합니다.  지금 신고 기간은 이미 4개월정도 지났고 지금은 세금이 정산되어 세금을 내고 있는 기간입니다. 세금이 없거나 있어도 얼마안되실껍니다. 근데 이것도 신고 이후의 얘기니 올해 일하신건 내년 3~4월즈음 하시면되고 지금은 일단 작년에 신고 안된 부분을 IRAS 와 해결하시면됩니다.  https://dollarsandsense.sg/heres-happens-dont-file-taxes-time-singapore/ https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Locals/Paying-your-taxes-Claiming-refunds/Late-Payment-or-Non-Payment-of-Taxes/ 　　　　　

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전혀 상관없어요. IPA승인은 하나만 존재할 수 있기에 현재 직장에서 EP 발급받으시고 새로운 직장에서 IPA승인 후 사직서를 내시면 됩니다. 단지, 현재 회사에서 비용을 들여 renewal 해줬는데 나가는 상황이니 그 부분은 인간관계상 잘 마무리하시는게 좋겠네요.   참고로 EP renewal 은 만료되기 6개월전 부터 가능하고 일찍 연장해놓는게 여러가지로 좋습니다. 미리 하더라도 남은 EP 기간이 새로운 기간에 그대로 추가 유지됩니다.  　　　　　

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최소한 IPA 는 받으셔야 편도 입국이 가능합니다. 항공사에서도 편도 티켓을 발행하지 않을 텐데요...   　　　　　

말씀하신 상태에서는 싱에서 입국이 아니라 타국에서 출국을 안시켜 줍니다. 싱가포르 거주비자나 ipa레터가 있으셔야 출국도 시켜줘요. jb같이 육로를 통한 경우는 잘 모르겠지만요. 　　　　　

저희 가족도 설사를 몇일간 계속했는데 정로환먹고도 안되서 NUH A&E (응급실)에 가서 진료받고 약받아서 먹고 나았어요. 한국 응급실과 달리 한두시간 기다리실 수는 있지만 walk in 으로 가셔서 진료 받으실 수 있습니다. 집과 가까운 다른 종합병원 응급실로 가셔도 됩니다.　　　　　

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콘도룸에 2인1실 1200불이면 나쁘지않은 가격같습니다. 많이받으시는분들은 1800~2000불까지 받는분들도 있거든요. 　　　　　

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홈스테이 시세는 모르겠지만 적당한 위치 콘도커먼룸 렌트시 800~1000불 정도 들어요. 푸트코트에서 식사시 7~10불 생각하시면 되구요.  　　　　　

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급하신가요? 저희 날짜 확실치는 않지만 8월1일부터 앙모끼오 centro residence 콘도 커먼룸 들이려고 합니다 쪽지 확인해서 답장 부탁드릴게요.　　　　　

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EP가 내년 1월 만료면 만료 6개월전 부터 EP연장가능합니다. 전 EP 시절 만료 6개월 전으로 다가오면 그냥 연장했습니다. 남은 기간은 새로운 EP 기간에 그대로 추가됩니다. 굳이 나중에 할 이유가 없는거죠. EP 를 연장하면 ICA에도 EP/DP 등 문서를 다 다시 제출해야해요.... 그래서 EP 를 지금 혹 다음달에 연장하고 영주권하심을 추천합니다.　　　　　

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시간제 메이드는 불법은 아닐텐데, 문제는 시간제로 제공하는 업체를 찾기가 어려울 거에요.  부킷티마 플라자에 메이드 소개소가 많길래 몇 군데 가봤는데 시간제는 없더라구요.  구글 검색해보면 많이 나와요 가본 업체들도 여러 지점이 있더라구요.  　　　　　

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예전하고 달라진건지는 모르겠지먄, 동일한 경우라 공유합니다. PR신청하고 나서 EP/DP가 연장되어 관련서류를 메일로 보내니, 아래와 같은 답장이 왔습니다.  이후에 PR도 Approve 되었습니다. 참고 되시길 바랍니다. 　　　　　

EP 발급이 Reject 되면 이직하려는 회사에서 일 할 수 없습니다.  근데 EP 신청할 때 옵션에 만약 EP Reject되면 SP로 발급하는 게 있는데 이걸 체크해두면 SP로 발급될 수 있을 거에요.  EP 든 SP든 발급 승인 확인  후 현 회사에 퇴사 통보하셔야 해요.