DP 가 일하는 방법은 고용주로 부터 LOC 를 받아 DP 신분으로 일하거나 아니면 회사 설립 후 LOC 발급 혹 설립하신 회사에서 EP 를 신청하는 방법입니다.  후자인 Non-PR/Citizen 으로서 회사 설립하는 방법은 로컬 nominee director 가 필요합니다.  그외에 DP 가 그냥 일하고 소득을 올리는 건 10달라를 벌어도 불법입니다.  액수는 중요하지 않아요. DP 가 허가받지 않고 일하는건 모두 불법입니다.  그냥 하시는 분들도 계시는 거로 압니다. 다만, 경쟁하는 쪽에서 혹 누군가 앙심품고 신고하면 예외없으니 조심하세요.  　　　　　

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비자 취소 때 회사에서 MOM에 제출한 서류가 한국가시는 티켓인가요?? 비자 취소를 위해서는 출국하는 날짜와 출국장,교통수단(비행기면 비행기표,버스면 버스)에 대해 등록하게 되어 있습니다.한국가는 비행기표를 등록하여 비자를 취소하셨다면 JB로 못 나가세요. 글을 읽어보니 회사에서 비행기를 등록하셨다고 하셨으니 안 됩니다. 꼭 취소시 등록한 곳으로 출국 하셔야 합니다. 만약 회사에서 JB로 버스타고 나간다고 출국장을 우드랜드 체크포인트로 해놨다면 우드랜드 체크 포인트로 출국 하셔야 하고요. 이런 경우 다시 싱가포르에 들어오시는건 복불복입니다. 한국 가시는 리턴티켓이 있으시다면 들어오실 확률이 높지만요. 입국하실때 좀 많이 이것저것 물어 볼 겁니다. 다시 한번 정리해 드리면 출국하기로 등록한 장소로 그 날짜에 출국하셔야 합니다. 그 기간 안에 타국출국은 불가능합니다.　　　　　

먼저 EP 승인을 축하드립니다. 회사 마다 진행되는 절차는 유사하나 차이가 있습니다. 회사가 작으면 본인이 직접 처리해야 할 부분이 많고, 회사가 일정 이상의 크기가 되면 회사내 부서에서 처리를 하기 때문에 MOM에 1 회 방문만으로 모든것이 끝납니다. 아래 순서는 제가 비자를 발급 받은 순서이니 고용주(회사)가 하는 업무를 본인이 해야 되는 회사도 있으니 그 부분을 감안해서 참고바랍니다. 그리고 혹시 가족동반 비자 DP 신청시에도 동일합니다.    MOM에서 고용주에게 IPA 레터 원본을 송부 고용주가 IPA 레터 원본 또는 복사본(스캔본을 메일로 받아 인쇄)을 고용자에게 송부 입국시 IPA레터 및 여권 동시에 제출 및 화이트 카드 수령 (T4 자동화 기기 가지마세요) 고용주로 부터 IPA 레터 원본 수령하기 고용주에게 화이트 카드, 여권 사본, 주소, 연락처 등 고용주가 요청하는 자료 고용주에게 제출 고용주가 MOM에 서류 제출해서 약속잡고, 알려주는 약속 일정에 늦지않게 MOM에 가기 MOM 갈 때 서류는 IPA 레터 원본, 여권, 그리고 기억이...IPA 레터에 보면 상세히 적혀있습니다. MOM 다녀오시면 끝 MOM에서 비자 발급되면 고용주에게 보내고, 고용주가 카드 줍니다. 　　　　　

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회사에 일정이 생겨 다른 곳에 들렀다가야한다고 말씀하시고 말레이시아로 출국하시면 될것 같습니다. WP취소시 출국편과 출국체포인트를 입력하도록 되어있습니다. 하여 비자취소후 받는 7일짜리 스페셜패스에 해당 정보가 기록되며, 그 비자를 들고 다른 체크포인트로 나가시면 출국이 거부됩니다 　　　　　

MOM에 문의 바로 하시는게 더 좋아요.. 1-2일이면 바로 답변이 옵니다..   기본적으로 한국분들에게 고용주가 속이는 부분은 아래와 같은 기본적인것들이 있는데 이부분에 속할지 몰라서 대충 적어요 1.  WP/SP 소지자의 Levy Fee를 월급에서 차감하는데... 불법입니다.   2. WP나오는게 쉽다고 한국인들에게 WP를 자꾸 지급하는데.... 회사에서 집을 보조해야합니다. 돈으로든 뭐든 일단 housing관련 지원 필요합니다. 그런데 거의 모든 회사가 안하고 있죠 불법입니다. 대신 housing fee를 준다면서 월급에서 요리조리 끼워 맞추죠 그것조차도 안하면 불법입니다.   3. WP는 무조건 어떤 이유를 불문하고 그만둘때 돌아가는 비행기를 줘야합니다. 근데 그걸 안할려고 말돌리는데 어떤 이유에서건 불법입니다. 무조건 받아내세요.   4. 회사 그만둘때 세금내야 한다고 월급을 홀드 하는데.. 만약 싱가폴을 떠나는 상황이라면 회사는 tax clearance를 미리해서 외국인이 싱가폴 떠나기전에 모든것을 처리한후 비자 캔슬을 해야하는데 보통 한국 떠나고 돈 돌려준다는데 불법입니다.. :) 미리 미리 처리해서 돈 다 받고 나가십시요. 뒤도 안돌아볼 생각으로 막 받아내세요. 보통 IRAS는 일주일만에 택스 정보 주고 돈바로 내면 처리되요.. 회사 그만두는 시점에서 1주일이나 2주전부터 택스 신청했냐고 HR닥달하세요.. 괜찮은 회사라면 닥달 안해도 알아서 하겠지만요..   5. 비자 신청비를 본인이 내랴고 하는 회사도 봤습니다. 그거 절대 본인이 내는게 아니라 회사가 냅니다   6. 일하는데 디포짓을 내고서 하라는데 듣도보도 못한 생소한 소식에 경악을.. 절대 그런일 없으니 그런곳이 있다면 좀 알려주세요 다른 2차 3차 피해자가 생기지 않도록요   　　　　　

mom 엔 그런거 없는데요. 심지어 그만둔다면 잡을 방법도 없어요 https://www.mom.gov.sg/faq/termination/can-an-employer-reject-an-employees-resignation 부디 회사와 그런 계약에 서명하지 않았으리라 생각합니다. 잘 살펴보세요.  　　　　　

근무 후 60일이후 183일 이전 퇴사시 받은 총급여의 15%인가 세금으로 내야해요 대신에 다시 wp받고 일을 한다면 되돌려 받을수 있구요 패널티부분은 회사와의 계약이기 때문에 계약서 잘 보시면될듯하네요 만약 패널치에대한 언급이 있다면 이행하시면 될듯하네요 　　　　　

안나가셔도 됩니다. 이미 새로운 IPA가 나왔기때문에 상관없어요　　　　　

윗분이 잘못 설명하셨는데, WP비자 취소후 일주일만 유효한 비자가 나오게 되고 그 일주일이 지나면 무비자 상태가 됩니다.  IPA는 비자가 아닙니다. IPA들고 입국하시더라도 short term visit pass를 받게 되는데, 이게 비자입니다. (무비자가 아니라 정확히는 도착비자를 비용없이 최대 3개월간 받는거나 마찬가지입니다.)   결론은 7일 (wp취소후 short term vist pass)이후 이 비자가 expire되면 무비자 상태가 되며 굳이 따지자면 적법한 비자 없이 채류하게 되는겁니다.  그래서 다른 곳에 나갔다 오시던지, 또는 이직할 직장에게 상황을 설명하고 비자를 미리 이슈 해 달라고 하는 수밖에 없을 듯 합니다.  WP든 SP든 valid한 기간동안 고용주는 levy를 내야하므로, 3국을 갔다가 오시는게 무난한 방법이 될 듯 합니다. 　　　　　

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질문자님 글 내용에는 WP가 캔슬예정일이 10월 5일이라고 하셨는데.. 지금 다니시고 계시는 직장 HR팀 직원이 10월 5일 (또는 그 이전) WP 캔슬을 MOM 온라인을 통해 진행할때 캔슬이유를 싱가폴내에 다른 직장을 구했다고 지정할 경우에는 굳이 싱가폴을 떠나지 않아도 되는걸로 알고있습니다. 그럴려면 현재 근무하고 계시는 직장의 HR팀 당당직원에게 이직하는 직장에서 IPA레터를 받았다고 사전에 알려줘야하지 않을까요?      　　　　　

반드시 지급해야 한다는 규정은 없습니다. 주는 회사들이 좋은 회사인거죠. 계약서 따라 갑니다. wp를 신청하면 내야하는 세금이 있는데 그걸 내주고 있다는건 말도 안돼는 소리 같군요. 원래 wp를 고용하면 회사측이 Levy tax 를 내게 되어 있습니다. 사람을 고용할때 고용주측 내야하는 의무에요. 원글님이 내야할것을 회사가 대신 내주는게 아닙니다. 어디서 사기를... 혹시나 원글님의 income 텍스를 대신 내준다? 라는 말이라면... income 텍스는 연봉 22,000 인가? 까지는 제로 입니다. 그거 넘겨도 얼마 안되고요. 모르면 코 베가는 세상...　　　　　

일단 보너스는 필수가 아니고 13월의 월급이라면 아마도 AWS (Annual Wage Supplement) 를 말씀하시는거같은데 이는 계약서 상에 명시되어 있습니다. 없다면 없는겁니다.  모든 기업이 있는 건 아니예요. 오히려 AWS 는 없는게 나을텐데요... 그리고 AWS 는 절대 보너스가 아니라 중간에 퇴사시는 받지 못하고 1년을 채워야만 받는 거라 좋은 것만은 아니예요.이직시는 Base Salary 가 중요하기 때문에 Bargain power 를 잃습니다.  AWS 없이 base salary 를 더 받는게 본인에게 이득입니다.   회사도 그냥 계약서에 없다고 하면 될 일을 쓸데없이 둘러대면서 해명했네요 　　　　　

저도 이걸 나중에 알았는데...여기 영주권자이면 회사가 cpf 의 일정부분을 기여해야 하는데 저희처럼 비자면 그런 돈이 안나가고..또 한국은 퇴직금이 있는데 여기는 없고...이런 차이로 인해서 13월의 월급을 챙겨주는 곳이 있더라구요. 저희회사는 정말 어이가 없게도.저는 몰라서 말을 안해서 안주고..말을 하고 따진 사람은 기본급에 포함시켜줬더라는...아는게 힘입니다..하지만 네고파워가 없거나..이미 계약서 서명했다면 끝인듯합니다.　　　　　

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one at a time 이예요 하나의 비자가 심사 중일땐다른 새로운 비자 신청은 진행되지 않아요. 일단 결과가 나와야합니다.  지금 비자를 진행 중인 회사에 입장을 정확하게 말씀하시는게 현재 고용주도/님도 시간 낭비를 줄일 거같습니다.  　　　　　

네 규정상 연차로 notice 기간을 줄일 수 있습니다. 이에 리턴티켓 받는거도 상관없을 겁니다.　　　　　

하루만에 승인메세지가 온적도 있고요. 일주일정도 걸린적도 있었습니다. 별다른 특이사항이 없는한 빨리 나올거예요.　　　　　

WP 는 비자 캔슬시 무조껀 일주일안에 떠나야되요. 말레이시안의 경우 예외가 있어요 말씀하신 새 고용주가 IPA 현재 비자와 상관없이 신청하고 승인시 이직하는 경우는 EP/SP 의 경우예요..WP 는 그게 안되요... 돌아가는 비행기표 꼭 지원받으세요 　　　　　

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네. 아마도 wp transfer로 진행하는 방법을 말하는 것 같습니다.  현재 가지고 계시는 wp 유효기간이 40일 이전에 transfer 를 신청하면 싱가포르를 떠나 있지 않고도 비자신청이 가능합니다. 단 아래 mom사이트에서  몇 가지 항목은 체크해보셔요 ~  https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/sector-specific-rules/hiring-existing-worker-in-process-sector 　　　　　

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가까운 경찰서에서 주소변경 가능합니다 　　　　　

가장 쉬운건 HR 에서도 변경요청 하셔도됩니다.  아니면 Singapass 로 변경하실 수 있습니다. IRAS 로그인하실때 쓰시는거랑 동일해요 Singpass 는 싱가폴 정부사이트에 동일하게 사용되니 없으시면 만드세요.... 　　　　　

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저도 최근에 이사해서 제가 경험한 것을 공유합니다. 워크 퍼밋을 가지신 분이리면 직장이나 근무하는 곳에 계약서나 증빙 자료를 제출하시면 대신 변경해줍니다. 경찰서에 방문한 적이 있는데 이것은 PR이나 시민권자에게만 해당되므로  경찰서에 가실 필요업습니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다.  　　　　　

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전에 댓글달았던 사람입니다.. 아니길 바랬는데 우려했던 대로 되었네요.. 오퍼래터 내어놓고 다른 후보자 볼려고 이런경우 종종 봤거든요.. 체크해보면 비자 신청도 안한경우가 있어요.. 오히려 잘됐다고 생각하세요.. 이런 기업 들어가봐야 님께서 고생합니다. 그리고 정확히 업종을 잘 모르겠는데.. EP나SP를 받으실수 없다면 신중하게 알아보시고 판단하세요.. 입싱이 목표이시겠지만 요즘 중간에 돌아가는 사람들을 많이 봐서요(밑에 글들보시 면 아실겁니다.) WP로 오셔서 일을 잘하시고 계시는분도 있지만 대부분이 굉장히 힘들어 해요.. 물가도 그렇고 가족과 친구들과 떨어져 지내는게 상당한 각오가 없이는 안되거든요. 물론 님께서 각오가 안되어있다는게 아니라. 신중에 신중을 기하시는게 좋을듯 싶네요. 싱가폴에서 자리잡고 일하시는분들  적게는 3차까지 많게는 5차까지 면접을 통과하고 일자리를 얻어서 일하시는분이 많습니다. 즉 쉽게 고용이되면 그만큼 대우도 좋지 않다는 거예요.. 좋은결과 있기를 기원합니다.   　　　　　

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https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/cancel-a-work-permit 이거 말씀하시나요? 비행기표사서 worker 에게 보내라고 되어있네요  　　　　　

부를때는 몰라도 갈때는 무조건 어떤 이유를 불문하고 WP는 비행기티켓을 고용주가 준비해야합니다!　　　　　

제 동생도 메니저가 그렇기 말하는 통에 사비를 드려 티켓을 샀더니 mom룰상 아니더라구요 악덕기업이네요 mom신고감이에요 멋도 모르고 당하고 보니 당한 사람만 바보인듯 ㅜㅜ 억울해요!! 아랫분들이 링크해준거 복사해서 보여주세요 참고로 제 동생은 ㅇㅍㄹ초콜릿 회사였어요 ㅡㅡ;;; 그런 회사 음식은 사먹지도 가지도 맙시다!!　　　　　

전 POSB에서 DP로 계좌신청할때  제 이름앞으로 서류없었지만, 이것저것 가져갔더니 ac count open바로 되던데요. min. balance $3000 이고 그 아래로 내려가면 Monthly charge$ 3?인가 붙는 account였어요. OCBC/UOB도 다녀왔었는데 POSB가 제일 간편했던거 같아요.       　　　　　

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같이 사시는 분에게 집 주소 등록 되냐고 물어보시는게 빠르실것 같습니다 집주소 등록 안된다 하면 이사가셔야 하시고 등록 된다하면 회사(또는 에이전시) 에 집주소 넘겨주시면 되십니다. 　　　　　

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은행 계좌 개설시에도 문제가 될 수 있을것 같으니 거주지 등록을 하심이 좋을것 같습니다. 뭐 은행마다 다를 수 있겠지만 제가 올 1월에 DBS에서 계좌 개설했을때, 거주지 증빙으로 좀 어려움을 겪었습니다. (온지 얼마 안되서 호텔에서 지내고 있을때라..ㅠㅠ) 회사나 호텔은 거주지로 인정을 받지 못하기 때문에, 결국 이사할때까지 기다렸다가 집 계약서 들고 가서 계좌를 개설했던 기억이 납니다. 그러니 어디든 거주지 증빙이 가능한 곳에 계시는게 좋을것 같습니다. 근데 비자 받을땐 따로 거주지 증빙은 안했던걸로 기억합니다. 　　　　　

안녕하세요.Wp는 이직이 번거롭습니다. 일단 지금 회사에서 비자를 캔슬 완료하셔야 이직하는 회사에서 비자 신청이 가능하고요. 말씀하신 것 처럼 비자 진행시에는 해외에 나가 계셔야합니다. [ 지금 회사 비자취소 ->일주일 이내로 출국 -> 출국 후 새로운 회사에서 비자진행 -> 승인 후 재입국 ] 출국하시기전에 옮기시려는 회사와 잘 조율하셔야 말레이시아에 계신 시간이 줄어드실거에요. 아무조록 잘 진행되시길 바라겠습다.　　　　　

이직하는 회사에서 ep나 sp발급해준다면 굳이 밖에 안너거도 비자 신청가능합니다　　　　　

제가 일했던 미국 MNC는 100이 원래의 일당이라면 200을 추가로 줬어요 그래서 일당이 총 300이 되는거죠.  1.5배 혹은 대체 휴일로 주는 회사도 있어 회사마다 policy가 있어요 또 role마다도 해당사항이 있을수도 없을수도...