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  • 비자 관련 질문 드립니다
  • 리톤 (nezhalei0124)
  • 질문 : 1건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2024-06-17 10:07
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 1
  • 3,809
  • 1

안녕하세요, 현재는 한국에서 일하고 있습니다.


제가 좀 더 업무 scope을 늘리고 싶어서 싱가포르에 있는 회사들에 지원을 하고 있는데


헤드헌팅 업체에서 현재 외국인 WP 받기가 어려워지고 있다고 하더라구요.


그리고 현재 Recruiting 하는 회사들도 면접을 보거나 하더라도 대부분 비자에서 좀 주저 하시는거 같구요...


혹시 현재 싱가포르에서 정말로 워킹비자들 (SP, EP, WP 등등)을 받기가 어려운 상황인가요?


어디다가 물어봐야할지 모르겠어서 여기에 여쭤봅니다..

  • [답변]
  • Re: 비자 관련 질문 드립니다
  • 그대는눈물뿐 (kanesise1115)
  • 답변 : 10건
  • 답변채택률 : 20%
  • 2024-06-18 11:05

안녕하세요,


싱가포르 현지회사에서 외국인 고용 시 필요한 비자발급을 꺼려하는 이유가 제 추측으로는 아래와 같습니다;-


1. 외국인 고용 시 싱가포르 회사에서 부담해야할 외국인 고용세를 추가로 지불해야함

- 티어1부터 티어3으로 나뉘어 각 티어마다 고용세가 다릅니다, 법인입장에선 정말 필요로되는 인재가아니면 굳이 뽑으려고 않으려고합니다


2. 비자 발급의 제한

- 싱가포르 법인은 외국인 인력을 채용하기 위하여 싱가포르 현지인을 추가로 채용이 필요할 수 있음.

예를들어 외국인 한명 채용을 하기위해 싱가포르 현지인 3명을 뽑아야한다는지, 자국민 보호를 위해 비자발급을 쿼터제로 두고있습니다.

글로벌기업이 아닌이상 보통의 중견, 중소기업 싱가포르 현지 법인은 이러한 부분을 꺼려하고 있습니다


3. 한국인 인력채용에 대한 메리트가 없음

- 한국 마켓 혹은 한국 해외지사가 아닌경우, 현지 법인에선 한국인을 뽑을 이유가 없습니다. 싱가포르 현지인이 가지지못한 특수한 자격증이있다던지 이러한 이유가 아니면요


그 외 다른이유들도 많을거라 생각하지만 제가 겪어보고 들어본 이유는 크게 세가지일 것 같습니다

댓글목록

리톤님의 댓글

리톤 (nezhalei0124)

답변 감사드립니다. 아무래도 좀 더 커리어에 대해서 좀 더 벼리어서 도전하는 게 답일 수 밖에 없겠네요 감사합니다!

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.52025

부동산방 type에 대해 궁금한점이 있습니다.

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 0
답변진행중
삼공일(ginagelee) 2025-03-25
추천수 : 0 조회수 : 185

싱가포르 취업하고 싶어서 room 찾다보니싱가포르는 master/common 이렇게 나뉘고 또 common에서 1/2/3 으로 나뉘더라고요master는 개인 화장실이 방안에 딸려있는거고 common은 방은 혼자쓰고 화장실을 같이 쓰는거 같은데common 1은 다른 한명…

  • A

    추가로 만약에 저런 share 하는 집으로 들어갈경우 열쇠로 잠금하는 형식인지 궁금합니다 ㅠㅠ

  • A

    우리나라와는 달라서 많은 궁금증이 있을텐데요. 도움이 되었으면 합니다.master room은 안방과 같아서 방 중에서 가장 큽니다. 욕실이 함께 있어 (요즘 우리나라 아파트와 같습니다) 독립이 좀 더 보장되어 다른 방 보다 비쌉니다.common room은 작은방과 같은데요. 2bedroom condo는 master bedroom 1개 그리고 common room 1개/ 3bedroom condo는 master bedroom 1개 그리고 common room 2개, 4bedroom condo는 master bedroom 1개 그리고 common room 3개 이렇게 됩니다.콘도에 따라 3bedroom condo에 화장실(욕실)이 2개나 3개 있는 곳이 있어 일반적으로 화장실을 혼자서 사용하면 방 렌탈비가 화장실을 flatmate와 함께 사용하는 것 보다 좀 비쌉니다. 당연한 이유겠지요. 화장실(욕실) 사용 여부는 직접 문의해서 알아보시는 것이 좋을 것 같습니다. 보통 문을 잠그지 않고 사는 걸로 알고 있는데 방을 잠그느냐 안 잠그느냐는 개인의 선택인 것 같습니다.

Q

NO.52010

생활출산 관련 문의드립니다.

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 0
답변진행중
정세(yongho12345) 2025-03-12
추천수 : 0 조회수 : 542

안녕하세요싱가포르에서 직장생활하고 있습니다. 제가 EP를 가지고 있고 와이프가 DP를 가지고 있는 경우, 싱가포르에서 출산할 때, MOM에 미리 승인을 받아야 하나요. MOM 홈페이지에서 봤을 때 EP를 가지고 있으면 승인을 받지 않아도 되는 것처럼 나오는데, 출산하는…

  • A

    안녕하세요, 아빠가 되신다니 축하드립니다,MOM에 미리 승인은 받을 필요 없습니다(헬퍼를 고용할려면, 출산 예정 증명서가 필요할수도있구요) 싱가폴에서 출산 하게되면, 병원에서 퇴원할때(2박3일) 출산되었다는 증명서 같은걸 줍니다, 그걸 가지고, 대사관 / ICA에 가서 신고를 하셔야 되구요절차는 잘 기억 안나지만, 병원에서 자세히 알려줍니다, 대사관에서 출생신고서, 여권 발급을 해야되구요, 싱가폴 ica에도 출생신고를 하고, 임시 거주 비자와  birth certification를 신청해야 됩니다 아마, 여권을 발급 받은 뒤 DP를 신청할수있을거에요 , 

  • A

    먼저 질문에 대답드리면, DP, LTVP 등 장기비자를 가지고 계신 산모는 싱가포르에서 아무 신고 없이 출산 가능합니다. 그리고 밑분말에 덧붙이자면, 출산 후 보통 병원에서 고지를 해줍니다, 출산 후 아기 정보가 적힌 종이 주시면서 LifeSG라는 앱을 통해서 싱가포르 정부에 출생신고를 하라고요. 그 이후 발급된 출생신고서 PDF를 가지고(보통 앱에 신고하고 며칠 내에 발급됩니다. 바로 발급되는 경우도 있고요. 한국 대사관에 보고하시고, 여권 발급을 하신 후, 아기 DP 신청을 하시면 됩니다. LifeSG를 통해 출생신고를 하시면 아기에게 임시비자가 발급이 됩니다. 기간 내에 여권을 만들고 DP신청하셔서 승인받으시면 됩니다. 한국은 여권 발급이 빠르기 때문에 임시비자 기간 내에 충분히 할 수 있으니 너무 서두르지 않으셔도 됩니다.

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