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  • 하요미 (wewe8621)
  • 질문 : 1건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2025-06-07 16:29
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 0
  • 508
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안녕하세요.

WP비자로 3월30일에 싱가포르와서 4월2일부터 5월31일까지 근무 후 해고됐습니다. 비자 리젝되면 외국에 나가 있어야 한다고 하여 잠시 외국에 나와있는 중이고, 다시 다음주부터 싱가포르의 다른 회사에서 새로 근무 예정인데, 제가 알기론 세금을 내야한다고 들었거든요. 기준이 60일로 알고 있는데, 저는 세금을 내야하는걸까요?

현재 새로 이직할 회사에서 비자준비중인데, 세금을 내야한다면 어떻게 언제 연락이올지 궁금합니다ㅠㅠ

  • [답변]
  • Re: WP비자
  • J제이 (charisma911)
  • 답변 : 164건
  • 답변채택률 : 15.85%
  • 2025-06-10 20:23

최초 싱가포르에서 근무하신 날 부터 60일 초과 180일 미만 근무시 30% 세금이 있는데 질문 내용으로 봐서는 괜찮으실 겁니다. 그리고 받아야 하는 세금이 있으면 근로자가 싱가포르에 머무르지 않고 있으면 기존 회사에 청구를 하니 너무 걱정 안하셔도 될 듯 합니다. 단, 근무 일수는 누적되는 걸로 알고 있기 때문에 이번 회사에서는 2~3일만 근무 하셔도 60일이 초과하니 180일 이내로 비자 캔슬하시면 싱가포르에서 받으신 총 수입의 30% 세금으로 내셔야 할 겁니다. 그러니 이번에는 180일 이상 채우시고 이직이나 퇴사를 하시는게 좋습니다. 이번에는 본인과 잘 맞는 회사와 오너분을 만나셨으면 좋겠네요. 파이팅 하십시오.

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진접에미넴(dlthal0122) 2025-05-07
추천수 : 0 조회수 : 2,168

아는 언니가 급히 한국에 갈일이 있어서 제가 대신 들어가 1년 계약을 했습니다. Agent라고 칭하는 사람을 통해 stampt duty & 계약서 까지 작성을 하고 들어갔는데 오래된 낡은 건물이라서 기존기기 (전자레인지, 건조기, 인덕션 등등) 가 잘 작동하지 …

  • A

    계약파기를 하더라도 나머지 12개월 월세를 내라는 입장>> 계약서에 어떻게 언급이 되어있는지요? 계약서에 있는 내용대로 하시면 되고 그걸 원하지 않으신다면 에이전트와 네고를 해야하는데 쉽지 않으실 것 같아요.똑같은 Agent가 계약기간 만료전 통보한게 미안하다고 정말 좋은 가격으로 해주겠다하여 >> 제가 보기엔 실수는 이거였습니다. 테넌트를 위하지 않고 일방적으로 나가게 만든 에이전트인데 다시 만날 필요가 없으셨어요 ㅠ사실 좋은 집주인은 (혹은 에이전트를) 만나는 건 정말 복이라서 어렵습니다. 다만 그들도 사람인지라 테넌트와의 관계가 좋지 않다면 작정하고 어떻게든 불이익을 주려고 하거나 아니면 내쫓으려고 하더라고요. 그래서 문제가 있는 점을 얘기하실 때 좋게 좋게 얘기하는 스킬이 필요합니다. 언성을 높이며 싸우면 무조건 테넌트가 불리한 것 같아요... 아무쪼록 잘 해결되시길 바랍니다.

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Q

NO.52044

생활입싱예정입니다! 비자관련(현지번호) 도와주세요ㅜㅜ

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 0
답변진행중
kayzn(yoen278) 2025-05-02
추천수 : 1 조회수 : 1,205

회사 합격 후 WP 발급을 위해, 싱가폴 고용부에 제출할 주소지와 현지번호가 필요합니다1. 주소는 단기적으로 1-2주 에어비엔비나 호텔을 예약한 후 직접 집을 볼 예정인데 상관없나요?2. 현지번호가 필요한데(임시라도), 해외직구 되는 곳도 없고, 다 싱가폴 입국 후를 …

  • A

    비자 신청을 위해 현지에 오신 다음 말씀 하신 내용 준비하셔야 합니다. 임시주소는 호텔로 하셔도 됩니다. 에어비앤비는 싱가폴에서 불법인 것으로 알고 있습니다. 현지 번호를 만드려면 여권정보를 편의점에서 심카드 구입하실때 제공하셔야 하고요.

  • A

    1, 2번 모두 고용주가 해결해주어야 하는 부분인것 같습니다.일반적으로 WP로 외국인을 고용하는 경우 비자 스폰서인 고용주가 싱가폴로 자신이 고용한 고용인을 데려오는 것은 물론 퇴사후 세금까지 책임을 져야하기 때문에, 임시 주소지나 임시 연락 번호는 고용주가 제공하는게 맞습니다.이런 책임을 고용인에게 전가하는 고용주에게 고용되는것이라면 다시 생각해보시기 바랍니다.https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/housing/employers-responsibilitieshttps://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/sector-specific-rules/work-permit-conditions#:~:text=Employers%20and%20Work%20Permit%20holders,in%20employment%20of%20a%20worker.

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