일단 좀 어이가 없는 것이 호스텔 같은 곳에 방값이 싸다고 넣어준 유학원의 처사이구요, (물론 방값때문에 선택을 하셨을 수도 있기 때문에 뭐라 판단할 수 없는 문제입니다.) 그렇게 스트레스를 받으시다가는 안그래도 안좋은 몸이 더 안좋아질 수도 있을 것 같습 니다. 그냥 주변 사람들과 같이 나오세요.  돈이 물론 중요하기는 하지만 제가 봐서는 그 돈 아끼려다가 더 중요한 몸과 마음이 다칠 것 같습니다. 호스텔에 있는 사람들과 돈을 합쳐서 집을 한채 얻는 것이 나을 것 같습니다. 콘도나 HDB 거실 바닥이 그곳보다는 나을 겁니다. (저도 예전에 한번 가봤다가 기겁을 했다는...)　　　　　

Novena근처 N호텔? 그렇게 당하고도 감싸고 싶으신가보죠? 규정이 뭐가 적혀있는지 일단 정확히 확인해보시고, 유학원이 호텔과 관계가 있는게 거의 확실하니까 유학원은 별로 신뢰하시 마세요. 아무리 영어가 안된다고 해도 읽어보지도 않고 사인을 한다는게 이해가 안갑니다. 사고를 일으켜서 나가야 한다면 정확히 어느 부분의 조항을 위반한건지 알아는 보셔야죠. 계약서를 꼼꼼히 읽어보시고 정확히 상황파악을 하세요. >전 싱가폴에 온지 약 2달된 어학연수 생입니다.. > >모.유학원을 통해서 오게되엇구요.. > >그리고 저는 지금  N.....호스텔에 묵고잇습니다.. > >저는 한국에서 대학을다니다가 취업하기전에 좀 쉬고싶고 > >영어도 공부 하고 싶어 이곳에 오게됬습니다.. > >처음 한달 반 가량은 학교에 적응하고.. 또.. > >낮선 이곳생활에 적응 하느니라 정말 하루하루가 바빳고.. > >또 낮선곳에 잇다보니까.. 정말 외로워지데요..ㅠ > >그리고 한국에 잇을때부터 저는 솔직히 음주가무를 좋아하는 > >사람이였습니다..ㅜ > >여기와서 한국인들도 많이 사귀고..그러다보니까 > >모여서 술도 마시고.. 늦게 호스텔에 들어갈때도잇엇습니다. > >문제는 지금부터입니다.. > >저번주에 술먹고 넘어져서 머리를 좀 다쳐서 병원에서 > >꿰멨습니다.. 그날 밤에는 병원에 잇었기 때문에. > >호스텔에 들어가지못했죠..물론 저희 같은 호스텔 사는 > >한국인들도 못들어갓습니다..(같은 술자리에서 같이 마시고 호스텔 들어가는도중이였거든요) > >제가 머리를 다쳐서 같은 호스텔 한국사람이 병원에 전화를 걸어서 > >저를 병원에 데려갔습니다. > >그런데.. > >아침에 호스텔에 들어가자마자 > >호스텔 메니저란 여자가 와서 다짜고짜 저와 한국인 2명 을 짐을싸서 나가라는겁니다.. > >이유를 알수업엇죠..안되는 영어로.. 물어보니까 > >그여자 하는말이.. > >술먹고. 사고이르켜서 그냥나가라고하는겁니다.. > >저는 단순히 제 머리 만 다쳐서 아무문제 없는줄알았는데..저만 아프면되니까.;; > >..그게 아니라 병원에서 호스텔로 > >전화를 했던모양입니다..(제가 외국인인지라.) > >그래서..저는 아직 이호스텔과의 계약이 4계월갸량 남은지라.. > >못나간다고했더니.. > >빨리 짐을 싸서 당장 나가지 않으면 > >우리 3명을 어떻게 해버린다는 투로 말을 하는겁니다.. > >미안하다고.. 사정해도 소용없이 무조건 나가라고해서 > >정말 황당해서 유학원에 전화를 걸어서 하소연을 했더니.. > >유학원사람이 그일이 있고 3시간 후쯤에 와서는.. > >그메지저란 여자와 함께 머라고 영어로 말하더니.. > >저희 보고 무조건 잘못했다고 하라는겁니다.. > >기회는 한번뿐이니..각서를 쓰라고 하는것입니다.. > >저는 머리도 아프고.. 또 귀찮기도 했지만.. > >무슨각서냐고 물어보니까. > >다그치면서 여기서 4개월정도 남았으니. > >이곳에서 사는동안 사고를 한번만 더치고..또.어떠한 규칙을 어겼을경우에는 > >돈한푼 못받고 쫓겨 나야 된단식의 각서였습니다.. > >저희 한국사람 3명은 어리둥절 한체.. > >메니저의 완강한 태도와..내가 무슨심한잘못이라도 했나..???라고 생각했더니.. > >메니저 왈 > >저희 한국인3명이 여러번 규칙을 어겼다는겁니다..(규칙이 영어로 되있는지라..저도 처음에 >영어도 아예 못했을때였는데.. 알아먹지도 못한체 싸인을 한것인데..) > >어긴규칙이 머냐고 물어봤떠니.. > >글쎄 12시 넘어서 들어온적이 많다고 .. > >그걸 어기고 이번에 나 머리 다쳐서.. > >문제 일으켰으니.. 나가라고 한거엿답니다.. > >이거 정말 말이됩니까???? > >그런데.. 아무튼 너무나 완강하게 .. 돈을 돌려줄수 없다면서 나가라고하는 > >그메니져와.. 우리 유학원사람들의 부추김으로.. > >결국 싸인을 하고말았쬬..(솔직히 한국의 법도 잘모르는데 > >하물며 싱가폴법을 저희가 어떻게 알겠습니까?.. > >법과 규칙을 모르는 우리잘못이지 이렇게 생각하면서..ㅠ싸인했습니다.) > >어떤내용에 싸인을 했냐면.. > >앞으로 이모든룰을 한번만 더 어겼을시에는 > >땡푼없이 쫓겨난다.. 이런내용에 우리 한국인 3명은 모두싸인을했습니다.. > >이거 어쩌면좋나요???ㅠㅠ > >다시생각해보니까 싸인을 괜히 했다 싶지만..안쫓겨 날려고.. > >싸인한 저희 가 너무 후회 됩니다..ㅠ > >그리고 이것만이 문제가아니라... > >제가..몇일동안 머리 다쳐서 학교도 못가고.. > >방에 누워있는데.. > >누가 내방문을 노크 하더니.. (제가 하두 머리아퍼서 신경안쓰고.. 룸메이트나 청소부 아줌마겠지.라고 생각하고있었는데) >문을따고 들어오는 것입니다.. > >알고봤더니 그여자메니져.. > >그여자메니져가 > >내가 있는것 보고깜짝놀래더니.. > >너는 왜 밖에 안나가?? 이렇게 말하고 > >문을 닫고 나가버렸습니다.. > > > >그리고 약 15일전에. 저 늦잠을 자고있는데.. > >메니져 남편분으로 추축되는 사람이.. > >몇번 노크하더니 문을따고 들어와 > >내방 이곳저곳을 살펴보는 것입니다.;; > >제가 자고 있는데도 불구하고;;;인기척에 놀래서.. 눈을떠서 봤더니 > >그사람이라서..놀래서;; > >당장나가라고하고. 왜 들어왔냐고 했더니. > >엉뚱한 변명만 늘어놓은체 나갔습니다. > >그런일이 있고 그다음날아침에 > >메니져 여자가 찾아와서 > >나에게 너 드라이기 가지고있찌?? > >드라이기 가지고있으면 5달라 내야하는것알지? > >이러는것입니다..(어떻게 알았는지 궁금하지도 않았습니다.뻔하기때문에) > >어이가 없어서.. 그게 규칙이면 내겠다고 하고 그다음날 아침에 > >드라이기값을 냈습니다.. > >아무튼 이것은 간단히 애기한것이고 > >제방에 저 있을때 .. 제가 노크해도 대답안할때 > >제방에 무단으로 들어온게 한두번이 아닙니다.. > >아.. 요즘에 두려워죽겠습니다. > >누군가가 제방을 감시하고있다는 생각.. > >생각해보니까..저희 룸메이트랑 나랑 > >학교갈시간에..꼭 노크소리가 들립니다.. > >저는 학교 수업시간을 옮겨서 요즘엔 > >아침에 거의 호스텔에 있는데... 암튼 > >이젠 노크 소리만들려도..미치겠습니다.. > >그리고.. 저의 귀가시간을 체크하고 그러는것은 호스텔이니까 > >당연하다라고 생각하지만 > >남이 자고있는데 무단으로 들어와 > >내방에 있는 물건 이것저것 다 보고가고 > >그게 말이됩니까??? > >아무리 호스텔이지만 내사생활이 있는데.. > >그리고  여기 호스텔 생들에게 물어봤는데.. > >일본인..중국인 들에게 물어봤어요;; > >그런데 그런일 없다고 합니다.. > >왜 유독 한국 사람에게만 이럴까요?? > >제가 단지 술먹고 12시 이후에 들어와서 그럴까요?? > >제가 머리가 다쳐서 병원에서 전화와서 그럴까요?? > >알수없습니다.. > >요즘엔 저만 보면 소리를 지릅니다.. (경고하듯 한손가락을 나를 가르키면서) > >그리고 매일 하는말이 > >너 한번만 룰어기면 대파지 (돈) 받을수 없다는걸 알아라.. > >이러면서;; 그럽니다..ㅠ > >도데체 제가 뭘 그리 큰 대단한 잘못을 하고 그랬다고 > >저한테만 그러는게 아니라 다른 한국인 2명한테도 그런답니다.. > >도저히 피말라서 ..살수가 없습니다.. > >정말 정말 스트레스 받습니다.. > >틈만나면 방송으로 저희 를 불러서 > >이런저런 사소한 지적거리 늘어놓고 훈계를 받고;; > >제발 저좀 인정없고 피말리는 곳에서.. 제발 구해 주세용.ㅠ > >저의 소원은 지금 그메니저 얼굴을 안보는 것입니다.. > >그리고 통금시간을 어기면 원래 다 쫓겨나나요?? > >돈한푼 못받고?? ㅠㅠ 이제는 저희를 완전 감시하는것 같습니다.. > >여긴 비디오 카메라가 많이 설치되어있는데..(방이외에.) > >암튼 감시하는것같습니다. 그이유는 저희가 어떤 규칙하나라도 > >어기면 쫓겨난다는 내용에 싸인을 했기때문에...우리를 쫓아낼 > >꼬투리를 찾는것 같습니다..어떻하면좋습니까?? > >혹때렬고 유학원 불렀다가 혹을 붙인 것같습니다.. > >그리고.. 다른 중국인이나..다른 호스텔 사람들은 통금시간 지키지 않아도. > >별말 안한다는데..왜 유독 우리에게만 그런지 이해할수없습니다.. > >그 메니져분이 유독 한국인을 싫어하는걸까요?? > >아님 우리를 쫓아내서 대파지를 안돌려줘서 이익을 챙기려는 걸까요?? > >알수없습니다.ㅠ > >제가 술먹고 다친게 그렇게 쫓겨 날 이유가 됩니까?? > >좀 조언부탁드립니다..   > > >(그리고 ..혹시나 한국에서 유학이나.어학연수 올려는 학생들 보세요... > >노베나 novena근처 N 호스텔은 절대 오지마세요.. > >정말 피말라죽습니다... 여기 인도 메니져 정말 싸이코의 극치를 달립니다.. > >적어도.모든 여기있는 한국인들은 그렇게생각합니다. > >혹시 몰라요.. 여기 오셔서 여러분의  물건을(사생활용품등등) 날마다 방에 몰래 들어와 > >체크하고 그다음날 규칙상 돈될만한 헤어드라이기나..기타등등이 있을때.. 그다음날 어김없이 > >찾아와 여러분에게 돈을 요구할지도 모릅니다...ㅠㅠ심지어 여러분의 잠자리 마져체크하고갈지도 > >모르는거구요;;ㅠ > >정말 하루하루 피말라 죽겟습니다.. 좀 쉬고 싶어 어학연수 왔는데.. > >돈주고 감옥생활 하는것같습니다...) 이걸읽는 한국인들..그리고 어학연수 유학을 생각하시는 > >기타등등 여러분들.. 절대로절대로 나같은 피해를 두번다시 겪지 않았으면 하구요.. > >또.. 저도 이상황을 어떻게 해쳐나가야 할지....ㅠ 좀 절 도와주세요.ㅠㅜ > >제가 얼마나 답답하면.. 이렇게 사이트까지와서 > >이런글을 남기겠습니까???ㅠㅠ 구해주세용.ㅠ > > >　　　　　

참으로 안타까울뿐이네요. 너무간단한 설명인지 몰라도, 제가 알기로는 황당한 계약서 같은거는 걍 경찰에 신고하세요.   > 일단 좀 어이가 없는 것이 호스텔 같은 곳에 방값이 싸다고 넣어준 유학원의 처사이구요, > > (물론 방값때문에 선택을 하셨을 수도 있기 때문에 뭐라 판단할 수 없는 문제입니다.) > > 그렇게 스트레스를 받으시다가는 안그래도 안좋은 몸이 더 안좋아질 수도 있을 것 같습 > > 니다. 그냥 주변 사람들과 같이 나오세요.  돈이 물론 중요하기는 하지만 제가 봐서는 > > 그 돈 아끼려다가 더 중요한 몸과 마음이 다칠 것 같습니다. > > 호스텔에 있는 사람들과 돈을 합쳐서 집을 한채 얻는 것이 나을 것 같습니다. 콘도나 HDB > > 거실 바닥이 그곳보다는 나을 겁니다. (저도 예전에 한번 가봤다가 기겁을 했다는...) > >　　　　　

www.jobstreet.com.sg 도 잡고 하세요. 이 사이트에 대부분 헤드헌터들 입니다. >싱가폴 취업을 준비중인데요.. >직접알아보고 구하는게 좋을까요.. >아니면 헤드헌터를 통하는게 좋을까요? > >어떤분이 헤드헌터 회사로 jobsdb 를 추천해 주시던데..괜찮은 회사인가요? > >자세한 답변 부탁드릴께요..감사합니다. > >아! 그리고 싱가폴의 포탈사이트 주소좀 가르쳐 주세요.. >야후밖에 아는게 없네요..;;;　　　　　

비자문제는 누구도 확실한 답릴 드릴 수 없을 겁니다. 관련되는 중요한 POINT 가 1. 취업 : 스폰서를 하는 회사가 제일 중요합니다.     취업의 경우 즉 EP를 받는 경우 학력이 문제가 아니고 취업하려는 회사의     스폰서가 중요한데, 이때 신청자의 필요성, 적합성등을 따지지요. 회사가     큰회사이면 대부분 회사의 신청서를 믿고 빨리 주는 경우가 많다고 합니다.     작은 회사이면 필요성을 검증하기 위하여 여러번 거절을 하고, 어필을 하고     해서 받는 경우가 많습니다.     물론 직종 또는 신청 업무에 적합한 학력이 있어야 할겁니다. 2. 학생비자의 경우    신청제한 없습니다. 학교 또는 정부에서 허가해준 어학원등 학원의 경우 기관장의    스탬프만 있으면 그 정해진 기간동안 비자가 쉽게 나오겠지요. 3. 기업설립으로 받는 EP의 경우    제일 까다롭 습니다. 설립하려는 회사가 외국에서의 업력이 많거나, 설립자가    인정될 만한 회사 또는 경력자면 문제가 없으나 초보 설립자면 더 어려울 겁니다.    회사 설립은 아무나 하지만 비자는 아무나 주지 않습니다.    이부분은 전문가와 상의 가 필요합니다.    이비자는 MOM(노동부) 뿐만 아니라 경제국등 5개 부처의 심사를 받습니다.    제출서류도 신청서외 사업을 증빙할 사업계획서등을 제출해야합니다. 결론 적으로 학력도 중요하지만 다른 여건이 더 중요하다는 겁니다. 도움이 되었나 모르겠습니다. >꼭좀 답좀 부탁드립니다. >제발요. >취업비자 받을때요. 학력이 중요한가요? >전문대 중퇴인데요. 그럼 고졸이 되는거죠? >학력이 고졸이면 문제가 될까요 >　　　　　

노트북은 대략 1200-1500 불 사이면 구입가능합니다. 모바일 셀러론 급이구요, 1500불이 면 소노마 노트북까지 잘하면 되겠네요.  단, 영문이거나 윈도우 미포함 모델일수도 있다 는 것을 유의하시면요 ~  디카나 놋북 모두 a/s때문에 싱가폴에서 사시는 것이 더 낫습니 다. 무지 시간이 오래 걸리기는 하지만 그래도 고쳐는 줍니다.  ㅋㅋㅋ 취업비자는 현지에서 신청하는건가요?  -   님이 걱정하실 문제는 아닙니다. 회사에서 알아서 해주는 문제이고 관련 서류만 잘 챙겨가면 될것같네요. 현지에서의 교통비는 얼마나되나요?  -  쓰는 만큼 나옵니다.  ㅋㅋ   거리에 따라 요금이 차등 적용되기 때문에 뭐라 말씀드리기가 ... 다만 날씨가 더워서 택시를 자주 탄다는 것 정도의 차이가 있습니다. 지하철과 버스만 타신다면 부담될 수준은 아닙니다. 대충 이정도면 답변이 되려나 모르겠네요. 1년동안 즐겁게 지내다 오세요.  　　　　　

답변입니다.. 도움이 되셨으면 합니다. 음.. 첫번째 질문이신.. 노트북이랑 디지털 카메라 가격은 한국과 크게 차이가 나지 않는 것으로 알고 있구요. 실제로는 조금 더 저렴하며.. (만약.. 흥정을 잘 하신다면요.. 로컬 친구와 같이 구입하시길 권장합니다.. 정찰제가 아닌 심림 센터 같은 곳에선 싸게 살수도 있지만 외국인은 바가지를 쓸 가능성이 많습니다.) 그리고 한국어 설명서 혹은 작동 버전이 아닌 영문 버전의 기능을 따로 익히셔야 하는 번거로움과 A/S문제가 있을시 국제 보증이 되지 않는 경우 반드시 싱가폴 내에서 수리를 하셔야 하는 점이 있습니다. 참고 하시구요.  개인적으로는 이곳에서 사셔도 별 문제 없습니다.. 여유가 되실때 그리고 꼭 필요하실때 사시는 것이 좋을것 같구요.. 두번째 질문 .. 한 1년 정도 사신다고 하시니.. 우선 현재에서 묵으실 방 문제가 해결이 된 상태시라면 거의 모든 생활 용품은 이곳에서도 한국과 같이 구입 가능하구요.. 간단한 개인 용품만 챙겨 오셔도 무방할것 같습니다. 혹은 한국촌에 나와있는  싱가폴 입국시 챙겨야 할 사항들을 꼼꼼하게 확인 하셔서 오신다면 도움이 되겠죠.. 영어 사전 (한영, 영한) 혹은 개인이 꼬~옥 필요한 물건들은 가지고 오시길.. 혹시 숙소가 해결이 안 된 상태에서는 한국촌 벼룩 시장에 보면 많은 분들이 콘도나 HDB에 방을 세 놓는 경우가 있는데 보통 한달 500-600불 (싱달러) 정도 보시면 되구요 (전기,수도 포함). 이것은 싱가폴 입국전에 주인과 이야기가 되어 있어야 되지 싶네여.. 그리고 셋째.. 싱가폴 에어라인에서 어떤 일을 하시게 되는 건가요 ? 취업을 어 떤 방식으로 하게 되셨는지 궁금하구요.. 보통 싱가폴 에어라인에서 채용 하게 된 경우 회사에서 EP 문제를 전담해서 처리해 주는 것으로 되어 있습니다. 그것이 아닐경우는 현지에 들어올때 Social visa (보통 3개월 정도)를 받게 되므로 그 사이에 처리하시면 되는 걸로 알고 있습니다.. 회사에 꼭 확인 하시길 바랍니다. 마지막으로 교통비는 싱가폴에서는 크게 교통수단이 버스. 택시, 그리고 전철(MRT)를 이용 많이 합니다. 버스와 전철은 한국의 교통 카드와 동일하게 (E-Z link) 카드를 사용하구요.. 보통 거리에 따라 다르게 요금을 책정합니다. 한국과 크게 차이가 나지 않으므로 크게 부담 가지실 필요는 없구요. 택시요금도 저렴하다고 개인적으론 생각하고 ..(바가지, 합승 없음 ^^) 싱가폴 공항에 들어 오셔서 한국돈 한 10-20만원 정도는 싱가폴 달러로 바꾸어서 가지고 계신것이 좋습이다. 그럼 화이팅 하시길.. >안녕하세요? >내년 1월3일에 싱가폴 에어라인에서 커스터머 에이전트 인턴으로 일하게 된 >한국k대의 여대생입니다^^ >이렇게 든든한 홈페이지가 있어서 싱가폴에서도 안외로울거같네요~ >아..다름이 아니라;; > >얼마 안남았는데..짐을 쌓아야하는데 뭘 어떻게 챙겨야 할지 몰라서 이렇게 질문드립니다^^ 상세한 답변 부탁드릴께요(__) > >1. 저는 노트북을 사고싶은데..한국에서는 살 형편이 안되어서 싱가폴 인턴을 하면서 돈 벌면서 현지에서 노트북을 사려고하는데..노트북이랑 디지털 카메라의 가격은 얼마정되 되나요? > >2. 싱가폴에서 앞으로 1년이나 지내게 될텐데...가장 중요한 물건이 무엇인가요? 그러니깐...꼭 챙겨가야하는 물건이 어떤게 있는지 조언 부탁드려요^^ > >3. 취업비자는 현지에서 신청하는건가요? > >4. 현지에서의 교통비는 얼마나되나요? > >아..;; >한꺼번에 질문이 너무 많네요^^; >질문 답 부탁드립니다~ >나중에 싱가폴에서 뵈요^-^)/　　　　　

>안녕하세요? >내년 1월3일에 싱가폴 에어라인에서 커스터머 에이전트 인턴으로 일하게 된 >한국k대의 여대생입니다^^ >이렇게 든든한 홈페이지가 있어서 싱가폴에서도 안외로울거같네요~ >아..다름이 아니라;; > >얼마 안남았는데..짐을 쌓아야하는데 뭘 어떻게 챙겨야 할지 몰라서 이렇게 질문드립니다^^ 상세한 답변 부탁드릴께요(__) > >1. 저는 노트북을 사고싶은데..한국에서는 살 형편이 안되어서 싱가폴 인턴을 하면서 돈 벌면서 현지에서 노트북을 사려고하는데..노트북이랑 디지털 카메라의 가격은 얼마정되 되나요? > >2. 싱가폴에서 앞으로 1년이나 지내게 될텐데...가장 중요한 물건이 무엇인가요? 그러니깐...꼭 챙겨가야하는 물건이 어떤게 있는지 조언 부탁드려요^^ > >3. 취업비자는 현지에서 신청하는건가요? > >4. 현지에서의 교통비는 얼마나되나요? > >아..;; >한꺼번에 질문이 너무 많네요^^; >질문 답 부탁드립니다~ >나중에 싱가폴에서 뵈요^-^)/ 방은 얻으셨나요?  연락처 좀 알려주세요^^　　　　　

아무 문제 없을겁니다. 학생비자죽이면 2주짜리인가? 주거든요...그사이 취업비자 신청들어가면 됌니다. >안녕하세요! >한가지 궁금한것이 있어 문의드립니다. >학생비자를 받아서 공부를 하는 중에 취업이 되었다면 취업비자로의 변경이 가능한가요? >공부를 하는중에 직장구하는것은 가능할까요? > >여러분들 많이 더우시겠지만 메리크리스마스입니다~~^^　　　　　

답변이 굉장히 늦어졌네요. 혹시나 보실까봐 이렇게 글을 남깁니다. 님이 질문하신 내용중 제가 답변해드릴 것은 딱 하나 있습니다. MCSE, CCNA 등 IT 자격증이라면 차라리 한국에서 다 pass 하고 오실 것을 권합니다.  일단 자료구하기도 수월하고 시험볼 곳도 한국이 훨씬 더 많습니다. (당연히 시험보기도 편하죠.) 어차피 영어로 보실 것이니 어디서 보던지 시험 자체는 상관이 없겠지만 기왕이면 한국 에서 보는 것이 더 나을 것 같네요. 시험비는 어차피 비슷합니다.  이제 한과목 보셨다면 앞으로 MCSE는 6과목 더 pass 하셔야 할 것이고 CCNA 2과목 ...   CCNP는 4과목이 었던가요??   돈 수백만원이 깨질 게 벌써 눈에 선하군요.  ㅎㅎ   저도 자격증 준비하면 서 400만원 정도 썼는데 ...   님은 저보다 더 쓰시겠네요.   그나마 환율이 많이 내려가서 몇십만원 정도 아끼실 수 있을 겁니다. 제가 해드릴 수 있는 말은 여기까지입니다.  답변이 많이 허접하네요.  　　　　　

그 회사에서 어떻게 하겠다는건지는 모르겠지만, 이렇게 싱가폴 오시는 분 본적이 없습니다. 6개월 어학연수후에 취업한다는데, 제가 생각하기엔 연수자가 내는 돈으로 수입을 잡는 회사같군요. 일단 님께서 올리신 내용중에서 좀 웃기는 홍보내용에 대해서 짚어보겠습니다. 아참, 일단 싱가폴의 회사들은 필요한 인력이 있다면 결코 이런 인력모집회사를 통하지 않습니다. 회사내에 직원들을 통해서 알아보는게 더 신뢰성이 있을테니깐요. 저도 영어 거의 안되는 상태에서 싱가폴 취업돼서 왔습니다. 외국회사 다니는 후배의 연락으로 해서 운좋게 된거죠. 싱가폴 취업 후 1년이 경과하면 영주권 신청 가능 => 이거 웃기는 얘깁니다. 1년 안되도 잘나온답니다? 영주권신청시 6개월간의 월급명세서를 첨부해야 하기 때문에 실제로는 6개월만 경과하면 영주권 신청가능합니다. 지금 싱가폴정부의 방침이 싱가폴인구를 2배가까이 늘리겠다는 거라서, 전문직이나 엔지니어의 경우에는 영주권취득가능성은 더 높답니다. >나. 싱가폴 취업 후 MBA 과정 가능 => 자기돈내고 다니는건 대학원에서 입학허가만 하면 취업안되도 바로 가능합니다. 마치 자기들이 해결해주는것처럼 써놨군요. >다. 싱가폴 주변 동남아시아(중국포함) 지도층 및 상류층과 인맥 형성 가능 => 요즘 세상에 아직도 이런식으로 지도층, 상류층, 인맥 어쩌구 광고를 하는군요...웃음이 실실... >마. 한국-싱가폴 FTA 협상 타결로 한국인에게 많은 기회 => 국가간의 협상이라 개인하고는 별 상관없습니다. 이런 업체를 통하지 마시구요. 중국에서도 유학원 통해서 거금들여서 유학오는 학생들 많이 봤습니다. 정직한 유학원도 더러 있기는 하지만, 대부분 이렇게 과장광고를 하죠. 차라리 싱가폴정부의 인력자원부(Ministry of Man Power) 홈페이지를 들어가셔서, 정보를 얻으시고 직접 접촉(Contact)하시는게 훨씬 정확하고, 빠르고, 저렴합니다. 그렇게 오시는 분들이 더 많습니다. 취업알선업체 통하는 분이 있는지는 모르겠지만요. 그리고 경력9년차라면 상당히 좋은 조건이구, 싱가폴에서는 인력이 부족한 상황이기 때문에 취업이 어렵지는 않을겁니다. 다만 영어를 확실하게 잘해야 하는 회사라면 영어실력이 확실한걸 요구하겠죠. 저같은 경우는 회화는 잘 안되도, 읽기/쓰기가 문제없으면 일하는데 별로 지장이 없기때문에, 딸리는 영어실력으로 운좋게 취업이 된 경우입니다. 건투를 빕니다.　　　　　

제 경험을 미루어볼 때 회사에서 아파트 렌트 비용을 부담하는 조건이면 한국에서의 연봉과 비슷한 수준으로 받으시면 한국과 비슷한 수준의 생활 (항목에 따라 조금씩 +-가 있지만 전체 평균적으로)을 하실 수 있고 아파트 비용을 자신이 직접 부담하셔야 하면 한국에서의 연봉보다 조금 더 높게 받으셔야 비슷한 수준의 생활이 가능하리라 생각합니다. 그리고 연봉 네고하실 때 사전에 협의할 수 있는 상황이 되시면 한국에서 받으시던 연봉 액수만 말씀하시지 마시고 회사가 의무적으로 부담하는 국민연금, 퇴직적립금 등도 말씀하셔서 그쪽에서 연봉 제안시에 미리 감안하도록 하시는게 조금이라도 더 유리합니다. >현재 한국에 거주하고 있는 경력4년차 IT업계 종사자 입니다. >모 외국계기업에 다니고 있는데요 헤드헌터를 통해서 싱가폴로 취업제의를 받았습니다. >딜로이트 싱가폴 법인이라고 하는데 US$45,000~ 50,000정도로 연봉제시를 하더군요. >의료보험 하고 해외 출장시 체제비용은 지원해준다고 하는데, 급여수준이 적당한지 알고 싶습니다. >크게 고수익을 바라진 않으나.. 그렇다고 시세보다 적을수는 없지 않겠습니까? >또 만일 취업이 된다면 이사를 가야할거 같은데. 집세가 얼마나하는지도 궁금합니다. > >도움이 되는글 부탁드립니다. >감사합니다.　　　　　

좋은 정보 감사드립니다. 몇가지 더 궁금한게 있는데요.. 아파트 렌트 비용은 usd로 얼마나 하는지(여기 글들을 찾아보니깐 콘도니 아파트니 하면서 가격도 여러가지든데.. 감이 없네요) 그리고 원천적으로 징수되는 세금이 얼마정도 인지.. 또 급여에 퇴직금이 포함되는것인지?(한국에서는 퇴직금은 따로 적립됩니다.) 아직 젊어서 새로운 도전이라 생각하고 긍정적으로 생각하고는 있습니다만, 딸린 식구가 있서 결정하기에 여러가지 조건을 봐야하는 상황이라 많은 조언 부탁드립니다. 감사합니다. >제 경험을 미루어볼 때 회사에서 아파트 렌트 비용을 부담하는 조건이면 한국에서의 연봉과 비슷한 수준으로 받으시면 한국과 비슷한 수준의 생활 (항목에 따라 조금씩 +-가 있지만 전체 평균적으로)을 하실 수 있고 아파트 비용을 자신이 직접 부담하셔야 하면 한국에서의 연봉보다 조금 더 높게 받으셔야 비슷한 수준의 생활이 가능하리라 생각합니다. > >그리고 연봉 네고하실 때 사전에 협의할 수 있는 상황이 되시면 한국에서 받으시던 연봉 액수만 말씀하시지 마시고 회사가 의무적으로 부담하는 국민연금, 퇴직적립금 등도 말씀하셔서 그쪽에서 연봉 제안시에 미리 감안하도록 하시는게 조금이라도 더 유리합니다. > > >>현재 한국에 거주하고 있는 경력4년차 IT업계 종사자 입니다. >>모 외국계기업에 다니고 있는데요 헤드헌터를 통해서 싱가폴로 취업제의를 받았습니다. >>딜로이트 싱가폴 법인이라고 하는데 US$45,000~ 50,000정도로 연봉제시를 하더군요. >>의료보험 하고 해외 출장시 체제비용은 지원해준다고 하는데, 급여수준이 적당한지 알고 싶습니다. >>크게 고수익을 바라진 않으나.. 그렇다고 시세보다 적을수는 없지 않겠습니까? >>또 만일 취업이 된다면 이사를 가야할거 같은데. 집세가 얼마나하는지도 궁금합니다. >> >>도움이 되는글 부탁드립니다. >>감사합니다. >　　　　　

한국촌에 등록하신 homail 주소로 메일 드렸습니다. >좋은 정보 감사드립니다. >몇가지 더 궁금한게 있는데요.. >아파트 렌트 비용은 usd로 얼마나 하는지(여기 글들을 찾아보니깐 콘도니 아파트니 하면서 가격도 여러가지든데.. 감이 없네요) >그리고 원천적으로 징수되는 세금이 얼마정도 인지.. 또 급여에 퇴직금이 포함되는것인지?(한국에서는 퇴직금은 따로 적립됩니다.) > >아직 젊어서 새로운 도전이라 생각하고 긍정적으로 생각하고는 있습니다만, 딸린 식구가 있서 결정하기에 여러가지 조건을 봐야하는 상황이라 많은 조언 부탁드립니다. > >감사합니다. > >>제 경험을 미루어볼 때 회사에서 아파트 렌트 비용을 부담하는 조건이면 한국에서의 연봉과 비슷한 수준으로 받으시면 한국과 비슷한 수준의 생활 (항목에 따라 조금씩 +-가 있지만 전체 평균적으로)을 하실 수 있고 아파트 비용을 자신이 직접 부담하셔야 하면 한국에서의 연봉보다 조금 더 높게 받으셔야 비슷한 수준의 생활이 가능하리라 생각합니다. >> >>그리고 연봉 네고하실 때 사전에 협의할 수 있는 상황이 되시면 한국에서 받으시던 연봉 액수만 말씀하시지 마시고 회사가 의무적으로 부담하는 국민연금, 퇴직적립금 등도 말씀하셔서 그쪽에서 연봉 제안시에 미리 감안하도록 하시는게 조금이라도 더 유리합니다. >> >> >>>현재 한국에 거주하고 있는 경력4년차 IT업계 종사자 입니다. >>>모 외국계기업에 다니고 있는데요 헤드헌터를 통해서 싱가폴로 취업제의를 받았습니다. >>>딜로이트 싱가폴 법인이라고 하는데 US$45,000~ 50,000정도로 연봉제시를 하더군요. >>>의료보험 하고 해외 출장시 체제비용은 지원해준다고 하는데, 급여수준이 적당한지 알고 싶습니다. >>>크게 고수익을 바라진 않으나.. 그렇다고 시세보다 적을수는 없지 않겠습니까? >>>또 만일 취업이 된다면 이사를 가야할거 같은데. 집세가 얼마나하는지도 궁금합니다. >>> >>>도움이 되는글 부탁드립니다. >>>감사합니다. >> >　　　　　

제가 최근 비자 관련 진행을 했기 때문에(물론 경력입니다만) 몇가지 의견을 나누고자합니다. 개인적 의견입니다. 1. 대학 졸업 증명서를 요구하지 성적증명이 아닙니다. 2. 어차피 한국인을 취업시켜서 업무를 시킨다면 나름의 이유가 있는 경우이겠죠.    경력이 없이 첫 직장을 얻으시더라도 해외근무인만큼 연봉과 함께 다른 혜택(특히 주거문제)에 대한 부분을 꼭 적용받으시길 권합니다. 같은 연봉이더라도 주거문제가 해결된다면 간접혜택이 연봉못지 않을테니까요. 3. 제 의견으론 외국인은 고용시장과 큰 관련이 없을듯 합니다. 어차피 꼭 필요한 인원이라면 비용은 전혀 문제가 안될수도 있구요. 미국계인원이 크게 줄고, 아시아계 인원으로 많이 대치되고 있는것으로 들었습니다.   4. EP 서류에 보면 회사에서 왜 필요로하는지, 어떤 업무를 하게되는지 등의 구체적인 사항을 제출하게 되고, 이에 대해서 회사가 보증을 하게되어 있습니다. 회사에 대한 모든 자료와 서류도 함께 제출되기 때문에 이름있는 큰 회사라면 회사가 알아서 처리하겠지만, 작은 회사라면 조금은 어려움이 있으실지도... 좋은 준비가 되시길.. >싱가폴 취업에 대해서 관심이 많습니다. >아직 대학교를 졸업하진 않았지만...준비중에 있습니다. >여기서 궁금한 것은 싱가폴 취업시 우리나라처럼.. > >1. 대학재학중의 성적증명서등을 요구하나요? 요구한다면 중요한 사항인지.? > >2.그리고 싱가폴 대졸자의 초봉이 2500~3000불 정도라고 알고 있습니다. >  이 수준은 국내 대졸자가 싱가폴로 취업시 위 초봉과 비슷하게 적용되는지요? > >3. 요즘 싱가폴의 고용시장이 어떤지요? >     >4. 경력이 없을경우 싱가폴 취업이나 EP발급이 안되는지.. > >답변 부탁드립니다.. >감사합니다...　　　　　

>안녕하세요. > >7월 8일날 싱가폴가는데요. 목적은 취업이고요. > >처음 입국하면 1개월 동안 머무를 수 있잖아요. > >그 다음부터 2주씩 연장해서 3개월까지 할 수있다고 들었는데 > >연장할때 왕복티켓이 필요한가요? > >저는 1개월 왕복티켓을 예약한 상태고요. > >1년왕복티켓을 끊는게 낫 안녕하세요... 싱가폴은 90일 까지 체류가 가능한 국가입니다. 처음 입국시에 한달 &다음 한달째되는날 이민국에가서 연장한는식으로  하시면 되구요. 취업이 확정적 이시라면 굳이 비싸게 1년걸 끊을 필요가 있를까 하는 생각입니다. 인터넷상에보면 할인 티켓이 많던데 15일짜리나 2박3일 여행티켓(호텔숙박포함) 을 구하시면 비용도 절약되지 않을까요. 그리고 왕복권이 아니면 우리나라에서 출국시에 문제가 됩니다. 건강하세요...　　　　　

네 답변 감사합니다. 저두 취업한 상태로 싱입국하면 좋겠지만 입국해서 에이젼시통해서 일자리 알아볼려구요. 그래서 1년왕복이 더 안정적이지 않을까 해서... 그럼 좋은하루 되세요. > >>안녕하세요. >> >>7월 8일날 싱가폴가는데요. 목적은 취업이고요. >> >>처음 입국하면 1개월 동안 머무를 수 있잖아요. >> >>그 다음부터 2주씩 연장해서 3개월까지 할 수있다고 들었는데 >> >>연장할때 왕복티켓이 필요한가요? >> >>저는 1개월 왕복티켓을 예약한 상태고요. >> >>1년왕복티켓을 끊는게 낫 > >안녕하세요... >싱가폴은 90일 까지 체류가 가능한 국가입니다. >처음 입국시에 한달 &다음 한달째되는날 이민국에가서 > 연장한는식으로  하시면 되구요. >취업이 확정적 이시라면 굳이 비싸게 1년걸 끊을 필요가 있를까 하는 생각입니다. >인터넷상에보면 할인 티켓이 많던데 15일짜리나 2박3일 여행티켓(호텔숙박포함) >을 구하시면 비용도 절약되지 않을까요. >그리고 왕복권이 아니면 우리나라에서 출국시에 문제가 됩니다. >건강하세요... >