이직 축하드립니다. 외국인으로 싱가폴에서 거주하기위해서는 안정적 비자 상태가 제일입니다. 이직 희망하는 회사에게 양해를 구하고, 조인기간을 조율해보세요. 어렵게 일한 한달치 노동의 댓가를 그렇게 포기하지 마시고, 귀한 인재이니, 새 회사도 상황 이해해줄겁니다. 

일하신지 2달이면 아직 프로베이션 기간이실텐데 법적으로 프로베이션 기간은 미니멈 노티스로 퇴사 가능합니다.mom 법율 규정을 찾아보시고 안전하게 이직하세요 새로가실 회사 계약서에 사인하시기 전까진 절대 퇴사 하지 마시구요wp이시면 7일 안에 싱가폴 나가셔야하는데 조호나 휴가겸 가까운 나라 다녀오셔도 되고요 새로운 회사 계약서와 오퍼레터 가지고 입국하시면 문제 없으실꺼에요 

제 첫 이직이랑 똑같은 상황이라 불안한 마음 이해가 갑니다.. 모든 상황을 알지 못하지만, 몇 가지 체크해 보시면 좋은 게, 1. 현재 직장의 수습 기간(Probation) 확인 수습 기간 중일 경우: 통상적으로 퇴사 통보 기간(Notice Period)은 2주입니다. (현재 계약서를 다시 한번 잘 확인해 보세요..) 수습 기간이 없거나 끝났을 경우: 계약서상 명시된 노티스 기간(말씀하신 2달)을 준수해야 합니다. 이러한 경우 현 회사는 네고를 잘 안 해줍니다 나갈 사람이라.. 2. 새 회사와의 커뮤니케이션 면접 당시 새 회사에 '2달 노티스'임을 미리 전달했는지 확인이 필요합니다. 만약 미리 조율된 상황이라면, 첫 이직 때 제가 겪었던 것처럼 네고를 통해 부담을 덜 수 있습니다. "한 달 치 월급(Buy-out)을 새 회사에서 지원받는 조건으로 노티스 기간을 단축하여 입사"3. 워킹 비자이직할 회사에서 비자 발급 승인 완료 (IPA 레터 발급) 전에는 절대 퇴사하시면 안 됩니다. 떠날 회사에 퇴사 통보를 하면 비자를 취소함과 임시 비자 약 1주 ~ 3주 정도가 발급이 되는데 이직할 새 회사에서 비자 발급 승인이 기간 내에 안 날 경우 싱가폴을 떠나야 합니다.

한국에서 집 알아보시느라 고생이 많으세요일단 세곳 중에 현재 마음 가시는 곳으로 하셔도 되실듯 해요.가격이 제일 저렴하고 버스나 엠알티 둘다 가능한것이 장점인듯 합니다 개인적으로 싱가폴에선 출근 시간엔 엠알티 추천입니다( 빨라요.)아침 저녁으로는 그다지 많이 덥지는 않아서도보도 괜찮으실꺼예요. 싱가폴 물가 많이 비싸지요그래도 마트도 잘되있고 살만합니다 너무 걱정마시고 준비 잘해서 입싱하세요행복한 싱가폴 생활 하시길 바래요~ 

입싱 축하드립니다! 거리 vs 가격으로 고민하시는 상황인 것 같은데, 싱가포르에서 대략 5번의 집을 옮기고 산 경험을 바탕으로 제가 모모머님의 상황이라면, 세 집의 조건/컨디션이 모모머님의 기대를 충족한다는 가정하에 200을 더 내더라도 3번을 선택할 것 같습니다. 그 이유로는, 1, 2번은 지하철 앉는 것은 상상도 못 하고 거의 끼여 가야 합니다. 출퇴근 둘 다.. (현재 compass one 콘도에 거주하고 있어 상황을 아주 잘 압니다..) 1번은 일단 제외하고 시작해야 하는 게, 지하철 역 개수로 생각하시면 괜찮다고 생각하시는데, 아주 가끔 일어나는 MRT 고장, 여타 다른 요인에 의해 버스 또는 택시를 타야 하는 상황이라면 아주 짜증이 날 수 있습니다. 생각보다 물질적 거리가 멀 기 때문이죠. 택시비 출퇴근시간에 기본 35~45달러 나오고, 아주 안 잡힙니다 택시가.. 그리고 1번과 3번이 가격이 같다는 점을 고려하면, 3번이 훨씬 좋다고 생각하는 이유는 3번이 boon keng에 위치하고 있어 거리적 이점이 있습니다. 어디든 가기 쉬운 지리적 위치입니다.마지막으로 싱가폴에선 구글맵도 좋은데 citymapper 이라는 앱이 더 정확합니다

안녕하세요.저는 처음 6개월즘은 여기 한국촌의 부동산메뉴에서 룸렌트를 먼저 계약해서 살아보시고 그 후에 오래 살 집을 알아보는 건 어떨지 추천해 봅니다. 이유는… HDB룸렌트 라면 그리고싱가포리언 랜드로드라면 처음엔 적잖이 당황 할 일이 생길 수도 있습니다.함께 거주하는 구성원이라던지, 화장실 쉐어하는 사람의 청결상태라던지, 부억사용이나 에어컨 사용여부에 대해서 계약서와 다르게 진행 될 수 도 있는 일 들이정말 한국인 정서로는 이해불가인 일 들이 생기기도 합니다. 물론 그렇지 않은 싱가포리안들도많습니다. 처음오셔서 몇 개월 지내보시고 차차 적응이 되면 그 후에 가격에 맞춰서 오래살게될 집을 결정 하시는게 어떨지 말씀드려 봅니다. 입싱 축하합니다!      

안녕하세요 우선 인턴 합격 축하드립니다. 작년 저희 회사 인턴/신입 입싱하신 분들 기준으로 말씀드리면, - 한 달 실제 지출 평균 = 월세 900(룸렌트 기준, 보통 수도, 전기세, 와이파이 포함, 보증금은 1년 계약 기준으로 월세 1달치) + 식비 (호커센터 끼니당 6~10달러, 하루 2끼 식사, 총 30일, 가끔 술자리) 750 + 교통비 110 + 통신비 15 = 대략 1800- 생각보다 많이 들었던 항목 - 렌트(신입 중에 스튜디오, 원룸 사는 데 2천 정도 내더라고요, 자세한 월세는 Propertyguru 앱/웹사이트로 검색가능), 식비 (한국음식 그리워서 한식당 자주 가거나 동료/지인들과 외식으로 인한 식비 증가.. ) - 이 예산이면 빠듯한지 / 버틸 만 한지 - 정규직이 아니시다 보니 몇 개는 포기하시는 게 맘 편할 듯합니다 - 부모님 지원 없이도 가능한 구조인지 - 부모님께서 지원가능하시면 좀 더 여유로운 삶을 살 수 있을 듯합니다

해외 인턴쉽 기회 축하드립니다.USD와 원화를 합쳐서 환산하며 1800SGD 조금 넘는데, 사람마다 차이가 있지만 저는 6개월 정도라면 해볼만 하다고 생각합니다.방값은 한국촌 매물을 보니 최저 900불부터 시작하는데- 제가 본 매물은 마침 2월말부터 8월까지 6개월동안 HDB 룸렌트라서 그런 매물을 잡으면 본인의 상황과 잘 맞고900불 안에서 교통비 5*25=50 , 탑업- 월10불 이내, 식비 일 15불*30 =450하고 여유로 300불이 있습니다.6개월 동안 일만하지 않고 주말에 시내도 나가고 말레이시아도 한 두번 다녀온다고 생각하면 가능합니다.평소 본인의 건강을 어떻게 보시나요?일년 내내 병원 출입이 잦은 사람이라면 병원비 걱정을 해야겠지만갑작스러운 사고나 정말로 예기치 않은 경우는 보험으로 커버하고대부분 평범한 일상을 살아갑니다.너무 걱정이 되시면 온라인 커피챗 해드릴께요.한달에 한 두번은 청년들을 위해서 나눔을 하려고 봉사시간을 책정해 두었거든요.싱가포르 거주 15년차 만랩이라...도움이 되어드릴수 있을거에요.감사합니다.https://blog.naver.com/drhelenkimsg

안녕하세요 질문 답변과는 다른 댓글 죄송합니다. 혹시 어떤 비자로 체류하시면서 인턴 하시는지 여쭤봐도 될까요? 제가 아는 바로는 취업비자 발급에는 최소 급여 (적어도 3000달러)는 받아야 나온다고 알고있어서요. 답변 주시면 감사드리겠습니다

우선 싱가포르 이직 기회를 얻으신 점 축하드립니다.싱가포르 렌트비에 대해서는 익히 들으셨겠지요? 한국에서 세전 연봉 8000~9000대면 상위권에 속하시는데, 싱가포르에서 그 정도의 생활 수준을 유지하기 위해서 얼마를 요청해야 하는가가, 산업분야, 직종이 가지는 연봉 범위가 다르기 때문에 댓글을 통해서 얼마를 더 요구해야 한다고 정확한 답변을 얻기는 어려움이 있으실거에요.대한민국에서 연봉 9,000만 원을 받는 직장인이 싱가포르로 이직한다면, 비슷한 생활수준을 유지하기 위해 최소 30~50% 정도 연봉 인상이 필요합니다. 특히 렌트비가 한국 대비 2~4배 이상 비싸기 때문에 주거비 부담이 가장 큰 요인입니다.정말로 필요한 인재이지 않는 이상 해외로 올 때 20% 정도의 인상 오퍼를 받습니다.그래서 맞벌이를 하시다가 남편분만 오퍼를 받아서 오신다면 현지 렌트비와 아내분의 소득이 줄어드는 기회비용을 생각하면 오히려 마이너스가 날 수 있습니다.아직 젊으시다면 연봉에 대한 욕심을 내려놓고서도 해외 진출 기회를 잡아야 하는지 고민도 되실거구요.15년 동안 싱가포르 이민생활 하면서 다양한 스토리를 기록한 블로그를 운영중입니다.현지 취업, 영주권 획득, 주택마련, 은퇴준비까지 15년 내에 마쳤습니다.오퍼 수락 하시기 전에 360도 싱가포르 삶을 미리 견적 받아보시는 것은 어떨까요?[오퍼 수락 전 리스크 전검]https://blog.naver.com/drhelenkimsg/223355978942[30대 부부 싱가포르 이직 후 파이낸셜 셋팅 컨설팅 후기]https://blog.naver.com/drhelenkimsg/223522240880감사합니다.헬렌 드림

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헬렌님께서 말씀하신 경력, 분야, 직종에 따라 천차만별이라 어느 정도가 적당하다는 말은 힘들 것 같지만, 100% 정확하지는 않는 Gemini/ChatGPT 데이터를 기반으로 말씀드리면, 작성자님은 대한민국 전체 근로자 소득자 상위 10%에 속하시고(9천만원 기준, 2024년 데이터), 싱가포르 전체 근로 소득자 상위 10%의 연봉(2025년 데이터)은 SGD 270,000입니다.

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안녕하세요 쪽지 보냈습니다. 

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안녕하세요:)현재 싱가폴에서 제무설계사로 일하고 있습니다. 쪽지 보냈습니다:) 

여기 물어보시는 것 자체가 이미 마음은 오퍼 준 회사로 가 있으시다는 말씀이니 전 가시는 것을 추천드립니다. 안 가고 후회하는 것보단 가는 게 나을 것 같아요. 그리고 어떤 산업군에 계셨는지 모르겠지만 싱가포르는 회사 이직이 자유로운 분위기라 한국보단 훨씬 생각이 유연합니다. 또 한 가지는, 1주일 되셨으면 보통 수습기간이니 노티스도 짧을 것이라 빠른 이직이 가능할 것 같네요. 하고 싶은 일 하시면서 돈도 많이 버시고 행복한 싱가포르 생활되세요 ~

싱가폴에서 저희는 외국인 노동자 신분입니다. 뭔가 숨기거나 거짓말을 하면 어떤 불이익이 생길지 예측하기 어렵습니다. 본인이 생각하는 좋은 기회가 있다고 한다면, 먼저 오퍼를 준 쪽에 현재 상황을 말하고, 조언을 구하는 것이 맞을 듯 합니다. 그리고 지금 회사에서 relocation 등에 대한 혜택을 받은 것이 있는지 확인 해보세요. 있다면, 분명히 일정 기간을 채우지 못했을 때에 대한 페널티가 있을 겁니다. 이직을 하게 되면, 현재 비자가 취소되고, 새 직장에서 비자를 받아야 합니다. 이 경우, 새 직장에서 비자를 언제까지 내줄 수 있는지, 현 직장에서 비자를 바로 취소하는 것에 대한 페널티를 확인하고 말끔히 나올 것을 추천 드립니다. 

일단 고용 계약서를 잘 살펴보세요.  보통 입사 후 3개월 (또는 6개월) Probation 기간이 있고 그 기간 안에 퇴사하는 경우, Notice Period가 2주 또는 한달 정도로 짧을 거에요. Probation 기간, Notice Period가 명시되어 있으면 그 기준으로 퇴사 의사 알리고 Notice Period까지 근무하고 퇴사하면 되죠.  근데 간혹 WP의 경우, 최소 근무 기간이 명시되어 있거나 그 기간 안에 퇴사하면 위약금도 내는 케이스도 들어는 본 거 같아요. 여튼 고용 계약서를 확인해보세요. 보통 퇴사 관련해서는 명시되어 있거든요. 참고로 퇴사 하게 되면 한 달이내에 싱가포르를 떠나야 해요.

glassdoor이라는 앱 까셔서 가입하시고(회사, 연봉 정보 알려주는 앱) 회사랑 직책 검색하시면 대략적인 연봉이 나옵니다. 참고하세요

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최초 싱가포르에서 근무하신 날 부터 60일 초과 180일 미만 근무시 30% 세금이 있는데 질문 내용으로 봐서는 괜찮으실 겁니다. 그리고 받아야 하는 세금이 있으면 근로자가 싱가포르에 머무르지 않고 있으면 기존 회사에 청구를 하니 너무 걱정 안하셔도 될 듯 합니다. 단, 근무 일수는 누적되는 걸로 알고 있기 때문에 이번 회사에서는 2~3일만 근무 하셔도 60일이 초과하니 180일 이내로 비자 캔슬하시면 싱가포르에서 받으신 총 수입의 30% 세금으로 내셔야 할 겁니다. 그러니 이번에는 180일 이상 채우시고 이직이나 퇴사를 하시는게 좋습니다. 이번에는 본인과 잘 맞는 회사와 오너분을 만나셨으면 좋겠네요. 파이팅 하십시오.

질문하신 부분은 전반적으로 글쓴이님 실력과 비례합니다한국에서 유망하고 능력이 좋아 젊은나이에 IT직군에서 '이미' 대우를 받고계시다면, 확률적으로 싱가포르에서 대우 받으시면 다닐 수 있습니다다만 레이오프가 빈번하니 지속적으로 본인의 몸값을 증명해야하는게 따라오겠죠? 한국과 다르게그리고 3,4번 똘똘말아 제 의견 전달드리자면 한국인으로써의 위치는 그냥 외국인 노동자이며, 인종으로 나누지 않고 어디까지나 능력으로 인정받는 나라입니다. 또한 안정적인 정착을 바라시면 영주권밖에 답이없는데 싱가포르 영주권은 뭐..로또나 다름없으니까요밖으로 나오시려면 좀더 구체적으로 고민해보시고 나오시면 좋겠습니다.후진국이 아닌이상 선진국반열에 넘어오면 그냥 다 외노자예요, 특별한거 없습니다

안녕하세요? 싱가포르에 15년 동안 이민생활을 하면서 한국에서 가지고 온 커리어를 여러번 피봇하고 현재는 사업을 하고 있는 DIVA글로벌의 김영미 대표입니다.올려주신 여러 질문에 제 글이 답변이 될 수 있을거 같아서 링크를 달아드립니다. 싱가포르 취업은 새로운 세계로의 입문, 한국과 분명히 다른 장점이 있습니다. 그러나 그 최종 결과를 본인이 원하는 삶으로 이끌어 내는 것은 결국 개인의 노력과 역량입니다. 성공하려면 한국이나 싱가포르나 비젼을 가지고 밀도의 시간을 살아야하는 것은 마찬가지입니다.https://blog.naver.com/drhelenkimsg/223318391194  더불어 최근 싱가포르 영주권에 대한 니즈가 더 커졌는데 싱가포르 정부의 관점에서 어떤 사람들에게 영주권을 더 잘 줄 것인지 저의 인사이트를 담은 글도 공유합니다. 종사하고 계신 분야에 대한 언급이 글에 있으니 도움이 되셨으면 좋겠습니다.https://blog.naver.com/drhelenkimsg/223823617177

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안녕하세요.해외 취업이 쉽지 않은 시기에 어려운 고민을 하고 계신듯 합니다.현 시점에서 외국인에게 비자를 내주고 고용을 진행하는 과정에 대한 문이 이전에 비해서 매우 좁아져서,혹시라도 취업을 성공하시게 된다면 현재 고민하시는 것들은 생각보다 고민이 아닐것 같습니다.지인을 통해 추천으로 많이 이직들을 하시기 때문에 혹시 싱가포르에 이미 이직하여 자리 잡고 있는 지인이나 유능한 헤드헌터와 인맥이 있다면 조금 더 수월하게 이직을 진행하실 수 있을듯 합니다.개인적으로는 아직 싱글이시라면 아래의 조건을 만족하는 곳에서 시작하시는게 진입장벽을 조금이나마 낮추고 성장의 가시성이 좋아 동기부여도 잘 되는것 같습니다.내국인이 기피하는 어려운 직무, 급여도 많지 않지만 해결해야할 문제가 많고 근무 강도가 높은 직무,회사 외부의 고객사나 파트너사와 협업할 기회가 많고, 분야를 한정짓지 않고 경력을 쌓을수 있는 역할에서 시작을 하시는게진입 장벽도 낮고, 진흙탕 속에서 함께 성장한 동료가 몇 년뒤에 이직 제안을 주거나, 나의 서비스나 업무 태도에 감동한 고객이나 협력했던 업체의 직원이 이직 제안을 주기도 합니다.더러는 외국인의 시각에서 새로운 사업 분야가 보여 생각하지 않은 곳에서 수익이 나기도하고, 그렇게 지난 10년을 보낸것 같습니다.아래는 저의 경험에 기반한 답변이므로 다른 경험을 하신 분들은 다른 의견들을 많이 남겨주시면 좋을것 같습니다. 1. 싱가포르에서 IT 개발 직무를 가졌을 때 수평적이고 성과지향적인 조직문화를 기대해볼 수 있는지?일반적으로 싱가포르의 IT 주식회사들의 조직은 크게 4가지 구조로 구성이 되는것 같습니다.주주 혹은 오너 : 리더를 결정 하고 실적을 평가함리더쉽(C suite, Vice President등등) : 주주 혹은 오너가 고용한 회사의 리더, 회사의 방향과 전략을 결정관리자(Manager, Director등등) : 실무자들에게 리더의 방향을 상기시키며, 실무를 잘 할수 있도록 지원 및 관리실무자(Specialist, Representative, Engineer등등) : 실무를 하는 사람으로 특출한 공을 세우거나, 리더쉽의 뺨을 때릴 정도의 안목을 보여주지 않는한 관리자가 되기 쉽지 않음.개인적인 경험으로는 한국 회사만 다녔다면 상상할 수 없을 정도로 수평적이고, 보고라인이 아니라면 관리자라도 함부로 타부서의 실무자에게 업무 지시를 할수가 없습니다.각각의 직무에서도 어소, 주니어, 시니어, 프린시플 같은 직급은 있으나, 보통은 각자의 일을 하며, 주어진 지표내에서 성과를 평가받고,관리자의 평가가 실무자의 급여 인상에 반영되지만, 실무자가 관리자와 리더쉽을 평가하는 서베이도 합니다. 그것은 리더가 관리자를 평가하는 지표가 되기도 하고 주주가 리더를 평가하는 지표가 되기도 합니다. 2. 열심히 노력한다는 가정하에 IT 분야에서 글로벌 빅테크 혹은 다국적 대기업에서 억대 연봉(한국과 물가 등등 생활수준을 다르겠지만)을 비롯하여 많은 부와 명예를 가져볼 수 있을지?일반적으로 30대에 억대 연봉은 현재 이직하시면서 바로 가능하지 않을까 생각이 듭니다.사회규모가 좁아서 본인의 역량이 뛰어나다면 짧은 시간안에 업계에서 명예를 얻을 수 있고, 부의 관점에서는 부유하다고 느끼는 기준에 따라 다르겠지만 아무리 명성이 좋고 평판이 좋더라도 이직과정에서 20~30%씩 점프를 하며 급여를 높여 갈수는 있으나부를 이룰 만큼의 급여를 받기엔 회사만 다녀서는 IT개발이라는 직무에서 아주 드물게 가능할수도 있으나,일반적으로는 한계가 있지 않을까 생각이 듭니다.3. 싱가포르에서 한국인으로서 안정적인 정착(글로벌하게 역량도 쌓으면서 흔히 생각하는 집 마련 + 금전적인 여유)이 보장되는 분위기이신지?외국인 신분으로 회사를 그만두면 머무를수 있는 기간이 짧고 부동산 취득세가 비싸기 때문에 영주권이 된다면, 어느정도는 안정적인 정착을 고려해 볼수 있을것 같습니다.금전적인 여유 부분도 내국인 신분으로 사는것 보다는 아무래도 생활비나 추가로 발생하는 비용들이 많아, 소득대비 여유롭지 않을 수도 있습니다.4. 싱가포르에서 한국인으로서 위치는 어떠한지?살면서 한국인이라는 이유로 나쁜 대접을 받은 경험은 없는것 같습니다.좋은 회사일수록 차별이 없고, 싱가포르의 삶기준으로 영어와 중국어가 가능하다면 좋지만, 영어만 되어도 크게 문제는 없습니다. 다만 외모가 비슷하여 쉽게 중국인으로 오해를 받아 처음보는 동양인들이 중국어로 말을 겁니다.경력이 있으시니, 영어만 문제없다면 지금 당장 문을 두드려 비자의 벽을 넘어 원하시는 목표를 달성하시기를 바라겠습니다.건승하세요.

올리신 연뵹을 계산해보면 월 급여 SGD 8400 정도 되는데 주거비가 콘도 2 룸이 지역에 따라 3-4 천정도 될텐데 주거비로 거의 40% 정도 월급에서 나가고 식비, 외식, 교통비, 통신비, 품위 유지비등등을 생각하면 싱가폴에서 여유롭게 사시거나 저금을 하기는 어려울것 같습니다. 특히 요즘 GST 가 9% 라 우리 가족 같은 경우는 조호에 가서 쇼핑하고 외식한지 거의 3년 넘어가네요. 

한국에서 어느 정도 인정받으시고 싱가포르로 넘어오시려는 시점에서 말씀드리면, 윗 댓글에서 언급한 것처럼, 적어주신 연봉으로는 턱없이 부족할 것 같습니다.. 어느 정도 협상 하실 수 있을진 모르겠지만, 달에 10,000 정도는 받아야 한국에서 누리던 것 비슷하게 하실 수 있을 겁니다. 그게 아니라면, 연봉이 조금 깎이더라도 주거비 80~100% 지원 쪽으로 협상해 보시는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다.

싱가포르에서 일하는 것을 원하고 계시는 것이라면,이사비용 및 가구구매 비용을 포함해 115,000으로 생각하고근무시작 후 1년 이내에 다른 회사를 알아보고 이직 혹은 급여협상을 잘해,실질 임금을 빨리 올릴 수 있는 방안을 강구하시는 것이 좋을 것 같네요.

PSB Academy가 어떤 대학교인지는 잘 모르겠지만, 일반적으로 교내 student service를 이용하거나, Alumni를 이용한 취업알선이 가장 빠르지 않을까 생각합니다.최근 EP 비자 최소 연봉 조건이 올라가는 추세에 본인만의 확실한 무기가 없다면 우선적으로 보는 게 학교 위상 그다음으로 관련 자격증, 증명서 순서일테니까요.. 일단 서류를 통과해야 인터뷰 혹은 언변으로 승부를 볼 수 있으니까요..

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링크드인에서 찾아보시면 커넥션과 커피챗 가능합니다. 최근 싱가포르 EP, SP 급여상향 적용으로 외국인이 취업하려면 쉽지 않습니다. 주로 이직에 성공하시는 분들은 글로벌회사의 internal 리로케이션 기회, 업무를 잘해서 리젼으로 발령나는 경우, 협업관계에 있던 고객사에서 스카웃 하는 경우가 많습니다.링크드인에서 프로필 만드시고 활동해보세요. 감사합니다.싱가포르 생활, 이직, 링크드인 활용법 등 유용한 정보가 많이 있으니 놀러오세요. :) https://m.blog.naver.com/drhelenkimsg

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