쪽지 확인 하세요

싱달러 기준이신거지요?한국에서 25만불이면 근로소득세/보험/국민연금 제외 실수령액이 월 1,200-1,300만원 정도 될텐데..여기 싱 월 실수령액 25K와 비슷한 생활수준 유지 가능하지 않을까요? 다만 헬퍼가 없어 육아는 (외벌이라 하시니) 엄마와 양가 부모님들의 부담이 될거고..한국에서의 교육 비용은 또 다른 문제입니다. 어느동네 어느리그에 들어가시냐에 따라 여기 국제학교 학비보다 더 나갈수도 있어요. 혹시 골프라도 치신다면 한국에서는 부부라운딩 기준 한달에 한두번도 좀 부담스러운 금액이 될테죠.최소 25만불은 받고 가시는 것을 추천드려요. 20만불이면 요즘 삼성전자 DS쪽 부장/수석급(OPI 포함) 연소득 정도인건데.. 그 정도면 저는 그냥 여기 있을 것 같아요.

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실수령액이 너무 많이 줄어들 것 같습니다...그리고 250K 를 받다 한국으로 리로케이션을 스스로 요청해서 간다면 한국의 Job level 에 맞는 연봉 테이블 범위 안에 다시 산정되야해서 연봉을 줄어들 수 있습니다.보수적으로 잡으면 실수령액이 지금의 반이상도 줄어들 수 있어요 

1. 충분한가요? : 어디에서 어떻게 사느냐에 따라 천차만별이지만 통념상 연봉 2억이면 어렵지 않게 살수 있습니다.2. 싱가폴에서 살던만큼 살수 있을까요? : 한국에는 돈쓸일이 많습니다. 실수령 금액도 반토막(외벌이로 인한 감소 + 세금대폭증가) 이상 나실 예정이셔서 싱가폴에서 만큼 편하게 살기는 힘드실것 같습니다.

5월에 한국가서 사가지고 온 개봉 안한 마데카솔 분말 있습니다. 2025년까지 사용 가능한 거네요.저는 서쪽에 사는데 원하시면 연락주세요. 쪽지로 연락처 남기겠습니다. 

안녕하세요. 캘린더 기준입니다. 연중 근무일수가 183이상이 되면 tax 거주자로서 일반세율에 따른 소득세를 납부하게되고, 그게 아닌 경우는 15% 단일세율 적용대상입니다.본인 소득에 예상 세율 적용해 보시면 의사결정 하시는데 도움이 될 것 같네요. 

제가 요즘 많이 보는 블로그들인데 참고해보세요다이어트,요가 관련블로그구강건강관련 블로그참고로 어떤 웹사이트 플랫폼 쓰시려고 하세요?요즘 워드프레스 기반이 대세입니다.

혹시 지금 블로그 만드시는 중이시면 제가 도움드려도 될까요 ? 

어이 없는 케이스 인데요. 싱가포르에서 퇴사자 경력증명서 안 떼어준다는 이야기는 처음 듣습니다. 관공서 제출용 등으로 이전 직장 자료 많이 제출했었습니다.

첨들어봐요...뭐 돈드는 것도 아니고 당연히 인사부가 할 일인데요 심지어 전 이제는 합병되서 역사속으로 사라진 첫 직장도 합병한 회사의 인사부에서 개인정보 확인 후 떼줬는데요 

요기 연락해보세요~ 저는 2번 이사하면서 두번다 요 업체 이용했습니다~ 2~3인 가정집 / 방2~3개 정도 25~30평 집 이사비용이 저는 한 500~800불 정도 나온것같아요~ https://movemove.biz/ 

같은 경우는 아니지만 저희는 아들만 신청했다가 3개월만에 리젝되고 온가족이 다 신청하여 승인받았습니다. 혹시 모르니 리젝될 수도 있다는 마음으로 한번 신청해보세요. 

저도 영주권만 한...15년정도 소지한 후 현지에서 싱가포르 군대를 끝내고 신청을 했거든요. 신청은 2018년 12월쯤에 했구요 승인은 2020년 1월 쯤에 승인되었습니다. 가족단의로 하던 개인적으로 하시던간에 확률적으로는 아무도 확실하게 답변드리기는 어려울것같네요 ㅎㅎ..큰 기대없이 온 가족단위로 하시는게 오히려 좋을것같네요. 나라 입장에서도 온 가족이 현지인이 되는게 오히려 메리트가 있지 않을까요? 일부 가족만 시민권자이고 이후 자산이 충분이 쌓였는데 그게 다른 나라로 나갈 수 있는걸 고려하면 개인으로 하는게 나라 입장에서는 별 메리트는 없을것같네요 ㅎㅎ.. 물론 개인적인 생각입니다. 아무래도 최근 뉴스에서 영주권을 많이 통과하고 승인 해준 직업이 healthcare쪽이라고 봤거든요. 그렇다는건 따지고 보면 나라입장에서 최선 순위를 보고 영주권/시민권을 주는것처럼 보이기는 합니다 ㅎㅎ~ 

사우디 아라비아는 네이버 카페 아라브로( Arabro)가 있습니다.  어느지역으로 가실지 모르겠지만 카카오단톡방(사우디그룹방)도 있습니다. 식료품은 리야드에서제가 살았던 동부 주베일까지 배달해주시는 곳도 있구요..더 궁금하신게 있으시면 문자주세요. 

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다음 연봉은 경력+현재 연봉이 기준이라 이게 없이는 적절한지 여부가 어렵지 않을까 합니다..

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연봉이 적절한지는 제가 언급하긴 어렵고, 일단 현재 제시받은 연봉 가지고는 혼자 와서 사는게 아니라면 생활이 상당히 힘들겁니다.외벌이라 표현을 하셨으니 가족이 있다면 저축은 거의 못하고 살 수 있습니다.

쪽지 드렸어요.

기본적으로 퇴사 통보를 1달전에 하는 것이 일반적인 상황이라 아마 퇴사통보를 하고 1달을 못채우고 바로 퇴사를 하셔야한다면 1달치 월급을 회사에 줘야할수 있습니다.그리고 고용유지기간이 183일 미만이라면 개인소득세 세율이 좀 높습니다.

아마도 계약서 상에 그만두기 얼마전에 통보해야 한다는 문구가 있을거에요.그 기간 맞춰서 통보만 하면 아무런 책임 없습니다.계약 빨리 끝난다고 페널티 부과 하는건 불법이니, MOM에 알아보니 불법이라고 하더라 라고 하시면 대부분 깨깽 합니다. 아.. WP는 돌아가는 항공편도 회사에서 반드시 줘야하니 꼭 받으세요. 

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 따로 계약서에 내용이 없으면 노티스 주시고 그만 두시면 됩니다. 그만두는 날짜는 고용주 분하고 상의 하시고요. 그리고 wp의 경우 본국 귀국편 항공편은 고용주가 무조건 준비해 주게 되어 있습니다. 한국아닌 다른 타국으로 가시기 원하시면 본인이 구매하시고 e티켓을 HR담당자나 고용주 분께 전달 하시면 됩니다. 타국으로 가는 경우는 페이는 직접 하셔야 합니다. 가장 문제가 되는 건 첫번째 댓글 달아주신 분이 말씀 하신 소득세인데요. 처음 싱가폴에서 비자를 받고 근무 하신거면 60일초과 180일 미만 근무시 변동사항이 없다면 총 소득에 15프로 세금을 내셔야 합니다. 만약  총 1만불의 소득이 있으셨다면 1500불 내셔야 합니다. 그러니 비자 발급일 기준으로 몇 달이 아닌 근무 일 수 잘 따져 보시고요. 급하신게 아니시면 좀 여유있게 근무일수를 채우시고 그만 두시는거 추천 드립니다. 그럴 경우 얼마를 버신지는 모르겠지만 200불 미만으로 나올 거라 생각 됩니다.  그리고 세금 부분 때문에 마지막 월급을 묶어 두는 경우가 있습니다. 근무자가 지불 안 하고 출국시 회사로 청구를 하기 때문에 이런 경우가 많은데 wp캔슬 후 7일 스페셜 비자를 주니 그 기간안에 고용주가 처리 한 후 입금을 안 한다면 신고하시고 출국 하지 마세요. 하루당 페널티가 있는데 월급 미지급으로 인한 건 고용주가 물어야 하는 걸로 알고 있습니다. 안 받으시고 나중에 송금해 준다는 말은 절대 믿으시면 안 됩니다. 해외라 여러 이유로 디포짓 및 월급을 차일 피일 미루는 사람들이 있는데 주는 사람도 있지만 안 주는 사람을 더 많이 봤네요. 아무조록 잘 마무리 하시길 바랍니다.